实验室师兄不愿意带刚进组的师弟/师妹，最好的解决方法是什么？
第一步：换位思考，理解师兄的难处
咱们先别急着觉得师兄冷漠，站在他角度想想，他自己也是刚从“小白”过来的，可能自己还有一堆实验要做，课题进展不顺利，压力也挺大。再来个新人，啥都得从头教，不仅耗费时间，还要重复他自己可能刚学会不久的东西，这确实是个不小的负担。
他可能很忙： 导师要求的实验进度、论文写作、会议报告、申请项目，这些事情都在压着他。
他可能没耐心： 自己当年摸索的过程肯定吃了不少苦，面对同样的情况，他可能觉得你不努力，或者觉得教你比自己做还费劲。
他可能不擅长教学： 有些人天生就不是当老师的料，他们更擅长埋头做实验，而不是把复杂的知识分解给别人听。
他可能觉得你能力不行（暂时）： 刚来可能基础不牢，让他觉得教了也没用，或者进展太慢。
第二步：主动出击，展现你的诚意和价值
光等着师兄来“临幸”你，那是不可能的。你得让他看到你的积极性，觉得带你是值得的。
1. 做好自己的“功课”：
了解课题组的研究方向： 在来之前或刚来的时候，就应该把课题组的近期发表的论文，尤其是你感兴趣方向的，都找出来看。不要求完全读懂，但至少要有个大概的了解。
了解师兄的研究内容： 知道他主要在做什么，正在攻克什么难关。
学习基础知识： 相关的专业课知识、实验技术基础，自己先复习巩固，或者从网上、书籍上找资料自学。不要让师兄从“abc”开始教你。
看懂相关的文献： 如果师兄在带你某个具体实验，那相关的操作指南、实验原理的文献，你最好自己先看一遍。
2. “投其所好”，找到共同点：
观察师兄的习惯和兴趣： 他喜欢喝什么咖啡？有没有什么爱好？什么时候状态最好？
从他的研究入手： 如果他有个实验你正好能帮上忙（哪怕是一点点辅助工作），主动去问他是否需要帮助。比如，他需要大量清洗的玻璃仪器，你主动去洗。他需要搜集一些文献，你主动去帮忙找。
分享你的学习心得： 如果你发现了什么好的学习方法或者有用的资料，可以适时地分享给师兄，让他觉得你是个积极向上的人。
3. 以“请教”而非“索取”的态度交流：
问题要具体： 不要问“我该做什么？”，而是问“师兄，我看了这篇关于XXX的文献，里面提到了一个叫做Y的实验步骤，我有些地方没太理解，您方便的时候能给我讲讲吗？” 或者 “师兄，我尝试了XX实验，数据不太理想，您看是不是操作上有什么细节需要注意的？”
预约时间： 不要随便打断师兄正在忙的事情。可以在合适的时间（比如他刚做完一个实验，或者午休时间过后）主动上前说：“师兄，您现在方便吗？我想请教您一个关于XX的问题。”
带上你的思考： 提问前，自己先尝试解决问题，并将你的思路和遇到的困难写下来，这样向师兄请教时，他能更清楚你的问题在哪儿，也更容易解答。
第三步：循序渐进，从小事做起，建立信任
别指望一次就能让师兄掏心掏肺地带你。咱们得从他最不烦你、最愿意搭把手的小事开始。
1. 从观察和学习开始：
主动要求旁观： 看到师兄在做实验，你可以主动上前说：“师兄，您看您现在在做这个实验，我能在一旁观摩学习一下吗？我尽量不打扰您。” 观摩时要认真，记笔记，观察他怎么操作、怎么处理异常情况。
从简单的辅助工作入手： 比如配试剂、清洗玻璃仪器、整理样品、维护设备等等。这些工作虽然不核心，但能让你熟悉实验室环境和一些基本操作，也能让师兄看到你的勤劳和愿意付出的态度。
2. 展现你的“可塑性”：
虚心接受批评： 如果师兄指出了你的错误，或者教了你某种方法，一定要虚心接受，及时改正。不要顶嘴或者找借口。
及时反馈和汇报： 完成了师兄交给你的任何小任务，都要及时向他汇报。让他知道你做了什么，结果如何。
3. 逐步承担更多责任：
当师兄看到你在基础操作上没有大问题，并且愿意主动学习时，他可能会让你尝试一些稍微复杂的实验。这个时候，你一定要更加认真，遇到问题及时请教，并把实验过程和结果详细记录。
如果实验做得有进步，或者出了不错的初步数据，可以主动分享给师兄，让他看到你的成长。
第四步：借助外力，但要谨慎
有时候，光靠自己和师兄沟通可能不够。但引入第三方也要讲究策略。
1. 导师是你的重要依靠：
适时地向导师汇报情况： 但注意，不是告状。可以以一种“我遇到了瓶颈，希望得到指导”的方式向导师提及。比如：“老师，我刚入组，想尽快熟悉实验室的实验操作和研究内容，但有些方面我不太清楚该从哪里入手，或者在学习过程中遇到了些困难，您有什么建议吗？”
让导师了解你的积极性： 导师通常会关注新成员的学习进展。你可以在与导师交流时，主动提及你在学习过程中付出的努力，比如你主动学习了哪些文献，请教了师兄什么问题等。
导师可能帮你协调： 如果导师觉得你学习态度端正，而师兄确实没有尽到指导的责任，导师可能会出面，安排师兄多带带你，或者安排其他师兄/师姐来帮助你。
2. 其他师兄/师姐也是资源：
如果课题组有其他比较友善、乐于助人的师兄师姐，可以主动和他们建立联系，请教一些你和师兄沟通时觉得不太方便问的问题，或者请他们帮忙解答一些技术上的疑惑。但要注意，不要让他们觉得你是在绕过你的直接师兄。
你也可以通过其他师兄师姐了解一下你那位师兄的性格特点，以及课题组的带新人模式，这样能更好地应对。
第五步：保持积极心态，灵活调整策略
科研之路漫漫，总会遇到各种各样的问题。
不要气馁： 如果初期进展不顺利，不要灰心丧气。坚持自己的学习计划，不断提升自己的能力。
保持耐心： 建立良好的师徒关系需要时间，也需要双方的共同努力。
懂得感恩： 即使师兄只给了你一点点帮助，也要心存感激，并用行动回报他的善意。
灵活变通： 如果你的师兄真的非常不方便带你，或者你们之间沟通有障碍，也要懂得灵活变通，找到其他更适合你的学习和支持途径。也许你会发现，有些师兄师姐虽然不是你的直接带教人，但他们的经验和指导对你的帮助更大。
总结一下，处理师兄不愿带新人的问题，核心在于：
自我提升： 让自己变得有价值，而不是一个只会添麻烦的累赘。
积极沟通： 用恰当的方式表达自己的需求和诚意。
换位思考： 理解对方的处境，站在对方的角度考虑问题。
建立信任： 通过实际行动赢得对方的认可和信任。
最后，送你一句话：实验室里，没有人有义务必须带新人，但一个愿意主动学习、虚心求教、并且能帮助到别人的新人，更容易获得大家的认可和帮助。祝你在科研道路上一切顺利！
网友意见
我越来越发现，现在读研读博，相比于智商来说，情商真的太重要了！
跟师兄师姐处不好关系，走弯路不说，最怕是人家挖坑让你跳，最后把你“活埋”了！毫不夸张的说，对于经费少，设备少，方向少的课题组，天天简直就是宫斗剧，尔虞我诈的，僧多粥少，弱肉强食，赤裸裸的丛林法则！
回到题主的问题：为什么师兄师姐不愿意带自己，还有点儿防着的意思！我认为无碍乎有两种可能：第一点是看你手脚也不利索，怕你添乱！第二点是怕你“偷桃”！题主的情况我认为第二点可能性偏大！现在有很多硕士或博士为了毕业，为了多发成果，简直是不择手段，帮师兄师姐做试验是假，“偷”试验数据是真，“偷”到手就赶紧发文章，发完文章就当没事儿人一样，一点儿愧疚都没有，还觉得自己很聪明，先下手为强！有些师兄师姐真的是被偷怕了，真的是不得不防啊！索性试验的事儿您就被给我碰了，我自己做了，发够文章了再说您的事儿吧！
如果是第一点还好办一点，就在旁边看着呗，先别插手，从小活干起，慢慢师兄师姐也对你放心了，自然就自然融入了！
接下来我重点说一下第二点的对策！我想目前研一的题主这么积极的想参与试验，说白了还是想多出点儿成果，早日毕业，或能顺利申个博士啥的！所以我不反对“偷桃”，但“偷”要有底线，并且“偷”要有技巧！那些想偷又不敢说，遮遮掩掩的，装大尾巴狼的伪君子才最可恶！
接下来我就说四点技巧：
第一，先把你那都写在脸上的功利心收起来，别那么急迫，火急火燎的明摆着要偷桃，那傻子才不防备你呢！人家不让你碰试验，你就别碰，你就乖乖的回去看文献！再找别的机会！千万别三番五次的提这个事儿，只会让你的师兄师姐越来越烦你！
第二，主动拉近与师兄师姐之间的关系！可以溜须拍马，但要掌握技巧，不能拍马屁拍的太假太刻意，马屁轻拍，拍的要恰到好处；眼里有活，俗称“有眼力见儿”，帮师兄师姐拿个快递啊，跑个报销啊，盖个公章啥的；找个理由寻求师兄师姐帮助，求助是假，以这个理由请师兄师姐吃饭是真，我个人建议就是人均200！师兄师姐不应约不要紧，还是不要乱来！等着哪次组会的时候他被导师狠骂一顿后，你约他出去喝喝酒散散心，多半都能拿下！边喝酒边骂骂导师，那效果简直不要太好了！关系近了，什么做试验不做试验的想他都可能指导你写论文！这里我必须说我不推荐异性之间结对子，师弟找师姐，师妹找师兄，很多时候真的不太方便！但确实也有男女绿茶玩儿挺明白的，反正我是觉得虽然我的底线不高，但也没那么低！
第三，动用导师力量！首先我极力反对跟导师告状，打小报告这种行为，用导师的力量强压师兄师姐！最烦的就是打小报告的人！吃里扒外的东西！打小报告的人特别容易被孤立！到时候真能让你生不如死！让你做试验，核心东西一概不让你碰，你就是工具人！体力活干尽，啥数据也没有！最后再反打你的小报告，说你不努力，不上进，老抱怨，不配合，真是让你吃不了兜着走！
怎么才能巧妙的利用到导师的力量呢？我建议利用组会的机会，以文献阅读报告的形式，把你的试验设计思路半遮半掩的说出来！为什么要半遮半掩，就是防止师兄师姐师弟师妹们偷你的“桃”，接下来最重要的是给导师画饼！说白了就是跟导师表明只要这试验一做，数据一处理，妥妥的top期刊！只要导师心动了，这试验不做也得做！师兄师姐不配合你做也得配合你做！反客为主！并且还有一个关键环节，就是每周汇报试验进度！说白了就是借导师之口，催师兄师姐干活！俗话说的“借刀杀人”！
第四，“偷桃”要循序渐进的“偷”！有的师弟师妹做的很绝，根本不给自己留后路，非要把师兄师姐的研究成果一锅端了！这种人最后就容易被反端！认清自己的位置，师兄师姐吃肉，你就喝汤！等你当了师兄师姐的时候你就可以吃肉了！慢慢“偷”，并且不要“偷”完了就着急发表文章，避避风头，厚积薄发！永远记住你要是没有足够的实力，就不要把别人逼得无路可走！狗急跳墙，猫急了也咬人！
最后附上一个如何高效向实验室师兄师姐提问的高赞回答！
我是正男 @工藤正男 ，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和专注是对我最大的支持！
建议直接换实验室。
每个实验室都有自己的文化，有些文化明显是可持续性很差的。
对于需要勾心斗角的实验室而言，要么走，要么舔。
如果想留下来感受世态炎凉，就别怪我没劝你。
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