群里回复领导真的会在意谁没回吗？
这个问题啊，得分情况说。你想想，一个微信群里，有几十号人，有的是平级，有的是下属，还有的是跟我们没啥直接业务往来的。领导在群里发消息，多半是为了通知事情、布置任务，或者分享一些公司动态。
如果领导发的是个通知，比如“明天上午十点开个会”，这种大家都得知道，也得有行动的。这个时候，要是群里一下子安静得跟死海一样，没人吱声，领导心里肯定会嘀咕：“人都到哪儿去了？是不是都没看到？” 这种情况下，领导大概率会关注谁没回应，说不定还会私下点名提醒。毕竟，这关系到事情的传达和执行。
再比如，领导发了个“大家周末愉快”之类的问候，或者分享了个“正能量”的文章，这种更多的是一种姿态，一种活跃气氛的方式。这种时候，你回不回，领导可能真不会太往心里去。就算你没回，他可能也不会注意到你的沉默，因为这也不是什么必须回应的事情。大家都有自己的事情要忙，领导也知道这一点。
还有一种情况，就是领导在群里提了个问题，想了解大家的想法，或者让大家给点意见。这时候，如果你不回复，领导可能会觉得你对这件事不关心，或者没有自己的想法。这种情况下，领导也许会觉得有点失落，甚至会觉得你不够积极。因为领导发这个问题，就是希望得到反馈，然后推动事情。
总的来说，领导会不会在意谁没回，关键看他发的是什么内容，以及他希望从中得到什么。如果是必须回复的通知，或者需要大家参与讨论的事情，领导肯定会留意。但如果是日常的问候或者信息分享，领导可能就不会那么敏感了。毕竟，领导的精力也是有限的，他们更关注那些真正影响工作进展的事情。而且，很多领导也明白，群里回复也得讲究个场合和时机，有时候大家忙，或者在开会，不方便马上回复也很正常。但要是长期在需要回复的场合都不吱声，那可能就会留下不好的印象了。
如果领导发的是个通知，比如“明天上午十点开个会”，这种大家都得知道，也得有行动的。这个时候，要是群里一下子安静得跟死海一样，没人吱声，领导心里肯定会嘀咕：“人都到哪儿去了？是不是都没看到？” 这种情况下，领导大概率会关注谁没回应，说不定还会私下点名提醒。毕竟，这关系到事情的传达和执行。
再比如，领导发了个“大家周末愉快”之类的问候，或者分享了个“正能量”的文章，这种更多的是一种姿态，一种活跃气氛的方式。这种时候，你回不回，领导可能真不会太往心里去。就算你没回，他可能也不会注意到你的沉默，因为这也不是什么必须回应的事情。大家都有自己的事情要忙，领导也知道这一点。
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网友意见
领导一般不会在意，因为他知道群里有些人会在意，你不回复会有小人替领导记得的。
不就是回复个“收到”嘛，举手之劳，忽悠领导和小人很容易的:)
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