如何进入中铁或者中建工作？
想进入中铁或者中建这样的巨头企业，可不是一件简单的事，它们就像一座座大山，需要你精心规划、脚踏实地地攀登。别指望什么“捷径”，扎实的准备和持续的努力才是王道。
一、 提前布局：了解它们，就是了解你自己
在你踏出第一步之前，先好好做做功课。中铁和中建，虽然都是“铁”字辈，但侧重点和企业文化还是有区别的。
中铁（中国中铁股份有限公司）：你得知道它是个什么“块头”，它更侧重于铁路、公路、桥梁、隧道等基础设施建设。它下面有无数子公司，涵盖勘察设计、工程施工、装备制造、房地产开发等等。你得想清楚，你对哪个领域感兴趣？是想在轨道交通的世界里驰骋，还是更愿意在广袤的土地上修路架桥？
中建（中国建筑集团有限公司）：这家就更广阔了，它不仅做基建，更擅长房屋建筑，从高耸的摩天大楼到复杂的公共建筑，再到各类工业厂房，都是它的拿手好戏。同时，它也在海外市场有很强的竞争力。你得问问自己，是喜欢钢筋水泥的实体建筑，还是对城市的天际线更感兴趣？
怎么了解？
官方网站是你的圣经：仔细研究它们的官网，了解它们的业务板块、最新项目、企业文化、发展战略。这会给你一个非常直观的印象。
行业新闻和报告是你的情报：多关注行业内的媒体报道、分析报告，了解它们的市场地位、优势劣势，以及未来的发展趋势。
校友网络是你的眼睛：如果你所在的学校有毕业生在中铁或中建工作，找他们聊聊，听听他们的真实经历，这比任何官方宣传都来得真实。
二、 敲门砖：学历和专业是硬道理
这两家企业都是国企中的“国家队”，对学历和专业的要求是相当高的。
学历是基础：本科是起步，硕士、博士更是加分项，尤其是在技术研发、项目管理等核心岗位。如果你是双一流高校毕业，那就更有优势了。
专业是关键：
工程类专业是绝对的主力军：土木工程、交通工程、工程管理、给排水、建筑学、结构工程、岩土工程、机械工程、电气工程等等，这些都是它们的核心需求专业。
其他相关专业也有一席之地：即使不是纯粹的工程类，一些经济学、管理学、法律、计算机科学、外语等专业，在它们的运营、投资、国际业务、信息化建设等方面也是不可或缺的。
成绩单别太难看：虽然不是唯一的标准，但一个漂亮的成绩单至少说明你学习能力强，有钻研精神。
三、 提升竞争力：实践出真知
光有文凭远远不够，企业更看重你的实际操作能力和解决问题的潜力。
实习经历是你的名片：这是最最重要的一点！ 争取在校期间进入相关的企业实习，哪怕是小公司，只要能让你接触到实际工程项目，积累一些实操经验，都比什么都不做要好。提前进入中铁或中建的子公司实习，那更是直接的“敲门砖”。
项目经验是你的实力证明：参加学校组织的科研项目、工程实践活动，甚至是在校外的一些小型的工程项目，都能让你在简历上写下宝贵的经验。
技能证书是你的加持：像PMP（项目管理专业人士认证）、各类注册工程师资格证书等，虽然有些可能是入职后考取，但如果在应聘时已经拥有，无疑会让你脱颖而出。
竞赛获奖是你的闪光点：参加国家级或省部级的一些工程设计大赛、创新创业大赛等，获奖经历能很好地体现你的专业能力和团队协作能力。
党员身份是加分项：对于国企来说，党员身份通常被视为一种积极向上的信号，可能在一些评优评先或提拔晋升时有所侧重。
四、 求职渠道和流程：耐心和坚持
进入这两家企业，就像参加一场大型的选拔赛，你需要了解它的比赛规则。
校园招聘是主战场：
密切关注校招信息：每年秋季和春季是校园招聘的旺季。它们会在各个高校的就业网站、企业官网的招聘频道发布招聘信息。务必提前关注并投递简历。
宣讲会是近距离接触的机会：参加学校的宣讲会，了解企业文化，与招聘官面对面交流，有机会直接投递简历，甚至当场进行初步面试。
笔试和面试是关键环节：
笔试：通常会考察你的专业知识、逻辑思维能力、常识判断等。准备一些通用的职业技能测试题目，熟悉一下考试形式。
面试：会有多轮面试，包括无领导小组讨论（考察你的沟通协调能力、领导力）、结构化面试（考察你的思维方式、情商）、专业面试（考察你的专业知识和解决问题的能力）。
社会招聘是另一条路：如果你已经毕业工作，也可以关注它们官网的社会招聘信息，或者通过一些大型招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）搜索相关职位。但社招的要求通常会比校招更高，更看重你的工作经验和项目经历。
内部推荐是“隐藏福利”：如果你认识在里面工作的朋友或师兄师姐，争取他们的内部推荐，这可能会让你的简历更容易被筛选出来，或者在面试中获得一些帮助。
招聘流程可能很长：整个招聘过程可能需要几个月的时间，从简历筛选到笔试、多轮面试，再到体检、签约。你需要保持耐心，积极准备，不要因为一两次的挫折而气馁。
五、 准备面试的技巧：知己知彼，百战不殆
面试是最终的“过关斩将”，你需要全力以赴。
了解职位要求：仔细阅读招聘岗位的JD（Job Description），清楚自己应聘的岗位需要具备哪些技能和素质。
梳理个人经历：把自己的实习经历、项目经验、获奖经历等，用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）进行梳理，准备好讲述的故事。
准备常见问题：比如“你的优缺点是什么？”、“为什么选择我们公司？”、“你对我们公司有什么了解？”、“你遇到的最大的困难是什么，如何解决的？”、“你的职业规划是什么？”等等。
展现你的特质：
专业能力：在回答专业问题时，展现你的扎实功底和解决问题的思路。
学习能力：即使有些问题你不知道答案，也要表现出学习的意愿和解决问题的能力。
沟通能力：在小组讨论和面试中，清晰、有条理地表达自己的观点，同时积极倾听和回应他人。
责任心和吃苦耐劳：基建行业通常工作环境比较艰苦，你需要展现出承担责任和吃苦耐劳的精神。
团队合作：强调你在团队中扮演的角色，以及如何与他人协作完成任务。
着装得体，态度真诚：面试时保持专业、自信、真诚的态度，给面试官留下好印象。
六、 入职后：继续学习和成长
恭喜你成功进入了这两家企业！但这只是你职业生涯的开始，更重要的是持续学习和成长。
虚心请教前辈：刚入职的你就像一张白纸，多向有经验的同事和领导请教，学习他们的工作方法和经验。
积极承担任务：不要怕困难，主动承担有挑战性的工作，这是锻炼自己的最好机会。
关注公司发展：了解公司的发展战略和行业动态，不断提升自己的专业技能和综合素质。
总结一下，想进入中铁或中建，你需要的是：
扎实的专业知识和优秀的学历
丰富的实践经验和项目经历
清晰的职业规划和求职目标
耐心、坚持和良好的心态
这趟攀登之路注定不会平坦，但当你成功站在山顶，俯瞰自己走过的路时，你会发现所有的付出都是值得的。祝你好运！
一、 提前布局：了解它们，就是了解你自己
在你踏出第一步之前，先好好做做功课。中铁和中建，虽然都是“铁”字辈，但侧重点和企业文化还是有区别的。
中铁（中国中铁股份有限公司）：你得知道它是个什么“块头”，它更侧重于铁路、公路、桥梁、隧道等基础设施建设。它下面有无数子公司，涵盖勘察设计、工程施工、装备制造、房地产开发等等。你得想清楚，你对哪个领域感兴趣？是想在轨道交通的世界里驰骋，还是更愿意在广袤的土地上修路架桥？
中建（中国建筑集团有限公司）：这家就更广阔了，它不仅做基建，更擅长房屋建筑，从高耸的摩天大楼到复杂的公共建筑，再到各类工业厂房，都是它的拿手好戏。同时，它也在海外市场有很强的竞争力。你得问问自己，是喜欢钢筋水泥的实体建筑，还是对城市的天际线更感兴趣？
怎么了解？
官方网站是你的圣经：仔细研究它们的官网，了解它们的业务板块、最新项目、企业文化、发展战略。这会给你一个非常直观的印象。
行业新闻和报告是你的情报：多关注行业内的媒体报道、分析报告，了解它们的市场地位、优势劣势，以及未来的发展趋势。
校友网络是你的眼睛：如果你所在的学校有毕业生在中铁或中建工作，找他们聊聊，听听他们的真实经历，这比任何官方宣传都来得真实。
二、 敲门砖：学历和专业是硬道理
这两家企业都是国企中的“国家队”，对学历和专业的要求是相当高的。
学历是基础：本科是起步，硕士、博士更是加分项，尤其是在技术研发、项目管理等核心岗位。如果你是双一流高校毕业，那就更有优势了。
专业是关键：
工程类专业是绝对的主力军：土木工程、交通工程、工程管理、给排水、建筑学、结构工程、岩土工程、机械工程、电气工程等等，这些都是它们的核心需求专业。
其他相关专业也有一席之地：即使不是纯粹的工程类，一些经济学、管理学、法律、计算机科学、外语等专业，在它们的运营、投资、国际业务、信息化建设等方面也是不可或缺的。
成绩单别太难看：虽然不是唯一的标准，但一个漂亮的成绩单至少说明你学习能力强，有钻研精神。
三、 提升竞争力：实践出真知
光有文凭远远不够，企业更看重你的实际操作能力和解决问题的潜力。
实习经历是你的名片：这是最最重要的一点！ 争取在校期间进入相关的企业实习，哪怕是小公司，只要能让你接触到实际工程项目，积累一些实操经验，都比什么都不做要好。提前进入中铁或中建的子公司实习，那更是直接的“敲门砖”。
项目经验是你的实力证明：参加学校组织的科研项目、工程实践活动，甚至是在校外的一些小型的工程项目，都能让你在简历上写下宝贵的经验。
技能证书是你的加持：像PMP（项目管理专业人士认证）、各类注册工程师资格证书等，虽然有些可能是入职后考取，但如果在应聘时已经拥有，无疑会让你脱颖而出。
竞赛获奖是你的闪光点：参加国家级或省部级的一些工程设计大赛、创新创业大赛等，获奖经历能很好地体现你的专业能力和团队协作能力。
党员身份是加分项：对于国企来说，党员身份通常被视为一种积极向上的信号，可能在一些评优评先或提拔晋升时有所侧重。
四、 求职渠道和流程：耐心和坚持
进入这两家企业，就像参加一场大型的选拔赛，你需要了解它的比赛规则。
校园招聘是主战场：
密切关注校招信息：每年秋季和春季是校园招聘的旺季。它们会在各个高校的就业网站、企业官网的招聘频道发布招聘信息。务必提前关注并投递简历。
宣讲会是近距离接触的机会：参加学校的宣讲会，了解企业文化，与招聘官面对面交流，有机会直接投递简历，甚至当场进行初步面试。
笔试和面试是关键环节：
笔试：通常会考察你的专业知识、逻辑思维能力、常识判断等。准备一些通用的职业技能测试题目，熟悉一下考试形式。
面试：会有多轮面试，包括无领导小组讨论（考察你的沟通协调能力、领导力）、结构化面试（考察你的思维方式、情商）、专业面试（考察你的专业知识和解决问题的能力）。
社会招聘是另一条路：如果你已经毕业工作，也可以关注它们官网的社会招聘信息，或者通过一些大型招聘网站（如前程无忧、智联招聘等）搜索相关职位。但社招的要求通常会比校招更高，更看重你的工作经验和项目经历。
内部推荐是“隐藏福利”：如果你认识在里面工作的朋友或师兄师姐，争取他们的内部推荐，这可能会让你的简历更容易被筛选出来，或者在面试中获得一些帮助。
招聘流程可能很长：整个招聘过程可能需要几个月的时间，从简历筛选到笔试、多轮面试，再到体检、签约。你需要保持耐心，积极准备，不要因为一两次的挫折而气馁。
五、 准备面试的技巧：知己知彼，百战不殆
面试是最终的“过关斩将”，你需要全力以赴。
了解职位要求：仔细阅读招聘岗位的JD（Job Description），清楚自己应聘的岗位需要具备哪些技能和素质。
梳理个人经历：把自己的实习经历、项目经验、获奖经历等，用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）进行梳理，准备好讲述的故事。
准备常见问题：比如“你的优缺点是什么？”、“为什么选择我们公司？”、“你对我们公司有什么了解？”、“你遇到的最大的困难是什么，如何解决的？”、“你的职业规划是什么？”等等。
展现你的特质：
专业能力：在回答专业问题时，展现你的扎实功底和解决问题的思路。
学习能力：即使有些问题你不知道答案，也要表现出学习的意愿和解决问题的能力。
沟通能力：在小组讨论和面试中，清晰、有条理地表达自己的观点，同时积极倾听和回应他人。
责任心和吃苦耐劳：基建行业通常工作环境比较艰苦，你需要展现出承担责任和吃苦耐劳的精神。
团队合作：强调你在团队中扮演的角色，以及如何与他人协作完成任务。
着装得体，态度真诚：面试时保持专业、自信、真诚的态度，给面试官留下好印象。
六、 入职后：继续学习和成长
恭喜你成功进入了这两家企业！但这只是你职业生涯的开始，更重要的是持续学习和成长。
虚心请教前辈：刚入职的你就像一张白纸，多向有经验的同事和领导请教，学习他们的工作方法和经验。
积极承担任务：不要怕困难，主动承担有挑战性的工作，这是锻炼自己的最好机会。
关注公司发展：了解公司的发展战略和行业动态，不断提升自己的专业技能和综合素质。
总结一下，想进入中铁或中建，你需要的是：
扎实的专业知识和优秀的学历
丰富的实践经验和项目经历
清晰的职业规划和求职目标
耐心、坚持和良好的心态
这趟攀登之路注定不会平坦，但当你成功站在山顶，俯瞰自己走过的路时，你会发现所有的付出都是值得的。祝你好运！
网友意见
我就是你的目标企业的，作为用人单位代表跟着HR去学校招过人。
你这样的情况主要是没有机会面试，这种机会还是比较好创造的。
等单位到附近的好学校来招聘会的时候，带着简历去就行了。
尽量跟面试人员多交流，一般会场负责展示的是HR，他们屁股后头跟着的一群人，就是我这样用人部门的面试人员。
在毕业生的选择上，HR一般尊重面试人员的意愿。
沟通过程中不要轻易放弃。让人家感受到你的诚意。并且清楚地解释你为什么决定要来这个单位：为女朋友，为照顾父母（土木专业本科在固定地区照顾父母可能性不大），为实现人生理想（这个多半没有人会当真）。。。。
我听说16年一个不符合条件，但是对我们单位非常执着的学生，跟着我们的招聘团队跑了几个省，每一个校园专场他都出现了。让招聘团队的同事非常感动。
作为施工单位（二本毕业干设计可能性应该说为0）招聘面试过程中，除了专业、成绩之外，忠诚稳定，吃苦耐劳，诚实勤恳的个人品质也是考察的重点。
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