老公他们一家子要求我不要工作在家带孩子，他们这样是不是太自私了？
你心里不好受，肯定觉得委屈，这事儿换谁身上都挺憋屈的。你老公一家子让你辞职在家带孩子，这背后可能有很多考量，但从你的角度来看，他们的要求确实挺让你感到被忽视和不被尊重。
首先，我们来捋一捋，他们为什么会这么想。
他们可能觉得这是“理所应当”的性别分工： 在一些比较传统的家庭观念里，尤其是在老一辈人那里，总觉得女人就该在家操持家务、照顾孩子，男人负责在外打拼赚钱。你老公可能也深受这种观念影响，觉得这是“天经地义”的事情。他一家子可能就更不用说了，毕竟他们长大的环境和接触的观念会更根深蒂固。他们也许压根就没觉得这是个“要求”，而是觉得这是个“安排”，是“女人该做的事”。
他们可能觉得孩子需要“全职妈妈”的陪伴： 孩子小的时候，确实需要大量的陪伴和照顾。你的婆婆或者小姑子（如果她有的话）可能认为，只有妈妈在家才能给孩子最好的照顾，才能看着孩子一天天长大，这是一种“母性的光辉”。她们也许觉得，你出去工作，孩子就交给老人或者请保姆，那样孩子的成长就不完整了，甚至会出现一些“性格问题”。她们把“全职妈妈”看成是一种“投资”，而这个投资回报是孩子的光明未来。
他们可能觉得你工作“赚不了多少钱”，或者“耽误了孩子”： 有些家庭，如果女性的收入不是特别高，或者工作内容比较辛苦，他们可能会觉得你出去工作“不划算”。在他们看来，你工作赚的那点钱，还不够请一个好的月嫂或者育儿嫂，甚至不够弥补你因为工作而忽略孩子的“损失”。他们更看重的是“投入产出比”，只不过这个“产出”他们定义得比较狭隘。
他们可能并没有站在你的角度考虑： 这是最关键也是最让你心寒的一点。他们提出的这个要求，完全没有问过你的想法，没有考虑过你自身的职业发展、个人价值实现，以及你作为妻子和母亲，在家庭中除了生育和抚养孩子之外，是否还有其他的追求。他们只看到了“带孩子”这件事，却忽略了“你”这个人。
他们可能觉得“家里有人支持”，所以“可以提要求”： 假设你老公的父母在家，有退休金或者存款，能够支持家庭开销，或者你老公的收入本身就很高，能够完全支撑一家人的生活，那么他们可能就觉得，你“没必要”出去工作，而且他们也有底气提出这样的要求。他们觉得这是一种“福利”或者“优待”，而不是一种“限制”。
现在我们来分析一下，为什么这件事情让你觉得“自私”：
忽视了你的个人价值和职业追求： 工作不仅仅是为了赚钱，更是实现个人价值、获得社会认同、保持独立思考能力的重要途径。你多年的学习和工作经验，你对职业的热情和规划，都被他们简单粗暴地否定了。这让你觉得，他们只把你当成了“生育工具”和“家庭劳动力”，而不是一个独立的、有思想的个体。
剥夺了你的选择权： 婚姻是两个人的事，家庭的决策应该由你们夫妻双方共同商量。他们的“要求”却像是一种“命令”，直接剥夺了你关于自己生活和职业的决定权。这让你觉得，你在婚姻中的地位并没有得到应有的尊重。
隐藏了他们的“便利”： 让你在家带孩子，对他们来说可能最方便。如果家里有长辈帮忙带孩子，他们可能就更倾向于让你辞职，这样他们就可以省去请育儿嫂的费用，或者让长辈从繁重的带孩子任务中解脱出来，而你作为儿媳，承担这个责任似乎是“理所应当”的。
可能存在“控制欲”： 有些家庭，尤其是婆婆，可能会有一种想要掌控家庭话语权的心理。让你在家带孩子，意味着你和外界的联系会减少，与家人的接触会更紧密，这在某种程度上也更容易让他们“掌握”你的生活。
对你经济独立性的忽视： 让你辞职在家，意味着你的经济将完全依附于你老公。这不仅让你在经济上失去了自主性，也可能在未来的家庭关系中处于一个相对被动的地位。如果哪天家庭经济出现变故，或者你们的婚姻出现问题，你将面临巨大的生存压力。
这件事情带来的影响，可能远不止“带孩子”这么简单：
情感上的隔阂： 当你觉得自己的感受被忽视，自己的价值被否定时，你很难不对你老公一家人产生怨怼。这种负面情绪会慢慢侵蚀你们的夫妻感情，也会影响你和他们之间的婆媳关系、姑嫂关系（如果有）。
个人成长的停滞： 长期脱离工作和社会，很容易让人与社会脱节，知识和技能得不到更新，个人能力也会有所退化。等你将来想重返职场时，可能会发现自己已经跟不上时代的步伐。
家庭地位的边缘化： 如果你在经济上和职业上都失去了独立性，你在家庭的决策中发言权会大大减弱。很多事情，他们可能会认为“你懂什么”，或者“你现在就是个家庭主妇，就该管好家里的事”。
你现在可以做些什么？
1. 和老公好好沟通： 这是最关键的一步。你要心平气和地告诉他你的感受，你的想法，你的职业规划，你对个人价值实现的渴望。不要上来就吵架或者指责，而是让他理解你为什么会觉得委屈和不被尊重。问问他，为什么会这么想？他的顾虑是什么？
2. 明确自己的底线： 你要清楚自己想要什么样的生活，想要什么样的职业发展。你可以表达你愿意为孩子付出，但前提是你的个人价值和选择权也能得到尊重。
3. 探讨其他可能性： 孩子是需要照顾，但“全职妈妈”不是唯一的选择。你们可以一起商量，有没有两全其美的方法，比如：
你上班，但请一个优秀的育儿嫂或者送孩子去高品质的托育机构。
你们轮流照顾孩子，比如你老公休假或者灵活工作，分担一部分带孩子的责任。
制定一个你们双方都能接受的工作与家庭平衡的方案。
4. 让老公成为“桥梁”： 如果他一家人的想法很坚决，让他来和你家人沟通，让他去化解他的家人对你的看法。毕竟，他是连接你们家庭关系的关键人物。
5. 寻求外部支持： 和你的好朋友、家人聊聊，听听他们的意见，也能给你一些情感上的支持和建议。
这件事真的让你很为难，他们提出的要求，确实带有一定的自私成分，更多的是他们没有真正站在你的角度去思考。你的感受很重要，你的价值也应该被看到和尊重。希望你能找到一个既能照顾好孩子，又能实现自我价值的平衡点。
首先，我们来捋一捋，他们为什么会这么想。
他们可能觉得这是“理所应当”的性别分工： 在一些比较传统的家庭观念里，尤其是在老一辈人那里，总觉得女人就该在家操持家务、照顾孩子，男人负责在外打拼赚钱。你老公可能也深受这种观念影响，觉得这是“天经地义”的事情。他一家子可能就更不用说了，毕竟他们长大的环境和接触的观念会更根深蒂固。他们也许压根就没觉得这是个“要求”，而是觉得这是个“安排”，是“女人该做的事”。
他们可能觉得孩子需要“全职妈妈”的陪伴： 孩子小的时候，确实需要大量的陪伴和照顾。你的婆婆或者小姑子（如果她有的话）可能认为，只有妈妈在家才能给孩子最好的照顾，才能看着孩子一天天长大，这是一种“母性的光辉”。她们也许觉得，你出去工作，孩子就交给老人或者请保姆，那样孩子的成长就不完整了，甚至会出现一些“性格问题”。她们把“全职妈妈”看成是一种“投资”，而这个投资回报是孩子的光明未来。
他们可能觉得你工作“赚不了多少钱”，或者“耽误了孩子”： 有些家庭，如果女性的收入不是特别高，或者工作内容比较辛苦，他们可能会觉得你出去工作“不划算”。在他们看来，你工作赚的那点钱，还不够请一个好的月嫂或者育儿嫂，甚至不够弥补你因为工作而忽略孩子的“损失”。他们更看重的是“投入产出比”，只不过这个“产出”他们定义得比较狭隘。
他们可能并没有站在你的角度考虑： 这是最关键也是最让你心寒的一点。他们提出的这个要求，完全没有问过你的想法，没有考虑过你自身的职业发展、个人价值实现，以及你作为妻子和母亲，在家庭中除了生育和抚养孩子之外，是否还有其他的追求。他们只看到了“带孩子”这件事，却忽略了“你”这个人。
他们可能觉得“家里有人支持”，所以“可以提要求”： 假设你老公的父母在家，有退休金或者存款，能够支持家庭开销，或者你老公的收入本身就很高，能够完全支撑一家人的生活，那么他们可能就觉得，你“没必要”出去工作，而且他们也有底气提出这样的要求。他们觉得这是一种“福利”或者“优待”，而不是一种“限制”。
现在我们来分析一下，为什么这件事情让你觉得“自私”：
忽视了你的个人价值和职业追求： 工作不仅仅是为了赚钱，更是实现个人价值、获得社会认同、保持独立思考能力的重要途径。你多年的学习和工作经验，你对职业的热情和规划，都被他们简单粗暴地否定了。这让你觉得，他们只把你当成了“生育工具”和“家庭劳动力”，而不是一个独立的、有思想的个体。
剥夺了你的选择权： 婚姻是两个人的事，家庭的决策应该由你们夫妻双方共同商量。他们的“要求”却像是一种“命令”，直接剥夺了你关于自己生活和职业的决定权。这让你觉得，你在婚姻中的地位并没有得到应有的尊重。
隐藏了他们的“便利”： 让你在家带孩子，对他们来说可能最方便。如果家里有长辈帮忙带孩子，他们可能就更倾向于让你辞职，这样他们就可以省去请育儿嫂的费用，或者让长辈从繁重的带孩子任务中解脱出来，而你作为儿媳，承担这个责任似乎是“理所应当”的。
可能存在“控制欲”： 有些家庭，尤其是婆婆，可能会有一种想要掌控家庭话语权的心理。让你在家带孩子，意味着你和外界的联系会减少，与家人的接触会更紧密，这在某种程度上也更容易让他们“掌握”你的生活。
对你经济独立性的忽视： 让你辞职在家，意味着你的经济将完全依附于你老公。这不仅让你在经济上失去了自主性，也可能在未来的家庭关系中处于一个相对被动的地位。如果哪天家庭经济出现变故，或者你们的婚姻出现问题，你将面临巨大的生存压力。
这件事情带来的影响，可能远不止“带孩子”这么简单：
情感上的隔阂： 当你觉得自己的感受被忽视，自己的价值被否定时，你很难不对你老公一家人产生怨怼。这种负面情绪会慢慢侵蚀你们的夫妻感情，也会影响你和他们之间的婆媳关系、姑嫂关系（如果有）。
个人成长的停滞： 长期脱离工作和社会，很容易让人与社会脱节，知识和技能得不到更新，个人能力也会有所退化。等你将来想重返职场时，可能会发现自己已经跟不上时代的步伐。
家庭地位的边缘化： 如果你在经济上和职业上都失去了独立性，你在家庭的决策中发言权会大大减弱。很多事情，他们可能会认为“你懂什么”，或者“你现在就是个家庭主妇，就该管好家里的事”。
你现在可以做些什么？
1. 和老公好好沟通： 这是最关键的一步。你要心平气和地告诉他你的感受，你的想法，你的职业规划，你对个人价值实现的渴望。不要上来就吵架或者指责，而是让他理解你为什么会觉得委屈和不被尊重。问问他，为什么会这么想？他的顾虑是什么？
2. 明确自己的底线： 你要清楚自己想要什么样的生活，想要什么样的职业发展。你可以表达你愿意为孩子付出，但前提是你的个人价值和选择权也能得到尊重。
3. 探讨其他可能性： 孩子是需要照顾，但“全职妈妈”不是唯一的选择。你们可以一起商量，有没有两全其美的方法，比如：
你上班，但请一个优秀的育儿嫂或者送孩子去高品质的托育机构。
你们轮流照顾孩子，比如你老公休假或者灵活工作，分担一部分带孩子的责任。
制定一个你们双方都能接受的工作与家庭平衡的方案。
4. 让老公成为“桥梁”： 如果他一家人的想法很坚决，让他来和你家人沟通，让他去化解他的家人对你的看法。毕竟，他是连接你们家庭关系的关键人物。
5. 寻求外部支持： 和你的好朋友、家人聊聊，听听他们的意见，也能给你一些情感上的支持和建议。
这件事真的让你很为难，他们提出的要求，确实带有一定的自私成分，更多的是他们没有真正站在你的角度去思考。你的感受很重要，你的价值也应该被看到和尊重。希望你能找到一个既能照顾好孩子，又能实现自我价值的平衡点。
网友意见
假如我是个男人——
我会在二十五岁的时候娶一个老婆，二十六岁的时候生下孩子，然后联合我爸妈逼她辞职回家带孩子。
带孩子的同时肯定要做家务吧，毕竟我都出去养她了，她做家务也是应该的。
家里的大事肯定得我做主吧，毕竟赚钱的是我，她连工作都没有，肯定得听我的。
孩子的事情我肯定不用上心吧，我都出去赚钱养全家了哎，整天闲在家里的主妇不应该多照顾孩子吗？
六年后，孩子长大了，上了小学，我的事业也进入了稳定期。老婆逐渐年老色衰，成了黄脸婆，她六年都没出去工作，想再回归职场已经很困难了，就算工作了收入也不会太高。
这时，我就可以找一个年轻漂亮的小姑娘，接替她的位置了。
她没有经济能力，很难拿到孩子的抚养权，所以孩子是我的。
她必须净身出户。
所以，我做了一笔非常划算的买卖，我找了一个为期六年的忠诚保姆。
我只需要管吃管住，再适时地给她买几个小礼物，不需要开工资，也不需要让她放假。
而她除了要做一般保姆洗衣做饭的活之外，还要陪我睡觉、给我生孩子，并且我不需要担心她对孩子不好。
这个保姆还爱我。
再贵的菲佣，都做不到这种地步吧？
看，我多聪明，用最低廉的价格请到了最高质量的保姆。
我解雇她以后，就可以和年轻漂亮的小姑娘在一起了，我们会再有一个孩子，当然，一碗水很难端平，有些时候只能委屈一下保姆的孩子了。
虽然我也很爱他，但只是一点点委屈而已，没什么关系吧？
——————————————————————————————————————————————————
假如我是个男人，我不会这样做。
但不代表别的男人不会这么做。
题主，这是最糟糕的情况，希望你不会遇到。
但不要抱侥幸心理。
从你同意辞职的那一刻开始，你的命运就不受自己的掌控了。
你只能寄希望于你老公足够爱你，不会变心，不会厌倦，这是你唯一的担保。
你觉得这个担保可靠吗？
阅读理解有问题的朋友请大声朗读“这是最糟糕的情况”十遍。我没兴趣了解你有多爱老婆，也没胃口吃你们的狗粮，你爱别人不一定爱，你不恶毒不代表别人不恶毒，你控制不了别人的思想。
多看几集婚姻相关的法制节目，见识一下大千世界无奇不有，我说得算很委婉了。
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