学历真的会影响找工作吗？对于年轻人来说学历和努力哪个更重要？
学历真的会影响找工作吗？
答案是：是的，学历在很大程度上会影响找工作，尤其是在职业生涯的早期阶段。
以下是学历影响找工作的主要方面：
1. 敲门砖与筛选器：
岗位准入： 很多招聘启事会明确写明对学历的要求，比如“大专及以上”、“本科及以上”、“硕士及以上”。如果没有达到这个基本门槛，很多时候连简历都不会被审阅，直接失去了竞争机会。这就像是进入某个领域的第一道门槛。
海量简历筛选： 尤其是在大型企业或热门职位，收到成百上千甚至上万份简历是常态。招聘人员会利用学历作为一个快速的、初步的筛选工具，以减少工作量。学历较高者更容易在第一轮筛选中脱颖而出。
2. 知识与技能基础：
专业知识的系统性学习： 高等教育提供了一个相对系统、深入的学习过程，让学生掌握了特定领域的专业知识和理论基础。这些基础知识是从事许多专业性岗位所必需的。
学习能力和方法： 一个能够完成大学学业的人，通常证明了其具备一定的学习能力、逻辑思维能力、信息检索和处理能力，以及坚持完成任务的能力。这些都是企业看重的软技能。
3. 职业发展通道：
起点与晋升： 学历往往决定了你职业生涯的起点和初期的晋升速度。一些管理岗位、技术研发类岗位或专业性极强的岗位，对学历有着明确的晋升要求。学历越高，可能意味着越多的发展机会和更快的职业阶梯。
行业准入： 在某些行业，如金融、法律、医疗、高等教育等，对从业者的学历有着非常严格的规定，没有相应的学历根本无法进入。
4. 个人品牌与社会认可：
背景的象征： 在社会认知中，名校的学历往往与优秀的个人素质、良好的教育背景挂钩，能够为个人增加光环和信誉。
人脉资源： 大学，尤其是知名大学，往往汇聚了来自不同背景、有潜力的学生和优秀的师资，这为学生提供了宝贵的人脉资源，这些资源在未来求职和职业发展中可能发挥重要作用。
5. 薪资水平：
直接相关性： 大部分数据显示，在同等工作经验和能力下，学历越高的人通常起薪也越高，且随着工作年限的增长，薪资差距可能会进一步拉大。
但是，学历并非是唯一的决定因素，它也有其局限性：
实践能力与经验的弥补： 有些岗位更看重实践经验和动手能力，例如一些技术工人、销售、创业类岗位。在这种情况下，即便学历不高，但拥有丰富的实践经验和出色的实际能力，也可能比高学历但缺乏经验的人更受欢迎。
个人特质与软技能的重要性： 沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、情商、创新思维等软技能，在工作中往往能发挥决定性作用。这些能力不完全由学历决定，而是可以通过后天培养和实践积累。
行业和岗位差异： 不同行业、不同岗位对学历的看重程度差异很大。互联网、创意产业可能更看重能力和作品，而金融、科研等行业则对学历有更高要求。
“学历贬值”现象： 随着高等教育的普及，过去被视为稀缺资源的本科学历，在某些领域已成为基础配置。这使得大家对高学历的需求越来越高。
对于年轻人来说，学历和努力哪个更重要？
这个问题就像问“鸡和鸡蛋哪个先有”，它们是相互关联、相辅相成的。但如果一定要区分其在不同阶段和不同维度上的侧重点，我们可以这样理解：
从获取机会和打下基础的角度来看，学历是相对更重要的“工具”。
学历是门槛，努力是突破。 没有达到门槛，再大的努力也可能无处施展。努力是在你拥有了基本的门槛之后，去进一步提升自己，让自己更具竞争力。
学历提供的是“起点”和“平台”。 一张亮眼的学历，尤其来自名校，可以为你提供更好的起点、更多的发展机会、更优质的社交圈和更广泛的行业认知。它让你在起跑线上就拥有了更多的可能性。
努力是“过程”和“增量”。 努力是在学习过程中、在工作中不断付出行动、学习新知识、提升技能、积累经验的过程。努力是让你在拥有学历的基础上，真正地“成为”那个被企业需要的人。
然而，很多时候，“努力”是你弥补学历不足、甚至超越高学历者的关键。
没有学历可以靠努力： 如果学历不高，但你非常努力地去学习新技能（如编程、设计、外语等）、积累实践经验（如实习、项目）、建立个人品牌（如独立博客、GitHub贡献），你完全有可能在某些领域获得成功，甚至超越那些仅凭学历进入职场的人。这种努力是“弯道超车”。
有学历也需要努力： 即使拥有名校高学历，如果不努力学习和提升，很快就会被淘汰。知识和技能是会过时的，社会在发展，行业在进步。大学毕业不是终点，而是新起点。这里的努力是指持续学习、不断反思、积极实践。
更深层次的理解：
“努力”的定义很广。 努力不仅仅是埋头苦干，更包括了聪明地努力。例如，选择正确的学习方向、掌握高效的学习方法、懂得与人合作、有明确的职业目标并为之规划努力。
“学历”的价值是不断变化的。 学历的价值体现在它代表的知识基础、学习能力和潜在发展性。但如果知识陈旧、能力停滞，那么学历的光环也会逐渐褪色。
年轻人最需要的是“学习能力”和“适应能力”。 这两者往往是学历和努力共同作用的结果。学历让你拥有学习的基础和结构，而努力让你将这个基础转化为实际能力并适应不断变化的环境。
总结起来，年轻人应该如何看待学历与努力的关系：
1. 尽力获取更好的学历： 如果你还在求学阶段，请尽力去争取更好的学历，因为它是一项重要的投资，能为你打开更多扇门，提供更好的起点。这是在相对较低的成本下，获得长期收益的机会。
2. 将努力视为核心竞争力： 无论你拥有什么样的学历，努力都是你持续进步和成功的根本动力。尤其是在信息爆炸和快速变化的时代，持续学习和提升能力至关重要。
3. 认识到两者的相互作用： 学历和努力不是对立的，而是相辅相成的。用努力去最大化学历的价值，同时用努力去弥补学历的不足。
4. 关注“能力”而非仅仅“证明”： 最终，企业想要的是解决问题的人，是能带来价值的人。学历是你的“证明”，而你的能力是你真正的“价值”。努力是提升和展现价值的关键。
对于年轻人来说，如果只能选择一项（假设不可能同时满分），更倾向于强调“努力”在长期发展中的重要性，因为它具有更强的生命力和可塑性。
一个有学历但缺乏努力的人，很容易停滞不前，甚至被时代淘汰。
一个没有顶尖学历但极度努力、持续学习、不断实践和创新的人，更有可能在复杂多变的社会中找到自己的位置，实现人生价值，甚至成为行业的佼佼者。
然而，现实中我们不应该被迫做出非此即彼的选择。最好的策略是：在年轻的时候，用“努力”去争取一个“更好的学历”，并在获得学历后，继续用“努力”去提升自己的能力，实现职业和人生的更大发展。
网友意见
谢邀。
我先说这么一个数，2000年我国高校毕业生的人数是94万，2020年我国研究生的招生人数是130万。
单单从学历的含金量，或者说学历代表的竞争力来说，现在的研究生也就相当于以前的本科生。现在的很多研究生放到20年前，甚至连大专都上不了。
直只有先谈清楚了这个差距，才能说学历和能力之间的关系。
过去20年中国的学历膨胀的太厉害，说句不太好听的，现在的二本和二本以下的毕业生，放到20年前是连大专都上不了的。但是呢，过去20年中国经济虽然有发展，但是好的工作岗位的增加速度远远没有抵得上高等教育扩招的速度。这就导致好的工作岗位仍然是很有限的，对于应届毕业生来说，学历依然是最好的敲门砖。
如果你真的觉得是二本的学历限制了你，那么对你来说最好的做法就是努力的去考一个好学校的研究生。虽然在部分行业的招聘中，也还是有看第一学历的情况，但大多数情况下，双一流学校的学历还是能起到不少作用的。
当然这也并不是否认努力的价值，但是我觉得就算是要努力，也得努力对方向。假如你的目的不是往学术方向发展的话，在大学里，你把学习成绩刷的很高，实际上没多大用。特别是如果你读的专业并不是一个容易就业的专业，那么你的成绩越高，反而越意味着你把时间浪费在了没用的学习上。与其如此，倒不如好好想想以后自己想干什么，然后按照招聘单位的需求去强化自己的能力，那样子就算你学历差一点，也能够获得一个合适的就业机会。
另外需要说明的一点是，所谓的招聘过程中，能不能拿到好的offer，还要看招聘企业的性质和要求。好比说很多大型国企，大型民营企业，希望招聘来的就是一个普通的员工，他们并不过于看重应聘者的实习经历，反正到了他们的工厂里你就是个螺丝钉。而一些中小型企业，还有一些重营销重活动能力的企业，可能就会对你的实习经历比较看重。这时候一个有丰富实习经历的二本毕业生就很有可能胜过一个只有一张白纸简历的双一流毕业生。
总之，在求职这件事儿上，对于二本学生来说，更好的是确定好自己的求职方向，确定自己的竞争优势，而不是拿自己的弱点就跟别人的长处比。
学历又不是代代相传世袭罔替的丹书铁券，也不是充钱续费资产审核的SVIP，它到底怎么就跟努力站到了对立面呢？在把翟天临剔除群聊的前提下，大部分学历本身就是一个阶段努力的认证。
学历是你自身学习经历的记录，完全来自于你自身的付出，它就是大多数年轻人青少年时代“努力”的根本内容，其公正性并不是什么推荐信介绍信或者其他任何依靠人情关系建立起来的推广渠道所能比拟的，它最大程度排除了主观因素对人的形象，摆事讲道理。
作为一个普本学历的人，我也会对唯学历论愤愤不平，但是无论从哪当面看，它都没有更好的取代者。
学历和努力都很有用，但都不能让你财务自由，只能让你比同龄的其他人每个月多挣几件啤酒钱，日子略微松快点儿。
要想财务自由，还得是——！——，永远的神神！
当你真的走向社会，走到职场，就会发现，学历并没有想象中那么重要，最终决定高下的还是一个人的能力和努力，——能力是现有的存量，努力既是一种积极贡献你的能力的态度，也指向未来的能力和潜力，即能力的增量。
就像我，top5博士毕业，但是在单位里也就是一个普通老师。而我的领导，大大小小的领导，学历没有一个比我更漂亮的。
学历只是过去的能力的一种证明，证明你曾经努力过，但是并不代表你工作后依然努力。
只有不断地努力，你的能力和对公司的贡献才会不断快速增长，这对于个人和公司，都是双赢的。
何况有些学历或成绩，也只是纸面上的，并不代表一个人的真正实力。尤其是一些来自于小地方的孩子，由于从小获得的教育资源差了些，机遇差了些，只能考上一个双非，但是他们的潜力其实非常大。
我当年上重点高中是因为中考成绩全乡第二而被特招的，班主任特别偏爱我们这些从乡村里直接特招进来的尖子生，尽管我们的成绩当时比不上城关镇中学上来的孩子，但是班主任觉得我们这些人更努力更能吃苦，将来的成就会更大，所以对我们寄予厚望。
高考也是一样。有些地方要考上211985非常困难，而有些地方会相对容易些，各地的教育资源并不一样，上名校的机会也不一样。我爱人教的一个新加坡的学生，她上北大可轻松了，因为在新加坡这样的弹丸之地第一等的学生是去剑桥牛津哈佛的，第二等的才来清北，就这，李光耀当年还叹息说，总统奖学金获得者去北大读书，那是浪费了。
何况，高考也有发挥失常的。我自己就是一个例子。班主任当年觉得我考复旦和浙大是没有问题的，结果高考第一天因为某些客观原因彻夜失眠，考完最拿手的语文，却全然不记得是怎么考完的，中午崩溃大哭一场。后来得知，发挥失常的不止我一个，曾经摸底考的全市文科状元都因为失眠而与985失之交臂，据说第二天都是她妈妈过来抱着她睡。
这位女生是单亲家庭，特别努力刻苦，后来考上人大研究生，一路走高。我本人也是念念不忘复旦大学，最终在明明有更轻松的机会读博的情况下坚持考了复旦大学的博士。
唯学历论是一种贴便签的懒汉行为，其基本逻辑如同把人分成好人和坏人一样，都是简单化、僵化的一种思维逻辑。
同一个大学的学生的高低之差可以达到云泥一般，差一点的学校也可以出非常优秀的人才，名校也会出学渣和混混。所以双非的孩子不要妄自菲薄。
另一方面唯学历论，如同出身论一样，以过去判定了一切，对于现在和未来的任何努力关上了大门，这是不公平的。
其实真正可怕的不是双非和985211的区别，而是学生自身的努力与不努力的区别。很多985大学的学生可能比双非的学生更加努力。
网上不是流传一个HR怒怼普通大学生的视频吗？大意是，普通大学生衡量自己的英语水平是四六级，而985们已经是托福雅思。也就是说985的学生对自己要求更高，学习更加努力和勤奋。
所以，作为双非的学生，千万不要妄自菲薄，也不要放弃努力，一定要刻苦学习长本事，只要本事有了，天下哪里都能去得，也不再受学历的限制。
我也希望公司和用人单位能不拘一格降人才，不唯学历，以能力、潜力、努力作为指标，培养和使用人才。
一个健康的社会，需要多样化人才。一个公平的社会，应该为所有愿意努力的人敞开大门，提供机会。
双非学子才是中国人才的主体部分，如何培养和提携双非学生，如何为双非学生创造舞台和机会，是我们整个社会应当关注的事情。
最近我看到有一档叫《开场白》的文化演讲节目，邀请了白岩松在内的10位各界顶级名人，他们将走进全国不同城市的多所普通高校，与当代大学生进行面对面的交流。白岩松也在节目先导片中呼吁社会上更多人来关注双非大学和双非大学学子的就业发展问题。
白岩松谈到：“我有很多白日梦，其中一个是，国家重点推进高校的双一流建设很好，但如果社会上有更多人关注双非一流的高校发展，那就更好了。”他希望大厂们给双非学子们更多的机会，他也相信这是给“大厂、社会与未来的机会”。
关于双非学子就业问题，除了大厂要给他们更多机会，我认为国家也要扶持双非高校，投入更多经费，尽量消除等级差所导致的歧视链，要宣传各行各业的平等和机会。这一点，我觉得白岩松他们做的这个《开场白》节目及其“白日梦想家”计划开了一个很好的头。
而各双非高校也要走出自己的特色道路，不要一窝蜂跟风，要走差异化、个性化、应用性路线，避开与名校的竞争，走出自己的专业特色，如一些实用的技术的训练，对应社会的技术工人短缺。
总之，努力最重要，于学生如是，于社会亦如是！
当然是学历重要。你说你努力，那你得把努力量化出来，最好衡量努力程度的，又具有公信力的，就是学历了。
但是，千万要记住凡事都有个但是。学历在找工作这个动作的时候可以起很牛逼的作用，但是找到工作之后，学历的作用就开始不明显了。按照知乎所认为的正统路线升职加薪当职业经理人，走上这条道路所需要的东西就不是学历可以决定的了。
更不用说那些创业成功的，知乎上很多人都看到了他们的学历，拿大企业主很多都是高学历人士来说事，也许是在心理暗示，找点自我安慰，希望自己也能是他们其中之一，然后认为学历不高的人就是永无出头之日了。
事实上，干过副业的人，创过业的人都知道是怎么回事，这和人的想法有关，这些想法和思维模式都是在工作中和生活中积累了经验才另辟蹊径的，只会做题的就别想那么多有的没的，好好打工就行了。
至于努力。努力这个词谈不上什么重要不重要，因为努力是基本盘。你打工可以不努力，但是自己单干的话得非常努力，在努力的基础上，遇到好运气，好时机，好环境，做对了选择，你才能逆袭。
很长一段时间我都在想，找个满意的工作很难。没错，基本上不可能。而且，找个适合自己的工作也很难。你可以把找到个适合自己的工作当做是一个投资，你得投精力，时间，思考，观察，把握机会才能获得适合自己的工作，甚至有可能适合自己的工作得自己创造出来。
对于没什么想法，只想着吃喝玩乐得过且过的年轻人来说，努力很重要，前提是把努力用在划水上。用错地方的话，记得平时别花那么多医保，买抗抑郁药物的时候医保用得上。
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