论给亲戚打工的好与坏？
亲戚之间，本该是血浓于水，互相扶持的。但当“打工”二字掺杂进来，这层本该温情的血缘关系，就可能变得复杂而微妙起来。给亲戚打工，就像是在一条本就曲折的小路上，又多出了几块难以预料的石头。它有它的好，也有它的坏，而且这些“好”与“坏”往往是交织在一起的，很难分得一清二楚。
先说说给亲戚打工的好处，这些好处常常是摆在明面上的，也是吸引很多人踏入这个领域的原因：
信任与熟识感： 这是最直接也是最重要的优势。亲戚之间有天然的信任基础，你不需要像在外面公司那样，通过繁琐的面试和漫长的试用期来证明自己。你的能力和品行，在亲戚眼里，可能早就有了底。这种信任，能让你更快地融入工作，减少陌生感和不确定性。
灵活与便利： 相比于外面严格的上下班制度和繁琐的请假流程，给亲戚打工通常会更灵活一些。如果遇到家庭急事，或者需要请假回家，亲戚往往更能理解和通融。这种便利性，对于需要照顾家庭、或者生活中有其他安排的人来说，是非常宝贵的。
人情与支持： 亲戚总归是亲戚，在遇到困难的时候，他们更容易伸出援手。无论是工作上的指导，还是生活上的帮助，都能得到更多的支持。你可能会得到一些内部消息，或者在竞争中获得一些不显眼的便利。这种“有人罩着”的感觉，在某些时候能让你少走很多弯路。
较低的试错成本： 如果你刚毕业，或者想尝试一个新领域，但又没有十足的把握，给亲戚打工可以看作是一个相对安全的“试验田”。即使一开始做得不好，或者发现这个行业并不适合自己，至少有亲戚兜底，犯错的代价会比在外面公司小很多。
共同的目标与归属感： 如果亲戚的事业做得不错，你加入其中，可能也会有一种为家族事业奋斗的使命感和归属感。看到自己付出的努力能为家族带来收益，这种成就感和荣誉感，是外面公司很难给予的。
但是，就像硬币总有两面，给亲戚打工的坏处，也同样不容忽视，而且往往更具杀伤力：
边界模糊与个人隐私： 这是最容易出问题的点。亲戚关系本身就带有很强的私人属性，一旦涉及到工作，这种界限很容易被打破。你的工作时间、工作状态，甚至你的私人生活，都可能成为亲戚茶余饭后的谈资，或者被直接干预。有时候，你觉得已经下班了，但老板（亲戚）的一通电话打来布置任务，你又不好拒绝。这种工作和生活的界限模糊，很容易让人感到压抑和疲惫。
难以公平对待与职业发展受限： 即使亲戚想公平对待，但血缘关系本身就会带来一些潜意识的影响。你可能会发现，同样是工作失误，自己受到的批评比别人更重；或者在晋升和加薪方面，永远轮不到你，因为他们觉得“反正你是自己人，不差这一点”。长此以往，你的职业热情会被消磨殆尽，感觉自己只是在给别人做嫁衣。
利益冲突与亲情绑架： 家族生意，往往利益是第一位的。当工作上的决策与亲戚的个人利益发生冲突时，你可能被迫站在亲戚一边，即使你觉得这样做是不对的。更可怕的是，亲戚可能会用“为了家族”、“为了你好”之类的理由来绑架你，让你做一些违背自己意愿的事情。在这种情况下，工作上的分歧很容易演变成亲情上的隔阂。
沟通障碍与坦诚难： 在外面，你可以直接表达自己的想法和意见，即使是批评，只要说得有道理，大家都能接受。但在亲戚面前，很多时候你会顾虑重重。你想指出亲戚工作中的一些问题，但又怕伤了和气；你想争取更好的待遇，但又不好意思开口。这种“言不由衷”的沟通，反而会加剧矛盾，或者让你自己憋屈。
一旦出问题，影响双倍： 在外面公司，你辞职了，顶多失去一份工作。但如果给亲戚打工出了问题，比如因为工作失误给公司造成了损失，或者因为个人原因导致关系破裂，那么这不仅会影响你的职业生涯，还会对整个家族的和谐造成冲击。这种“牵一发而动全身”的后果，想想就让人心生畏惧。
“自己人”的陷阱： 有时候，亲戚会把你当成“自己人”，所以会让你做一些其他员工不愿意做的“脏活累活”，而且还觉得理所当然。你可能也觉得是亲戚，不好意思拒绝，结果成了最吃力不讨好的那个。
所以，给亲戚打工，到底好不好？
这真的很难一概而论。它更像是一场风险与回报并存的博弈。
如果你是一个情商很高、懂得把握尺度、并且有自己独立思考能力的人，或许你能在这段关系中找到一个平衡点，既能得到一些便利，又不至于被过度消耗。
反之，如果你是一个性格比较直率、渴望公平竞争、或者特别在意个人边界的人，那么给亲戚打工很可能是一场“灾难”。
在我看来，给亲戚打工最重要的不是能力，而是你如何处理这段关系。 你需要时刻提醒自己，这是工作，不是家庭聚会；你需要学会巧妙地拒绝不合理的要求，而不是一味地迎合；你也需要有勇气在适当的时候表达自己的想法，即使这会带来一些小小的“不愉快”。
更重要的是，你也要清楚自己想要的是什么。是为了多一份便利和熟悉感，还是为了一个能让你公平竞争、充分发挥自己才能的平台？如果后者是你更看重的，那么也许，外面广阔的天地，会更适合你。
总而言之，给亲戚打工，就像是一道精心烹制的菜肴，如果火候掌握得当，能品出亲情的醇厚和事业的甘甜；一旦失手，则可能尝到苦涩和无奈，甚至伤了彼此的味蕾。如何下锅，如何烹饪，全看个人的智慧和情商了。
先说说给亲戚打工的好处，这些好处常常是摆在明面上的，也是吸引很多人踏入这个领域的原因：
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灵活与便利： 相比于外面严格的上下班制度和繁琐的请假流程，给亲戚打工通常会更灵活一些。如果遇到家庭急事，或者需要请假回家，亲戚往往更能理解和通融。这种便利性，对于需要照顾家庭、或者生活中有其他安排的人来说，是非常宝贵的。
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较低的试错成本： 如果你刚毕业，或者想尝试一个新领域，但又没有十足的把握，给亲戚打工可以看作是一个相对安全的“试验田”。即使一开始做得不好，或者发现这个行业并不适合自己，至少有亲戚兜底，犯错的代价会比在外面公司小很多。
共同的目标与归属感： 如果亲戚的事业做得不错，你加入其中，可能也会有一种为家族事业奋斗的使命感和归属感。看到自己付出的努力能为家族带来收益，这种成就感和荣誉感，是外面公司很难给予的。
但是，就像硬币总有两面，给亲戚打工的坏处，也同样不容忽视，而且往往更具杀伤力：
边界模糊与个人隐私： 这是最容易出问题的点。亲戚关系本身就带有很强的私人属性，一旦涉及到工作，这种界限很容易被打破。你的工作时间、工作状态，甚至你的私人生活，都可能成为亲戚茶余饭后的谈资，或者被直接干预。有时候，你觉得已经下班了，但老板（亲戚）的一通电话打来布置任务，你又不好拒绝。这种工作和生活的界限模糊，很容易让人感到压抑和疲惫。
难以公平对待与职业发展受限： 即使亲戚想公平对待，但血缘关系本身就会带来一些潜意识的影响。你可能会发现，同样是工作失误，自己受到的批评比别人更重；或者在晋升和加薪方面，永远轮不到你，因为他们觉得“反正你是自己人，不差这一点”。长此以往，你的职业热情会被消磨殆尽，感觉自己只是在给别人做嫁衣。
利益冲突与亲情绑架： 家族生意，往往利益是第一位的。当工作上的决策与亲戚的个人利益发生冲突时，你可能被迫站在亲戚一边，即使你觉得这样做是不对的。更可怕的是，亲戚可能会用“为了家族”、“为了你好”之类的理由来绑架你，让你做一些违背自己意愿的事情。在这种情况下，工作上的分歧很容易演变成亲情上的隔阂。
沟通障碍与坦诚难： 在外面，你可以直接表达自己的想法和意见，即使是批评，只要说得有道理，大家都能接受。但在亲戚面前，很多时候你会顾虑重重。你想指出亲戚工作中的一些问题，但又怕伤了和气；你想争取更好的待遇，但又不好意思开口。这种“言不由衷”的沟通，反而会加剧矛盾，或者让你自己憋屈。
一旦出问题，影响双倍： 在外面公司，你辞职了，顶多失去一份工作。但如果给亲戚打工出了问题，比如因为工作失误给公司造成了损失，或者因为个人原因导致关系破裂，那么这不仅会影响你的职业生涯，还会对整个家族的和谐造成冲击。这种“牵一发而动全身”的后果，想想就让人心生畏惧。
“自己人”的陷阱： 有时候，亲戚会把你当成“自己人”，所以会让你做一些其他员工不愿意做的“脏活累活”，而且还觉得理所当然。你可能也觉得是亲戚，不好意思拒绝，结果成了最吃力不讨好的那个。
所以，给亲戚打工，到底好不好？
这真的很难一概而论。它更像是一场风险与回报并存的博弈。
如果你是一个情商很高、懂得把握尺度、并且有自己独立思考能力的人，或许你能在这段关系中找到一个平衡点，既能得到一些便利，又不至于被过度消耗。
反之，如果你是一个性格比较直率、渴望公平竞争、或者特别在意个人边界的人，那么给亲戚打工很可能是一场“灾难”。
在我看来，给亲戚打工最重要的不是能力，而是你如何处理这段关系。 你需要时刻提醒自己，这是工作，不是家庭聚会；你需要学会巧妙地拒绝不合理的要求，而不是一味地迎合；你也需要有勇气在适当的时候表达自己的想法，即使这会带来一些小小的“不愉快”。
更重要的是，你也要清楚自己想要的是什么。是为了多一份便利和熟悉感，还是为了一个能让你公平竞争、充分发挥自己才能的平台？如果后者是你更看重的，那么也许，外面广阔的天地，会更适合你。
总而言之，给亲戚打工，就像是一道精心烹制的菜肴，如果火候掌握得当，能品出亲情的醇厚和事业的甘甜；一旦失手，则可能尝到苦涩和无奈，甚至伤了彼此的味蕾。如何下锅，如何烹饪，全看个人的智慧和情商了。
网友意见
如果生活中他都能在你面前找到优越感，那为什么还要给他机会把这种优越感延伸到工作。
如果生活中他并不能在你面前找到优越感，那会因为你把他打工而找到优越感。
在职场我们面对领导总会低人一等，所以很多人总会在生活中能与领导平起平坐。而很多领导也会很爽快的说，“工作就是工作，生活就是生活。”希望你在生活中放开一点，不要太过于拘束。
很多人理解为领导的大度，事实上不明白，其实领导是想告诉你，生活上不用拘束，但工作上必需尊重。
帮亲戚打工十有八九会把工作和生活混为一谈。下属的思维必然会受到日常生活的约束所限制。最后将演变为无休止的教条，希望你能勤勤恳恳，这一切还将披上为你好的外衣。
当然也有很多人会因为能够更接近领导的沟通方式而占到便宜。特别是亲戚的公司本就很大，而你自身能力或专业性很强。这倒不失于一个很好的机会。领导对你的重视程度和放心程度也会大过于其他人。
所有最主要的还是看你和亲戚之间的价值观匹配度及专业互补性。
但整体上这些年见过的都是弊大于利。
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