裸辞后回家呆了半个多月了，每天都无所事事，有什么可以转行的小建议？

首先，别太自责，裸辞后休息调整一下是非常正常的。半个多月的时间，对于身体和精神上的“充电”来说，可能还远远不够。你现在感觉到的“无所事事”，其实是一个宝贵的信号，说明你正处在一个可以重新审视自己、探索新方向的阶段。

转行这件事，不是一时冲动就能完成的，也不是一下子就能找到“完美”答案的。它更像是一次“寻宝”的过程，需要耐心、细致和一些策略。我给你分享一些我自己的经验和一些过来人的建议，希望能帮到你。

第一步：先“找回”自己，别急着“换到”什么

在考虑“转行”之前，我们得先弄清楚你现在“不想要”的是什么，以及你“可能想要”的是什么。

盘点你的“不想干”清单：你为什么裸辞？是因为行业不好？工作内容让你厌倦？公司文化让你窒息？还是和领导同事关系不融洽？把这些具体的“不想干”的原因列出来。越具体越好。比如，“不想加班到半夜”、“不想每天面对重复性低级劳动”、“不想靠KPI压死人”。
挖掘你的“兴趣”和“擅长”：这是最容易被忽略但又最关键的一步。
回想一下，什么事情让你觉得有成就感？不一定是工作，可能是在家里捣鼓点小玩意儿，或者帮助朋友解决某个难题。
小时候、学生时代，你喜欢做什么？有没有哪个学科、哪个活动是你投入了大量时间和精力，并且乐在其中的？
平时有什么让你心甘情愿花钱（或花时间）去学习或购买的东西？比如，你是不是经常研究美食菜谱，或者对某种特定的艺术形式着迷？
你的朋友们会经常向你请教什么问题？别人觉得你擅长的，往往也是你自身潜在的优势。
别怕“小众”或者“不赚钱”。现在很多所谓的“爱好”都能发展成职业，关键在于你能否找到其中的价值链。
审视你的“技能”和“经验”：
把你在上一份工作中学到的所有技能都列出来。包括硬技能（比如你会用某个软件，掌握某种技术）和软技能（比如沟通能力、解决问题的能力、组织协调能力）。
哪些技能是你用得顺手的？哪些技能是你觉得投入产出比最高的？
你是否有 transferable skills（可迁移技能）？很多技能在不同行业、不同岗位上都是通用的。比如，良好的沟通能力、项目管理能力、数据分析能力等等。
问问自己“我的理想一天”是怎样的？
如果不用考虑赚钱，你希望一天的时间是怎么安排的？
你喜欢独自工作还是团队合作？
你喜欢规律性的工作还是需要不断变化和挑战的？
你喜欢和人打交道还是更倾向于和事物、数据打交道？

第二步：探索可能的“新大陆”，找到“目标ipelago”

有了对自己的初步认知后，就可以开始“大海捞针”了。

行业研究：
热门行业不一定适合你。找一些你感兴趣的、或者觉得有发展前景的行业，然后深入了解。
如何了解？
行业报告：很多咨询公司、研究机构会发布各行业的年度报告，可以看看宏观趋势。
行业网站/公众号：关注该行业的专业媒体，了解最新动态。
职业论坛/社区：看看这个行业的人都在讨论什么。
新闻媒体：关注与你感兴趣的行业相关的新闻。
职业方向的“碰撞”：
“职业雷达图”：尝试把你刚才盘点的“兴趣”、“擅长”、“不想干”和“行业”进行交叉组合，看看会产生哪些火花。
举个例子：如果我发现我“喜欢和人打交道”、“沟通能力强”，但“不想做销售”，那么我就可以考虑“咨询”、“人力资源”、“市场营销（偏策划类）”等方向。
如果我发现我“喜欢逻辑思考”、“擅长数据分析”，但“不喜欢加班”，那么我可以考虑“数据分析师（部分公司）、“金融分析师（部分公司）、“科研助理”等。
“一日体验”的设想：想象一下，如果你进入一个新行业，你最想做什么样的具体工作？是做一个文案策划，还是一个线上课程讲师，还是一个项目协调员？
搜集信息，但别被信息淹没：
浏览招聘网站：看看不同岗位对技能和经验的要求。这能让你对“需要什么”有一个更直观的了解。
LinkedIn（领英）：这是个好工具。你可以搜索你感兴趣的岗位，看看这个岗位的人都具备哪些技能和经历，他们的职业发展路径是怎样的。你还可以关注一些你欣赏的行业大牛，看看他们分享的内容。
看访谈和故事：很多成功转行的人会分享自己的故事，从中可以获得很多启发。

第三步：小步快跑，验证“可能性”

在你初步锁定了一些方向后，就需要进行“小规模测试”，验证这些方向是否真的适合你。

“浅尝辄止”的技能学习：
线上课程： Coursera, edX, Udemy, 网易公开课, B站等平台有海量的课程。选择一门你感兴趣的、与目标岗位相关的入门课程，花一点时间学习。看看自己是否真的对这个领域感兴趣，是否能坚持下去。
免费资源：很多行业都有免费的入门教程、博客、播客。
关键在于“上手”：光看不练是没用的。学习过程中，尝试去做一些小练习，比如写一篇短文，做一张简单的图表，或者写一小段代码。
“行业观察者”行动：
参加线上/线下行业活动：听听专家的分享，和从业者交流（即使是线上论坛也可以）。
找人“聊一聊”：这是最直接有效的方法。
“信息访谈”（Informational Interview）：通过 LinkedIn 或者你认识的朋友，找到在你目标行业、目标岗位工作的“前辈”，主动联系他们，说明你的情况，请求他们花1530分钟和你聊一聊。问他们关于这个行业、这个岗位的日常工作、职业发展、以及他们是怎么进入这个行业的。
如何做“信息访谈”？
准备充分：提前列好你要问的问题，最好是开放式问题。
尊重对方时间：准时，并提前结束。
表达感谢：结束后一定要发一封感谢信。
别直接“求职”：你的目的是了解信息，而不是直接推销自己。
“边角料”尝试：
志愿服务：如果你的目标是公益组织或者某个社会服务领域，可以尝试去当志愿者。
自由职业/兼职：看看是否有可以让你利用现有技能，为新领域“练手”的小项目。
个人项目：尝试做一个属于自己的小项目，比如写一个博客，做一个简单的网站，或者策划一次小型的线上活动。

第四步：打磨“新装备”，准备“出海”

当你通过以上步骤，对某个或某几个方向有了更清晰的认识，并且觉得自己可以尝试时，就需要开始为“新征程”做准备了。

深入学习与技能提升：
系统性学习：如果你确定了一个方向，可以考虑报一些系统的线上或线下课程，甚至考虑一个短期的培训项目。
考取相关证书：有些行业有比较权威的证书，考取它们可以证明你的专业能力。
构建个人作品集（Portfolio）：这是展示你能力最直观的方式。无论你是想做设计师、文案、程序员还是其他什么，都要积累能证明你能力的作品。
更新简历和求职材料：
为新方向“量身定做”：你的简历要突出与新岗位相关的技能和经验，即使是来自旧工作的经验，也要用新行业的语言去描述。
突出“学习能力”和“热情”：对于转行者来说，展示你快速学习新知识和适应新环境的能力，以及你对新领域的真正热情，是非常重要的。
网络建设（Networking）：
继续深化联系：和你在“信息访谈”中认识的人保持联系，让他们知道你在积极寻找机会。
参加行业活动：积极参与行业内的社交活动，认识更多的人。
利用社交媒体：在 LinkedIn 上积极分享你的学习心得、项目进展，让更多人看到你的动态。
面试准备：
“为什么转行”：这是面试官必问的问题。你需要准备一个清晰、有说服力的答案，说明你为什么选择这个新方向，而不是简单地抱怨旧工作。
展现“学习能力”：准备好例子，说明你是如何快速学习新技能的。
了解公司和岗位：深入研究你面试的公司和具体岗位，了解他们的业务、文化，以及这个岗位需要解决的问题。

一些额外的“暖心”提醒：

保持积极心态：转行是一个需要时间和精力的过程，可能会遇到挫折，但请相信自己，你是可以做到的。
不要害怕“从头开始”：很多人转行后，需要从一个基础的职位开始，这是正常的。关键在于你是否在这个过程中不断成长。
钱是必要的，但不是唯一的驱动力：找到一份让你有成就感、并且能支撑你生活的工作，比单纯追求高薪更重要。
允许自己犯错：在探索过程中，你可能会做出一些“错误”的尝试，但这些都是宝贵的经验。
和家人朋友沟通：让他们了解你的想法和计划，他们的支持会给你很多力量。

你现在虽然觉得无所事事，但这份“无所事事”恰恰是你的“画布”。趁着这个机会，好好给自己“画像”，然后去描绘你真正想要的“风景”。祝你找到适合自己的新方向！

网友意见

看了很多知乎回答，发现大家都在讲转行的方法，却没有提到一个重要的问题：转行的具体步骤？
做为1个裸辞后，在3个月内，零基础转行新媒体运营，并成功拿下5个offer的我来说，对于转行这个问题颇有自己的心得。

本篇回答耗时3天，干货满满，建议收藏。

下面我将以过来人的身份，结合自己的零基础转行经历和心得，从以下6个方面来聊点不一样的：

一、厌倦：职业的倦怠
二、思考：可以做什么
三、行动：转行前准备
四、改变：学习的过程
五、上岸：求职和面试
六、建议：过来人心得

一、厌倦：职业的倦怠

读书的时候我只上了个三流大学，学了个三流专业，因为没有一技之长，而且销售门槛低，就选择了做销售。本想着先凑合一段时间，慢慢再看其他工作，但没想到一做就是这么久，就这么凑合了下来。慢慢的年纪靠近30了，我决定不再凑合了，毅然转行了。那么我为什么讨厌做销售呢？

1、付出与收获不成正比

我做销售的时候，基本上就是996，如果当月的业绩完成不好，最后一周还有可能997。月底、季度末、年底甚至通宵。然而在这样的工作强度下，业绩不好的月份依然没有起色。连续加班做了数份方案，却换来客户一句：我们不做了。再考虑考虑。

2、没有一技之长

虽然都说销售很锻炼人，但是实际上就我个人而言，销售的工作，80%的时间都是用来开发客户，用数量来碰概率，而开发客户又能锻炼到什么能力呢？而且由于我们行业性质的原因，签进来的80%的项目都以失败告终。这也就意味着需要不断重新开发客户。

3、转行难

做了销售，要么就成为公司管理层，要么就自己出来创业。如果想要转行到别的岗位，基本上是很难的，要么就只能转到一些工资很低的客服或者行政文职岗。转行很受限。

二、迷茫：可以做什么

有了转行的想法之后，我便开始思考：我想要什么？真的不做销售了吗？我能做什么？做为一个奔三的人，在转行的市场上，可以说并不吃香。说起来容易，可是真的做起来，是需要极大的勇气的。

都说转行穷三年，毕竟转行就意味着一切从新开始，我需要谨慎再谨慎。于是我进行了深入的自我分析。

1、自我诊断

通过兴趣、能力、价值、行业、职业、企业这几个要素来打分，找出自己的问题，方便找到改变的方向。

通过自我诊断分析，我的情况是需要更换职业方向和岗位。

2、定位方向

找到了问题，接下来就是定位接下来的岗位方向。主要是从行业、职业、企业这3个方面。

岗位基本形状就这样出来了：中小型公司互联网运营

3、确定岗位

可是，互联网运营有那么多岗位，究竟哪个才更适合呢？

因为我是一个重度网络爱好者，平常活跃在知乎、小红书、抖音、微博等平台，没事的时候喜欢上网冲浪，追追网络热点，所以便结合自己的兴趣选择了新媒体运营。

三、行动：转行前准备

确定了转行方向，我便提交了辞职申请。在一个风和日丽的下午，与朝夕相处的同事们进行了告别，以前都是我送别其他同事，这一次终于轮到了我自己。

离开熟悉的人和环境，纵然也有不舍，但这次我要为了自己改变，为自己负责。要么拼命，要么认命，没有其他选择。

做为flag大旗的优秀旗手，为了在转行的过程中保持紧迫性，我给自己定下了转行目标：3个月转行成功，拿到offer入职。

确定了目标，方向便清晰了起来，于是我的转行之路就要开始了~~

1、了解岗位要求

虽然明确了岗位方向，但是具体的招聘岗位要求我却并不清晰。首先我开始在各大招聘网站进行了新媒体运营相关岗位的搜索。

分析了几个岗位之后，我发现对需求招聘的岗位来说，岗位核心技能主要是4个：

文案：几乎是所有运营从业者的标配，对新媒体尤其如此。你做一个微信公众号，运营一个微博，知乎或者豆瓣。基本上都需要写一首好文章来吸引用户。了解文案的目的和产品的卖点，为了达到目的，制定转化的策略，完成写作和编辑。
策划：会写文案还不够，仅靠内容实现粉丝的海量增长现在已经越来越难了，虽然现在依然是一个好内容稀缺的时代，可是我们依旧需要好的活动策划方案来拉新留存。
营销：用公众号吸引大量用户进来以后，剩下的一件很重要的事情就是，挖掘潜在用户需求，提高用户活跃度，刺激用户的消费。也就是我们常说的变现。这里的变现，很大程度上属于一种营销行为。
调研：无论是文案、策划还是营销，一切都离不开对目标用户的了解，所以对于新媒体运营来说，用户调研的能力非常重要，你要学会如何获取用户痛点，并针对性的优化你的运营手段。

注意：除了招聘网站，你也可以通过问答网站（如知乎）、行业内人士咨询的方式了解目标岗位基本情况。

2、了解工作内容

通过进一步了解，我知道了，新媒体运营其实是一个营销岗位，是帮助企业获取客户盈利的。

因此新媒体运营的工作内容涉及到了前端的获客、引流，购买转化等销售工作，也包括了提升用户满意度和复购率等售后工作。

为了实现这个目的，新媒体运营的工作就会围绕以下四大方面开展：

3、区别销售岗位

虽然新媒体运营和销售同属于业务侧，都是需要为公司带来增长效益的岗位，但我发现，它还是和销售有区别的。

工作内容：销售专员主要负责客户的沟通与维护，促使交易达成。新媒体运营主要负责产品的传播，让销售接触到更多潜在客户。
全局思考：对于销售来说，很多时候能够认真钻研好自家产品及目标客户就可以了。但对于一个新媒体运营来说，还需要对当下的网络新媒体平台持续地观察，对整个营销渠道进行思考和更新。
内容能力：一般来说，销售只需要有良好的沟通能力。但是对于新媒体运营来说，内容能力是从事工作的立足之本，一张海报、一篇文章、一个标题，都体现着相应的内容功底。

四、改变：学习的过程

为了更快地完成转行，我给自己制定了严密的学习计划。每天学习至少6个小时，每周休息半天，也就是周六的下午，会出去放送一下紧张的神经。那段时间突然感觉以前上班即使是单休也好幸福。

另外，我还给自己制定了读书规划，每天阅读至少1小时的相关书籍。感觉比以前读书和上班都要努力。

PS:期间还考了2次科目三，结果都挂了，哎，科三真难(似乎跑题了）。

1、自学

不得不承认，互联网改变了我们的学习方式，只需要动动手指，不需要去线下，就可以找到自己想要学习的内容，而且免费课程巨多。

我还薅过一个教程免费的羊毛：新媒体自习室，非常适合小白入门。还有运营神器考拉新媒体导航汇集了各种运营资源。

看了一堆关于怎么排版、写文案、做UTM链接、起标题等等资料教程。我把这些都分别放进我的收藏夹，好像拥有了它们，就离转行成功不远了。

然而看了2周的资料后我崩溃了：免费的内容虽然对小白来说易上手，但是内容过浅，实操性不强。一切学习都停留在理论上，看过的内容也总是过2天就忘记了。遇到问题更无人解答。于是我便寻思着付费找培训机构。

2、付费学习

为了避免广告嫌疑，就不说报名的哪家培训机构了，但是挑选培训机构我主要是看得2点：

学时明确，学习到求职面试的时间在3个月内，符合我快速转行的要求。
内容垂直新媒体运营，理论+实操+作品集+求职面试，符合岗位要求。

3、学习日常

学习过程忙碌而紧凑，充满着新鲜感和挑战。每当学会了一个新的技能，策划了一个优质的选题，写出一篇阅读量攀升的文章，创建了一个高转化的着陆页，还有在用户的评论中看到感谢与鼓励时。

都会觉得自己做的事情很有价值，付出得到了回报。正是这种成就感支撑着继续坚定的走下去。在这期间也收获了一群志同道合的学习伙伴。

理论学习+实操：共计5周，为后面实战构造理论基础。
实战作品集构建：共计5周，是模拟真实的工作流程，写文案，做账号，做着陆页，活动策划，数据分析，是最紧张最耗时最磨人的阶段。
简历：共计：1周，根据第二阶段构建的作品集，一一填写到简历上，为面试打基础。
面试：共计1周，根据写好的简历以及目标公司，做面试话术模拟，薪酬谈判等，提高面试通过率。

注意：

如果时间较充裕，不着急转行的可以试着自己做一个账号，网上的免费教程很多，不要急着报班。
需要短时间内完成转行的，付费学习是最相对快捷的方式，可以避免许多坑。
无论自学还是报班，都还是靠自己付出时间和心思，持之以恒。

五、上岸：简历和面试

通过了2个多月的学习，我对新媒体运营有了更深刻的认知，也积累了一些自己的作品集。使自己的技能和经历能够与岗位相匹配了。

所有学习阶段的付出只为了拿到心仪的offer,求职面试阶段真的是又紧张又兴奋。

终于到了临门一脚，因为担心发挥不好而错过心仪的offer，也因为心仪的职位近在咫尺而兴奋。

准备简历期间，我还特意推掉了所有的朋友饭局，连热衷的刷微博知乎也都暂停了，全身心投入。

1、简历精准匹配

简历的精准匹配指的是，比如岗位要求「有网感，能够创作出高阅读的文章」。那么简历需要包括具备良好网感，曾在 xx 月创作 xx 文章，实现平均单篇 xxx 阅读的成绩……

注意：列出具体数据让你的经历看上去更专业，数字的体现往往更加有说服力。

2、作品集精准匹配

作品集的匹配指的是：如果岗位要求「具备优秀的写作能力」，那么要把自己写过的文章发送过去；或者如果要求「具备社群运营能力」，也可以把自己做过的社群运营策划案发过去。

总之，无论是简历还是作品集，都需要紧紧围绕着「岗位需求」来制作，对方需要什么，我就提供什么，这能最大程度地提升岗位匹配度和简历通过率。

当时还整理了19份简历模板和一些面试技巧。

3、额外工作规划

我还额外带上了一份工作规划去面试，列了一份精致的工作规划出来，内容比较具体。

比如面试公众号运营岗位，那么就为公司做一份公众号运营规划，如果是抖音运营，做一份抖音规划。这样说我是有对该岗位经过深刻的准备，给面试官留个特别的好印象。

我一共面试了8家，最终拿到了5个offer。

六、建议：过来人心得

作为过来人，我也想给各位考虑转行的小伙伴这几点建议：

1、先体验感兴趣的工作

可以先尝试找到自己喜欢的工作，先体验一把。

如果你还不知道自己喜欢什么行业？别慌！你可以先列出所有行业，然后把自己不感兴趣的去除，剩余的就是你自己可以尝试的。

另外，网络上有很多关于职业规划的课程，你也可以去找找，听一下。

2、先留意合适的工作

我建议你在离职前，先不要急着提交辞呈，有意识地先去找其他更适合你的工作，“一心二用”，有点眉目了再辞职。这样就不会因为辞掉工作后而没有收入来源的困境。

否则，偷鸡不成反蚀把米，到时候这边转行失败，那边又丢了工作，岂不是得不偿失。

3、先储备至少6个月的生活资金

无论如何，你需要准备好足够支撑自己接下来这段时间活下来的生活费，满足日常开支；

另外，如果你需要一定的专业技能，如果你想报班、考证、刷分，你还需要一笔“教育经费”。

最后，任何工作都有自己喜欢和不喜欢的部分。认清自己的问题，如果当下的工作不喜欢，要么任命调整心态，要么拼命让自己过得更好。

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