一言不合就裸辞，现在的年轻人就那么随性吗？
首先，我们得承认，比起我们父辈那一代，现在的年轻人面临的社会环境和职业选择要丰富得多。父辈们可能经历了物质匮乏的年代，找到一份稳定、有保障的工作是头等大事，那份工作可能意味着全家人的生计。所以，他们会把一份工作看得非常重，即使不满意，也多半会咬牙坚持下去。
而现在的年轻人，成长在一个相对富裕的社会里，信息爆炸，接触到的新鲜事物也多。他们有更多的机会去尝试和探索。而且，现在的社会对“辞职”这件事的包容度也比以前高了。不像过去，辞职可能会被看作是不稳定、不负责任的表现。现在，跳槽、换工作，甚至短暂的休息，都被视为个人成长的一部分。
所以，当他们说“一言不合就裸辞”，这里面的“一言不合”可能也不是我们想象中的那么轻易。通常情况下，这背后可能积累了很多不满。可能是在工作中遇到了难以忍受的领导或同事，可能是觉得工作内容与自己的兴趣和能力严重脱节，也可能是公司文化让人窒息，亦或是待遇、晋升空间跟自己的预期相差太远。当这些不满累积到一个临界点，加上他们手里可能还有一些积蓄，或者有家人作为后盾，又或者他们对未来的规划比较清晰，觉得休息一下去学习新技能或者寻找更适合自己的方向，会比继续耗在这里更好时，那么“裸辞”就成了一个选项。
这里的“随性”背后，其实也藏着一种对自我价值的追求和对生活品质的看重。现在的年轻人更关注工作的意义感和个人成长。他们可能不太愿意为了仅仅的生存而牺牲自己的热情和时间。如果一份工作让他们感到压抑、消耗，他们宁愿冒险去寻找更能实现自我价值的平台。这种心态，在我们看来可能是“随性”，但在他们自己看来，可能是一种更负责任的选择，是对自己人生负责。
而且，网络信息的发达也放大了这种现象。你可能在社交媒体上看到某个博主分享自己裸辞后旅行、学习的经历，这很容易给人一种“裸辞=自由”的印象。虽然这只是冰山一角，但它确实会影响一部分人的观念。
当然，我们也不能忽视其中的风险。裸辞确实需要勇气，也需要一定的经济基础和清晰的规划。如果只是凭一腔热血，缺乏长远打算，那么裸辞后找不到合适的工作，经济压力也会随之而来，那就会变成“冲动是魔鬼”的现实写照了。
所以，与其说现在的年轻人“随性”，不如说他们是在用一种新的方式来理解和处理职场中的不顺心。他们更看重自己的感受和个人发展，也更敢于为自己的选择承担责任，即使这意味着要走一条不那么循规蹈矩的路。这种变化，既是时代发展的产物，也反映了新生代价值观的演变。我们作为旁观者，需要更深入地理解他们背后的逻辑，而不是简单地贴上“随性”的标签。
网友意见
3真的好讨厌题主这种一言不合就你们这群90后怎么样怎么样的人····
90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后90后到底怎么你了？？
按照题主的阐述，那小姑娘除了有点小虚荣小耿直以外，没啥大问题呀，觉得美心比较好吃说不定她是吃过对比过真心想给意见，只是表达方式有点不对而已，下班以后私人时间也是很有原则的，为啥到你嘴里就成了奇葩？
而且，人家小姑娘干得不开心愿意裸辞题主你管得着么？起码比霸着屎坑不拉屎要好吧？说白了，不就是现在90后都精明着更有种了，更敢对老板们的剥削说不，老板们也没以前好糊弄年轻人了
我90后，初三毕业和好兄弟在游泳池当了一个暑假的救生员（站在泳池上发现有溺水现象呼叫真正的救生员，并不需要我亲自下水，下水我也救不了的水平），八月份泳池淹死了一个成年男子，两个拿牌照的救生员被老板辞退，人手不够，安利我和我兄弟每天多上5个小时的班，月尾多给一半的工资，后来辛苦干活晒成了黑炭，还是被坑只得到了不到六百的工资；高三毕业在小区楼下开过两个月画室，收的全是一年级左右的小猴子；高四毕业酷暑（复读过）在我爸的工地干了几天搬砖工，日晒雨淋，从早上六点干到晚上十一点点我爸来接我，整个人都要虚脱了也没喊半句累（当然，回家后我还是和我娘发脾气说再也不去了···）大一大二课余时间在必胜客干活，人手不够时，我一个人hold住全场，传菜、收拾碗筷、收银、下单、倒水···然后大三到现在，四年里我也换了三家互联网公司，我的职业生涯裸辞次数高达七次！那我是不是重新定义了“奇葩”这两个字？
真是搞不懂，那小姑娘一没违反公司制度，二没上班偷懒，就是裸辞而已，也要上纲上线来批判一顿～年轻人刚出社会还在迷茫探索中，当工作不符合自己的职业发展规划时辞职，是非常正常的行为。退一万步讲，就算90后真的都爱裸辞又怎样？你能拿我怎么着？没能力的话自然有市场来淘汰我们这种人，要你一副长辈语气来一棍打死我们90后？要不要发张晚上十点过后我们部门80、90后的程序员们其乐融融，在灯火辉煌的办公室码字的照片你看看？
网上随便搜了一下所谓90后奇葩辞职理由
不想上班的时候吸二手烟有错？我可不敢当面让老板您戒烟还是乖乖辞职得了
坏人作恶，是因为好人不反抗，不反抗也是一种恶！如果全中国的员工都敢于反抗辞职，公司还敢言而无信么？？现在90后站起来说不，你们呢？
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我们90后一不喜欢玩办公室政治；二讨厌酒场轮英雄；三迎规矩厌人情；四公私分明；我们要的其实不多，三个字“人性化”足已概括···这些难道不好吗？我知道以前70后80后的年代不一样，你们当年吃的苦受的罪比我们90后要多很多，但这不意味着我们就要像你们一样，任由宰割，我们一点都不奇葩！
别这边小姑娘裸辞了，回头和同事们聚餐的时候，左手啤酒右手烟，故作老练的吐槽：“现在的90后呀··图样图森破，这点苦都吃不到，想当年我·········”然后第二天招聘面试时，拿着简历看到刚毕业90后的面孔，两眼一发光就使劲想着如何以最低的工资忽悠进来干最多的活，还没成为资本家就替资本家剥削劳动力，在我看来奴性十足，说的就是题主这样的人。
再说，我们敢裸辞恰好说明对生活有着积极的盼望，愿意接受平等的连接，拒绝有层级的被控制，换工作无非也就是想找一家适合自己企业文化的公司罢了
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2016-09-03
最后送几句职场上最讨厌的名言给你：
一个巴掌是拍不响，确定你们公司就没做的不好的地方？
不要光想着员工能给你带来什么，多想想你能为员工付出什么？
中国缺什么都不缺人，那么不待见90后有本事你们公司以后别请90后！
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插播别的文章～
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