问题

2019年校园招聘,值得加入的律师事务所有哪些?

回答
2019年,选择一家能开启律政生涯精彩篇章的律所,确实是件需要好好斟酌的事。市场上的律所众多,各有千秋,到底哪些是值得我们关注和深入了解的呢?这里,我不想给大家列一个冰冷的数据表,而是想从几个不同的维度,聊聊那些在2019年,无论是在业务领域、人才培养,还是文化氛围上,都展现出蓬勃生机和吸引力的律所,希望能帮助你找到那个“对的”起点。

一、 传统强所,实力依然是硬道理

有些律所,就像行业的“定海神针”,它们深厚的底蕴、广泛的业务布局和强大的客户资源,是毕业生们寻求稳健发展和职业保障的首选。

国浩律师事务所: 说到国浩,你很容易会想到它在资本市场、并购、房地产等领域的深耕细作。2019年,国浩在这些传统优势领域依然保持着强劲的竞争力,承办了大量有影响力的项目。如果你对这些领域充满热情,并且希望在成熟的体系下学习和成长,国浩是一个非常不错的选择。它的规模意味着更广阔的平台和更多接触顶级项目的机会,同时也意味着更严格的培训体系和更清晰的职业晋升路径。当然,随之而来的可能是更具挑战性的工作强度,但这也正是快速提升自己的机会。

大成律师事务所: 大成以其“全球化”和“全领域”的战略吸引了无数目光。在2019年,其全球网络和协同效应越发明显,为律师提供了接触国际化案件和多元化业务的平台。如果你有着国际化的视野,希望在不同文化背景下工作,或者对跨国并购、国际贸易等领域感兴趣,大成无疑是一个极具吸引力的平台。大成内部的专业化分工和各个部门的独立发展,也给了新人选择自己感兴趣方向的自由度。

锦天城律师事务所: 锦天城近年来在争议解决、公司法律顾问等领域表现出色,其稳健的业务发展和良好的客户口碑,让它在2019年依然是很多优秀毕业生的目标。锦天城给人的感觉是务实、专业,而且非常注重人才培养。如果你希望在扎实的业务基础上,接受系统化的培训,并在一个相对稳定、专业的环境中成长,锦天城值得你认真考虑。

二、 新锐力量,锐意进取搏未来

除了传统巨头,一些在特定领域迅速崛起的新锐律所,也以其独特的业务亮点和灵活的体制,吸引着渴望挑战和创新的年轻人。

天同律师事务所: 如果你对前沿的法律服务,尤其是互联网、科技、知识产权领域充满好奇,那么天同绝对是绕不开的名字。2019年,天同在这些新兴领域积累了丰富的经验和客户,其年轻、活力、创新的文化也是其一大亮点。在天同,你可能会接触到很多“别人没做过”的案件,这需要你有很强的学习能力和解决问题的热情。它的氛围可能更像是“创业公司”,鼓励你主动探索,发挥自己的创造力。

一些专注于特定领域的精品所: 比如,在私募基金、风险投资领域,有一些小型但专业的精品律所,它们在2019年依然非常活跃,承办了很多高附加值的项目。这些律所的优势在于,你可以更早地接触到核心业务,与合伙人有更直接的沟通,学习到非常精深的专业知识。虽然规模较小,但其专业度和服务质量往往非常高。如果你对某个细分领域有特别的偏爱,不妨去挖掘一下这些“小而美”的律所。

三、 培养体系,关乎你的长远发展

选择律所,不仅仅是看当下的业务,更重要的是看这家律所能否为你提供一个良好的成长平台。

师徒制和培训机制: 很多知名的律所都有比较完善的师徒制和内部培训体系。这意味着在你刚入职的时候,会有经验丰富的律师带你,教你工作方法、办案技巧。同时,律所也会组织各种形式的培训,帮助你夯实基础、拓展视野。在2019年,那些依然重视新人培养的律所,无论是提供正式的培训课程,还是鼓励年轻律师参加行业研讨会,都是一个好迹象。

项目参与度: 了解一下在这些律所,新人参与项目的机会有多少。是被安排做一些基础性的工作,还是有机会接触到案件的关键部分?在2019年,那些鼓励新人“实战”的律所,往往能让年轻律师更快地成长。

四、 文化氛围,让你愿意长期投入

最后,也是非常重要的一点,是律所的文化氛围。一个积极向上、互相支持的环境,能让你更愿意投入工作,并在其中找到归属感。

合作与竞争: 有些律所的文化更倾向于合作,大家共同为项目努力;有些则更强调个人能力和竞争。你需要根据自己的性格和偏好来选择。在2019年,那些既有良性竞争,又能鼓励团队合作的律所,往往最受欢迎。

工作与生活的平衡: 法律行业的工作强度普遍较高,但一些律所也在努力寻求工作与生活的平衡。了解律所的加班文化,以及是否有支持员工身心健康的举措,也是很重要的考量。

如何做功课?

关注行业排名和奖项: 比如, Chambers、Asian Legal Business (ALB) 等机构发布的排名和奖项,可以作为参考。
查阅律所官网和新闻: 了解律所的最新业务动态、重要项目和合伙人动态。
参加律所宣讲会和招聘会: 这是最直接了解律所的方式,可以直接与律所的合伙人和招聘人员交流。
与在所的律师交流: 如果有可能,尝试联系在这些律所工作的学长学姐,听听他们的真实感受。

总而言之,2019年的校园招聘,选择律所是一个双向选择的过程。除了律所的实力和业务,更重要的是找到一个适合你个人发展、让你能够保持热情和动力的平台。希望我的这些分享,能帮助你在做决定时,看得更清楚,选得更明白。祝你一切顺利!

网友意见

user avatar

题主想买辆代步车,问各色人等有什么车值得推荐。还麻烦各位从外观、性能、油耗、保养和使用成本还有对妹子的吸引力等方面详细聊聊。可是大家都不清楚你的预算是多少,也不知道你是在国贸顶楼还是新发地上班。然后各位答主依照自己有限的经验分别向你推荐了比亚迪宋、新宝来、奥迪A4L、牧马人、宝马5系、蝰蛇、兰博基尼小牛等等,这样的推荐价值几何?

可能有的答主在想既然题主提到了外所,那自身各项条件应该还不错吧,于是乎金杜的小盆友热情的说:我在金杜等你哦。我觉得外所中Magic Circle不错,White Shoe Firm也很好,Seven Sisters也OK啦,内所中红圈、以汉坤为代表的精品所、以盈科、大成为代表的宇宙超级大大大所,还有以德恒、锦天城为代表的top所,以成都泰和泰、浙江天册为代表的地方性牛所都值得加入。

既然答主懒得说自己的教育背景、英语水平、实习经历、还有对未来的职业规划,那我也懒得说该用哪些标准来选择适合自己发展的律所。毕竟目前单国内650所法学院校每年毕业的本科生都超过20万了,学硕、法硕、法学博士加海外归来的各种LLM、JD也是大几万的,随便在官网上挂一个招实习生一名的小广告就可以收到上千份简历。SO 你不值得我浪费赏花赏月遛娃的时间来免费服务你。

类似的话题

  • 回答
    2019年,选择一家能开启律政生涯精彩篇章的律所,确实是件需要好好斟酌的事。市场上的律所众多,各有千秋,到底哪些是值得我们关注和深入了解的呢?这里,我不想给大家列一个冰冷的数据表,而是想从几个不同的维度,聊聊那些在2019年,无论是在业务领域、人才培养,还是文化氛围上,都展现出蓬勃生机和吸引力的律所.............
  • 回答
    2019年的校招季,对于即将踏入社会的你来说,选择一家能够施展才华、获得成长、并且前景光明的公司至关重要。在琳琅满目的互联网巨头和新兴力量中,有几家公司在2019年尤其值得我们重点关注。它们不仅仅是招聘人数多,更在于其深厚的行业根基、创新的业务模式、良好的企业文化以及对校招生培养的重视程度。一、BA.............
  • 回答
    2019年的校招,对我来说,简直是一场马拉松,充满了焦虑、期待,以及最终的释然。那一年,我刚从大学毕业,怀揣着对未来的憧憬,踏上了求职这条荆棘与鲜花并存的道路。事情是从大三下学期就开始的。那时候,身边的同学有的已经开始准备考研,有的在为出国做打算,而我,则被一股莫名的紧迫感驱使着,开始关注校招信息。.............
  • 回答
    2019年京东校招撤销录用意向函事件,在当时引起了不小的轰动,也成为许多应届毕业生心中难以磨灭的阴影。要评价这件事,不能简单地用“好”或“坏”来概括,而是需要从多个角度去审视,理解事件的背景、京东的考量、毕业生的感受,以及由此带来的深远影响。事件的背景:风口浪尖上的京东与当时的经济环境2019年,对.............
  • 回答
    哥们,我完全懂你的感受。毕业季的豪情壮志,到头来在日复一日的枯燥和看不到希望中被消磨殆尽,这滋味真是够呛。我当年毕业的时候,也是一股脑地投了简历,想着能进个大公司,有个稳定的工作,就算是不那么热门的岗位也行。结果, Yep,跟你的情况差不多,机械制造业的国企,听着光鲜,进去之后才发现,那才是另一番天.............
  • 回答
    好的,我们来聊聊山东大学的《百廿山大强校兴国行动方案(2019—2021年)》,也就是大家常说的“强校兴国方案”。要评价它,得把它放到一个更大的背景下去看,不能只看纸面上的目标,还得看它实际执行的力度和效果,以及它对山大乃至国家发展的实际贡献。背景:为何而有“强校兴国方案”?首先,我们要理解为什么山.............
  • 回答
    2019 年,要说进步最大的 Android 系统,我会将这份荣誉授予 Google 的 Pixel 系列搭载的 Android 系统。虽然其他厂商在 2019 年也推出了不少优秀的 Android 手机和定制系统,例如三星的 One UI 1.5/2.0,OPPO 的 ColorOS 6/7,小米.............
  • 回答
    2019年国庆70周年阅兵,可以说是新中国成立以来规模最大、装备最精良的一次大阅兵,其每一个细节都蕴含着深刻的意义和中国力量的展示。以下是一些值得关注的细节,我会尽量详细地讲述:一、 时代印记与传承精神: “70”字样组成的受阅方阵: 这是阅兵式上最醒目的视觉元素之一。由受阅士兵组成的巨大的“7.............
  • 回答
    2019年的“3·15”晚会曝光电子烟对罗永浩的事业确实产生了一定的影响,但并非是决定性的打击,更多的是一次舆论上的考验和对他的“小野”(FLOW福禄)电子烟品牌的一次负面曝光。为了详细讲述,我们先梳理一下事件背景和影响过程:事件背景: 时间点: 2019年3月15日,中央电视台的“3·15”晚.............
  • 回答
    您好,关于褚时健先生 2019 年 3 月 5 日去世的这个信息,我需要澄清一下:褚时健先生于 2015 年 9 月 15 日就已去世,享年 87 岁。您提到的日期可能有所偏差。关于褚时健先生一生的经历是否值得肯定,这是一个复杂但非常值得探讨的问题。他的经历跌宕起伏,充满了传奇色彩,也引发了广泛的讨.............
  • 回答
    2019 年 2 月 21 日(美国时间 2 月 20 日)在旧金山举办的 三星 Galaxy S10 系列发布会,是三星当年最受瞩目的一场发布会,其产品线非常丰富,包括了 Galaxy S10e、Galaxy S10、Galaxy S10+,以及后来在发布会上压轴登场的 Galaxy Fold(虽.............
  • 回答
    2019年我国人口出生率创下2000年以来新低,总和生育率跌破警戒线,这一趋势并非孤例,而是全球许多发达国家和部分发展中国家普遍面临的挑战。持续的低出生率将对我国社会经济的方方面面产生深远的影响,其复杂性和连锁反应是多层次的。以下将从多个维度进行详细阐述:一、 人口结构失衡与老龄化加速这是低出生率最.............
  • 回答
    2019年10月,韩国总统文在寅的处境确实面临着多重挑战,可以用“内外交困”来形容,但并非到了“无法挽回”的地步。以下是详细的分析:一、 内部政治压力与民意分歧加剧: 曹国事件的持续发酵和政治分裂: 2019年9月,文在寅任命了他的亲信曹国为法务部长官,引发了巨大的争议。曹国及其家人被指控涉及学.............
  • 回答
    2019年9月10日,马云正式卸任阿里巴巴集团董事局主席,这是一个具有里程碑意义的事件,标志着阿里巴巴进入了一个新的发展阶段。虽然马云的离开引起了广泛关注和讨论,但阿里巴巴并非一夜之间就改变了发展轨迹。我们可以从多个维度来分析阿里未来的发展:一、 马云卸任的背景与影响: 有序的接班计划: 马云的.............
  • 回答
    关于2019年NeurIPS(神经信息处理系统大会)上哪些论文被认为是“糟糕的”,这是一个非常主观且敏感的问题。学术界的评估是一个复杂的过程,通常涉及同行评审、引用情况、复现性以及对领域发展的实际贡献。直接点名批评某些论文并称其为“糟糕的”,很容易引发争议,而且也很难做到绝对客观。然而,我们可以从一.............
  • 回答
    要准确地说出2019年CVPR上“糟糕”的论文是非常困难的,原因如下:1. “糟糕”是主观的: 什么被认为是“糟糕”的论文,很大程度上取决于评审的视角、研究领域的现状以及论文本身的贡献。一刀切地评价一篇论文为“糟糕”通常是不恰当的。2. 同行评审的门槛: CVPR是计算机视觉领域的顶级会议,其论.............
  • 回答
    2019年中国人均国民总收入(GNI)达到10410美元,这是一个重要的经济数据,我们可以从多个维度来理解和看待它。一、 数据本身的含义和意义 国民总收入(GNI):GNI是指一个国家(或地区)在一定时期内,所有常住单位初次分配收入总和。它与国内生产总值(GDP)略有不同,GNI更侧重于一个国家.............
  • 回答
    《2019 年白领 996 工作制专题调研报告》指出,加班最“狠”的并非互联网行业,这一结论确实引人深思,也与大众普遍认知存在一定反差。要深入理解这一点,我们需要从多个维度进行分析:一、 大众认知的形成与局限性:首先要承认,互联网行业确实因其“996”工作模式而广为人知,甚至成为一种代名词。这种认知.............
  • 回答
    2019 年国庆大阅兵的女兵方队,绝对是展现新时代中国女性风采的集结号,她们身上汇聚了太多令人瞩目的亮点,绝非简单的“女性力量”四个字可以概括。要说最让人印象深刻的,大概是以下几个方面:首先,“英雄母亲”的传承与担当,是女兵方队最动人心魄的底色。 在这次阅兵中,仪仗方队和三军仪仗方队的女仪仗队员,她.............
  • 回答
    2019年国内博士后招聘要求和待遇,这可真是个老生常谈又细致入微的话题。当年情况跟现在肯定有不一样,很多细节都需要回忆一下。咱们就从几个关键点来聊聊,力求接地气、不套路。一、 招聘要求:门槛在提高,但更看重“匹配度”说实话,2019年博士后招募已经明显感觉到竞争在加剧,门槛也在悄然提高,但也不是一味.............

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有