问题

什么是社会资源?为什么有人会鄙视程序员没有社会资源?

回答
好的,我们来聊聊社会资源这个话题,以及为什么有些人会觉得程序员“没有”社会资源。

首先,咱们得明白啥是“社会资源”。你可以把它想象成,我们在这个社会上生存和发展,所能利用到的各种各样有价值的东西,这些东西能帮助我们达成目标,提升生活质量,或者仅仅是让生活更方便。它不是天上掉下来的,也不是你一个人就能凭空创造的,而是通过你在社会中的位置、人脉、知识、技能、甚至是你所处的环境等多种因素形成的。

我给你列举一些常见的社会资源:

人脉关系(社交资本): 这是最直接也最容易被大家理解的社会资源。你认识谁?这些人是谁?他们能为你做什么?比如,你认识一个行业里的资深人士,他能给你提供行业前沿的分析和建议;你认识一个有权力的朋友,在你遇到困难时他能伸出援手。这种关系网的广度和深度,就是一种强大的社会资源。
信息资源: 你能接触到哪些信息?这些信息的质量如何?比如,你能第一时间知道某个行业的最新动态、某个政策的变动、某个机会的出现,这都是信息资源。有时候,别人不知道的信息,你知道了,你就有了优势。
知识和技能(人力资本的延伸): 你掌握的知识和技能固然是你个人的财富,但当这些知识和技能在社会中被认可、有需求时,它们就转化成了社会资源。比如,你会一门现在非常热门的编程语言,并且能力很强,这让你在求职市场上非常有竞争力,这就是一种社会资源。你的知识和技能越稀缺、越有价值,它就越是你的社会资源。
经济资本: 这个比较好理解,就是钱、资产、投资等。有钱,你就能购买服务、获得教育、投资项目,这些都能转化为社会资源,让你有更多的选择和可能。
社会资本(更广泛的定义): 除了人脉,还包括你所在的社区、你所属的团体(比如校友会、行业协会)所能提供的支持、信任和合作机会。一个社区的凝聚力强,居民之间互相信任,大家更容易合作解决问题,这就是一种社会资本。
机会: 有时候,机会本身就是一种宝贵的社会资源。比如,一个重要的项目启动了,一个有潜力的公司在招聘,或者一个可以让你崭露头角的平台出现了。能否抓住这些机会,也和你的其他社会资源有关。
地位和权力: 在社会结构中,更高的地位和权力通常意味着你能调动的资源更多,影响力更大。比如,一个政府官员能调动公共资源,一个公司高管能影响公司决策。

为什么会有人“鄙视”程序员没有社会资源?

这其实是一个挺有意思的观察,背后可能隐藏着一些刻板印象和对不同“成功”模式的理解差异。我觉得主要有几个原因:

1. 刻板印象与“技术宅”形象的偏差: 长期以来,在一些人的观念里,程序员可能被贴上了“不善社交”、“只懂代码”、“沉迷电脑”、“缺乏生活情趣”等标签。这种刻板印象认为,程序员的主要精力都放在了技术本身,可能忽视了人际交往和“经营”社会关系。而“社会资源”恰恰是与人打交道、建立联系紧密相关的。所以,就容易产生一种“程序员嘛,毕竟是技术出身,社交能力可能弱点,社会资源肯定不如那些会说话、会来事儿的人多”的看法。

2. 对“社会资源”的狭隘理解: 有些人对“社会资源”的理解可能比较偏重于传统意义上的“靠关系”、“找门路”、“拉票子”这类。他们可能觉得,那些能轻易获得内部消息、拿到好处、在某个圈子里呼风唤雨的人,才算是“有社会资源”。而程序员,虽然有技术能力,但在这种“人情社会”的规则下,可能显得“不够吃得开”,因此就被认为“没有”社会资源。

3. “个人能力至上”与“圈子文化”的碰撞: 程序员这个群体,很大程度上是以个人技术能力作为衡量价值和获得成功的关键。他们通过写代码、解决技术难题来证明自己,也因此获得认可和高薪。这种“个人能力至上”的文化,与一些需要依靠人脉、圈子、信息不对称才能运作的领域形成了对比。当有人习惯了用“圈子”的眼光去看待社会时,他们可能会觉得,那些不混圈子、不善于利用人情往来的人,就是“没有社会资源”。

4. 职业发展的路径差异: 传统社会中,很多职业的发展需要依靠师徒传承、行业内的老前辈提携、或者家族背景等。这些都是非常典型的社会资源应用场景。而程序员的职业路径,虽然也有导师和交流社区,但更多时候是靠自学、在线课程、开源社区的贡献来提升和被认可。这种“自我驱动型”的发展模式,在习惯了“被推荐”、“被带”的人看来,可能会被解读为“缺乏向上提携的社会资源”。

5. 某种程度上的“妒忌”或“误解”: 尽管程序员的薪资普遍不低,但在一些人看来,他们似乎“只靠技术就能赚钱”,不需要像自己一样费力去经营人脉、搞关系。这种“不公平感”或者对程序员成功模式的不理解,有时会转化为一种“看不起”,觉得他们“缺少更重要的东西”,比如“社会资源”,好像这样就能在心理上找回一些平衡。

但是,我们也要看到,这种“鄙视”往往是片面的甚至错误的。

程序员拥有的独特社会资源: 实际上,程序员群体拥有着非常强大的、与时代发展更契合的社会资源。
强大的信息获取和处理能力: 他们对互联网世界和信息流通的规律有着深刻的理解,能快速找到和筛选有价值的信息。
遍布全球的线上社区和协作平台: GitHub、Stack Overflow、各种技术论坛和社群,这些都是程序员之间高效协作、共享知识、建立连接的强大平台。这是一种高度数字化的、跨地域的社交资本。
高技能和高需求带来的“议价能力”: 掌握稀缺且有市场需求的技术,本身就是一种巨大的社会资源,它赋予了程序员在就业市场上很强的选择权和议价能力,能够通过高薪来“购买”很多别人需要通过人脉才能获得的东西,比如更好的生活条件、更先进的工具、更优质的教育资源。
“同行即朋友”的信任基础: 在技术领域,大家往往更容易因为共同的技术语言和解决问题的思路而产生共鸣和信任,这种信任基础可以快速转化为有效的合作和信息交流。

所以,我们看到的是,有些人因为固有的认知偏差、对“社会资源”的狭隘定义,以及不同职业发展模式的差异,会产生“程序员没有社会资源”的错觉。但实际上,程序员群体拥有的是一套与互联网时代更匹配的、基于技术和信息流通的独特社会资源体系。这种“鄙视”,更多的是一种时代认知和价值判断上的错位。

网友意见

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题主三个问题,一个个答。

什么是社会资源?

他们说的“有社会资源”,就是“用很小的代价,让其他人受益的能力”。

什么职业有社会资源?

按照这个标准,社会资源,交警有。警察有。天使投资人有。医生有。企业高管有。炒房炒成亿万富翁的人,没有。年薪百万的程序员,没有。彩票中了几千万的人,没有。

发现规律没有?占有资源的职业,没有。掌握“资源分配”的职业,有。

有多少人靠自己的奋斗掌握了社会资源?

不直接回答,借用一句话。Shaq(大鲨鱼奥尼尔) is rich, the white man who signed his check is wealthy.

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社会资源很简单啊,就是你有多少朋友,这些朋友未必是可以真心相处的,但是能互换利益的。


别人希望你能提供的:

1.认识卖电脑的不,可不可以帮我选个配置,价格别被坑就行。

2.电脑出问题了,特别慢。

3.微博上有个人发了不实言论,能删了吗?

4.我有一个想法....

5.我想看我前男友到底跟别的女孩在qq上聊过什么,能不能找qq的人把聊天记录发给我?

6.你那边有没有开发小兄弟要跳槽?


别人能提供给你的:

1.来我这吃吧,开饭店不就为了聚餐方便吗?

2.来我这买车买保险,看政策能优惠50%的保险。

7.走我带你去玩,景区那边我熟,要什么门票。

8.走我带你泡泡脚唱唱歌,找几个小公主,那边我熟。

9.考驾照容易啊,我兄弟开驾校的,让他给你约车方便点,收钱也不多收,你不用再自己约了。

10.这宾馆我开的,直接去住,没事,你朋友要按会员价,你要跟她一间房吗?我不跟你老婆说。


别人能提供跟别人的:

1.有2000万吗,过个桥,3天。

2.想开个饭店,来帮我设计一下?

3.准备投个几百万弄个4s店,来入股吗?

4.马丹我兄弟被弄到里面去了,能不能捞回来。

5.这兄弟想买房但不够资格,能不能想想办法?

6.你小侄子要上学了,去你那上学方便吗?

7.车被扣了,找找朋友帮个忙。

8.我想弄个主播平台,用一群女大学生做主播,漂亮的姑娘根本不会缺,想从你这拿点流量,你有兴趣也入点股吗?


程序员能提供给程序员的:

1.来帮我看看这个bug

2.你说他是不是傻逼,需求都定不清楚,就让我做,我做你妹啊。

3.你说老板是不是傻逼,非的让今天晚上改上线,今天通宵明天不上班,有区别吗?

4.你说用户是不是傻逼,连个身份证号都输入不对,非说有bug。

5.帮我点个外卖。

6.帮我拿个快递。

7.帮我看看这段代码,我傻逼了怎么都调不出来。

8.帮我看看这个傻逼写的代码,怎么都调试不出来。

9.来啊上啊放技能啊不要怂啊我靠又团灭了。你个傻逼能不能放技能早一点?

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我觉得「社会资源」是指不参与到自由市场交易的资源。如果一个明星你要认识他才能跟他合影,个人认识他就属于社会资源。但如果他公开拍卖合影的机会,收益捐赠给慈善机构,这就不涉及社会资源了。程序员缺乏的是接触到非自由市场资源的机会。

有些答案赞美在发达国家不需要「社会资源」,但不需要不代表不存在,不要过分理想主义了。在中国可能一件事法律上没清晰定义留下灰色地带,别人可以对你很好也可以对你很坏,反正他们有权按照自己意愿解释法律。在美国唯一的区别就是法律保证了别人对你坏的下限在哪里,但你想要别人对你好你依然需要有社会资源。举个例子,一件事情中国的政府部门可以说不是他们责任不帮你处理,但在美国如果法律规定了这个流程必须三个月内给你答复那就必须要做到,不过无论你在中国还是美国你都可以通过社会资源让政府部门立即帮你处理了这件事情。

既然我把社会资源定义为不在自由市场交易的资源,那就必须一个一个资源地去开拓。程序员的工作属性没有这方面的优势,因为程序员不需要和大量形形式式的人打交道,甚至有些程序员会刻意避免这类活动。这就注定程序员不会主动连接社会资源。

程序员也很难被动连接社会资源,因为程序员本身不是个能成为社会资源的职业,不会有大量形形式式的人想要主动接触一位程序员。有很多其他职业能通过个人意愿直接影响别人的待遇而且法律法规还不能监管的太细,例如医生。法律能监管的是医疗责任,但在医疗责任之上医生有多用心就是个人意愿了。程序员没有这样发挥个人意愿的空间。大公司的程序员没办法对谁提供特殊照顾,例如腾讯员工最多也就是打折买 Q 币而已,而且数量有限制,根本不能凭空帮别人创造 Q 币。小公司和自由职业者灵活性更大一些,但能对别人造成的影响依然非常有限。

综上所述,如果你不想和人打交道,那你移民去发达国家吧,很多事情至少是有底线的。但如果你想获得超过平均水平的待遇,那还是需要处理好复杂的人际关系。

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鄙视程序员没有社会资源才是大多数中国人的想法。

中国是人情社会。所谓的社会资源不过是用体制内的资源谋私而已。

所以,做医生有社会资源,亲戚朋友看病优先安排,容易得到较好的医疗资源。

做校长有社会资源,亲戚朋友孩子想入学,打个招呼就行,比买学区房还好使。

做银行行长有资源,优先给你低利率的资金。别人想贷,排队都轮不到。

至于做官做公务员就更不用说了。

体制内的饭碗不仅稳定,还有不少隐性福利,不少可以用来寻租的资源(并不是所有的权力寻租都违法,模糊区域多了去)。

你做程序员有社会资源吗?需要找你写代码还是修电脑?

你做机械工程师有社会资源吗?你设计再好,经验再足跟人家有何关系?

你做民营企业高管有社会资源吗?能帮别人侄子外甥在公司谋一份清闲差事吗?

你做小商人有社会资源吗?公安,消防,环保,税务等等相关部门不需要打点好。你企业还要不要办。

由于历史原因,民族性格使然。几千年官本位思想的沉淀大部分中国人信奉人情而不是规则,遇到事情总想托关系找人解决而不是按规则来。这不是短短三四十年工业化进程可以清除干净。东北经济每况愈下,就是这种落后的思想阻碍了商业发展。不讲契约精神,不遵守规则的地方,哪怕国家扶持再多,一样发展不起来。

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