一家公司要是没有上层意志,那么一个中层会随便去干涉员工私下言论吗?
看截图,这么匿名领导直接拥有开除员工的权利,说明是一个拥有实权的领导。
一家企业管理文化中,最关键的就是管理意志的贯穿,若是没有意志的贯穿, 这家是活不久的,可是松下已经活了快一百年了。
松下最著名的就是管理文化,松下幸之助的管理书籍满世界都是,松下的企业文化强大到感染了无数企业,在中国TCL的李东升等人都曾经是松下门徒。
那么这么中层对这件事件如此敏感,说明整个企业之中对这种事情一直都绷着一根弦,一名员工的朋友圈会被迅速发现,这名这名中层直接就有处置权。
日本这个国家从明治维新到今天,一直都没有改变,日本就是一个伪装成现代国家的封建社会。
日本掌权阶层从1868年开始到今天还没有改变,安倍晋三家族从1868年到现在已经出过三任首相了,日本的参议院几乎大部分还是100多年前那些人的后代。
二战结束,日本只是处理了战犯,那个阶层还是掌权,石原莞尔这个发动九一八战犯竟然都没有被审判,可见日本战后就是换了一波掌权而已,阶层没变。
日本诞生了无数伟大企业,但是企业是有国界的,当国家需要时,企业就要为国家无条件服务,一条条汽车生产线就是下饺子的战车生产线,民用和军用的区别并没有多大。
松下这家企业依然是一家日本企业,日本今天仍然在试探中国的底线。
松下在中国,但是意志和精神仍然在那个小岛上,他们仍然绷着,我们怎么放松。
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