你认为，职场中，兢兢业业重要还是阿谀奉承哄领导开心重要？
这个问题，在职场打拼了些年的人，心里多半都有自己的答案。要说哪个更重要，其实很难一概而论，因为不同公司、不同领导、不同岗位，甚至同一个人在不同时期，看重的点也会不一样。但如果非要我讲个大概，我觉得“兢兢业业”是根基，而“阿谀奉承”更多是一种“术”。
先说说“兢兢业业”。 这四个字，说起来简单，做起来可不容易。它意味着你对自己的工作有责任感，能够认真对待每一项任务，不敷衍，不偷懒。无论是重要的项目还是琐碎的日常工作，你都能尽力做到最好，把事情完成得漂亮。这不仅仅是把事情做完，更是把事情做到位，考虑到细节，追求质量。
你想想，一个领导，他最希望看到什么？无非是团队稳定，项目推进顺利，公司效益好。而这一切的基石，就是每一个员工的努力和成果。“兢兢业业”的人，就像一台精准高效的机器，源源不断地输出价值。他们的工作成果，是看得见摸得着的，是对公司最直接的贡献。即使领导不亲自看到你加班的背影，但他会看到项目按时高质量完成，他会看到部门的KPI稳步提升。这种贡献，是实在的，是难以被轻易否定的。
而且，“兢兢业业”还能带来很多看不见的“ bonus ”。比如，你对自己工作的专注和投入，本身就是一种学习和成长。你在解决问题的过程中积累经验，提升技能，这让你在职场上更具竞争力。你对工作的认真态度，也会赢得同事的尊重和信任，建立起良好的人际关系。一个值得信赖的同事，在需要协作的时候，总是会优先想到你。这种口碑，比任何花言巧语都更有分量。
再说说“阿谀奉承哄领导开心”。 坦白说，在很多情况下，这确实能让一些领导“开心”。领导也是人，需要被认可，需要被肯定。如果你能敏锐地捕捉到领导的情绪，在他需要鼓励的时候及时送上赞美，在他遇到挫折的时候表示理解和支持，甚至在他某些不那么成熟的想法上给出“建设性”的意见（其实就是顺着他），那么，你可能会在短期内获得领导的青睐。
这种“术”，有时候确实能让你在一些关键时刻得到机会，或者避免一些不必要的麻烦。比如，领导正要给你分配一个他自己也觉得不好啃的任务，如果你提前表现出“我一定能完成好”的积极性，并且恰好被领导看到了你的“忠诚和勤勉”，那么你很有可能就成了那个被分配的人。再比如，你的一个方案，可能略有瑕疵，但如果你能用一种让领导觉得“这是我指导出来的成果”的方式呈现，那效果可能比你直接指出不足要好。
那么，哪个更重要呢？
我个人认为，“兢兢业业”是基础，是安身立命的根本。 没有过硬的工作能力和踏实的工作态度，就算你再会“哄”，也只是空中楼阁，迟早会崩塌。一个只会说漂亮话，却拿不出成果的人，无论到哪个公司，哪个领导那里，都很难长久。领导可以一时被你的甜言蜜语迷惑，但当公司业绩下滑，或者项目出现重大问题时，他最终还是会回归到对实际贡献的评估。到那时候，那些只会说空话的人，往往第一个被抛弃。
而“阿谀奉承”，更像是一种锦上添花，或者说是职场生存的“辅助技能”。如果你的“兢兢业业”已经做得足够好，并且你也能巧妙地将你的成果以领导更容易接受的方式呈现，或者在恰当的时机表达对领导的认同和支持，那么这无疑是让你在职场中走得更顺畅的催化剂。
问题在于，很多时候，人们会将这两者混淆，或者为了追求短期的“讨好”，而忽略了“兢兢业业”的本质。比如，有些人在领导面前表现得非常“勤快”，但实际上是在做一些对项目进展毫无帮助的表面功夫；或者，他们把大量精力放在揣摩领导的心思，而不是真正去解决工作中的难题。这样一来，他们的“讨好”就变成了“无效社交”，甚至是“自毁前程”。
更理想的状态是什么呢？
是将“兢兢业业”与“情商”结合起来。这意味着：
1. 扎实的业务能力是核心。 把本职工作做到无可挑剔，这是你存在的价值。
2. 理解和尊重领导。 认识到领导的压力和责任，在合规和不违背自己原则的前提下，给予适度的理解和支持。
3. 有效的沟通。 用领导喜欢的方式，将你的工作成果、遇到的困难以及你的解决方案呈现出来。有时候，不一定要直接指出领导的错误，可以采用“请教”或者“探讨”的方式，让他自己得出结论。
4. 保持独立思考。 不要因为迎合领导而牺牲自己的原则和判断。真正的忠诚，是建立在对事情的正确判断之上的。
总而言之，在我看来，“兢兢业业”是让你成为一个可靠的员工，是让你在职场立足的根本。而懂得如何恰当地与领导沟通、协调，甚至在必要时给予一些体贴的反馈，是一种让你的价值更容易被看见、被赏识的智慧。 如果只能选一个，我一定会选“兢兢业业”。因为没有了这份实实在在的付出，再多的“阿谀奉承”，也只是一场空。而如果有了“兢兢业业”作为基础，再加上一些情商的润滑，那么你在职场上的道路，会走得更稳、更远。
先说说“兢兢业业”。 这四个字，说起来简单，做起来可不容易。它意味着你对自己的工作有责任感，能够认真对待每一项任务，不敷衍，不偷懒。无论是重要的项目还是琐碎的日常工作，你都能尽力做到最好，把事情完成得漂亮。这不仅仅是把事情做完，更是把事情做到位，考虑到细节，追求质量。
你想想，一个领导，他最希望看到什么？无非是团队稳定，项目推进顺利，公司效益好。而这一切的基石，就是每一个员工的努力和成果。“兢兢业业”的人，就像一台精准高效的机器，源源不断地输出价值。他们的工作成果，是看得见摸得着的，是对公司最直接的贡献。即使领导不亲自看到你加班的背影，但他会看到项目按时高质量完成，他会看到部门的KPI稳步提升。这种贡献，是实在的，是难以被轻易否定的。
而且，“兢兢业业”还能带来很多看不见的“ bonus ”。比如，你对自己工作的专注和投入，本身就是一种学习和成长。你在解决问题的过程中积累经验，提升技能，这让你在职场上更具竞争力。你对工作的认真态度，也会赢得同事的尊重和信任，建立起良好的人际关系。一个值得信赖的同事，在需要协作的时候，总是会优先想到你。这种口碑，比任何花言巧语都更有分量。
再说说“阿谀奉承哄领导开心”。 坦白说，在很多情况下，这确实能让一些领导“开心”。领导也是人，需要被认可，需要被肯定。如果你能敏锐地捕捉到领导的情绪，在他需要鼓励的时候及时送上赞美，在他遇到挫折的时候表示理解和支持，甚至在他某些不那么成熟的想法上给出“建设性”的意见（其实就是顺着他），那么，你可能会在短期内获得领导的青睐。
这种“术”，有时候确实能让你在一些关键时刻得到机会，或者避免一些不必要的麻烦。比如，领导正要给你分配一个他自己也觉得不好啃的任务，如果你提前表现出“我一定能完成好”的积极性，并且恰好被领导看到了你的“忠诚和勤勉”，那么你很有可能就成了那个被分配的人。再比如，你的一个方案，可能略有瑕疵，但如果你能用一种让领导觉得“这是我指导出来的成果”的方式呈现，那效果可能比你直接指出不足要好。
那么，哪个更重要呢？
我个人认为，“兢兢业业”是基础，是安身立命的根本。 没有过硬的工作能力和踏实的工作态度，就算你再会“哄”，也只是空中楼阁，迟早会崩塌。一个只会说漂亮话，却拿不出成果的人，无论到哪个公司，哪个领导那里，都很难长久。领导可以一时被你的甜言蜜语迷惑，但当公司业绩下滑，或者项目出现重大问题时，他最终还是会回归到对实际贡献的评估。到那时候，那些只会说空话的人，往往第一个被抛弃。
而“阿谀奉承”，更像是一种锦上添花，或者说是职场生存的“辅助技能”。如果你的“兢兢业业”已经做得足够好，并且你也能巧妙地将你的成果以领导更容易接受的方式呈现，或者在恰当的时机表达对领导的认同和支持，那么这无疑是让你在职场中走得更顺畅的催化剂。
问题在于，很多时候，人们会将这两者混淆，或者为了追求短期的“讨好”，而忽略了“兢兢业业”的本质。比如，有些人在领导面前表现得非常“勤快”，但实际上是在做一些对项目进展毫无帮助的表面功夫；或者，他们把大量精力放在揣摩领导的心思，而不是真正去解决工作中的难题。这样一来，他们的“讨好”就变成了“无效社交”，甚至是“自毁前程”。
更理想的状态是什么呢？
是将“兢兢业业”与“情商”结合起来。这意味着：
1. 扎实的业务能力是核心。 把本职工作做到无可挑剔，这是你存在的价值。
2. 理解和尊重领导。 认识到领导的压力和责任，在合规和不违背自己原则的前提下，给予适度的理解和支持。
3. 有效的沟通。 用领导喜欢的方式，将你的工作成果、遇到的困难以及你的解决方案呈现出来。有时候，不一定要直接指出领导的错误，可以采用“请教”或者“探讨”的方式，让他自己得出结论。
4. 保持独立思考。 不要因为迎合领导而牺牲自己的原则和判断。真正的忠诚，是建立在对事情的正确判断之上的。
总而言之，在我看来，“兢兢业业”是让你成为一个可靠的员工，是让你在职场立足的根本。而懂得如何恰当地与领导沟通、协调，甚至在必要时给予一些体贴的反馈，是一种让你的价值更容易被看见、被赏识的智慧。 如果只能选一个，我一定会选“兢兢业业”。因为没有了这份实实在在的付出，再多的“阿谀奉承”，也只是一场空。而如果有了“兢兢业业”作为基础，再加上一些情商的润滑，那么你在职场上的道路，会走得更稳、更远。
网友意见
职场中最重要的还是自己的能力，你能力强了，即使不玩拍马屁那套，领导也不敢轻视你，但是也要懂得变通圆滑一点，对于领导小事情不涉及到原则性的法律上的可以哄他开心，否则倒霉的是自己。
职场的事情往往不是非对即错，而是复杂多样化的。
兢兢业业重要，因为业务能力，专业能力是一个人赖以生存的基础。专业能力不够格，连普通岗位都会无法胜任。
但是处理跟领导和同事的人际关系同样重要。职场的任务要开展要完成，最后都得靠人，而人是有喜好的，处理好喜好，沟通保持高效也很有必要。
华为手机是很好的产品，但是手机也需要打广告，迎合消费者的偏好，人际关系处理也一样，也需要细腻的技巧，了解沟通的技能，掌握对方的偏好，以合适的方式来合作。
阿谀奉承哄领导开心这种属于特例，个别领导的偏好，因为能力或发展有限，导致极度内心的扭曲，不是主流，所以必须为了这么点小事也把自己扭曲的不像样。
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