在职场与没什么事业心的人做好朋友怎么样？
职场上，总会有那么一两个朋友，他们的步调似乎总是慢半拍，对升职加薪、项目冲刺显得那么的云淡风轻。和这样的人做朋友，说实话，挺复杂的。
首先，得承认，跟没什么事业心的人做朋友，最大的好处就是 轻松。
想象一下，你刚从一个让你焦头烂额的项目里抽身，正想找人吐槽几句，结果你这位朋友一听，反而劝你“何必呢，生活还有很多美好的事情呢”。那一刻，你可能会觉得一股气顺了，好像别人比你更懂得享受生活。他们很少会拉着你一起加班到深夜，也不会在你面前喋喋不休地谈论KPI和竞品分析。你的“摸鱼”时刻，他们也不会用异样的眼光审视你，反而可能和你一起神不知鬼不觉地刷刷微博，或者研究中午吃什么。
这种轻松感，在压力爆棚的职场里，简直就是一股清流。它可以帮你从那些永无止境的竞争和焦虑中抽离出来，让你想起，工作不是生活的全部，还有很多其他的乐趣和意义。
其次，他们可能 更懂得生活本身的滋味。
事业心不重，并不意味着他们不努力或者不优秀，只是他们的价值观可能更偏向于“活在当下”，或者对生活品质有更高的追求，而不是将全部精力押注在事业的攀升上。他们可能更愿意花时间去培养一个爱好，去旅行，去陪伴家人，去享受美食，去读书。
和他们在一起，你可能会被他们的生活态度所感染。你可能会开始反思，自己是不是太拼了，是不是为了所谓的“成功”而错过了很多沿途的风景。他们可能会成为你生活中的“刹车片”，提醒你在追逐目标的同时，也要看看身边的人和事，感受一下生活本身的美好。
再者，在某些方面，他们甚至可以 提供一种独特的视角。
你每天都在想如何卷，如何赢，而他们可能在思考如何不被卷，如何输得有尊严。这种“反向思考”有时反而能让你跳出惯性思维，看到一些你之前忽略的问题。比如，他们可能会注意到某个流程的低效，不是因为它影响了项目的进度，而是因为它让同事们加班太辛苦。这种从人文关怀出发的观察，可能是我们这些“卷王”所不具备的。
当然，这其中也 充满挑战。
最大的挑战在于，你可能需要 管理好自己的期望。
你不能指望他们成为你在职场上的“战友”，也不能期待他们和你一起冲锋陷阵，共同实现某个宏伟的职业目标。如果你的目标是“三年升职，五年当经理”，而你的朋友的志向是“准时下班，不被老板找麻烦”，那你们在很多工作讨论上的出发点就会截然不同。你可能需要找到其他志同道合的人来分享你的职场抱负和焦虑，而不是把所有东西都一股脑儿地倒在这位朋友身上。
其次，界限的划分很重要。
你对工作成果的渴望和对晋升机会的追求，是你的驱动力，而他们的“佛系”也是他们的选择。你不能因为他们事业心不重，就理所当然地认为他们会帮你分担额外的工作，或者接受你对他们工作效率的要求。你需要清楚地知道，在工作中，你们是同事，而在工作之外，你们是朋友。不要让友谊模糊了工作职责，也不要让工作中的分歧影响了友谊。比如，如果你们是项目组的成员，而他们没有按时完成任务，你需要以同事的身份去沟通，而不是以朋友的身份去“原谅”。
另外，你可能会 感到一丝丝的疏离。
当你的生活重心主要放在事业上，你的朋友们也都跟你一样，你们会有无数的话题可以聊，有共同的目标和奋斗方向。而如果你的好朋友对这一切都漠不关心，那么你们共同的语言可能会越来越少。当你在讨论某个行业动态时，他们可能一脸茫然；当你在分析某个竞争对手的战略时，他们可能在关心明天天气好不好。这种时候，你可能会觉得自己在“对牛弹琴”，或者感到一丝丝的孤独。你需要有意识地去寻找和你拥有相似职业节奏的朋友，来满足你在事业上的情感需求。
总的来说，和没什么事业心的人做好朋友，就像是在一片快速流动的河流中，找到了一块安详的礁石。它能给你带来片刻的宁静和喘息，也能让你看到不一样的风景。但前提是，你要明白这块礁石的属性，不要试图把它变成和你一样的河流的一部分，更不要指望它能和你一起乘风破浪。
你需要学会享受这份轻松和不同，也要懂得在职业的洪流中，为自己的某些需求寻找其他的水域。这是一种平衡，更是一种成熟的交友之道。说到底，真正的朋友，不是你人生道路上的镜像，而是能和你一起欣赏风景，也能在你迷失时，为你指点一个不同方向的人。而这个“不同方向”，也许正是那个没那么“事业心”的朋友所能教会你的最宝贵的东西。
首先，得承认，跟没什么事业心的人做朋友，最大的好处就是 轻松。
想象一下，你刚从一个让你焦头烂额的项目里抽身，正想找人吐槽几句，结果你这位朋友一听，反而劝你“何必呢，生活还有很多美好的事情呢”。那一刻，你可能会觉得一股气顺了，好像别人比你更懂得享受生活。他们很少会拉着你一起加班到深夜，也不会在你面前喋喋不休地谈论KPI和竞品分析。你的“摸鱼”时刻，他们也不会用异样的眼光审视你，反而可能和你一起神不知鬼不觉地刷刷微博，或者研究中午吃什么。
这种轻松感，在压力爆棚的职场里，简直就是一股清流。它可以帮你从那些永无止境的竞争和焦虑中抽离出来，让你想起，工作不是生活的全部，还有很多其他的乐趣和意义。
其次，他们可能 更懂得生活本身的滋味。
事业心不重，并不意味着他们不努力或者不优秀，只是他们的价值观可能更偏向于“活在当下”，或者对生活品质有更高的追求，而不是将全部精力押注在事业的攀升上。他们可能更愿意花时间去培养一个爱好，去旅行，去陪伴家人，去享受美食，去读书。
和他们在一起，你可能会被他们的生活态度所感染。你可能会开始反思，自己是不是太拼了，是不是为了所谓的“成功”而错过了很多沿途的风景。他们可能会成为你生活中的“刹车片”，提醒你在追逐目标的同时，也要看看身边的人和事，感受一下生活本身的美好。
再者，在某些方面，他们甚至可以 提供一种独特的视角。
你每天都在想如何卷，如何赢，而他们可能在思考如何不被卷，如何输得有尊严。这种“反向思考”有时反而能让你跳出惯性思维，看到一些你之前忽略的问题。比如，他们可能会注意到某个流程的低效，不是因为它影响了项目的进度，而是因为它让同事们加班太辛苦。这种从人文关怀出发的观察，可能是我们这些“卷王”所不具备的。
当然，这其中也 充满挑战。
最大的挑战在于，你可能需要 管理好自己的期望。
你不能指望他们成为你在职场上的“战友”，也不能期待他们和你一起冲锋陷阵，共同实现某个宏伟的职业目标。如果你的目标是“三年升职，五年当经理”，而你的朋友的志向是“准时下班，不被老板找麻烦”，那你们在很多工作讨论上的出发点就会截然不同。你可能需要找到其他志同道合的人来分享你的职场抱负和焦虑，而不是把所有东西都一股脑儿地倒在这位朋友身上。
其次，界限的划分很重要。
你对工作成果的渴望和对晋升机会的追求，是你的驱动力，而他们的“佛系”也是他们的选择。你不能因为他们事业心不重，就理所当然地认为他们会帮你分担额外的工作，或者接受你对他们工作效率的要求。你需要清楚地知道，在工作中，你们是同事，而在工作之外，你们是朋友。不要让友谊模糊了工作职责，也不要让工作中的分歧影响了友谊。比如，如果你们是项目组的成员，而他们没有按时完成任务，你需要以同事的身份去沟通，而不是以朋友的身份去“原谅”。
另外，你可能会 感到一丝丝的疏离。
当你的生活重心主要放在事业上，你的朋友们也都跟你一样，你们会有无数的话题可以聊，有共同的目标和奋斗方向。而如果你的好朋友对这一切都漠不关心，那么你们共同的语言可能会越来越少。当你在讨论某个行业动态时，他们可能一脸茫然；当你在分析某个竞争对手的战略时，他们可能在关心明天天气好不好。这种时候，你可能会觉得自己在“对牛弹琴”，或者感到一丝丝的孤独。你需要有意识地去寻找和你拥有相似职业节奏的朋友，来满足你在事业上的情感需求。
总的来说，和没什么事业心的人做好朋友，就像是在一片快速流动的河流中，找到了一块安详的礁石。它能给你带来片刻的宁静和喘息，也能让你看到不一样的风景。但前提是，你要明白这块礁石的属性，不要试图把它变成和你一样的河流的一部分，更不要指望它能和你一起乘风破浪。
你需要学会享受这份轻松和不同，也要懂得在职业的洪流中，为自己的某些需求寻找其他的水域。这是一种平衡，更是一种成熟的交友之道。说到底，真正的朋友，不是你人生道路上的镜像，而是能和你一起欣赏风景，也能在你迷失时，为你指点一个不同方向的人。而这个“不同方向”，也许正是那个没那么“事业心”的朋友所能教会你的最宝贵的东西。
网友意见
如果题主自己也没事业心，那么你们的关系会比较紧密。
如果题主很有事业心，而同事没有，那就是鸡同鸭讲，根本没有好关系的可能。
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