苏州玩友时代怎么样？
苏州玩友时代这家公司，如果你是游戏圈内人，或者对游戏行业有所关注，应该不会陌生。这是一家在游戏研发、发行以及游戏社区运营方面都颇有建树的公司。
让我来跟你好好掰扯掰扯，这家公司究竟是做什么的，以及在大家眼中的口碑如何。
一、 玩友时代是做什么的？
玩友时代，你可以把它理解成一家“内容提供商+社区运营者”。它的核心业务可以拆解成几个部分：
游戏研发： 这是最基础也是最核心的业务。玩友时代有自己的研发团队，主要专注于女性向游戏的开发。这一点是它的一个非常鲜明的标签。她们出的游戏往往在画面、剧情、人设、情感互动等方面做得比较精细，能够抓住女性玩家的喜好。比如，她们早期的一些古风恋爱养成游戏，在市场上获得了不错的反响，也积累了不少忠实的玩家群体。
游戏发行与运营： 光有好游戏还不行，还得让玩家玩到，并且能玩得开心、玩得久。玩友时代也承担着自己游戏的发行和后期运营工作。这意味着它们会负责游戏的宣传推广、渠道合作、服务器维护、版本更新、活动策划等等。这部分做得好不好，直接关系到游戏的生命力和玩家的留存。
游戏社区运营： 这一点是玩友时代比较有特色的一块。它们不仅仅是把游戏推出去，还会围绕游戏建立自己的社区，比如在微博、微信、或者自己的平台上，进行内容的输出、玩家的互动、话题的引导。通过社区的运营，能够增强玩家的归属感和黏性，也能收集玩家的反馈，为后续的游戏开发和优化提供参考。有时候，她们还会围绕游戏IP做一些衍生内容，比如漫画、小说、甚至是一些周边产品，进一步拓展IP的价值。
IP的挖掘与拓展： 很多时候，优秀的游戏内容背后都需要有好的IP支撑。玩友时代在这一块也有涉猎，可能会去发掘一些有潜力的文学作品或者其他形式的内容，将其改编成游戏。反过来，如果自己的游戏IP做得足够成功，它们也会考虑将其延展到其他领域。
二、 在玩家和行业眼中的口碑如何？
说实话，任何一家公司都不可能让所有人都满意，玩友时代也是如此。但总体来说，它在特定圈层内的口碑是比较正面的，尤其是在女性向游戏玩家群体中。
积极的方面：
精准的用户定位： 玩友时代非常清楚自己的目标用户是谁，并且能够针对性地去满足她们的需求。在女性向游戏领域，她们的产品确实在画面、剧情、角色塑造上有一定的功力，能够打动这部分玩家。很多玩家提起她们家的游戏，会觉得“懂我”，这就是一种认可。
精美的美术风格： 玩友时代的游戏，特别是画面方面，通常都比较精致。无论是在人物立绘、场景设计还是UI界面上，都比较考究，符合很多女性玩家对“美”的追求。
有深度的剧情和互动： 相较于一些只注重数值和战斗的游戏，玩友时代更愿意在剧情和人物关系上花心思。这使得游戏不仅仅是玩乐，更能让玩家沉浸其中，体验情感的起伏。
持续的运营和维护： 对于一款需要长期投入感情的游戏来说，开发商的持续运营至关重要。玩友时代在这方面做得相对不错，会定期更新内容、开展活动，保持游戏的新鲜感和玩家的活跃度。
但也有一些可以探讨的地方：
同质化的问题： 随着市场竞争的加剧，一些玩家会觉得玩友时代的产品在核心玩法或者风格上存在一定的同质化现象，尤其是同一时期推出的几款产品。如果玩家玩了她们家几款游戏，可能会觉得“又熟悉的配方”。
盈利模式的争议： 像很多手游一样，玩友时代的游戏也存在内购和氪金的环节。虽然这是行业常态，但有时也会引发一些玩家关于“游戏平衡性”和“消费压力”的讨论。特别是对于一些非重度玩家来说，可能会觉得不充钱玩起来比较吃力。
IP拓展的瓶颈： 虽然玩友时代在游戏本身做得不错，但在将游戏IP进行更广泛、更深度的拓展上，比如影视化、动画化等方面，可能还需要更多的努力和突破，才能真正成为一个有影响力的IP品牌。
市场变化的速度： 游戏市场变化非常快，玩家的口味也在不断变化。如何在保持自身特色的同时，又能快速适应新的趋势和技术，是所有游戏公司都需要面对的挑战，玩友时代也不例外。
总结来说：
如果你是喜欢女性向游戏，尤其是古风、恋爱养成、剧情向游戏的玩家，玩友时代绝对是一家值得关注的公司。她们的产品在细分市场里做得是比较有特色和水准的。她们的优势在于对女性用户需求的深刻理解和精细化的内容打磨。
但如果你对游戏的要求是极致的创新、爆炸性的玩法或者不太喜欢付费养成，那么可能需要更仔细地去了解她们的产品是否符合你的口味。
总的来说，它在游戏行业，尤其是在女性向游戏领域，算是一家比较有代表性、有稳定口碑的公司。它们在不断尝试和进步，玩家们也在观察它们接下来的表现。
希望这些信息能让你对苏州玩友时代有一个更全面的了解！
让我来跟你好好掰扯掰扯，这家公司究竟是做什么的，以及在大家眼中的口碑如何。
一、 玩友时代是做什么的？
玩友时代，你可以把它理解成一家“内容提供商+社区运营者”。它的核心业务可以拆解成几个部分：
游戏研发： 这是最基础也是最核心的业务。玩友时代有自己的研发团队，主要专注于女性向游戏的开发。这一点是它的一个非常鲜明的标签。她们出的游戏往往在画面、剧情、人设、情感互动等方面做得比较精细，能够抓住女性玩家的喜好。比如，她们早期的一些古风恋爱养成游戏，在市场上获得了不错的反响，也积累了不少忠实的玩家群体。
游戏发行与运营： 光有好游戏还不行，还得让玩家玩到，并且能玩得开心、玩得久。玩友时代也承担着自己游戏的发行和后期运营工作。这意味着它们会负责游戏的宣传推广、渠道合作、服务器维护、版本更新、活动策划等等。这部分做得好不好，直接关系到游戏的生命力和玩家的留存。
游戏社区运营： 这一点是玩友时代比较有特色的一块。它们不仅仅是把游戏推出去，还会围绕游戏建立自己的社区，比如在微博、微信、或者自己的平台上，进行内容的输出、玩家的互动、话题的引导。通过社区的运营，能够增强玩家的归属感和黏性，也能收集玩家的反馈，为后续的游戏开发和优化提供参考。有时候，她们还会围绕游戏IP做一些衍生内容，比如漫画、小说、甚至是一些周边产品，进一步拓展IP的价值。
IP的挖掘与拓展： 很多时候，优秀的游戏内容背后都需要有好的IP支撑。玩友时代在这一块也有涉猎，可能会去发掘一些有潜力的文学作品或者其他形式的内容，将其改编成游戏。反过来，如果自己的游戏IP做得足够成功，它们也会考虑将其延展到其他领域。
二、 在玩家和行业眼中的口碑如何？
说实话，任何一家公司都不可能让所有人都满意，玩友时代也是如此。但总体来说，它在特定圈层内的口碑是比较正面的，尤其是在女性向游戏玩家群体中。
积极的方面：
精准的用户定位： 玩友时代非常清楚自己的目标用户是谁，并且能够针对性地去满足她们的需求。在女性向游戏领域，她们的产品确实在画面、剧情、角色塑造上有一定的功力，能够打动这部分玩家。很多玩家提起她们家的游戏，会觉得“懂我”，这就是一种认可。
精美的美术风格： 玩友时代的游戏，特别是画面方面，通常都比较精致。无论是在人物立绘、场景设计还是UI界面上，都比较考究，符合很多女性玩家对“美”的追求。
有深度的剧情和互动： 相较于一些只注重数值和战斗的游戏，玩友时代更愿意在剧情和人物关系上花心思。这使得游戏不仅仅是玩乐，更能让玩家沉浸其中，体验情感的起伏。
持续的运营和维护： 对于一款需要长期投入感情的游戏来说，开发商的持续运营至关重要。玩友时代在这方面做得相对不错，会定期更新内容、开展活动，保持游戏的新鲜感和玩家的活跃度。
但也有一些可以探讨的地方：
同质化的问题： 随着市场竞争的加剧，一些玩家会觉得玩友时代的产品在核心玩法或者风格上存在一定的同质化现象，尤其是同一时期推出的几款产品。如果玩家玩了她们家几款游戏，可能会觉得“又熟悉的配方”。
盈利模式的争议： 像很多手游一样，玩友时代的游戏也存在内购和氪金的环节。虽然这是行业常态，但有时也会引发一些玩家关于“游戏平衡性”和“消费压力”的讨论。特别是对于一些非重度玩家来说，可能会觉得不充钱玩起来比较吃力。
IP拓展的瓶颈： 虽然玩友时代在游戏本身做得不错，但在将游戏IP进行更广泛、更深度的拓展上，比如影视化、动画化等方面，可能还需要更多的努力和突破，才能真正成为一个有影响力的IP品牌。
市场变化的速度： 游戏市场变化非常快，玩家的口味也在不断变化。如何在保持自身特色的同时，又能快速适应新的趋势和技术，是所有游戏公司都需要面对的挑战，玩友时代也不例外。
总结来说：
如果你是喜欢女性向游戏，尤其是古风、恋爱养成、剧情向游戏的玩家，玩友时代绝对是一家值得关注的公司。她们的产品在细分市场里做得是比较有特色和水准的。她们的优势在于对女性用户需求的深刻理解和精细化的内容打磨。
但如果你对游戏的要求是极致的创新、爆炸性的玩法或者不太喜欢付费养成，那么可能需要更仔细地去了解她们的产品是否符合你的口味。
总的来说，它在游戏行业，尤其是在女性向游戏领域，算是一家比较有代表性、有稳定口碑的公司。它们在不断尝试和进步，玩家们也在观察它们接下来的表现。
希望这些信息能让你对苏州玩友时代有一个更全面的了解！
网友意见
看了苏州玩友时代friendtimes的招股说明书，2018年研发支出1.36亿，养活了757名研发人员，平均给到每个研发人员的支出是17万多。如果扣除公司需要缴纳的五险一金及非工资类研发支出，公司研发人员的平均到手工资估计10万出头。这是个什么水平呢？A股研发型游戏公司中，完美世界2018年研发支出14亿，研发员工数2823人，人均为50万，是玩友的三倍(完美有影视板块资产，因此单算游戏研发人员的平均支出还要高于这个数字)；厦门吉比特2018年有297名研发人员，而研发支出为2. 87亿，人均接近100万，是玩友的六倍。2018年营收和净利润体量与玩友极度相似的二线游戏研发商心动网络，研发支出1.98亿，研发员工数453人，人均也是玩友的两倍之多。所以，玩友开出的工资确定不是来搞笑的？听说应届生招了一大把，估计苏大好多学子又入坑了。这样的公司不走留着过年吗？
另外，你们有没有发现，苏州新兴产业的民企给员工开出的工资在业内都属于偏低水平，和当地房价物价不匹配？苏大就业质量报告中毕业生的平均薪酬为啥那么低？上升到一定高度来讲这件事，那就是苏南模式的本质决定了苏州是小老板和其服务者—政府的天下，因此在苏州活的滋润的只有两种人：1.小老板及其手下掌握核心技术的人才2.为小老板提供配套服务的部门，包括公务员、事业单位和房地产、公用事业部门和金融机构。政府负责招商引资，以及为小老板提供便利服务，解决各种问题，而小老板赚取利润反哺苏州政府。
一定程度上来说，苏州很多的高新技术产业并不是企业家自然选择的结果，而是政府开出的大量降低企业成本的优惠政策和优质的服务吸引来的，这种模式天然的吸引通过控制成本赚钱的小老板，而对格局更大的一流企业家吸引力很低，因为一流的新兴产业企业家更看重研发质量和企业文化，而苏州偏低端的人才结构本不适合智力密集型的互联网产业。
说白了，如果你只是民企普通员工，在这个地方发展是没有很大前途的。即使是互联网这类普通员工能拿高薪的领域，在苏州你的工资水平也大概率不如其他地区。早看清这一点，比吐槽某家公司待遇差，然后换一家当地公司继续被坑要好得多。
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