问题

研究生导师愿意要一个擦线的双一流还是一个高分的双非学生?

回答
这个问题,其实并没有一个绝对的答案,因为具体情况会非常依赖于导师的研究方向、当下的项目需求,以及导师个人的偏好和看重的东西。不过,我们可以从几个维度来剖析一下,看看他们各自的优势和劣势在哪里,这样你就能更好地理解为什么导师会有不同的选择:

1. “擦线双一流”学生的潜在价值:

平台优势: 双一流高校本身就代表了一种学术氛围和科研积累。这样的学校,通常在某个学科领域有比较深厚的底蕴,更容易吸引到优秀的生源,也更容易接触到前沿的研究动态和资源。导师招收这样的学生,在某种程度上也是在延续或巩固自己所在学科的优势。
学习能力和适应性: 即使是“擦线”,能在双一流院校通过激烈的竞争进入研究生阶段,至少说明这个学生在面对高强度的学习和科研时,具备一定的潜力。他们可能在某个领域特别突出,或者有很好的学习方法,能够快速适应新的研究环境。
未来发展潜力: 导师招收学生,往往也会考虑学生的长期发展。双一流高校的毕业生,无论是在继续深造、还是进入行业,往往有更好的平台和更高的起点,这间接也能提升导师和他所在团队的声誉。
导师的“面子”和资源整合: 有些导师会更看重学生所在学校的名气,这不仅关乎到导师自身的“面子”,也可能意味着学生能够带来一些校友资源或更广泛的学术联系。

但“擦线”也意味着可能存在的挑战:
基础知识的牢固程度: 导师可能会担心,“擦线”的学生在某些基础学科上的掌握不够扎实,需要花费更多精力去弥补。
科研热情和主动性: 有些学生选择“擦线”可能并非出于纯粹的学术热爱,如果导师的研究需要极高的主动性和热情,这可能是一个隐患。
潜在的知识盲区: 在某些与导师研究方向不完全契合的领域,学生的知识储备可能不足。

2. “高分双非”学生的潜在价值:

扎实的专业基础: “高分”是他们最直接的优势。这代表着学生在本科阶段的专业知识掌握得非常牢固,基础功底好。对于需要严谨、细致的科研项目,这无疑是导师非常看重的。
学习的毅力和自律性: 能够在一个非顶尖的平台获得高分,往往意味着学生付出了更多的努力和汗水,具备很强的学习毅力、自律性和解决问题的能力。他们可能更懂得如何通过自己的努力去弥补平台上的不足。
对导师研究方向的契合度和热情: 很多双非的学生选择导师,往往是基于对导师研究方向的极大兴趣和高度契合。他们可能没有那么多的选择,所以一旦选定,就会更加专注和投入。这种强烈的学习动机和研究热情,对导师来说是宝贵的。
潜在的“黑马”效应: 有些学生虽然出身双非,但却有惊人的学习能力和科研潜力,一旦遇到好的平台和指导,完全有可能成为比一些双一流学生更出色的科研人才。导师可能会有挖掘“潜力股”的考量。
成本效益比: 有些导师可能会觉得,从一个双非院校的学生身上看到巨大的潜力,如果能成功培养出来,其成就感和“投入产出比”会更高。

但“高分双非”也可能面临的挑战:
学术视野和前沿性的局限: 双非院校在学术资源的获取、前沿信息接触方面,可能不如双一流高校,这可能会影响学生对研究方向的把握和创新性思维的培养。
抗压能力和学术竞争力的不确定性: 虽然分数高,但在面对来自顶尖高校学生的激烈竞争时,学生的心理素质和整体学术竞争力可能需要进一步考察。
校友网络和资源相对薄弱: 在毕业后的发展和学术交流上,可能不如拥有强大校友网络的双一流学生。

那么,导师会怎么选择?

综合来看,导师的选择取决于他们更看重什么:

如果导师的研究需要极强的专业基础和严谨的逻辑性,并且对学生的主动性和学习能力有较高要求,那么一个“高分双非”的学生可能更具吸引力。 比如一些计算密集型、数据分析要求非常高的方向,导师可能更希望学生能打好基础。
如果导师的项目对学生平台的认可度比较高,或者希望学生能快速融入学术圈、利用学校的资源进行合作,那么一个“擦线双一流”的学生可能更符合他们的需求。 比如一些需要大量校际合作、或者对外交流频繁的项目。
导师也会看学生的具体表现: 一个“擦线双一流”的学生,如果面试表现得思维敏捷、对研究充满热情,并且能展现出良好的学习能力和沟通能力,可能比一个只会死读书的“高分双非”学生更有优势。反之亦然。
导师的“气场”和风格: 有些导师是“严师出高徒”,喜欢挑战性;有些导师则更倾向于“因材施教”,希望学生能循序渐进。这也会影响他们的选择。
导师是否认识你: 如果是你主动联系导师,并且展现了你的研究思路和对导师项目的理解,那么你的个人能力和契合度就显得尤为重要,甚至可能盖过学校的背景。

所以,与其纠结于学校的标签,不如关注如何将自己的优势最大化:

“擦线双一流”的学生: 要努力在面试中展现你的学习能力、适应性和对研究的热情,强调你对导师研究方向的理解和思考,说明你能如何利用好学校的平台资源。
“高分双非”的学生: 要着重强调你的专业基础有多扎实,你的学习毅力有多强,你对导师研究方向有多么热爱和契合,以及你为了达到高分所付出的努力。可以准备一些自己独立的思考或小项目来证明你的科研潜力。

最终,导师的选择是一个综合评估的过程,学校只是一个维度。一个真正有心做研究、并且有能力做研究的学生,无论来自哪里,都能被优秀的导师发现和重视。

网友意见

user avatar

考研潜规则之一,就是本校优先,学校好的优先!

实验室有位年年过复试,但毕业后,考了七八年才上岸的。

原因之一就是本科双非。

其次是复试表现应该一直都不是很好。

此外应该也跟考着考着,年龄大了有关。

。。。。。。

导师招人一般考虑的是,这个学生来了后,有什么用,安排什么工作比较适合。

如果双一流的学生,本科学的专业课刚好相关的话,那就能形成优势;

如果双非学生,除了初试分数高,科研经历等也有优势的话,那也可以形成优势。

如果二者伯仲之间的话,导师可能就更倾向于选双一流的,因为潜在的风险更小,预期潜力更大。

大概会如此吧。

user avatar

那过来复试的时候都见一下聊一下呀,复试不就是干这个用的吗?那你要那个复试成绩,面谈结果都更好的不就行了。

老实说,高分不说明啥问题,研究生导师要的是你能够做科研帮忙出项目,和你考研那几门课的成绩没多大关系,万一你是英语政治分高,那更是和专业研究关系不大。一旦你过线了,高也好低也好,都要看复试了。

实操中,很多导师会提出不要某某级别以下的要求。足见现实中至少不会偏向那个高分双非学校的

类似的话题

  • 回答
    这个问题,其实并没有一个绝对的答案,因为具体情况会非常依赖于导师的研究方向、当下的项目需求,以及导师个人的偏好和看重的东西。不过,我们可以从几个维度来剖析一下,看看他们各自的优势和劣势在哪里,这样你就能更好地理解为什么导师会有不同的选择:1. “擦线双一流”学生的潜在价值: 平台优势: 双一流高.............
  • 回答
    这个问题挺有意思的,也是不少同学在选择导师时会考虑到的一个因素。要说“都喜欢招男生”这个说法,我觉得有点绝对了,更准确的说法可能是:某些学科领域、某些导师,可能会存在一定的性别偏好,但绝不是普遍现象,而且这种偏好往往是基于一些非直接的考量,而不是简单地因为“喜欢招男生”。咱们一步步来拆解一下,为什么.............
  • 回答
    选择一位合适的研究生导师,绝对是你学术生涯中至关重要的一步,其影响程度甚至不亚于你最终选择的研究方向。一个好的导师能如同一盏明灯,指引你前行,激发你的潜力;而一个不合适的导师,则可能让你在学术的海洋中迷失方向,甚至打击你的学习热情。那么,在面对众多潜在的导师时,有哪些“坑”是我们必须尽量绕开的呢?今.............
  • 回答
    遇到导师主动提出带本科毕业设计,这确实是个挺让人纠结的局面。一方面,导师的指导是宝贵的财富,能让你少走很多弯路;另一方面,如果你有自己的想法,或者觉得导师的项目不适合你,那么如何得体地拒绝,又显得尤为重要。以下是一些详细的思路和措辞,希望能帮助你应对这个情况:核心原则:尊重、真诚、沟通、提供备选方案.............
  • 回答
    七月去学校,这事儿确实挺让人纠结的,尤其是如果你觉得时间安排上有点不太方便。别担心,这事儿沟通好了,一般来说都能找到个折中的办法。我这就给你详细说说,怎么跟导师开口,才能让对方理解,同时也能尽量满足你的需求。首先,咱们得明白,导师让你七月去学校,肯定是有他的考虑的。比如,可能是在做一些需要集中精力进.............
  • 回答
    这个问题触及了一个非常敏感和复杂的话题,而且很容易陷入以偏概全的境地。我尝试从多个角度来探讨“研究生导师更喜欢剥削寒门学子吗?”这个说法,希望能带来更深入的思考,并且尽量用更贴近生活化的语言来阐述。首先,我们得承认,在中国当前的研究生培养体系下,确实存在一些不那么理想的情况,而“寒门学子”由于其家庭.............
  • 回答
    有些学生,无论走到哪里,似乎总能惹得导师眉头紧锁,甚至到了“见了就烦”的地步。这可不是什么巧合,往往是他们身上的一些特质,触碰了导师们耐心和容忍的底线。首先,最让导师头疼的,是那种“甩手掌柜”式的学生。 这种学生,你给他一个课题,他像是接到了烫手山芋,两眼一抹黑,就等着你喂饭。文献不会查,实验不会做.............
  • 回答
    这绝对是个让人糟心的局面,尤其是研三这个关键时期。咱们一步一步来,把这事儿掰扯清楚,然后看看怎么给自己找个舒服点的状态。首先,咱们得理解你现在的心情。听到“研究生导师不发劳务费,还突然强制要求考勤打卡,每天早八晚九”这几句话,我脑子里立刻就浮现出几个画面: 内心的失落和委屈: 辛辛苦苦读了几年研.............
  • 回答
    问到“研究生导师回国能进清华北大吗?”,这个问题其实比表面上看起来要复杂得多,涉及到几个关键层面,我们可以一步一步拆开来聊。首先,我们要明确一点:“研究生导师”本身并不是一个可以直接“进”清华北大的身份标签。 清华北大接收研究生,看的是学生的学术能力、科研潜力、过往成绩以及是否符合当下的招生标准。导.............
  • 回答
    这导师管理模式,到底是“手把手”盯得紧,还是“放牛吃草”随你闯,真是个大学问。我接触下来,觉得这事儿没有绝对的好坏,很大程度上取决于几个关键因素,咱们一项一项掰扯掰扯。“一直管”模式:严师出高徒,还是压抑创造力?好处: 方向明确,少走弯路: 尤其是刚进组,对科研一窍不通的时候,导师明确的指导就像.............
  • 回答
    这绝对是一个让人头疼的局面。导师不签字,意味着你在读研期间的很多事情都会受阻,甚至可能影响到毕业。我理解你此刻的焦虑和无助。咱们一步一步来分析,看看有什么办法可以尝试。首先,我们要明确“不签字”具体指的是什么? 是任何材料都不签? 比如开题报告、中期考核、论文提交、毕业申请表等等?还是特指某一个.............
  • 回答
    导师偏爱某个学生,这实在是个让人头疼又无奈的局面。在学术研究这个领域,本应是公平竞争、实力说话,但人非草木,导师也是人,难免会有七情六欲,更何况在日复一日的朝夕相处中,感情的倾斜似乎也变得没那么意外。首先,我们得承认,导师的“偏爱”可能有很多种表现形式。最直观的,可能就是资源分配上的不均。比如,某个.............
  • 回答
    研究生期间的论文署名,这可是个技术活,也是不少同学关心的大事。说到底,这事儿得看贡献大小、参与程度以及导师的经验和规矩。但每个课题组、每位导师都有自己的“惯例”,所以很难一概而论,只能说有一个大致的思路和常见操作。咱们就来捋一捋,这署名是怎么定下来的:1. 核心原则:谁贡献大,谁靠前这是最最根本的原.............
  • 回答
    关于“大部分研究生导师都很压榨学生”这个问题,其实挺复杂的,不能简单地说“是”或“不是”,更不能一概而论。这就像问“大部分老师都喜欢某个学科吗?”一样,情况会因人而异,也因学校、学科、具体的研究方向而异。不过,我们确实能听到不少关于导师“压榨”学生的说法,而且这些声音在学生群体里相当普遍。要说清楚这.............
  • 回答
    作为研究生导师,在日常教学和科研指导过程中,适当地给学生发红包,并承担一些额外的、超出常规职责的工作,这背后牵扯到师生关系、学术诚信、利益回避以及导师的个人边界等多个维度。要评价这种行为是否“恰当”,需要仔细审视其动机、方式和可能带来的影响。首先,我们要理解“红包”和“额外工作”的本质。在中国文化背.............
  • 回答
    研究生导师询问学生的家境背景,这一行为可能源于多种动机,既涉及教育管理的现实需求,也包含师生关系中的复杂考量。以下从多个维度展开详细分析: 一、经济支持与资源分配的隐性考量1. 奖学金与助学金资格审核 部分高校或科研项目存在针对经济困难学生的专项资助(如国家助学金、勤工俭学岗位),导师可能需.............
  • 回答
    教育部印发《研究生导师指导行为准则》,其中明确规定“导师不得随意拖延研究生毕业时间”,这绝对是一个值得关注、甚至可以说是里程碑式的举措。长期以来,研究生导师与学生之间的关系,特别是涉及到毕业时间的问题,一直存在着不少争议和痛点。这条新规的出台,可以说是直击了其中一个核心症结,为保障研究生的合法权益,.............
  • 回答
    要说我的研究生导师有多“极品”,这真是一个值得细细道来的故事。你问我有多详细?我能从他第一次给我打电话,到我现在写这篇回应的每一个字,都仿佛回响着他那些“经典”语录和“绝世”指导。首先得从初见说起。当时我怀着忐忑又激动的心情第一次拜访他的办公室。那是一个典型的学术大佬的“巢穴”,书堆得比人高,文献散.............
  • 回答
    我的研究生导师,怎么说呢?形容他就像一位行走在学术海洋中的老船长,经验丰富,目标坚定,并且总能找到最适合你的航向。他身上有一种沉静而有力的气质,不是那种声嘶力竭地指挥,而是那种润物细无声的影响力。首先,外表上,他并不是那种身材高大、威风凛凛的类型。相反,他中等身材,头发已经有些花白,额头上刻着岁月和.............
  • 回答
    这个问题确实挺有意思,而且很多人都能感同身受。撇开“拉项目更重要”这种大而化之的说法,我们来深入聊聊为什么很多研究生的导师,尤其是到了四五十岁这个阶段,似乎就不那么“亲自动手”了。这背后其实是多方面因素交织的结果,是一种职业发展和人生阶段的必然演变。1. 角色定位的根本转变:从“实干家”到“指挥家”.............

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有