上班时间抢过年车票被老板看到，说「要公私分明」，我做错了吗？
我猛地抬头，映入眼帘的是老板那张严肃的脸，手里还拿着一叠文件，显然是来找我汇报工作的。我的心“咯噔”一下，一种不好的预感油然而生。手里还紧紧攥着手机，屏幕上赫然显示着抢票的界面，想要遮掩也来不及了。
老板瞥了一眼我的手机屏幕，眉头微不可察地皱了一下，然后缓缓开口：“小王，你这是在做什么？”
我顿时感觉一股热气涌上脸颊，结结巴巴地解释道：“老板，我…我是在抢…抢春运回家的火车票。”
老板没有立刻回应，只是静静地看着我，那目光仿佛能穿透我的灵魂。办公室里一时间陷入了死一般的寂静，只有空气中弥漫着尴尬和一种无声的审视。我能感觉到自己的心跳在加速，手心也开始冒汗。
过了好一会儿，老板才缓缓说道：“小王，我知道春节回家不容易，也很理解你想要赶着回家团圆的心情。但是，我们得公私分明，对吧？上班时间，你就应该专注于工作，而不是处理私人事务。”
老板的话语虽然没有严厉的责备，但那份“公私分明”四个字，像一把锋利的刀子，狠狠地插在了我的心上。我低着头，小声地应道：“是，老板，我错了。”
那一刻，我真的觉得自己错了。
我为什么觉得自己错了？
首先，工作时间就应该全心投入工作。这是最基本的职业道德。我拿着公司的薪水，就应该为公司创造价值，而不是利用工作时间去完成自己的私事。哪怕只是短暂的几分钟，那也是在占用公司的时间和资源，这本身就是一种不负责任的表现。
其次，老板有权管理工作时间内的所有行为。公司招聘我，是为了让我完成特定的工作任务，而不是给我提供一个可以自由支配时间的平台。老板看到我在上班时间做与工作无关的事情，并指出“公私分明”，是完全合理的。他是在提醒我，也是在维护公司的规章制度。
再者，这种行为会影响我的职业形象和信誉。虽然我只是想抢张票，但老板看到了，就等于他在我身上打了一个“不专注”、“工作态度不够端正”的标签。即使我平时工作表现不错，一次这样的行为也可能让他对我产生一丝怀疑，影响他对我今后工作表现的评价。
更重要的是，我触碰了“规矩”的边界。职场就像一个舞台，每个人都有自己的角色和需要遵守的规则。即使是很小的规则，一旦被打破，就可能引起连锁反应。我抢票的行为，就是在突破这条叫做“工作时间”的边界线。
我当时的想法和心态是什么？
坦白说，我当时的想法是抱着一种侥幸心理。我认为抢票是一个“必要之恶”，而且花费的时间不长，老板应该不会注意到，或者即使注意到了，也不会太在意。
“大家都会这样做”的心态： 在我看来，很多同事在上班时间都会处理一些私事，比如刷刷新闻、看看朋友圈，甚至是偶尔聊聊天。我以为抢个票，算不上什么大事，也算不上特别出格。
“回家心切”的情绪驱动： 春节回家对我来说非常重要，那种迫切想要回家团圆的心情，让我觉得为了这件事，稍微“牺牲”一下工作时间是可以理解的。我甚至觉得，老板也应该体谅这种“人之常情”。
对老板的“不敏感”的误判： 我可能潜意识里觉得老板事务繁忙，不太会注意到我这些细枝末节的事情。而且，我又不是在玩游戏或者看视频，只是点点鼠标，应该不会被放在心上。
“高效利用碎片时间”的自我辩解： 我可能会给自己找理由，觉得在工作间隙抢票，比在下班后或者休息日抢票效率更高，因为我更清楚自己的工作进度，也更方便随时调整。
事情发生后，我应该怎么做？
老板的那句“公私分明”无疑给我敲响了警钟。事后，我也认真反思了。
1. 立即停止，并表示歉意： 当下被老板看到，我应该立刻停止抢票行为，并向老板诚恳地道歉，承认自己的错误。
2. 事后主动沟通： 在老板提及后，如果我觉得需要进一步解释（但不是找借口），可以在工作之余找个合适的时间，再次向老板表达歉意，并承诺以后会更加注意。
3. 调整工作和抢票策略： 从此以后，我会严格区分工作时间和私人时间。抢票这种事情，我会选择在午休时间、下班后或者周末进行，确保不影响正常工作。
4. 提高工作专注度： 我会更加有意识地提高自己在工作时间内的专注度，尽量减少与工作无关的干扰，把精力都放在提升工作效率和质量上。
老板的那句话，虽然没有让我受到什么实质性的惩罚，但它像一面镜子，照出了我在这件事情上的不足。我确实做错了，至少在职场礼仪和工作纪律上，我还有很多需要学习和改进的地方。这件事情也提醒了我，在职场中，不只是工作能力重要，职业素养和态度同样不可或缺。
网友意见
你的老板铁面无私，只谈规矩，公是公，私是私，上班不能干私事——乍一看，没毛病。
不过，你还必须结合下一条来分析——
但同时，你的老板如果秉持上述标准，那么当你下班出了工作单位后，他就不应该再找你来安排任何与工作相关的事情。
如果他做到了，那就是公私分明，我尊重；
如果他做不到，那就是双标，就是只挑对他有利的公私分明，我鄙视。
你在上班时间做无关的事，当然做错了，但是这个老板是属于缺心眼，这种屁大的小事都要上升到公私分明，正确的老板是给些小恩小惠，让你感激给他多卖力干活才行。
老板一没扣你钱，二没让你走人，跟你讲了个义务教育阶段就应该明白的道理，你却跑来提问你做错了吗？
要公私分明，对不对？当然对，就是老板本人也不应该在工作时间利用公司的电脑抢火车票，也不能安排秘书用公款给自己买回家的机票。
你跑来提这个问题，无非是觉得抢火车票是你的刚需，你的刚需大过法理。所有东西都得给你的刚需让道，这无非还是巨婴心态。我在我的逻辑里面是无敌的……
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上班摸鱼，无偿加班。这些都是不能摆上台面上来讨论的问题，资本家试图合法化无偿加班不代表你可以理直气壮的问上班摸鱼有什么错，更没有必要去讨论哪个资本家更人性化。
至于问出什么 不上班抢火车票怎么才能买到车票回家 的，我讲的巨婴心态就是说这个，在你的逻辑里面刚需大于法理和规则。
大家都是成年人，怎么才能买到车票回家这种问题是需要你自己去解决的。不是可以用来诘问的，从法理和规则上讲，你回不回家关公司什么事情？当然没有哪个老板会情商这么低，但是这道理并没有错。
就像老板也不可能找你商量，你又不肯降薪又不肯加班，公司业绩怎么搞，到哪里去搞钱发工资？问出这种问题的老板也是巨婴……
上班抢票这事儿不说100%，至少80%的员工是在干这事儿的，老板又不是傻子。但是你为啥被老板抓到了呢？
我估摸着，是因为你一直以为自己是Alphabet, do the right thing.
毕竟在你的逻辑里面：不上班抢火车票怎么才能买到车票回家？这种问题是需要别人来回答的。
其实员工最喜欢的就是讲公私分明的老板了。
在这样的老板手下干活有很多好处，比如：
下班时间到了，赶紧下班，可玩，可陪家人，可睡觉。
个人周末休息时间，老板不会找员工。
半夜不会被老板的微信骚扰。
员工不会被老板各种套路鸡血加班。
老板会按时发工资发奖金，从不会拖欠员工。
员工不会过社畜生活。
。。。。。。。。。。。
在这样的老板手底下工作，员工上班抢票肯定错了。
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