如何看待瑞士男性改变性别提前退休?
首先，我们要明白瑞士的退休制度。瑞士的养老金体系（AHV/IV，即老年和遗属保险及残疾保险）以及第二支柱（职业养老金）是其社会保障的核心。通常情况下，瑞士男性和女性的法定退休年龄是不同的，男性是65岁，女性是64岁（这个数字可能会有微调，但基本是这个区间）。提前退休是允许的，但通常会伴随着退休金的相应扣减。而改变性别，虽然在法律程序上相对清晰，但其与退休年龄挂钩的逻辑，并非瑞士制度设计的初衷。
那么，为什么会有男性选择通过改变性别来提前退休呢？这背后可能存在以下几个原因的叠加：
利用性别退休年龄的差异（如果存在且显著）： 这是最直接的推测。虽然我刚才提到男女法定退休年龄略有不同，但这种差异通常不足以驱使大规模的性别转换以换取短时间的退休利益。然而，如果某些地区或特定时期的政策存在更明显的年龄差，或者存在某些“窗口期”的优惠，那么不排除有人会钻这个空子。但这通常不是一个普遍存在的、驱动性的因素，因为制度设计者会尽量避免这种明显的漏洞。
对工作的不满和对退休生活的向往： 这是更普遍的原因。瑞士的生活成本高昂，工作压力也可能不小。有些男性可能在职业生涯后期感到疲惫，对工作内容失去热情，或者身体状况不再适合高强度工作。而与此相对的是，他们可能对退休后的生活充满期待，希望有更多的时间陪伴家人、发展个人兴趣、旅行或者做志愿者。如果改变性别能够让他们在心理上感到“重获新生”，并能因此获得提前退休的机会，那么这可能成为一个具有吸引力的选择。
寻求社会福利的“最优解”： 瑞士的社会福利体系非常完善，但同时也需要缴纳相应的社会保险。对于一些可能认为自己已经为社会贡献了足够多的税收和保险，并且希望在有生之年享受更多个人时间的人来说，提前退休可能是一种将自己已有的储蓄和未来权益最大化利用的方式。如果改变性别可以带来一些额外的福利（例如，在某些特定的养老金计划中，可能会有与生活方式相关的额外补助，尽管这并非普遍现象），或者只是纯粹为了提前进入退休状态，那么这是一种“策略性”的选择。
性别认同与社会角色的表达： 不能完全排除，对于一部分人来说，这可能也是一种探索和表达真实自我性别认同的方式。在社会越来越多元化和包容的今天，有些人可能在人生的某个阶段，意识到自己真正的性别认同，并希望通过改变性别来更好地生活。如果恰好这个时间点与他们考虑退休的时间重合，那么两者的结合，既是社会角色的转变，也是生活状态的调整。这种情况下，提前退休可能是一种顺应个人内心需求，并与社会制度规则进行巧妙结合的路径。
规避某些特定年龄段的社会压力或期望： 在某些文化背景下，达到某个年龄段可能会伴随特定的社会期望，例如承担更多的家庭责任，或者被视为“领导者”角色。对于一些希望摆脱这些压力的男性来说，提前退休并改变性别，可能是一种重塑自身形象和生活方式的途径。
那么，我们该如何看待这种现象呢？
首先，这是一种个人权利的体现。在瑞士这样的民主法治国家，公民有权在法律框架内做出自己的选择，包括如何规划自己的人生，如何表达自己的性别认同，以及如何利用退休制度。只要其行为不触犯法律，并且没有对他人的权益造成直接损害，我们就应该尊重个体的自由选择。
其次，这揭示了社会制度的“弹性”和“潜在漏洞”。任何制度设计都可能存在被个人解读和利用的空间。瑞士的退休制度，虽然设计精良，但它更多是基于生理性别和工作年限来设计的。当个体通过改变生理性别来“适配”制度时，这恰恰反映了制度在面对日益多元化的社会现实时，需要不断审视和调整的可能性。但这并不意味着这是制度的“缺陷”，更可能是社会发展和个体意识觉醒带来的新情况。
第三，这引发了对“性别”与“社会角色”的更深层次思考。当一个人因为改变性别而提前退休，这是否意味着社会对“男性”和“女性”的刻板印象（例如，男性是主要的劳动者，女性更多承担家庭角色）在某些方面仍然根深蒂固，以至于制度设计会不自觉地受到影响？还是说，这恰恰是打破这些刻板印象的开始，证明了性别并不是限制个人生活选择的绝对因素？
第四，需要区分“真实需求”与“机会主义”。如果一个人是出于真实的性别认同困扰，同时又希望提前退休，这是一种自然的结合。但如果纯粹是为了规避工作或获取经济利益而进行性别转换，那么就可能引发关于制度公平性的讨论。然而，要区分这一点非常困难，因为一个人的内心世界是他人无法完全洞察的。社会更多能做的，是在制度层面确保公平，避免出现明显的滥用情况。
总而言之，瑞士男性改变性别提前退休，是一个复杂的社会现象。它不仅仅是关于退休年龄的数字游戏，更关乎个人自由、性别认同的多元化、以及社会制度在面对不断变化的个体需求时所表现出的适应性。看待这个问题，需要抱持开放的态度，理解个体选择的多样性，同时也要关注制度设计的合理性和公平性。这更像是在一个成熟的社会体系中，个体如何巧妙地运用规则来达成自己的人生目标，以及社会如何去理解和回应这些日益复杂和多元化的个体实践。
网友意见
跨性别这种事情，我总感觉，是欧美男性群体，利用政治正确，对女权特权的魔法对轰。
之前加州有一个法律，公司董事会成员里，至少要有一名女董事，不然就是性别歧视。他们怎么解决的？找个男董事，声称心理性别为女。
还有这个白左女孩，在面临警察执法时，声称“女警官才能逮捕我”，结果警察反问：“你怎么能假定我的性别？（意即我是心理女，所以也是女警，可以逮捕你）
这种方式，基本上已经把大部分女权的特权给平了。不仅如此，跨性别的BUFF等级比女权还更高。比如跨性别男可以去女厕所。当初哈利波特的作者，著名的女权主义者JK罗琳就反对此事，结果被冲了。连哈利波特庆典都不邀请她参加，主演切割和她的关系。类似的，美国去年还爆出过穿裙子的跨性别男人在女厕强奸女生的事情。女生家长去告还被冲，说他歧视跨性别。
甚至，已经开始有跨性别选手，以女性身份参加比赛，横扫所有女选手，正儿八经的侵占女性利益，女权还无可奈何。
这种事情，最初本来就是女权各种贪婪，索要特权造成的。当初你不搞特权，真的讲公平，现在也不会有反噬。
我身体是男性，但我心理认知是女性，
同时我还同性恋，所以我喜欢女性，
但我有异装癖，所以我穿男装。
同时我是基督徒，所以我不能做变性手术。
我是素食主义者，但我有异食癖，所以我又吃肉。
我是黑人，但我得了白化病，所以我皮肤很白，同时我又有拉丁和犹太血统。
我支持maga，但我又参加blm运动。
我喜欢狗，但我对狗体味过敏，所以我不能养。
我支持环保，但我有哮喘病，所以我不能参加环保活动。
请问，我能参选瑞士总统么？
改变性别仅需75瑞士法郎，却能赚到一年的退休金，太值了。
但是这种方法也不能长久，因为去年瑞士议会就通过法案提高女性退休年龄，明年生效。此举能帮瑞士政府省100亿法郎养老金，由此可知瑞士一年的养老金能有多高。
Raising the retirement age for women is estimated to save CHF 10 billion and is expected to come into force in 2023 rising progressively from 2024 to 2027.
就算他是想提前退休所以改变性别，那感到羞耻的也应该是瑞士这个女本位国家，男人本就不该比女人晚退休
问题一：“为了提前1年领到退休金”，怎么证明这句话的真实性？是张口就来的吗？
问题二： 凭什么女性可以提前退休，而男性不能？女性的寿命更长，不是应该更晚退休才对吗？不是说男女平等吗？因此，就算退一万步说，为了提前退休而变性的情况属实，那也无可厚非，因为有问题的是瑞士的政策，而不是这名跨性别者。
问题三：提前一年退休，每月的退休金是变多还是变少了？如果提前退休，每月的退休金却大幅减少，那就不是钻政策空子，反而是政策钻了跨性别的空子。瑞士官方应该采取措施，切实保护跨性别利益！
问题四：该文把这名跨性别女性称为男子，是否涉嫌歧视跨性别，并有意误导广大读者？
问题五：跨性别中不只有跨性别女性(男变女)，还有跨性别男性(女变男)，难道他们是为了推迟退休吗？
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