中国有没有可能提高生育率？

中国生育率的提升，这是一个牵动着无数人心弦的议题，它关乎着国家的未来发展，也触及着每一个家庭的幸福。要深入探讨这个问题，不能简单地抛出几个政策，而是需要抽丝剥茧，从根源上剖析，并提供切实可行的解决之道。

现状扫描：生育率的“低谷”与“隐忧”

首先，我们必须正视当下中国生育率的严峻形势。长期以来，一对夫妇平均生育的孩子数量远低于维持人口世代更替所需的2.1的水平。这一数字的背后，是多重因素交织作用的结果：

经济压力如影随形： 养育一个孩子，从衣食住行到教育医疗，每一项都是一笔不小的开销。尤其是在大中城市，高企的房价、教育内卷化以及不断上涨的生活成本，让许多年轻夫妇望而却步，甚至选择“只生一个好”，或者“不生”。这种经济上的不确定性和沉重负担，是遏制生育意愿最直接的原因。
教育焦虑的枷锁： 孩子的教育被视为“头等大事”，从幼儿园到大学，每一个阶段都充满了竞争。家长们投入大量的时间、精力和金钱，试图为孩子铺就一条通往成功的道路。这种焦虑感不仅消耗了父母的精力，也让他们对生育更多孩子感到力不从心。
社会观念的转变： 随着经济发展和女性地位的提高，个人的价值实现、事业发展和生活品质越来越受到重视。生育被视为个人选择的一部分，而非必须承担的社会责任。许多年轻人更倾向于享受二人世界，追求自由和个性，生育与否更多地取决于个人意愿而非家庭或社会压力。
育龄女性生育意愿下降： 现代女性普遍受教育程度提高，在职场上寻求发展。长时间的孕期、产假对职业发展可能造成影响，而高强度的育儿劳动也让她们感到疲惫。如果社会和家庭的支持不足，女性更倾向于推迟生育或减少生育数量。
生育、养育、教育成本的“三座大山”： 这句话绝不是空穴来风。从怀孕初期的产检，到孩子出生后的母婴用品，再到日常的喂养、看病，以及未来高昂的教育费用，这些实实在在的经济成本，让许多家庭感到压力山大。
“丁克”家庭和晚婚晚育的普遍化： 随着社会发展和个人选择的多元化，不婚不育、少生优生的观念逐渐被接受。晚婚晚育也意味着生育年龄的推迟，自然生育能力会随之下降，这也间接影响了整体生育水平。

破局之道：多管齐下，重塑生育生态

要提升中国生育率，绝非一日之功，需要政府、社会和家庭共同努力，构建一个更加友善、支持性的生育环境。以下是一些关键性的方向和具体的举措：

一、 减轻经济负担，让生育“生得起”

这是最直接也是最有效的手段。

生育补贴与现金奖励： 学习一些发达国家的经验，实施更大力度的生育补贴和现金奖励。这笔钱可以直接用于购买婴儿用品、支付医疗费用，甚至可以作为孩子的教育基金。补贴的额度应根据不同地区的生活水平和经济发展情况进行调整，并且需要长期的、持续的财政投入。
税收优惠与个税减免： 为有子女的家庭提供税收优惠，比如增加子女抚养的专项附加扣除额，或者对生育二孩、三孩的家庭实行更大幅度的个人所得税减免。这能切实提高家庭的可支配收入，缓解经济压力。
降低教育成本： 这是社会共识度最高也最为关键的一环。
普惠性学前教育： 大力发展和完善普惠性学前教育体系，增加公办幼儿园的数量，降低保育费和教育费。
义务教育均衡化： 真正实现义务教育的优质均衡，减少择校热，降低家长在孩子教育上的焦虑和投入。这包括加大对薄弱学校的投入，提高教师待遇，吸引优秀人才到基层任教。
规范校外培训机构： 有效治理过度商业化、过度内卷化的校外培训，减轻学生的学业负担，也减轻家长的经济和精神压力。
住房支持政策： 考虑到住房是生活中的大头，政府可以考虑为生育二孩或三孩的家庭提供住房方面的支持，例如公租房优先、购房贷款利率优惠等。
生育保险扩围与升级： 扩大生育保险的覆盖范围，将更多灵活就业人员纳入其中，并提高生育津贴的标准，确保产假期间的收入水平不至于大幅下降。

二、 完善生育支持服务体系，让养育“养得好”

从怀孕到孩子长大，整个过程都需要社会的支持。

产假与陪产假延长与保障： 进一步延长产假和陪产假，并确保这两项假期能够得到落实，特别是要保障男性的陪产假权益，鼓励男性参与育儿。同时，要研究如何对因延长产假而可能产生用工成本增加的企业进行适当的补贴或税收减免，打消企业顾虑。
托育服务体系建设： 解决“无人带娃”的难题。大力发展社区托育机构和普惠性托育服务，鼓励企业为员工提供托育服务。托育机构需要有完善的资质审批和监管机制，保证服务质量和安全。
母婴友好型社会环境建设： 增加母婴室、哺乳室的建设，倡导公共场所的母婴友好理念，让哺乳妈妈和带娃家庭出行更加便利。
医疗保健服务的可及性： 确保孕期保健、分娩和儿童医疗保健服务的可及性和可负担性，特别是要加强基层妇幼保健机构的服务能力。

三、 优化就业环境，保障女性生育权益

女性在生育决策中扮演着关键角色，保障她们的权益至关重要。

消除就业歧视： 严厉打击招聘过程中的性别歧视，确保女性在求职和晋升过程中不会因为生育而受到不公平待遇。这需要完善法律法规，加强执法力度，并鼓励企业建立更加公平的用人制度。
弹性工作制度与家庭友好型企业文化： 鼓励企业推行弹性工作时间、居家办公等灵活的工作模式，帮助职场父母更好地平衡工作与家庭。同时，要倡导建立更加人性化、对家庭友好的企业文化。
职业发展支持： 为休产假返回职场的女性提供职业培训和再就业支持，帮助她们尽快恢复职业竞争力。

四、 引导社会观念，营造生育友好氛围

观念的转变，是政策落地和效果显现的内在驱动力。

正面宣传与价值引导： 媒体应加大对生育正面意义的宣传，强调家庭的幸福感和孩子的成长乐趣，而非过度渲染养育的艰辛。要引导社会形成更加尊重生育、关爱儿童的良好氛围。
鼓励男性分担育儿责任： 通过宣传和政策引导，鼓励男性在家庭育儿中承担更多责任，打破传统的“男主外，女主内”的观念，让育儿成为夫妻双方共同的甜蜜负担。
丰富婚姻家庭文化： 鼓励健康、积极的婚姻家庭文化，引导年轻人建立稳定的婚姻关系，为生育提供更加坚实的社会基础。

五、 科技助力生育，解决生育难题

在科学技术不断发展的今天，辅助生殖技术也为一些面临生育困难的家庭提供了希望。

辅助生殖技术的可及性： 逐步将部分辅助生殖技术纳入医保报销范围，降低治疗成本，让更多有生育需求但存在困难的家庭能够获得帮助。
普及生育知识： 加强对公众的生育知识普及，包括生育年龄、生育能力、孕期保健等内容，帮助人们做出更明智的生育决策。

挑战与展望

当然，我们也要清醒地认识到，提升生育率是一项系统性工程，挑战巨大。政策的落地需要时间和耐心，观念的转变更是潜移默化。但只要我们正视问题，勇于担当，采取科学有效的方法，并且持续不断地投入和努力，就有可能为中国的人口发展注入新的活力，让更多家庭享受到天伦之乐，也为国家的长远发展奠定坚实的人口基础。

生育率的提升，最终是为了让社会更加健康、更有活力，让每一个孩子都能在充满爱和支持的环境中健康成长。这需要我们共同的努力和不懈的追求。

网友意见

开放二胎后生育率最高的除了某神族，剩下的就是山东了

为什么

因为山东济南啊青岛啊烟台啊威海啊大连啊（划掉）发展的比较均衡

根本不用挤到一个地方去打工

就在家门口就行了，

这就意味着可以随时回家，房价也维持在可以接受的范围内，形成了良性循环

现在很多省市就是省会独大，找工作除了去省会根本就没别的地方，都挤到一起，资源就那么点，谁还敢生孩子啊

我一直认为中国应该学德国的，每个城市都有不错的企业，（）实在不行学美国也行啊，特么学香港·····

而不是挤到一起

当然以前行政命令可以这么做

现在都是私企了，人家要利润的···

没人干活怎么办，引进移民咯，加工资是不可能加工资的

富士康也承诺，将创造平均年薪近5.4万美元（约合人民币36.4万元）的工作，这个数字高于目前美国平均薪资；以美国劳工部6月发布的周薪资料推算，民间企业员工平均年薪约4.7万美元。这座新厂初期将聘雇3000人，最终将聘用1.3万人。

其实2008年，不，甚至2012年之前，放开计划生育，起码能迎来一个高峰，那时候房价还是能承受的

结果等到现在放开了，根本就生不起了····

高票half life 的白老鼠实验把我搞的有点紧张，这不就是当前中国正在发生的事情吗？ 我还有好多代码要码，匆忙先总结一下。

1. 中国现在生育率低迷，上次统计总和生育率只有1.0左右，北京上海仅有0.7下去，这样下去要完蛋。
2. 由于对人口观的错误认识，中国城市规划非常密集，达到了1万人/平方公里。发达国家只有5000人/平方公里左右。
3. 中国也不是没地方。当时同样由于限制人口发展的策略和思想的影响，中国城乡建设用地占国土面积的比例过低，只有发达国家的1/4左右，这纯粹是政策引起的。
4. 中国的房地产存在巨大的泡沫，高企的房价，让年轻人绝望，提高了年轻人生活成本、结婚成本和生育成本。
5. 中国正在进行大规模的棚户区改造，大量农村郊区人口被迁入了密集的住宅楼。
6. 计生30年，在一胎化环境下成长的新一代，已经失去了那个实验中提及的“社会意识”，已经不再那么执着与生育，不婚族、丁克族大量产生。
7. 贫富分化，底层陷入赤贫与债务奴隶状态。生活成本压力山大。

按照高票那个回答实验例子，中国人居住非常密集，生活环境非常严峻，中国的现状持续下去岂不是没救了？妥妥的凉了？

挽救措施：

1. 认识到中国城乡建设用地显著不足的事实，降低城市规划密度，由现有的1万/平方公里，降低到5000人平方公里。这需要大幅的扩展城区面积。例如北京，建成区面积只有2000平方公里，至少应该再扩展1~2倍，达到6000平方公里以上，降低城区人口密度。
2. 大量兴建低密度住宅，我国土地广袤，没有必要全部住高密度公寓楼。
3. 住宅去资本化，去市场化。免费或低价供应，土地免费，税负全免，零利润销售，国家统一建设，统一供应，适龄青年可免费或低价分配。
4. 子女教育入学降低门槛，满足实际需求为准，应当成为各个城市地区的第一要务。
5. 总之，要想尽一切办法，把总和生育率提升到2.3这个可以维持种族不灭亡的最低水平线以上。

中国的极限在哪里？

中国有500万平方公里宜居土地，三分一下，166万农业用地，166万保留/绿化，166万建设城市供商业、工业和生产。我们取个整数，100万平方公里可以规划为城市，现有技术条件下按5000人/平方公里。50亿人。

我国现有13亿人，还有很大发展空间，但是按现在的生育率，怕是很快就会面临人口断崖，发展不下去了。根据联合国的预测，最低到2100年可能只有7~8亿人左右了。我看了这个白老鼠的实验，悲观估计可能更低。

就说几个最近的感想。

一，人口。80后90后好像有人测算过，如果世界没什么大变动的话，到他们60岁以后，那时到60岁往上，将有5亿人左右，如果那个时候全国人口10亿（总得下降吧），也就是60岁以下，再除去孩子，到不了5亿，想想就很可怕。

二、所谓的有一些钱了就不生，是真的。不是养不起，而是拼不起家境。如果上一代的财富，后代大多数追不上，就会有这个问题。这些家境给一个人，很有竞争力；分给两个人，就给不了多少了；分给三个再往上，就和穷人没什么两样了。全世界都这个原因，我们确定也要这样吗？

三、最近看有人问，家有儿女的家境，回头想了一想，发现，其实这几年，大城市里的物质生活，其实根本没有富裕多少，除了货币数量是超级膨胀了，觉得自己很有钱了，以前少见的东西，也不再少见了，但总体的生活，其实并没有变化太多。手机和电脑才是这几年的改变。只有科技改善了生活，房价的上涨，其实并没有改善生活多少，就是从这是我的房子，变成了这是我一千万的房子。还有以前到上海打拼，感觉只要站住脚了，就对未来充满期望，变成了，仅仅站住脚，还没老家好。老家都越来越好了，但人也越来越少了。

提高中国妇女的素质。

容我面向墙角偷笑一会。

========

上面有点调皮了。呵呵。

不过上面针对的是女同胞中的50%，没有在职场打拼的。

针对另外50%，养孩子的钱只是一部分原因，没有时间才是关键。想想以前国企怎么操作的。

针对这部分女同胞，需要社会整体的协调和安排，举个例子，哪个写字楼或者CBD周边能给附近工作的家庭建立托儿所的。想想就是成本高，市场经济嘛，要的是拉开差距，这种亏本生意是没人投资的。

朋友，罗马尼亚了解一下。齐大大的强制生育政策效果显著，把生育率从一点几拉到了二点几，结果等这批年轻人成长起来，经济却未同步增长不能提供足够就业岗位，后面发生的事大家都知道了。

前些年热热闹闹的阿拉伯之春也类似，国外敌对势力的走邪路煽动和国内保守统治集团的走老路压制固然是重要原因，但四点几五点几生育率制造的大量年轻人得不到996机会，不能为MSL的伟大复兴添砖加瓦才是根本动力。

那么，随着新时期经济进入新常态，号召提高生育率的前景如何就很清楚了。

归根结底，低生育率的最大害处是高赡养比，要解决这个问题有比提高生育率更直接有效得多的方法。毕竟现代人寿命提高的原因不是基因突变而是医疗保障，只要坚定不移的推动深化改革，有力促进医疗市场化民营化，严格限制公立医院扩大规模，相信党和政府一定能解决好这个问题。

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