公司制度全厂戒烟,吸烟被抓单位有权利解除劳动合同吗

  网友的相关建议: 
      一般工厂是严禁吸烟的，这不仅违法，违反规章制度，也容易造成火灾等事故。因此对违反的人严肃处理，是对的。
用人单位是否可以借此解除合同，不好说，主要看解除合同的具体条文，包括不包括吸烟在内。
如果你有异议，建议向当地劳动部门申请仲裁，也可以向工会反映。

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  网友的相关建议: 
      要看是什么单位，如果是禁烟禁火重点单位，比如纺织厂、油漆厂之类的，同时单位规章制度明确规定了可以解除合同的，单位解除不违法。否则，单位可能就是违法的，劳动者可以通过劳动仲裁维权。

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  网友的相关建议: 
      　　按实际情况，如果公司制度规定吸烟属于严重违反制度的行为，可以解除劳动合同的。公司在发现劳动者存在吸烟行为，公司可以按制度解除与劳动者的劳动合同。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

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