面试的时候你最鄙视什么样的面试官？ 第1页

先不说具体的面试官，我先指名道姓地diss一下我最鄙视的招聘公司——

各类保险公司。

我相信所有求职的人都经历过被保险公司面试电话支配的恐惧。

先是非常非常有礼貌地跟你通话，问你是否在求职，得到肯定的答复后，问你某某时间是否有空来公司面试。

我相信没几个人真的愿意跑保险业务，更多的还是希望去做内勤工作。

在你一遍又一遍地确认了是做“人事”“内勤”之类的职位后，你满怀期待地去了。

接待你的人先恭敬地递给你一张名片。

然后让你填一张基本的信息表格。

填完后，又来了个类似经理一样的人，装模作样地瞄了一眼你花了半个小时填完的表格，问了几个狗屁不想关的问题。

然后告诉你初试过了，再约个时间做个复试。

好吧，复试就复试。

复试就是让你做一张试卷，也就是性格测试。

随心所欲填吧，反正最后的结果都是一样的，不出意外的话，经理会告诉你，你的性格比较适合做业务，需要磨练。

我去你妈的。说好的做内勤呢？

为了验证我的想法，我还特意选了个别的保险公司，写了完全相反的答案，呵呵，果然还是让我去做业务。

然后还会让你看本保险公司的辉煌历程，打鸡血一样，让你听讲座，跟邪教似的。

打死我也不去第三次。

我在这里呼吁一下，拜托，各位保险公司的大佬们，你要招业务员就好好招，哪个公司不要业务的，人家像你们一样神神叨叨了吗？还是说明知道自己摆明了招业务的话肯定招不到，还不如用这种忽悠人的手段先把人骗过来面试再说？

再不匿名点名批评一个垃圾培训公司——才秀人人。它还有个马甲单位，达内。别的地方不知道，无锡这里它太有名了。

招聘网站上说招“档案管理员”“大数据收集统计员”这类云里雾里的职位，看职位描述，基本没有实际的要求，都是“品行良好”“积极热情”“优秀应届生优先考虑”之类的笼统字眼，我大学刚毕业的时候，看了下，简直激动到不行，立刻投递简历，下午电话就来了，让我去面试。

这公司一进去就觉得不是什么正经单位，走廊狭窄逼仄，两边分成一个个很小很小的房间，只能放下一张桌子和一把椅子，不知道分这么多隔间干嘛。

老样子填表格，填完表格来个所谓的人事经理，问一堆废话，突然就话锋一转，说，你的专业能力看来不是很足，经验也不够，是否能够接受培训？当然啦，培训是收费的......

我面含微笑，实则恼怒不已，一把就夺过我刚填好的面试表格，先揉成团，然后说：

对不起啊，我填资料的时候有点太谦虚了，回答问题的时候也没说实话，这样吧，你再问一遍。

她显然也没料到这个情况，但是还是假惺惺的问了一遍。有几个问题比如：你是学的什么专业？你之前薪资水平多少？你有XX的项目经验吗？你懂XXXXX吗？

我清了清喉咙，说，我学的是法学，已经取得了律师执业资格证书；我证书挂靠律所，在某企业做法务总监，月薪叁万；我没有XX的项目经验，因为这不是我的领域，但是我代表公司参加过一个十个亿的项目的诉讼，胜诉了，公司给我奖励了五十万；我不懂你说的XXXXX，也没有兴趣懂，我只知道你所说的这个项目国家是不允许的，你们是在打擦边球。

人事经理说：小伙子你这么厉害，那还来我们这里做什么？

我说：是啊，你们公司这么牛，怎么还用这种手段骗人来面试？浪费别人的时间等于谋杀你懂么？

。。。。。。。。。。。

歪了主题，一句话吧，不直切要害、点名主题、直来直去的面试官，都是垃圾。

你需要什么样的人，不需要什么样的人，最好简明扼要，不符合就是不符合，不要假惺惺地说回去等通知吧这样给人希望又迟迟不答复的样子。薪资、福利待遇、作息、工作内容，你要大概地向应聘者讲述一遍，你要招的人，他的学历、工作经验、品行操守、能力值，你也要根据问答有个大概的了解。

这是个双向选择的过程，不要觉得你代表公司，你就是天然的上位者。

最讨厌那种1、简历都不看，问一些简历上都有资料的问题的面试官。2、以虚构的高薪和虚构的职位骗人来面试的。简直是浪费时间。

浙商银行北京分行。

大概面试的时候一下午没面了几百来号人吧，人巨多。而且面试也是通知三点结果四五点才开始，而且是两轮一起进行。

等待室是食堂这个也就忍了，但是管理极度混乱，整个大厅里面分了组，但是还是要靠大声吆喝来找人，而且企业宣传片声音巨大，严重影响喊人。

一面是一个个进去面试，明显感觉到面试官已经非常疲劳了，没什么精力，问问题也是有气无力。最不能忍受的是竟然有一个领导在办公室抽烟……唯一一次见到面试官抽烟的。

一面完了已经想走了，但是很快就通知等二面。二面五人一组，基本上就介绍了学校专业，然后就问了下专业意愿，然后就除了我挨个问了能不能接受桂圆……内心已经手动再见了。

实在不敢想一个正规企业的面试这么的混乱。