南京是否留不住人才？如果是，原因是什么？ 第1页

比上不足，比下有余。在任何一个产业都没有做到独角兽的地位。

讲讲自己的经历吧

出生在南京，从小在南京长大，家里大部分亲戚是南京各个大学和中学的老师，算是南京本地人里面比较典型的（事业单位家庭背景）。

小学三年级（04年）转学到南外仙林，08年考到南外本部初中，11年上高中，12年高二出国，在美国波士顿高中大学一直到今年8月毕业，回国来到上海工作。

南外的同学应该算是南京精英中的精英了，大部分都选择了出国读书（主要是美国）。专业的话，基本上经济商科金融类/自然科学类/计算机工程类三分天下吧。像我这种学艺术的是非常少数的。但是留在南京的基本上也很少，大部分不是移民留在美帝，就是去了北上广深。

我大学学的就是游戏音频方向，一个非常小众的专业。就是给游戏写音乐，做音效。回国准备找工作的时候，发现全国基本上只有六个城市能够提供相关对口的工作：

北上广深杭蓉

我不吃辣，成都排除；不喜欢北京的气候和人文环境，北京排除；广深离家太远，几年内暂时不考虑，那么剩下的就是沪杭了。之前在杭州实习过，就来上海了。

南外有几个校友在游戏行业还是有点名气的，一个是公众号大V雷斯林（为你写一个故事），一个是尼山萨满的策划 @机智的E君 ，但是没有一个人留在南京，不是在上海就是在深圳。

为什么不回南京？因为南京没有游戏公司。

为什么南京没有游戏公司呢？因为南京没有独角兽公司支撑起整个行业。

北上暂且不说，杭州和广州的游戏产业之所以能发展起来，就是因为网易的带头作用。杭州和广州无数的游戏公司，员工甚至创始人都有网易的血统。深圳和成都的游戏产业，也有很大的功劳在于腾讯。

一家大公司能够带来大批的人才，总会有人离职创业，招人又可以从原有或者其他公司里面挖，久而久之就形成了行业的生态。南京的IT为什么只能去做软件外包，就是因为缺少大公司的头部效应，无法集聚人才，很多都是原子化的作坊。

假设我有几个亿的资本，我要成立一家新的游戏公司。如果我在杭州成立这个公司，我可以花钱从网易等一堆公司里挖到3-5年以上成熟经验的人才。一个团队很快就可以组建起来。

如果我在南京呢，没有任何一个现有的公司能够为我提供这样的人才资源。大学应届毕业生倒是有不少，但是他们没有工作经验，也没有大厂的锻炼，招过来也是群龙无首，不知道怎么用。

这就形成了一个现象。每年全国各地的各大游戏公司在校招的时候都非常喜欢来南京的各个大学开宣讲会招人。保守估计全国游戏产业的从业者有10%以上是在南京上大学的或者是南京人，但是南京本地却没有一家公司能够把这些应届毕业生培养成行业里的专业成熟人才。正是因为本地没有成熟的人才，更没有游戏公司愿意成立在南京，形成了恶性循环。

如果需要从杭州上海大规模挖人到南京来工作，那我为什么不就在杭州上海成立公司呢？有成熟经验的人往往差不多三十岁有家庭了，也不愿意搬城市了。

所以说江苏省要提高南京的首位度，是非常有必要的。只有提高了首位度，第三产业才能形成集聚效应，能够留住或是吸引人才。一个产业的从业者总是希望来到一个能够找到行业氛围的城市，而不是整个城市里只有自己是干这行的。

V6.47：南京到底哪里糟糕？

如果南京未来有了成熟的游戏产业，我想我还是会回到南京的，但是我觉得五年内很难看到这种希望。