程序员面试，面试官更注重代码量、项目经验还是操作系统、数据结构这种基础课程？两者比例是五五开还是多少？ 第1页

既然你诚心诚意地问了，我就诚心诚意地回答。我在大厂干过几年。面试过的人，没有三百也有两百来号了吧。

先上图为敬。这是国内某厂的评估标准，我就拿这些评估标准来给你简单讲一下，面试官侧重什么。

候选人打分的标准满分是五分，从来不会打五分，一般来说非常优秀的同学会给打四分。必须要三分以上才可以见下一个面试官，嗯，有的时候候选人属于可要可不要比较鸡肋的那种，也会去跟下一个面试官商量一下，是否让他继续面下去。但我个人的习惯是，如果说觉得候选人可要可不要，或者说我比较犹豫的话，我一般是倾向于把他送走。

就你的问题，不能笼统地说面试官侧重代码量，还是基础知识，还是五五开。因为我没法考究你的代码量，但是你的项目经验，代码质量，基础知识这些是在有限的时间内考量出来的，后面我会详细说怎么考量。一般来说，第一面的面试官都会跟你聊一下比较基础的东西，比如进程之间怎么通信？死锁发生的条件是什么？聊完基础的东西之后肯定会有简单的手写算法。

第二个面试官一上来可能就不跟你聊基础的东西了，直接上来就跟你聊两三道技术的算法，接着会让你做一个系统的设计。

等第三面面试官上来时，可能跟第二面面试官差不多，但是他可能会再加一点综合素质的判断，比如你的沟通能力怎么样，对项目的把控能力怎么样？会深入的了解一下你过去做的项目技术难度是怎么样的？您在里面是什么样的角色？比如他可能会问你，你过去的项目有没有延期了？为什么延期了？你怎么处理这些情况？

我说的是一般的流程。有的面试官的也比较调皮，比如说他会问你一些非常基础的概率问题，比如问你一个小木棒砍两刀，形成三个小木棒，它们能组成三角形的概率是多少？还有的人可能会比较喜欢问智力问题，比如说赛马问题，以最少的场数能够，选出跑得最快的五匹马，等等诸如此类。

说到这里，你可能会觉得有的面试官不按常规出牌。但是面试官想考察的点其实是一样的。

首先是技术基本功。技术基本功最好的体现方式就是手写算法。你写代码的过程中，我是能够很清晰的看到你的代码的习惯，你的思路。最后你写完之后是不是自己的test case,还是说马马虎虎的就交卷了，这些细节都能够体现出一个人的工作习惯。

手写算法的时候，一般只要不是太缺德的，面试官上来都会给你热身一下。先出一道比较简单的题，然后再出一个follow up。接着下一道题，可能会难一点。一个小时比较理想的是考三道题，也就是说一道题是20分钟左右。

你看这个过程中对你的基本功，思维方式，还有你的交流能力，已经有一个大体的了解了。

接着是，系统设计能力。这个时候对一个人的能力考察其实是非常全面的，首先会看到你如何去理解需求，如何去界定问题的边界，还会看到你对问题分析的细致程度。接着你可能会谈到接口的设计，这个时候也能够看出你对业务的了解，还有你的工程能力。然后到了大的架构设计的层面，你对不同的组件之间怎么选型，怎么折中？如何保证它的扩展性，可用性，还有它的性能？还真的挺能体现一个人聪不聪明，考虑问题是否周到，还有他的经验怎么样。

你看这么一个系统设计的过程，大概也能够了解到，你的工程能力，沟通能力，业务建模还有设计系统的能力。

最后也会聊一聊，你过去做过的项目，你是在项目里面是什么样的角色？这个问题也分几个层次吧，首先，看你对某一个技术是否会用，在会用的基础上怎么用好，他的最佳实践是怎么样的。在可以用好的前提下，是不是又能够深入的了解它的原理？你看一个项目也是可以聊出很多门道的吧。一般面试官上来会直接问你，你过去做的项目的难度是什么？怎么优化？他们这么问的话一般比较直接，但是核心想考察的点也是我上面说的这些。如果你能碰到我面试你的话，我会先考察比较简单的，，下一个问题跟上一个问题，一般都是有承接关系的，过程比较平滑。面试的人不那么痛苦。

最后给大家看一个面试过程，可以了解到面试官心里想什么

最后

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