前公司,做电商的,在北京,员工二十多人,不签合同,不上五险
因为公司扩大规模,又招了一个美工,这个美工来之前表示不接受加班,老板一开始表示答应,后来看美工干活不错就想让美工加班给店铺商品图片都更新一次,美工表示可以更新但不加班,老板威胁不加班就开除,美工不从,老板觉得美工拂了他的面子就被开除了
美工要求一个月的经济赔偿,外加没有签合同双倍工资赔偿,老板不同意
美工提起劳动仲裁,判赔,后来这事美工和客服说了
客服正好想辞职,要求没有签订合同双倍工资赔偿,老板不同意
客服提起劳动仲裁,判赔,后来这事全公司都知道了,老板这时候想签合同已经晚了
公司员工都要求双倍赔偿,然后走人
后来撕逼小半年,老板赔了一百多万,员工全跑了,公司倒闭
更新一下,有一些朋友问我是做什么的,赔了多少,公司赔的一百多万都是怎么分的
我是公司的网店运营,入职半年多,赔了三万多,是拿的最少的,拿的多的是店长(主管线上以及仓库)和大客户经理(做线下批发的),一个拿了十五万,一个拿了十二万,剩下的基本都是三到八万不等
公司倒闭除了员工都走了是主要原因以外,还因为偷税漏税被税务部门罚了一笔钱,具体数额不清楚,反正不小,老板和老板娘(人力兼财务)都被请去喝茶去了
还有很多大客户的货发不出去,又赔了一笔不菲的违约金
内忧外患之下,公司就倒闭了
县城,有一家儿童游乐场,除了儿童娱乐设施,还有不少赌博性质的投币机,大人小孩都有得玩,生意兴隆,还请了不少员工。
店里最来钱的就是那就几台投币机,有几个主妇经常去玩,每人每月得输几千个币吧。
后来老子看儿子忙,就过来看店,至少可以节约一个人工钱。
老人家看着主妇们往里投币的时候挺开心的,但赢币时那咣咣的声音可真刺耳。不行,她们赢就是我儿子输。
终于有一次忍不住了,估摸这机器吞的币够多了,是快出大奖了,赶紧把那妇人轰开,说机器坏了。见妇人走了,他坐在那里玩命投币,把大奖玩出来了,嗯,这些币给儿子省了。
就这样屡试不爽,只赢不赔。几次三番主妇们玩不下去了,本来输一万赢三千还能刺激刺激继续玩,结果输了八九千就被老板截胡,得,走吧,带着孩子转战另一家游乐场。
如今那游乐场面积只保留了三分之一,剩下一两个员工,还有个眼镜滴溜溜转的老头。还是有人玩,路过的几个孩子,和玩手机的家长。
2013年快到年底。
公司老板娘和女经理,为了防止员工捞外水(外水,即外快,我们这边的说法,有些人不懂)的事情,想了一个非常好的主意:就是各个门市安装监控,老板娘和女经理在办公室就能看到各个门市每个员工是否偷懒,是否捞外水。
起初,只是在一个卖场的两个门市安装了监控。那两个门市的同事,在门市门口站久了累了进去坐没几分钟(一天要站9个小时),女经理电话马上打来,说偷懒要求立马站门市门口拉客。那两个门市的几个同事一分钱外水都找不到了,装个系统收的几十块块钱要上交财务,清理灰尘的的收入也要上交财务,更不能卖外面的货赚差价了。反正那大半个月那几个同事一分钱没捞到。
后来老板娘和女经理觉得效果不错,准备在另外三个卖场的七八个门市也安装监控。
当天上午我所在的门市开始安装监控。下午六点半下班,四个卖场所有同事聚集一起,商量罢工。第二天早上九点半上班,我们公司所有门市,全部都不摆样机,三十多个同事,只有四五个人没走其余全部罢工去爬山了,包括女经理亲弟弟(记忆错误,正确是堂弟)。快到中午,老板娘和经理从卖场过路,看到公司的门市都没摆样机也没有员工在,别的门市都在营业,就我们公司的门市全部没营业。
当天女经理给各个店长打电话,店长电话都不接,然后给我们每个人发短信,还威胁的口气说,不回来后果自负。但是没有一个人回去上班。
罢工第三天,然后集体回去辞职(为什么是第三天,因为走过三天算自动离职),公司一个女股东,老板,老板娘,女经理轮番上来开会。女股东口气非常傲慢,老板态度温和说要希望与公司同进退,老板娘说公司雇你们一个人成本非常高这工作还不珍惜,女经理持无所谓的态度。
一上午的轮番说辞,所有罢工同事集体辞职。
之后公司十来个门市,只有四五个人还在,大部分门市处于停业状态,一年之后,公司倒闭了。
大家会很好奇,为什么我们会那么齐心,在安装监控后集体罢工集体辞职。因为安装监控后,我们的月收入只有不到1000块钱,还要遭受女经理骂畜生那样的难听的责骂。
以前能忍,是因为能捞外水,一个还有几千、万把块的收入,安装监控后,一分没有了,1000不到的工资,房租都要400起步(还是隔断间),自己都养不活,谁会干?
看到这个不得不答一下。我们公司死于招了一个名企(华为)出来的高管。
我所在是一个大集团下的通讯企业的中国区。集团董事长是是国内知名的企业家。公司的手机业务在海外做的很好,巅峰时期出货量在全球前五吧,现在也还行。唯一的遗憾是国内业务一直停留在与运营商合作的层面,虽然年出货量也有几百万台,但都是低端机上不了档次。
然后有次董事长在某场合就被其他大佬笑话了,说你国外做的那么好,国内怎么搞不起来呢?必须咽不下这口气啊,于是他下定决心要好好做国内市场。经过漫长的比较和考量,后来他高薪聘请了一个从华为出来的高管作为CEO,全权给他重整中国区业务。
华为CEO进来以后NB哄哄啊,说当年华为转型的mate7就是他做的推广,话里话外就是他一己之力带来了华为的春天。对于我们公司的原班人马,他脸上就写着一句话:我不是针对谁,我是说在座各位都是辣鸡。
CEO来了以后进行了大刀阔斧的改革,一切向华为看齐。公司原先业务全部砍断,原班人马砍掉了90%。全部换成他的亲信。新任命的部门老大个个也是像他一样履历个响当当。薪酬跟国际接轨自不必说,各种场面派头都是给足了的。
没多久CEO上任的第一款机器出来了,花了多少钱推广就不说了,不能接近也要向着按着华为的档次来。当时可能董事长觉得舍不得孩子套不着狼吧,要火就要适应华为的脾性,花多少都支持!有没有内幕不知道,反正CEO一把抓的市场推广价格比常规的贵了一大截。
虽然花了钱,但是CEO在价格方面还自信满满,这款机器业内测评xxxx元的售价,他硬生生把零售价拔高了700元。大言不惭地说“我的名字就值这700元!”
结果不出所料,新机器销量扑街了,大量的推广费用打了水漂。机器生产出来就在库里躺着贬值。消费者不是傻瓜,除了业内可能会认识,其他人谁知道他呢?在信息这么透明的今天,在产品没有任何实质改变的情况下,谁能听他几句忽悠就掏出真金白银呢?他在任一年亏了一个多亿。集团董事长失望至极,一年后果断开掉了他及他招来的其他众多新高管们。
然鹅原先一年几百万台的业务已被他一刀砍断,客户和供应商关系恶化,原有架构及人员流失,而且市场环境瞬息即变,有些机会错过了就很难回来了。由于巨额亏损,员工砍到原来的十分之一,业务基本停滞无法恢复,原公司后来基本上就是只留了个壳。曾经共同奋斗的战友们各奔东西,很多基层员工不得不重新寻找工作。大起大落,很是唏嘘。
他被开掉以后,后来还去祸害了另一个著名的手机企业,一样的套路就不说了。我只是想说,华为的成功,是千千万万人持续不断的努力带来的成功。他站在巨人的肩膀上,自以为很高大,殊不知离开了华为的平台他远远没有像他想象的那么厉害。时势造英雄,而不是英雄造时势。华为的成功经验也不是搬到哪里都适用。同时,那些迷信名企的老大们,招人也要花时间好好了解下,到底是不是盛名之下 其实难副。
以前在一个教育机构上班,虽说不大,但发展还行。
后来,老板想扩大发展规模,把这个重任交了他的大学同学,也就是我的直属领导
这个领导呢,没事就开个会
一天8个小时的班,起码5个小时在开会
不仅有早会,还有午会、晚会
会议的内容,主要是谈谈人生,谈谈梦想
后来,公司倒闭了。
楼下一家面馆,面条无嚼劲,面汤用调料➕水勾兑,价格比周边平均价还贵个几块,这些其实都不算啥,毕竟我不爱吃这种口感还有别人爱吃
最关键的是,一共就几张桌子的小破店,老板还不给你上面,得你自己去后厨前面的台子上端,就算店里只有你一个客人也是如此。
想象一下老板把你的面放在连接后厨的台子上,然后自己从后厨出来对你说句你的面好了,随即掏出手机坐在你旁边的桌子旁刷了起来,你不得不收起正在看的手机起身端面并忍着一肚子气把面条吃完,搁谁身上我估计都不会去第二次。
我婆婆的店啊,必须榜上有名
一开始生意很好,她跟人合伙
结果跟合伙人闹掰了,就开始了漫漫招人路
从来没有人在她那干长久过,我一直不知道为什么,直到她一直招不到人让我去干以后我才知道为什么
店里经常做活动,员工是应该有提成的
员工提成高了她不开心,开始想法子扣钱
说好的提成挑刺从百分之十减到百分之五,后来干脆提出不给底薪了,只给提成,提成给百分之八
后来员工走的时候,谈好的单子,钱还没到账,员工意思钱到账了再给她提成。婆婆不给,直接说不应该给。为此还跟员工吵起来了。我当时在旁边拦着,我说以后说不定谁能用着谁,都给自己留点后路,不要吵,大家好聚好散
婆婆以为我是在警告员工
其实是提醒她啊
结果员工前脚走,后脚有客户指名找她,婆婆没办法,又打电话给员工,试图还让员工回来
我呢,加班的时候,这是自家店,发工资的时候,仗着我是外行人,扣掉了好多我应得的
客户也在慢慢减少,她会无底线的纵容客户,包括接送,免费赠送产品,跑腿买药,帮忙接送小孩等一系列的额外服务,我在的时候她都是让我做,我不愿意就是这是自家店
按道理说服务很好了,生意应该更好
其实呢,优质顾客慢慢流失,因为做这些额外服务的时间浪费掉了,会错过接待其他顾客,一次两次错过了,三次四次人家就不来了。留下的呢,都是爱占便宜的顾客,偶尔一次拒绝额外服务,顾客会很生气
恶性循环下去,就越来越累,生意还越来越差
现在婆婆自己苦苦支撑着她的小店
闭店指日可待
疫情发生的时候,公司业务差。发一半工资,鼓励大家共度难关。疫情过去以后,公司业务好转。不仅不补发工资,还拒绝员工奖金和调薪请求。
员工一看,都跑了。
坐标广州珠江新城某房地产公司下属智能家居分公司,CEO是个不知道哪里的富二代,说自己是腾讯张小龙带的第一代微信产品经理,还是雅虎副总裁,实际上英语烂得要死(经过几次交流实测就知道了),基本上是下午三点多来公司,七点多就走了,除了整天拉一群人在他办公室打农药,就是抽烟扯淡。做几个融资PPT忽悠大老板的投资朋友,人家给大老板面子,说不错,交流完了根本不派业务人员对接,走马灯一样拉各种所谓合作或投资方,对公司内部就鼓吹说拉了十亿投资回来。有一次发工资在公司大群里发群收款,跟全部员工要每人一千,收了五万多去澳门赌,输光了对大家连个交代都没有,说别人心态不行,影响他发挥。天天吹牛说自己有钱,也有数不清有钱朋友可以做渠道,自己拉几个人做代购APP,一堆bug根本用不了,中间夹了一个不懂技术的产品总监欺上瞒下,让他以为这个APP牛逼的不行了,连网联和银联支付都没打通就到处吹说这个东西值几个亿。结果总公司出资金问题,几个月发不出工资,连个屁都不敢说,还找人做宣传文案说融了几个亿,在做架构调整所以账户封起来,最后搞不定了就破罐破摔,说都是总公司的想法,他也是打工的。总的来说,牛逼不是人牛逼,是嘴上吹得牛逼。
我以前这个老板,要说作死,怕是能说上一天。绝对硬核,实力作死。
以前入过一个电脑公司,做技术岗。老板当初牛逼闪闪,95年前后,做联想独家代理,又是官方指定售后点,自己还是本市电脑市场的商会会长,天天油头粉面西装革履,意气风发,强东啥样他啥样,混得可谓风生水起,春风得意马蹄疾。
我就是在公司最最兴旺发达的时候入的职,亲眼见证了一家子脑残,各种花式作死,进而把公司弄死的全过程。
老板最初是靠老婆家提供的启动资金成立了公司,然后拿到了联想的独家代理权,靠吃政府采购赚的盆满钵溢,那个年代正赶上电脑普及的黄金时期,家用机装机能忙到尿血。这时候躺着都能赚钱。客户捧着现金来装机都要排队,中午还要掏钱请装机的技术人员吃饭,各种低声下气装孙子,妥妥的垄断行业,单日营业额低于十万元都算惨淡经营。然后在这种大环境下,老板和老板娘就飘了,开启了他们的作死之路。
首先,是企业文化的建设。说到这个简直无力吐槽。我们公司占据了电脑市场里最最黄金地段的临街门面,门口就是本市最最车水马龙的主干道,我们被迫每天九点开门后要列队在门口高呼口号!呼喊的口号也是奇葩得可以:天天向上,干死XX!这里的XX是市场里另一家公司,是老板的弟弟开的……喊完还要回到公司,在收银台旁边的佛龛上香,还要诚心许愿XX公司早日倒闭……话说联想的形象墙上挂佛龛,画风也是够魔幻……
这一切看在薪资比其他公司高出20%的份上,我忍。
后来公司就在奇葩作死的路上一路策马奔腾,一去不复返了。
比如说有一次我去客户家里做上门维修服务,顶风冒雪赶到地方,刚刚进门就接到老板电话让马上赶回公司,我问老板有什么急事?老板:让你回来就马上回来!哪那么多废话?没收客户的上门费就跟客户另约时间,收了就退钱,反正半小时内你要出现在公司!卧槽!这么紧急的状况?只能跟客户道歉,然后紧急赶回公司问老板啥事?老板手一指:赶紧的,把火盆点起来!这天气是要冻死人啊?你看看老板娘都长冻疮了!你们都不知道心疼的吗?我勒个飞天大槽!你让劳资开了二十公里的摩托车顶风冒雪赶回来就为了给你老婆生个火?妈蛋今天要求赶回来生火盆,下次是不是就该安排暖被窝了?平时指使我们去帮她接娃买菜都是常态,也是够够的了。
年终发年终奖,本来满怀期待的,照例焚香许愿,老板娘挨个给我们递了个红包,用手捏了下,感觉似乎空无一物,疑惑ing。老板慢悠悠的说了:我们的上门维护人员天天在外奔波,风里来雨里去,辛苦了!你们的辛苦,公司都是看在眼里的!绝对不会亏待你们!我们心顿时就提起来了:莫非重点在后面?老板喝了口茶润了润嗓子,接着说:这个红包里,是上个月老板娘去泰国旅游,特意为你们求回来的平安符!每人都有,你们一定要随身携带,能保你一世平安。不要看不起它,平安二字值千金知道不?顿时群脸懵逼,蛤?你他妈说了啥?一张黄草纸的平安符取代公司几十号人的年终奖这事,还真特么闻所未闻前所未见!关键这厮还干得心安理得,还要我们感恩戴德,佛就一个字。
奇葩的还在后面。客户上门咨询装机事宜,问完价不满意走人是很正常的事。这奇葩老板娘拽着人不让出门,硬要收人一百元的咨询费!不给钱就上手撕扒人家,被人推了一把就立马倒地碰瓷索赔!而且这事是常态!发生率之高,以至于整个市场里都知道所谓的滚地龙是谁,可能只有当事人不知道……简直刷新三观,赶紧离职走人,生怕三观和智商一起被这傻逼公司给拉到地下室里去……
最后公司还是倒闭了。老板因为千禧年前后那次大规模囤积内存条,然后遭遇史上最惨烈的内存条暴跌风潮,那叫一个惨兮兮。我还记得那时候300多元一条128MB的SD内存条,下完订单对方发货出来之后就开始以每小时十元左右的幅度暴跌,那个年代还没有快递这种东西,全部走的物流,一周后到货,零售价已经跌到45。惨就一个字。几年后我攒机,又回到电脑市场去买配件,看见那个撒币老板已经沦为市场保安……后来听前同事说,那次内存条暴跌风潮,是老板的少爷一意孤行,把家里房子抵押了准备屯一批内存条慢慢卖,那时候一根条子的利润差不多能有对半赚,而且没有什么售后问题,简直躺赚。谁知道后来容量速度都翻倍的DDR条子横空出世,价格还比SD的便宜接近50%。SD条子立马就凉了,根本无人问津。近万条SD条子压在库里,连垃圾都不如。少爷受此打击一蹶不振,天天混迹夜店买醉,后来还染上了吸毒,老板娘本来就属于勤吃懒动的三高高危人群,闻讯直接脑溢血瘫痪在床,就靠老板一人忙活糊口。本来这个内存条的事,充其量只能算是给公司带来压力,还不至于立扑;这时候就该轮到老板那个二十啷当岁的败家少爷华丽登场了。公司的命脉前面说过,靠的是政府采购。老板的少爷因为内存条暴跌案,本来就垂头丧气,急需办成点什么来证明自己。后来去政府采购围标,本来已经打点好了内幕操作人员,谁知政府临时换人了,内幕也没起到什么作用,这个打点的好处费是不可能退的。别人也不可能承认。这个傻逼少爷怒了,一心要为家里挽回损失,直接跑到人家办公室拍着桌子威胁人家退钱!后来被保安很客气的请出去了。少爷心理不平衡啊!前两天晚上吃饭还好好的,怎么说翻脸就翻脸了呢?这货越想越上火,给纪委打了个电话,实名举报有人受贿渎职,关键是还收钱不办事……然后政府的人没事,倒是天天有几批工商税务质量监督穿制服的执法人员借口接到消费者投诉,轮班到店里检查执法,城管也是隔三差五就以公司门口的垃圾桶破损,摆放不整齐,垃圾没有入桶等等奇葩理由罚款整改,后面连停业整顿通知书都下了。这阵势哪还有顾客敢进门?公司就这么凉了。
最后一次见到那个傻逼老板是在电脑市场旁边的洗车场,看到他在那帮人洗车,泯然众人矣。我也特意去洗了两次,纯粹就是为了恶心恶心他,出口恶气。这下彻底舒佛了。再往后就再也没有见过他了。我觉得就凭他们家这个作死法,还能不能活着都成问题。