你见过哪些公司因为老板作死导致倒闭的？ 第2页

之前有个制片人，不！应该说是冒充的制片人，之前有个河南的小同志，喜欢这个行业，跑到剧组里当了一年多场工，或者叫场务。

知道剧组运作规则后，就回到老家吹牛，说自己开始拍电影了，老家的人很是轰动。

正好当地一家武校想拍个动作电影宣传自己，于是找人牵线搭桥，最后和小同志联系上了。

练武的人办事贼爽快，听完小同志的吹的牛后。十分合心意，因为小同志的一通吹之后，武校觉得自己能拍出媲美成龙李连杰的功夫巨制。

武校直接拟了合同，小同志找家皮包公司盖章，合同就签了下来，武校的钱分分钟就到账了，大概几百万。

小同志人生第一看到这么多钱，他第一反应不是找人弄剧本，签演员，找导演。

而是买房子，买车！

是的就是这么爱家，喜欢稳定，房子要买北京的，汽车要买奔驰的。买完之后武校同志不知道，武校要的是电影，可是小同志要装修房子。

武校给了钱是要看进度的，一直找小同志催促，小同志被逼的没办法，于是当地找了一个作家写剧本，稀里糊涂的写完了，武校没人懂剧本，竟然搪塞过去了。

小同志愈发觉得武校好欺负，于是继续装修房子，开着奔驰到处喝酒吹牛。

奈何武校催的紧，小同志没办法，找来当年自己的场工头帮自己搭剧组班子。

场工头觉得是好事，找来自己老相识们，竟然就凑了一个剧组，然后还弄了一个动作导演过来当导演，班长竟然搭成了。

稀里糊涂的没计划的，剧组就开机了，当地还造成巨大的轰动，市里领导过来亲自参加的开机仪式。剧组里大部分角色都是武校里的老师学员扮演，只有几个主演请了几个小脸熟的演员。

开机仪式上小同志紧张的磕磕绊绊，也没说出来啥话。电影开始拍摄，电影拍摄每一天都是在花钱，看不见任何实物，但是就是一直在花钱。

钱花了不到五天就没了，因为剧组没钱买饭了，宾馆没钱交住宿费了。

可是只花了不到三十万，剧组工作人员一看，不干了，太危险，于是各组老大，一起跑过来，让小同志先把首付款交了。

一般剧组工作人员进剧组，一般是要给首付工资的，可是场工头靠面子把大家叫来，就没给首付，现在饭都没得吃，大家不干了。

于是剧组停工，剧组停工休一天好说，连停三天武校不干了，武校的演员们可都在剧组里。武校打听怎么回事，一听没钱了，当时就炸庙了，武校于是拍出整个武校，师生，把宾馆围起来，所有工作人员押到武校里面。

这时候搭班子的场工头表现的很硬气，告诉武校领导们，自己一分钱没拿到，一全是义气过来帮忙，整个剧组都是，武校找人聊天，发现工作人员真的一分钱都没拿到，武校的人讲的是江湖道义，每个人发了伙食费放出学校，留下小同志，让小同志对账，场工头主动留下配合武校，结果一对账，发现一本糊涂账。

武侠就把小同志软禁在武校，让他把钱还回来，开始小同志不肯把装修好的房子卖掉。奈何武校的人强势，被关了十几天后，找机会报警，报警了之后，警察都被气乐了。

警察告诉小同志，立案之后这个几百万案值，小同志估计要判个十几年，小同志这才慌了，和武校商量千万不要立案，武校说可以但是要还钱。

小同志只好说自己把钱买房子买车了，武校人气的鼻子都歪了。看着他到北京把车和房子卖了。

高光时刻终于出现，小同志这么拖拖拉拉一年多，赶上北京房一直涨，卖完房子和车，武校还赚了几十万。

小同志被武校放了出来，啥都没剩，赤条条回来，赤条条走。自己原来忽悠来到场工头 这期间表现的有礼有节，武校人深感佩服，这期间场工头，一直讲真正剧组怎么工作，天天讲明星剧组趣事，最后竟然还找来两个脸熟演员过来喝酒。

武校老板觉得自己找到靠谱得了，武校老板不缺钱，钱收回来之后，直接转给场工头，场工头成功搭班子把电影拍了。

场工头经此一事，快速上位成为制片主任，之后又拍了几部电影，位置立得稳稳的。

至于小同志，剧组名声已经臭了，改行之后，不知所踪。

手机码字从不校对

某公司和某局领导开会，某项目已经多方协力水到渠成就差临门一脚，拿下这一笔即可海阔天空，期间老板数次刷手机回信息回语音，领导沉默不语，旁边的随行副总心如死灰。过后，大单旁落，公司花光了融资+身家，老板打回原形，仍然不改玩着手机开展工作的习惯。

我身边就有一个，老板家里是拆迁户，自己生意也做了十几年，家底不错。

奈何突然染上赌博，还很上瘾，钱越输越多，把房子都卖了，用来还账。

生意也垮了。

因为极度的厌恶、不齿、鄙夷和不屑，匿了吧。

说一下青岛海诺斯集团有限公司的前任董事长赵建勋和他老婆，也是现在的董事长孙莉。

理论上说这家企业还未倒闭，毕竟“天眼查”显示还是在业。但在结果上看，也就是倒闭了。毕竟，作死的人已经没机会继续作死了。

董事长赵建勋是一个什么样的人呢？

先说道德问题。

对员工是什么态度呢？

首先，把员工当成“低值易耗品”，他的车间，如果相关部门不过问，他从来不会给准备任何劳保产品，车间干活，也是最简陋的防护，有些甚至根本没有防护措施，理由居然是为了节省成本，说勤俭才能持家——这种钱也敢省。

员工无休止的无偿加班，节假日能不休就不休，客户来访，一定安排在周日，没错，就是为了占用仅有的休息时间。而这些是不给加班费的，最后计算工资的时候，仍然算作休息，什么《劳动法》规定的几倍工资？想什么呢？员工稍微提待遇问题，他就火冒三丈，把人臭骂一顿。对员工的评价，永远都是，又懒又笨又馋。

员工即使休息日，忙活自己点事情，他都破口大骂，说不懂得奉献精神，要以企业为家，这种活为什么不让你老婆去做——怪了，人家老婆凭什么要听从你的安排，你算哪根葱？你给大家的那点工资，也就比青岛低保工资高出500～1000元。更讽刺的是，员工加班，公交车等费用他都不给报销，说每周的公交费只报销50元。

再说一下出差，一贯喜欢搞突然袭击。比如，本来周末放假休息，大家计划好在家里好好的过个礼拜天，本来一个周只休息一天就够少了，他在晚上一个电话，要求次日立刻收拾东西跟他出发去哪里哪里——卧槽，连一个准备的时间都没有。搞突然袭击？！工作日呢？直接就说，“你现在跟我出去一趟”，去别的城市出差。这叫什么事啊！出差得有补助吧？出差补助每人每天20元，即使如此，他也嫌弃这个钱多了，他和他老婆孙莉的意思是，出差本来就是工作，居然还要钱？而等用到别人的时候，就大讲情怀，什么什么以前的邓稼先等老一辈科学家如何如何爱岗敬业搞原子弹之类的，要员工跟人家学习，责怪员工总是估计自己的家庭（真想说，国家也很照顾这些老科学家了，虽然因为工作需要，身份保密，长期分居，但国家也尽可能地给他们安排探亲什么的），给人戴各种高帽，平时他心情好的时候也天天道德帝，好像自己多么多么的道德模范一样，说：“我赚这么多钱有什么用？到时候肯定给大家涨工资分股份。”，画的饼越来越大，但嘴上说的好听，行动上，多一分钱还是照样不会掏的。所以，每次提起一些鸡汤段子，员工的反应，往往是新员工觉得很励志，而老员工则觉得“作呕”。

比如某一年，答应人家员工薪资多少多少，年底跟多少红包红包，结果人家风里来雪里去，年底，立马把这事情抛到脑后。那员工过了年回来，就走人了。他反而把人家臭骂一顿。（说话总得算话吧？人家那可是为你付出很多，任劳任怨的啊。你的承诺就是个屁么？）

员工下班学习技能，他得知后说别人不务正业；员工下班赚点外快——那点工资实在不够养家糊口，他又说“身在曹营心在汉”然后就是晚上也打电话骚扰让做这个做那个，而这些加班属于无偿的。怪了，下班时间碍着你什么事情？凭什么占用别人的休息时间？而等到他东一榔头西一棒槌的找业务，这个时候需要各种领域的技能的人了，他不去找，却要求员工能够瞬时掌握这些技能。

在他眼里，一个合格的员工，需要多面手。在需要加工设备的时候，需要会机械设计和绘图；在需要设计工艺的时候，又需要懂化学知识及工艺；在需要谈业务的时候，又得要会来事会社交，能给公司谈来项目；在和老外交流的时候，还要会英语以及其他等小语种（包括但不限于法语俄语日语阿拉伯语）……这还不算，在同时具备上述技能的同时，还要对企业忠贞不渝，听从于他的命令和指挥，并且还不能索要高工资——怪了，要是大家样样全能，要是大家能自己揽活，还需要给你打工做什么？

而因为极少有员工能做到“十项全能”这一点——能做到这一点的，人家也不会在他这种小企业做，所以他总是抱怨，隔三差五就骂，如果你负责机械，就说你不懂工艺，不懂社交，如果你负责工艺，就说你画不了图纸，机械加工能力不如一个工人；而等用到对外联系业务的时候，又嫌弃你外语水平不如专八。以上在你专业之外的技能，你要是说不会呢？他就会用一种极为鄙视的眼神，说出类似于“狗屁不是”、“你们上学都学了什么了”之类的话。最后得出的结论就是：养了一群废物，就会给我要工资，啥用处也没有。

这是对底下员工。（PS：从他手下出去的员工，到了别的单位，收入普遍比他的工资高出2~3倍，压力还没有这么大，加班也没有这么频繁。也不知道他赵建勋孙莉哪来的那么大的自信，随便的说别人是废物。）

对了，为了方便大家了解他的为人，顺便也说一下他对东北山东等下岗工人的看法。在他眼里，下岗工人们都是一群好吃懒做的懒汉废物，生活困顿属于咎由自取，然后吹自己下海如何如何打下一片天地——自己那点家庭作坊的摊子，也好意思说大买卖？

对合作伙伴呢？各种瞧不起。可以说，从来没有哪个合作伙伴能够与他合作到最后的，最终必定会出现这样那样的问题。其一个特点就是没有信誉。在和人合作之初，拍胸脯保证，没啥问题，结果人家动用关系，找朋友帮忙给他搜罗资源，可到了他这里，他嫌弃这个不行，觉得那个不好，没有他中意的，最后就是，他拍胸脯保证的那些事情一样也没达到。非但如此，他都会把责任推卸给别人，就是，什么都是别人的原因别人的问题。别人拉下脸来托着关系给他跑业务什么的，钱没赚到，最后还落得了一身不是，里外不是人。而别人跑关系的差旅费，他一分钱也不掏，理由是，“什么事情也没办成，居然还有脸要钱？”（大意如此。）

合作的结果是不欢而散，导致他的合作伙伴天天在网络上臭他，虽然里面有些内容属于恶意诽谤，但至少有一点是没有疑问的，就是他就是一个喜欢吃独食的主，慷慨就是在嘴上，“有钱大家赚”这种道理他是不会做的。

期间和多个单位合作，居然硬是没有一个能够合作成功的，最后都闹得不欢而散。他赵建勋还有孙莉总是说这个不行那个差劲，但与合作伙伴见一个黄一个，难道他自己就没有原因？

不止一个曾经的合作伙伴都说，和他共事，非常压抑和难受。很难打交道。

对比他档次高的呢？

各种跪舔还各种不服。去了一趟大企业，看了人家的工艺，基本就是“没啥玩意，咱们自己也能做。”，要么就是“技术都是落后的，没有研发能力”，要么就是“人浮于事”。呵呵，你有？或者就是大放厥词，总觉得这个国家应该让自己去领导。

概括一下吧。

底下的不如他的人，就一定是又蠢又懒又馋，只会要工资的卢瑟，和他平级的合作伙伴，都是精于算计，斤斤计较的小气鬼，比他高的，都是只会钻营，官僚习气重。对于自己？那就是天老大地老二，他是老三了。

有朋友可能会说，你光谴责道德问题有意义么？毕竟这个世界上，“杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸”是常态。

是这么个理，但我相信看完上面的那段话，大家也能够知道他的性格存在有哪些缺陷了，而这也是赵建勋的公司一直做不大，直到最后倒下的一个重要原因——吝啬小气刻薄寡恩，极度自私自利，枉顾他人权益。

另一个主要原因还是因为，他是一个有着雄心壮志，却能力很低的人，更悲剧的是，偏偏，他认为自己能力很强。当然，也包括他老婆——没错，所谓的集团，不过是他俩的夫妻店，然而他们却敢做那种“建设上百亿大集团”的梦，真不知道他哪里来的那么大的自信。

我就不提他们在忽悠大家加班的时候，自比成马云，说什么马云刚起家的时候，也是几个人一起的草台班子，也是很多人都对马云的理念不屑一顾，但这个时候，马云的员工仍然不离不弃，他们的妻子在背后默默支持，而最后，马云发家了，狠狠打了那些人的脸。

说的大家背后都骂他“芳草天（不要×脸）”。他无论眼光还是资源还是心胸，都无法与马云相比。就不说马云眼光盯着互联网产业，而他的行业很多要依赖于传统实体产业了，就冲人家马云会笼络人心，就这一点，他给人家马云提鞋都不配。也不知道他哪里来的自信。

他投资建设了一个厂子，当时不止一个人曾劝过他，不要一下都投进去，结果他不听；当时也不止一个人，包括股东，包括员工，都劝过他，说饭要一口一口吃，有些技术就算很先进，但我们公司现有的情况不允许，你等着我们最有把握的那项技术投产有了利润，你再投钱，结果他还是不听。

不听还不要紧，还把劝说的人臭骂了一顿，说人家鼠目寸光。

然后，资金链断裂了。企业陷入了困境。

可即使是如此，他对自己的技术仍然存在迷之自信，最开始有些民企要和他合作，准备投一些钱，他不同意。嫌弃人家规模小。当有人苦苦规劝，说还是要尽早的引入资金，赶紧生产，占领市场，他和孙莉满不在乎的说“靓女不愁嫁”。一年就这么浪费了。（怎么不想想，靓女过了一定年纪，就是剩女，就不好嫁了。）

第二年，又有一二家企业找他。他仍然拒绝。有些投资机构说要给他的厂子做一个评估，需要缴纳评估费，他不想缴纳这笔费用，于是又拒绝了。然而到了这一年的年底，企业已经摇摇欲坠了。而即使如此，他不想着怎么解决问题，仍然还是我行我素。为了能笼络住底下的员工，又开始无休止的画饼，他意识不到，画出来的饼，是不能当饭吃的。失去的信誉，是不能弥补的。

第三年，他很笃定地说“××企业抢着要和我们合作”（××企业指代那些国企央企还有大型民营企业），“××基金、××风投很快就会有一笔钱进来”。然后，事实再度piapia——那些大企业根本就没把他这种小破企业放在眼里，至于所谓××基金、××风投，考察的人员只来过一次，之后再无下文。值得一提的是，年底了有一家资金公司来考察，他查了人家的资料，居然还说人家做的都是传统产业，没有前途——你是求人家给你钱，能不能乖一些？人家有钱的是大爷！结果人家直接不搭理他了。

第四年，他眼瞅着牛皮要吹破，说借壳上市，可负责处理这方面业务的人来了之后，很委婉的说，你的规模太小，不好编故事，其实就是明确的告诉他，你这小企业，就别癞蛤蟆想吃天鹅肉了。也是在这一年，他心脏病突发，到另一个世界去吹了。然后企业顺理成章的玩完了，顺便拖欠了底下的人几个月的工资（孙莉以没钱发工资为借口，把大家都赶走，而大家要求支付工资的时候，她把别人破口大骂，跟个泼妇一样，就差满地打滚了。）。他的老婆孙莉天天哭嚎，是某合作伙伴在网络上诋毁他，才让他这么早就走了。却从来不会反思，如果不是他俩小肚鸡肠，斤斤计较，透支信誉，树敌太多，会有那种事情么？

不作死就不会死。

甚至可以这么说，他的企业能够活到2015年才垮掉，已经是上天给他最大的眷顾了。

最后，有人会问，为什么赵建勋这样执迷不悟的作死，却仍然不撞南墙不回头呢？

很好理解。

因为他发家恰好处于1990年代的那一波“改制下岗”，简单来说，就是他当时正处于社会的“上升集团”中，尝到了一点点上层分享的人血，于是迫不及待地敌视自己曾经身处的底层：他们把自己偶然的运气、家庭背景、人脉等当成了必然的实力的一部分。这样，他们把他们如今所取得的所有成就，都简单归结为自己“努力挣得”的，并希望别人也和自己一样努力，一样取得成功。反过来，如果不成功，就是不够努力，不够优秀，所以就理应被社会淘汰。这也很容易就解释，为什么他动辄就骂员工废物以及骂那些下岗工人活该。活脱脱一个“社会达尔文”分子。

“赵建勋”们的所谓成功，不是因为他拥有什么所谓“注定成功”的特质，而是因为他恰好更能适应那个社会罢了。那个社会，规则还不健全，所以他和他老婆可以通过他的精明算计赚取人生中的第一桶金。这个通过他工作时，处处琢磨规则漏洞，也能看出端倪。

而一旦时代变迁，社会所筛选出的这所谓“优点”，便会瞬间成为没什么用的累赘、废物。这个时候，他还秉持的所谓“社会达尔文”，不过是一种倒果为因的错乱历史观罢了。

所以也建议“赵建勋”们，对这个社会中的底层人，还是应该保留一份温情，有点人味为好，不要自己有了点家当就一副小人得志的嘴脸，动不动就瞧不起这个，看不上那个什么的，那是你低估了自己身上的运气，高估了自己身处逆境时的表现。小心将来也有翻船的那一天。

和室友一起去的公司领导，不知道哪看的成功学，男孩穷养有担当，据说他那儿子，上大学了他室友给他一包雀巢咖啡能喝三天，后来，领导因为利润高的爽到，和老婆旅游去了，一公司人暂时儿子管，然后儿子靠捡瓶子度过大学四年的脑子立刻意识到公司上下四十多人，淡季时闲一半，立刻组织了裁员，而我们的的领导因为不想影响心情，把联系他用的手机关机了，于是一群人不明不白的被辞退，剩下的人也在上厕所纸都得自带和迟到扣200（月薪4000左右）的日子里走了不少，至于我……纯粹是看戏心情，领导回来那天，看着空荡荡的屋子和大量为了省电拔了电源的电脑，中间坐着他有担当到一人揽下一堆可能他一个人要做半个月可客户需要三天交货的工作的儿子一脸等表扬的模样时，画面真的不错啊

既然这么多人觉得这是老板的大棋，我就来给大家挖一挖吧，这家公司是做设计外包的，成立于10年，事情发生在14年，主要业务是各种网页，宣传册，视频广告等设计这些看似高端所以在当时几乎可以漫天要价的东西，事发之前我们还接了本地电视台的一个公益广告，可以说正是如日中天的时候，不然老板也不会没心没肺到那样，但是他有个毛病就是觉得员工真的是离了自己不行，是自己的决策让我们有了设计灵感，所以他敢玩失踪，敢随便叫个人管我们，这件事过去一年以后，在原公司写字楼底商，这对父子守着一个小小的门市开了家小广告印店，而原公司早就被从地图上抹去了，如果还有人觉得这是所谓的转明为暗，那我真没法解释了，毕竟我真不知道一个同样是设计出身的人要把一家外包设计公司转入地下干嘛用……

讲个奇葩的故事，我暑假在我家院子里的一个设计公司打工消磨时间，这个公司是一个国企分出来的公司，发展的蛮不错，算是我们这边最大的设计公司了。

我家院子挨着一大学，这学校的艺术设计系水平不错，既然水平不错本地学生就不可能留在这个18线城市谋生是吧，但一放假就往北上广跑显然也不现实。于是很多学生就会选择这个公司实习。

这个公司主营平面设计，前面也说了，这边没人才，那咋办？

于是就有个特别奇葩的做法，这个公司的其他店基本只有一营业部，这个店连个门面都没有，专攻设计，接的所有单子都是发到这个点做。

老员工们只负责发任务和质检，相当于论文指导老师一样，只负责看看作品有没有什么不合适的地方，和甲方沟通这些活。然后其他的活都是实习生干。

而且这个地方的实习工资要比其他公司的工资高一些，也是因为干的活多，而且实习报告也会给你写的很好看。

然后咧，这些老员工其实基本上都是旁边大学毕业的，知道学弟学妹们的痛苦，也十分宽容。

比如你只要按时完成任务，你就可以随便，我经常在办公室里看到有些拖延症大哥中午吃完饭剔着牙来办公室趴个午觉，然后摸鱼到下班，回到宿舍再爆肝...

当然了，公司是没有打卡机的，说是九点上班，但九点来你只能希望在公司过夜的人醒来了能给你开门...

当然了，公司运作的很健康，大家效率都很高，这个点的负责人高升去本部了，结果从县上调来一个负责人来管理。

负责人一来，人事就很委婉的提醒了一下他这个点“有点特殊”希望他能识趣一点。

估计他也没听进去，上任第一件事就是装了个打卡机...

然后大家就都不爽了，不过也就是按时上班嘛，算了，这也是应该做的。

结果这货第二件事，就是扣了实习生工资，他表示实习生工资太高（2500），要扣一点（腰斩）。

这下大家就都不乐意了，不过考虑到其他公司的实习生也差不多这个价钱，忍忍也就过了，谁让离学校近呢。

第三件事，要加班，他表示按时下班代表工作不饱和，大家需要加班。但没班怎么加？他表示，他要亲自给大家上课...

我们做梦也没想到，一群科班出身的人居然要听一个培训班出身的人讲课...

第四件事，就是宣布上班禁止摸鱼（用办公室电脑搞私事）。这大家就不爽到极点了，因为公司的机器好，很多同学是用公司机器做毕设的，这不让摸鱼了简直要死。

第五件事，每天早上来了给我们画饼，他最喜欢的饼，就是指着后面的高层说“你们年轻要多努力，多干活，才能买的起后面的高层。”

基本上所有人的脸都是黑的...

我家就住他指的那一栋就算了，实习生都是本地土著，谁家里还没攒下个两三套房啊。

老员工也基本上都是本地人，房子早就买好了，我保守估计整个公司就他没房了...

条条大路通罗马，你跟一群出生在罗马的人说个鸡儿...

第五件事，成了最终凉凉的导火索。

有个兄弟看到了下班点，活干完了，就掏出毕设挂起来渲染，关了屏幕下班回家。

然后老板看到了，啥也没说，但他记仇。

最后给人签实习报告的时候，直接写了什么工作不认真等一系列罪名，直接导致这兄弟的毕业鉴定不能用。

这份不能用，就再去找关系开一份呗，就当喂狗了。

这个老板最贱的地方在于经过四处打听，发现他好像并没有交他写的那份鉴定，于是一个电话打去学校...

然后这同学记过（伪造实习记录），延期毕业（上大五）。

然后同学们都炸了，纷纷辞职。傻逼老板的传说也在校园里传开了。

然后活就没人干了...

这老板就把工作发包给培训班当作业，那质量自然是没得比了。

现在整个公司半死不活的（比其他公司贵个一成，质量还没别人好。）

上次碰到我还跟我打招呼，问我要不要回去干，给我涨工资...

傻逼才回去帮你