小企业管理员工中有哪些好的方法能形成凝聚力？ 第1页
1
tommaxmim-18 网友的相关建议:
1，加强人员流动咯。就是不停地招人，换人。当然保证人员能够在设计的时间内成为熟手，不影响业务。物以类聚，人以群分这是多少年证明的人类生物构造化学电子反馈理论。呵呵。艺术培训的老师往往有自己的艺术追求，相互看不起，那是最好办的，让他们形成自己的小团体，左右相互比拼。
不过这种场景下，你作为独资人风险很大，需要尽快建立自己的品牌影响力，以及投资风险分担。这就是第二步。
2，适当放权和放利。人就是社会化的动物，没有授权的组织无法玩转，没有利益的获取就没有动力。更何况艺术培训这种替代性极强的小行业。
1
相关话题
为什么中国的企业管理和管理学对管理知识几乎没有贡献?央企总部搬离北京提速，将产生什么影响？还有哪些信息值得关注？
如何评价浙江拟用征信约束频繁跳槽？
济民可信再发文六问渤海银行「数百枚假公章从何而来、职员被刑拘为何不坦承」，后续将会如何发展？
《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》将会为我国带来哪些积极影响？
中国的巨型国企规模有多大？在国际上处于什么地位？
如何评价浙江拟用征信约束频繁跳槽？
从公司中层管理人员被提拔为公司副总经理，要分管一些自己不熟悉的部门，是干还是不干？应怎么干？
如何看待海南省长表示：坚决不让海南自贸港成为「避税天堂」？具有哪些实际意义？
员工遭罚 100 个深蹲患上横纹肌溶解症，企业被判赔 1.6 万元，如何看待这一事件？
相关的话题
东阿阿胶 17 年间价格增 75 倍，远超茅台、北京房价，近几年亏损 5 亿，原因是什么？小企业管理员工中有哪些好的方法能形成凝聚力？
李克强总理在第七届夏季达沃斯这番「我们鼓励中国有实力、有信誉的企业『走出去』」意味着什么？
如何评价韩国科技业？
中华人民共和国有哪些企业是「大而不能倒」的？
为什么欧洲没有出第一流的互联网公司？
华为拿出至少 350 亿，分给 12 万员工，人均 30 万，这意味着什么？
如何评价黄晓明在第三季《中餐厅》的表现?
公司高层不懂产品而且固执怎么办？
如何管理95后员工？95后员工有什么特点？
为什么很多企业选择招聘法务，而不选择律师常年法律顾问？
如果想在中国创造要类似Uniqlo的企业，需要做哪些事？
世界级大企业有哪些匪夷所思离本行极远的副业？
滴滴顺风车晚八点后不服务女性，私人企业是否有义务服务社会全体？
为什么大多数中层管理人员看似没在做事？
比亚迪的设计师和领导真的不知道自己设计的车有多难看吗？
如何看待现代国家实力取决于企业的观点？
如何高效地开会？
「中国税负远超欧美」的说法是否属实？
如果员工觉得你离不开他 该怎么办？
为什么很多企业选择招聘法务，而不选择律师常年法律顾问？
如何看待员工因没抢高管红包差点被辞职？还有哪些信息值得关注？
现代企业中，普遍出现员工工作积极性不高的问题，其出现的原因主要是什么？
为什么很少有商家自己提出高于国家标准的产品标准，并作为市场竞争方法？
金融管理专业好学吗？难吗？
如何评价京东集团创始人刘强东？
2021 年阿里巴巴四季度净利润同比下降 74%，其下降因素有哪些？
企业是否是为了盈利而办厂？
怎么看待深改组定调国企改革，明确党管企业的政策？
为什么美国印裔移民混的比华裔移民好?