小企业管理员工中有哪些好的方法能形成凝聚力？ 第1页
1
tommaxmim-18 网友的相关建议:
1，加强人员流动咯。就是不停地招人，换人。当然保证人员能够在设计的时间内成为熟手，不影响业务。物以类聚，人以群分这是多少年证明的人类生物构造化学电子反馈理论。呵呵。艺术培训的老师往往有自己的艺术追求，相互看不起，那是最好办的，让他们形成自己的小团体，左右相互比拼。
不过这种场景下，你作为独资人风险很大，需要尽快建立自己的品牌影响力，以及投资风险分担。这就是第二步。
2，适当放权和放利。人就是社会化的动物，没有授权的组织无法玩转，没有利益的获取就没有动力。更何况艺术培训这种替代性极强的小行业。
1
相关话题
如何减少团队的低质量代码？作为公司高管，你每天上班都做什么？
如何看待疫情期间携程高管自愿降薪，梁建章和孙洁将 0 薪，直至行业恢复？
国企里和私企里哪个人际关系更复杂？
请问一下集团总部职能部门有没有权管子公司的职能部门?
如何评价百雀羚的《一九三一》广告？
华为的虚拟受限股是否合规？是否可以推广？
央行称对蚂蚁反垄断措施会推行到其他支付企业，释放了哪些信号？下一个会是谁？
曝 B 站审核组组长过年连干 12 小时猝死，B 站表示「是正常工作」，具体真实情况如何？
为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望，迷茫和中年危机等现象普遍发生？
相关的话题
华为发布 2020 年度报告，净利润 646 亿元人民币，同比增长 3.2%，还有哪些值得关注的点？如何看待国内普遍存在的「外行指导内行」现象？
五粮液集团与中国石油四川销售公司交流深化合作事宜，其中有哪些信息值得关注？
为什么同样是「刷碗刷三遍」，中国员工认为老板事多，而认为日本老板认真？
阿里巴巴的影响力究竟有多大？可以到多大？
怎么看任正非回应员工34岁要退休：光想躺在床上数钱可能吗？
如何管理“自以为是”的员工？
如何管理“自以为是”的员工？
如何简明易懂地说明数据包络线分析法（DEA）?
如何看待芯片缺货波及汽车行业，多家车企巨头宣布停工？面对芯片短缺，车企该如何应对？
奥迪双钻为什么没有成为中国的田宫？
中国人寿重庆一支公司当街挂牌宣传「客户死亡获赔 120 万」，经理被免职处理，宣传底线在哪里？
商科大学生想尝试做咨询平台，应该注意些什么？
为什么李彦宏被泼水网友这么开心？
俄罗斯政府拨 1 万亿卢布购买遭制裁公司股票，如何从商业角度解读？
正中珠江连收两封警示函，4 名会计师被点名，将对该公司带来哪些负面影响？
如果你是一名管理者，应根据什么来设立目标呢？
俄罗斯和苏联有过哪些世界知名的企业或者品牌？
工信部指导会上要求「限期解除屏蔽网址链接」，阿里巴巴、腾讯、字节跳动等参会，将会产生什么影响？
怎么看待「外行指导内行」这个现象？外行又是如何成功指导内行的？
未来随着人工智能，互联网企业，还有一些创新型企业的发展，如果他们的发展降低岗位数量是不是会加大失业率?
为什么企业狼文化这么智障的东西如此受推崇？
国民党为什么会失败？
刚刚成立的10人小公司，如何管理？
领导问你有空吗，该怎么回答？
如何看待内蒙古大学某博士宿舍床上放玩偶被通报批评，逾期不改取消奖学金？
如何评价刘备和曹操的用人水平？
小型企业到中型企业再到大型企业，发展的核心是什么？
在当下中国，众多企业 想要跨越法务工作与企业日常管理的鸿沟，有什么比较好的解决办法呢？
中国企业的英文名为什么有的用 Sino，有的用 Chinese？两类企业是否有区别？