应届毕业生毕业半年裸辞，现在想转行，我该怎么做？ 第1页

你最应该做的，就是先想清楚自己到底要干啥。

我们也帮助过不下1000名同学了，转行这件事情其实非常普遍。

有做销售的同学转行到运营的、有做工程的转行做程序开发的、也有从机械制造转行做设计的......

你问他们转行的过程难吗？

当然难，就拿转行做开发的同学来说，不仅仅需要完全抛弃自己所学的专业，还要基本上从零开始学习上大半年，才能有机会拿到一些小公司的工作机会。

这大半年里，每天除了吃饭睡觉，就是敲代码，不仅没有收入，而且还非常枯燥。

但只要选定了这个方向努力下去，其实大部分都还算混得不错，从小公司积累经验，慢慢通过自己的学习跳槽到大公司，收入水平和职位也跟着一步一步上涨。

但最怕的就是，原来转行的时候就没想清楚，转行又入坑，结果就是——

做了很多份工作、被社会毒打了很多次，仍然一穷二白、一事无成。

所以，转行之前，先问你自己这样几个问题：

1、我为什么要转行？

转行的动机真的很重要。

如果是因为现在所在的行业比较萎缩，工作没有发展前景、各方面待遇都不行，那我非常强烈地支持你转行，毕竟一辈子的前途，不能因为一次选择就给耽误了。

但如果你是因为同事关系、职场短期的倦怠或者初期的辛苦，就冲动选择转行，那我劝你大可不必。

职场就是个围城，你在这个行业遇到的事情，转到另一个行业，也未必能好转多少。

2、你打算转哪个行业？

行业的选择>职业类型的选择

虽然这个社会分工，有不同的行业，但不同行业的职业分工是类似的。

就拿消费品行业和互联网来对比，我们会发现，同样可能会有市场营销、运营、客服、技术研发、人力资源、财务等工作职能构成，只是大家的具体工作细节有所不同。

所以，先选好要入什么行业，然后考虑具体什么岗位也不迟。

至于如何选择行业，你有必要了解一个行业的发展周期：

我们都知道，一个行业的发展，不是永远蓬勃向上的，而是周期性的。

这个周期短则十年、长则几十上百年，如果人生能够踩中正确的周期、加入一个正确的行业，那结果就是选择大于努力。

但如果没能踩中正确的周期、加入了错误的行业，可能一辈子的职业发展就被耽搁了，现实就是这么残酷！

就像《大江大河》里面的宋运辉一样，如果没有赶上改革开放的好时代，国家亟需一批优秀的技术人才、实干家，到现在的国企里面，很可能就会被埋没了。

那我们要怎么去甄别行业呢？

其实这个问题并不复杂。

首先我们可以在知乎上去看一些大佬的发言，了解他们对于未来十年趋势的预测：

其次，我们其实自己也可以根据目前的主基调来做判断——科技创新、消费升级、人口老龄化、产业升级、国货崛起、中产重视教育...

这些需求的增长，也必然会催生一系列行业的崛起，所以你尽量在这些行业里面去，那个人的发展空间必然不小。

最后，是否要选择体制内、是否要选择其他铁饭碗，这个还是要看个人的性格、家庭关系等等，并不是每个人都适合进体制内、也并不是每个人都适合在外打拼，成年人应该做的就是为自己的选择负责。

总之，尽管现在这个时代行业很多，但在未来十年，拥有高速发展空间的，已经可以合理预测发展趋势了。

3、你打算转哪个岗位类型？

我们刚才说到，尽管有不同的行业，但不同行业其实岗位分工都有类似的地方，我们一般可以分成这样几个类型：

（1）市场营销类

负责产品的推广、销售、调研等工作，一般可能会有市场推广、销售、品牌等构成，是负责企业前端市场开拓的岗位类别。

（2）生产研发类

顾名思义，这个岗位类别是负责产品设计和研发的，比如制造业的设计、研发和现场工程师等，互联网公司的产品经理、设计、开发、测试都是属于这个类别的。

一般来说，因为有一定的技术门槛，所以转行门槛相对比较高，但起薪待遇也更高。

（3）支持后勤类

一家公司的运作，理论上有生产研发和市场营销就可以跑起来了，但并不符合现在的情形，毕竟一家公司内部也需要经营，对外要开票、收支，需要招聘人才、管理人才，也需要维护客户等等。

所以像人力、财务、客服、运营等岗位，是作为支持类的职能而存在的。

那理解岗位分类以后，我们想要选择工作，其实就变得相对容易了。

那怎么选择自己的岗位类型呢？

这里提供几个办法：

（1）能用得上前一份工作经验的

比如，你之前是从事房地产销售的，你所具备的技能是销售技巧+对地产一定的知识，如果想要离开地产行业，可以考虑的方向就有——其他行业的市场营销类岗位，比如销售、市场推广、商务等等，能够有效帮你发挥上一份工作的一些经验。

（2）能发挥你的专业优势

比如，你原本是做机械设计制造的，那本身对于数学、逻辑等比较擅长，可以考虑从别的技术研发类岗位切入学习，发挥专业原本的优势。

（3）发挥你的内在优势

如果以上两个办法都不行，那我比较建议你根据自己的内在优势来做选择。

比如，你擅长和人打交道、待人友善，那么可以考虑销售、社区工作者、教师、客服等经常和人打交道的工作，能够让自己的工作成就感更强，从而持续获得正向反馈，工作上也能够更加得心应手。

那如何发现自己的内在优势呢？

建议可以做一次专业的职业测评，通过测评了解自己的优势所在，微信搜“新职语”，有专业的测评工具，可以了解优势的同时为你推荐适合的职业方向：

想清楚这几个问题之后，我们的转行之路也才算真真的有备无患。

比如，你现在确定要转行到互联网-在线教育细分行业，做市场推广工作，那如何准备才能确保自己转行成功呢？

其实也没那么复杂，你只要按照以下步骤来，转行虽然难，但一定有机会。

1、了解所转岗位对于求职者的要求

很多人想要转行，但是连招聘要求都没有了解清楚，就开始海投简历，想要碰碰运气，结果除了石沉大海就是遇到无良的培训机构，要多惨有多惨。

但其实你换位思考一下，如果你是老版，你愿意要一个有经验、有相关知识的人，还是愿意要一个毫无经验的小白呢？

所以，千万别觉得委屈，转行本身就不是一件容易事情，你不多做些准备，就只有被淘汰的份。

提前在招聘网站上了解这个岗位对于求职者的要求，才能做到有针对性的准备，转行的概率自然就高了。

比如，我们看看这个产品经理的岗位要求：

我们就可以在要求和职位描述里面看到这个岗位对求职者的要求。所以，你只需要多找几个同类的岗位，就可以了解到这个岗位的通用要求，从而有针对性准备。

除此之外，你也可以在知乎等平台上，咨询行业里面的前辈，了解入行必须的技能，然后再做准备。

2、有针对地进行学习和准备

除了那些和你之前工作高度匹配的，甚至不需要学习和准备就入行，比如你从地产销售转行做互联网商务，几乎不需要再拓展特别多的其他技能。大部分的转行，都是需要付出一定努力的，毕竟咱们不可能说转行越转越差吧。

所以，有针对的学习和准备就很有必要。

比如，你想转行到互联网做程序开发，那就可以考虑自学一门编程语言，然后做一些实战的练习或者项目再去求职，或者干脆报名一个培训班。

3、针对岗位修改简历、准备作品

在没有经验的情况下，你的项目、作品等等，就是最好的简历，这个能帮助企业更好地了解你的个人能力，从而有机会拿到更好的offer。

4、入职后持续学习和积累

对于转行的人来说，入职并不意味着成功。

所以转行过后，还需要保持很长一段时间的学习习惯，才能够获得更好的职业发展。

最后，总结一下：

1、明确自己的转行方向：行业、职业类型等等
2、了解岗位要求
3、针对岗位要求做好准备
4、祝你转行成功

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