其实我们都是熬不过世俗的普通人。怨人,不如修己,妒人,不如用功
三十岁而立之年,是人生的一大转折点。
特别是已经有一个家庭的中流砥柱了,这个年纪的时候身上的担子会越来越重,束缚也越来越多,
家中的父母渐渐的已经变老,子女还年幼嗷嗷待哺,对农村的家庭来说,有时候30岁的收入可能会是家庭唯一的收入。
40岁左右的人月收入会被众多因素影响,同一个年龄段,不同的学历,不同的工作能力,不同的工作性质,不同的工作城市等等因素都会导致收入不一样。
我一个朋友今年30岁,没有女朋友在上海工作,月收入1.5万左右,但是刨除房租、交通费、水电费、伙食费等等各种开支,还要和朋友聚会出去玩一下,月剩余为零。
另外还有一个朋友,已婚在四五线的小城市,从事产品设计,一个月工资6000元,不仅要赡养父母,还要照顾孩子,每个月也是没剩余。
如果说四五线的朋友能够有在一线城市工作的朋友工资,生活相对来会轻松点,还能存下不少钱。
所以说,30岁的人月收入多少合理,这是没有固定标准的。
一.工资待遇分析
1.区域不同,工资待遇都不同。
2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资是东部93253元、西部75755元、中部68969元和东北65411元。
城镇私营单位就业人员年平均工资是东部55230元、西部43842元、中部41047元和东北地区37071元。
2.行业相同,工作岗位不同,收入也会不同。
在行业不同,岗位相同,收入也会不同。以采矿业和制造业的人的月收入为例。
采矿业月收入:
全部就业人员5698元,中层及以上管理人员12143元,专业技术人员8058元,办事人员和有关人员5312元。社会生产服务和生活服务人员4578元,生产制造及有关人员4595元。
制造业月收入:
全部就业人员6379元,中层及以上管理人员12281元,专业技术人员8102元,办事人员和有关人员6889元。社会生产服务和生活服务人员4498元,生产制造及有关人员5815元。
二.自身价值决定工资待遇
30岁左右的人多少收入才合理,是根据生活的质量、自身能力来决定的。
钱不是万能的,很多时候不管你收入多么高的,都不会觉得自己赚的很多。
因为收入的增加,你的追求也会上升,往往收入的增加都赶不上追求的上升。
同时我们也不要让金钱迷住眼睛,发现不了生活的美。
可以根据你所在的城市、行业进行一下基本推算。
如果低于平均收入要想让收入在自身心目中变得更合理只有不断提升自身综合能力,进而提高月收入。
保持一个好的心态,不管什么事,有一个好的心态去做事,事情都是会事半功倍的。
俗话说的好,笑一笑十年少,好的心态、健康的生活方式都是多少钱都买不了的。
有一个好的心态,会更加理智的看待收入。
打铁还需自身硬,只有自己的技能过关才能创造出更多价值,自身才能获得更多。
因此要善于学习,掌握好的学习方法。30岁的年纪最明显的是精力的下降,你在大学时连着一个星期通宵玩游戏都一点事没有,现在工作偶尔通宵加班,几天都缓不过来。
随着精力下降的,还有记忆力和学习的状态,都明显比以前要差很多,时间和精力变得有限了,
但是有善于学习,掌握了好的学习方法,就会不断增强自己比较弱势的技能.
力求将自己培养成全能型人才,专注于增强自己的核心竞争力,这才是提升自身综合能力,收入才能越来越合理。
我应该是知乎里混得最差的了吧
上海,马上40了,离异,有娃女方带
央企下属物流公司,IT部门,工作17年没跳过槽
刚进公司的时候给我的职位是网管,但我现在的工作内容要搞开发,搞项目,搞数据分析,搞工程,搞运维,可职位还是网管,因为我们公司在1998年制定的岗位指导书里,IT部门下面只有经理和网管两个职位
月薪从02年的1500一直到18年是3500
今年由于部门有人退休(总共就3个人),终于涨工资了,目前月薪到手4800,属于中层以外的最高薪了,年底13薪,但由于公司亏损,这两年13薪都是打6.5折发放
每月开销1500,再给娃1500的抚养费,加上有慢性病每月300,医保每年12月就用光了,1-4月基本都是自费
因为身体不好,想跳槽也难了,也不知道以后会怎么样
泻药,还有几年就知天命的我强答一波,北京某航天院,国企管理,中高层。
年薪税后有40来万,公司还有各种福利是很好的。同学办的公司之前投了点钱(与我工作的公司无利益相关),年分红在20万左右。比起知乎里的大佬,这点钱不算什么,不匿了。
同学有的早就身价过亿,有的得癌症死了。其实钱多钱少不重要,重要的是要知足。平平安安开开心心活着最重要!