企业为什么纷纷实行966或995工作制？这一现象反映大环境出了什么问题？ 第1页

说明劳资斗争的天平偏向资方一边了。8小时工作制是在133年前，美国工人阶级长期斗争而获得的成果。在资本主义国家里没有被剥夺，在我们这社会主义，工人阶级当家作主的国家里，反而被剥夺了，这是多么可悲的现象。

让我们重温一下，8小时工作制的由来吧：

1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。

在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。

1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4．5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：

“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”

罢工运动的巨大力量使政府和资本家十分恐慌，但又不甘心，露出了狰狞的本性，他们派人混入罢工队伍中制造混乱，制造流血事件，以此为借口，用暴力镇压工人，政府顺水推舟把8名工人领袖判刑，7人绞刑，一人15年徒刑。此举激起美国各地工人群众的强烈抗议，进一步掀起了全国乃至欧洲的工人阶级的罢工运动。在世界进步舆论的支持下，全世界工人阶级的支援下，美国政府终于在一个月后宣布实施八小时工作制。美国工人运动终于取得了胜利。

1889年7月14日，各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会在法国巴黎隆重开幕。这次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。与会代表一致同意，通过了这项具有历史意义的决议。

马上就要到五一国际劳动节了，这是无数劳动者通过坚持不懈的斗争获得的胜利，各位劳动者共勉。团结起来，抵制这种不合理的加班要求。

这张图片很应景，周扒皮和长工小宝！

看到@炎夏 写的答案，非常搞笑！

问题的主次都没搞清楚，既然先天不足，布鞋跑不赢跑鞋，那么首先应该是尽快把脚上的布鞋升级成跑鞋才对，对应到现实就是科技升级，产业升级，技术含量升级，一直做低端本来就不是正确的路子

而十二个小时跑别人八个小时，只能证明效率太低。你难道不知道一天的时间是有限的吗？有跑鞋的如果跑十二个小时呢？是不是你再炮十八个小时？如果别人跑十八个小时，你难道还能每天跑出二十六个小时不成？？？？

因此要提高竞争力，靠的是技术，是科技，不是你想当然的剥削劳动者，提高劳动强度这么简单！

西方还搞殖民地，还通过黑奴来解决人力资源不足的问题，怎么？这些是不是也要学西方走一遍才算合格？学习别人的东西，就是要去粗取精，没有你这种全盘拿过来的。

劳动法又不是圣母订的，你不爽，就首先从自己做起，每天干十二个小时，然后拿八小时的钱，提高你上班地方的竞争力吧。

还说什么去工地被老乡肢解？？？笑话，我负责过项目，也不是没有让工地的人加过班，但前提是钱要给足啊！十二个小时工作，我就给你八小时的工钱，老乡们愿意才怪呢！

给足十二个小时的钱， 那么竞争力受影响了怎么办？难道工钱不是成本的一环吗？

996工作制来源：主要是由于企业竞争大，员工经常加班，实际的朝9晚6经常变成朝9晚9，甚至晚10、11。个别企业周末还加班，有的甚至单休，所以995966就应运而生了。

随着各大网约车，外卖平台的成熟，这也是促成995、966工作制的推手吧。在还没执行时很多人加班都点外卖，很多人以然赶不上末班车打滴滴。

谈到加班文化，不得不想起华为，华为有个著名段子：华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！

阿里：

前阿里巴巴执行副总裁卫哲在校招时明确表示“不接受加班的不招”。

华为：

员工要签订《奋斗者申请协议》签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。华为加班分成平时加班、周六调休加班。且不存在加班费一说。

百度：

虽然没有明确的规定，在网上传出的黑料不多，但从身边朋友了解到，加班是常事，节假日更别想了。

58同城：

经济寒冬中推出非强制性996工作制，被指变相裁员。同在一个屋檐下，岂能没有对比？

奇虎360：

其它的不说，就凭一条。奇虎360食堂营业时间长达16个小时，通宵有师傅值班。 这看似是为了方便员工，其实你懂的。

京东：

实行非强制性996工作制，鼓励管理策以身作则。有句话怎么说的来着？ 在公司上班，老板不走员工能走？

在实际工作中有句很讽刺的话“很多老板喜欢加班的员工，而不喜欢工作效率高的员工”。你加班了，老板看得到，你工作效率高了，他不一定看得到。

995、966工作制确实少了些人性化，但身体可是自己的，定得多家爱惜吖。

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  xiao-xiao-yang-59 网友的相关建议: 
      

这反应了你们这些所谓白领精英就是好欺负的事实啊。

就是违反劳动法了你们能怎的？你们还能把公司告了不成？公司倒闭了你们怎么还房贷？万一你还出名了以后哪个公司敢要你们？无产阶级有没有联合起来我不知道，资本家已经联合起来了。

你们能辞职吗？能跳槽吗？能出国吗？能你就不会在这里发牢骚了。

这种人就是容易被忽悠啊。吹一波大城市，妖魔化一波小城市，谈谈人生理想，子女教育，医疗资源。啧啧，996？ 大把人跪着求9117你信不？

白领阶层是最容易控制的了。用焦虑控制他们的内心，房价控制他们的反抗，他们能丢掉一切法律武器跪着加班。

偶尔出现一两个反抗者有什么用？奋斗逼的人海战术秒杀一切

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