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为什么建筑施工行业没有发起类似于996.icu这样的维权组织? 第1页

  

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因为建筑施工行业的报酬方式更为直接明了——以建筑面积、混凝土方数等直接数字为计酬基础。在总量给定的前提下,建筑工人完工越早也就意味着收入越多。甚至为了加快进程,会主动做一些不太复杂的额外劳动。

所以与小白领们想象得不同的是,农民工们不仅不抱怨加班,反而会因为各种原因耽误了他们做活而焦急甚至愤怒。

另一方面,由于建筑业底层从业人员供应的减少,建筑业底层的工薪水平实际上是在不断提高的,相比之下IT业的从业人员是在逐步增加的,两者的薪资走向很好的体现了劳力市场的经济规律。

大凡在工地呆过几个星期的人,都不会认为是“没有工会”这种实际上很无聊的理由,建筑工人实际上是非常报团的,团结性比一般工会还高。


user avatar   long-ya-57-84 网友的相关建议: 
      

看到这个问题我是有点震惊的,原来经过前几天各大互联网公司大佬的轮番996轰炸,还是有人没有清醒过来,怪不得他们要使劲按着你们欺负呢,我估计很快就得9107了,最终发展到007,把程序员们变成公司里的盆栽,工资都不用付了,隔段时间浇浇水就好。


你一个程序员凭什么跟农民工比


人家农民工凭什么需要一个维权组织?


最近这几年,跟建筑业稍微有点接触的人都知道,你可以质量不过关,你可以偷工减料,你可以把甲方当傻子骗,你甚至可以卷了工程款跑路,但是有一样事情可千万别做:


拖欠农民工工资


现在是把拖欠农民工工资这件事情跟维稳挂钩的,在中国,维稳的地位永远比经济发展更重要,发生群体性事件那就是通天的大事,没有人敢给你兜着的。而农民工都是等米下锅的人,等着工资回去养老婆孩子,你敢拖欠这个钱,分分钟就有无数人用实际行动告诉你锅儿是铁打的。


所以在农民工那里,该给加班费,包工头就得老老实实给加班费,该评工伤那就得评工伤,建筑施工业也很好实现计件工薪制,农民工实际上远远比程序员的报酬更有保障。别看着农民工工作苦、工资不一定比你高、加班加点是正常,可是人家的工薪确实就是更有保障。没有任何人敢像马X、刘X东那样堂而皇之的让农民工免费为他加班的,想都别想。




问题是居然有人就能问出“农民工为什么不用996.icu这种维权组织”这样的问题。


这其实也就是资本家敢于堂而皇之的推行996工作制并且一毛钱加班费不给你的根本原因:你已经被麻醉了,在资本家提供的鸦片烟里面飘飘欲仙。


你以为你比农民工“高级”。


你以为你是“脑力劳动者”。


你以为你是“精英”。


你以为你是在“努力”。


你从来不去相信一句话:“通过挖煤是不可能成为煤老板的”。你觉得这句话是大忽悠,是无能失败者的自我安慰,你跟他们不同,你是朝气蓬勃的IT青年,你是有理想有眼界有未来的知识分子,你是跟那些汗流浃背的农民工完全不同的两个阶级,你宁愿相信励志鸡汤也不愿意相信最基本最简单最结实的道理。


然后你才会以为农民工需要搞一个屁用没有专供IT民工们呻吟的所谓的“组织”,以为他们蠢他们笨他们不知道抗争,只有你才懂抗争。


你的组织纲领呢?你的组织纪律呢?你们的组织开全国代表大会了吗?你们支部建在连上了吗?你们的组织谁是领导人啊?你们这个组织准备走什么斗争路线啊?你们的组织有明确的斗争目标没有啊?


什么?都没有?那你这个算什么玩意儿组织啊!


好吧,我这里有个简明版的速成教程,用程序员熟悉的语言,应该改个名字叫“三十年从起义到革命胜利——论与资本家的斗争”。


然后呢,一个组织也要有个“会歌”,这个也是现成的,跟我一起唱:


从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造人类的幸福,全靠我们自己!旧世界打得落花流水,奴隶们起来起来,不要说我们一无所有,我们要做天下的主人


所以啊,建筑施工行业,农民,制造业工人,码头工人,他们早都建立了自己的维权组织了,维权成功了不少年了。至于程序员的维权,还连个像样的组织都没有呢。

革命尚未成功,同志仍需努力啊。




欢迎关注我的公众号:龙牙的一座山。


user avatar   zhao-zhuang-48 网友的相关建议: 
      

建筑施工行业与IT行业有几个很明显的差别:

一,人员构成;二,薪资构成;三,地区构成;四,组织构成。

一,人员构成。从农民工到项目管理人员,到包工头,到施工单位非工地人员等等,构成太复杂。年龄可以从十六到六十岁。不像程序员,大学教育,都是年轻人。————人心散,队伍不好带。

二,薪资构成。农民工计件,无底薪,做的多做的快就收的多。你跟他们说996,他们告诉你过年就可以休息了,娃要上学老人要看病,休息不得。

项目管理层中,在工地的年轻人,才是与程序员一样的,付出的时间与精力比程序员还多,要不知乎上怎么会劝退呢?

但管理层中,在工地的“老人”,又有一定的不同。他们的收入多数与项目利益有一定的挂钩,又是打工仔又是小老板,心态又不同。

包工头是老板,这是支持24-7-365的。

不在工地的施工单位的人员,本身就是正常行政班时间,没有996问题。

三,地区构成更不用说了。程序员九成在北上广深或大城市,施工行业嘛……你有本事搞空间站室内装修招标,就有人敢投标。在东三省还在冬季猫冬时,广东已经入夏了,海南一直在夏天。

四,组织构成太复杂。IT业是标准的公司架构,几个投资人加一群打工仔。而建筑行业,从国资上市大企业,到私人大企业,地方集体企业,私人小企业,个体工商户,啥性质都有,啥规模都有。各种各样的运作模式,从正规招标投标,到靠关系辛苦三个月休息九个月,都有。

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一句话,IT业程序员单纯得多,建筑行业太复杂。

所以,也就是在知乎上,建筑行业的年轻人发声多些,劝退声音大些,但放在整个行业来看,就不算什么了。

在建筑行业,硕士毕业的不接受996?那就找本科毕业的,不行就找专科毕业的,还有大批中专生在等呢。

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当然,随着国家经济发展,是要提升各层面的收入与待遇了。但我不认为像建筑行业这样复杂的地方,会像IT业这样的好处理。

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说到最后,结合今年的建造师挂靠清理情况,我觉得在建筑施工行业的年轻人有点比IT业好的地方在于:

完全可以努力一把,考个注册建造师,连人带证带社保挂到一个施工单位中。就在工地上做一条不工作的咸鱼,都有几万一年了。努力点,常常翻翻身,那就有十来万以上了。

建筑行业,可进可退,可做鲲鹏可做虾米,可从十六做到六十,这点倒是比IT业好。




  

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