几十年没有实战经验的中国，在战斗思想上与美国比有哪些差距？ 第2页

有治安战经验的精锐美军在欧文堡被没有实战经验、专为中俄准备的废物美军吊着打。什么侦查搜索分队战斗巡逻，一顿炮火准备就成了渣渣。

有着丰富实战经验的美军顾问指导乌克兰军队剿匪，看着名字叫“叛乱分子”，于是也定了分兵多路，共同出击的剿匪战术。但没想到对方是训练有素、俄罗斯背后支持+给了装备的正规军。然后。。。就被分割包围，全歼了几个旅。。。。。

比如有一回乌军要过桥，美军顾问根据实战经验大呼等等，先检查桥上的IED，趁着这个时间对面的火力侦查小组已经上报并呼叫了炮火覆盖。

打塔利班能见到这架势？

有的实战经验啊，他还不如没有。

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也别把鬼佬想得太蠢。

美帝已经意识到了问题的严重性，用国民警卫队代替正规军打治安战（反正国民警卫队本来就应该干这个），正规军拉回来欧文堡挨虐。上述的那次蓝军惨败就是挨虐的一部分。

相比美国，中国缺乏反恐战、治安战经验，缺乏大规模远征兵力的后勤支持经验。

不过问题不大。现在世界上没有任何一个国家知道高烈度、同等对手的现代战争打起来会是什么样。如果之前的战争经验与未来的战争形态不匹配，反而会是有害的，比如二战前的法国。

军队实战经验刨去动作技巧之外，最重要的就是管理，而军队管理被称为“管理中的管理”。

美国军队建设一直把整个军队当做一个大系统，最求的不是单个部队的精锐，而是整体的协调后，基于目标得到的总分。

美国从二战开始军队依靠的是系统性的组织能力来取胜的，从一开始美国军队就把美国企业形成的现代企业管理理念拿到军队里，然后根据战争形态，又进行进一步的改变。

美军军事管理理念，一直在随着战争形态变化而调整。20世纪80年代初美军指导作战行动的九大军事原则。

其中的第一条就是：目标明确即每一次的军事行动都应有一个明确的、决定性的并可以实现的目标。

然后在之后的作战中，所有的资源都围绕着目标展开，情报、火力、侦查、补给都围绕目标展开。

打比方A队士官带领十个人进入山区作战，那么与之配对的服务，可能包括军衔高于他好几级空军将领，大规模远程火力部队，高度机密的情报系统，以及尽可能协调的空陆补给。

这种新型作战，需要调整传统的军队严密的上下级思维，一切行动以服务目标为主，听起来是不是有点像华为的任务流？

军队管理是目前最先进的管理模式，美军走在全世界前面。

说一下华为竞标，每一次华为出现的竞标现场，都像是一次军事行动，华为会根据目标客户群不同，组成相应项目小组，小组组成结构根据客户需求搭建，然后拍出的团队，基本在每个环节都会给客户满意答案，最后成功竞标。

现代军队也是如此，美国到今天为止，一直没有停下战争的脚步，并且根据现代战争的变化，不断更新管理理念。

1986年就提出了，五环任务目标管理理念。

美国基于自己国情与政治理念，调整了自己的战争理念。

既战争目的是控制和瘫痪敌国国家管理体系，而不是单纯的摧毁敌国政府与军队。

总目标如上图被分为五个环节，每个环节有自己的分段主要目标，为了控制和瘫痪敌军，优先目标打击的是敌军领导，军队和国防力量才是最后的目标。

美国每隔几年都会推出新的国防战略报告，还有防务评估报告，对战略目标进行调整，并把战略对手具体化，然后把自己的目标具体化。

军队目标任务管理也随之调整，根据目标里的对手以及新出现的战争状态，对军队进行目标管理。

这几年美军认为世界战争形态会更加复杂，所以着重增强全球到达、全球部署和全球打击能力。

所有美军这几年对海空军的武器升级，都是根据自己的战略目标来的。

当战略层面确定后，对目标实施的主体军队，有进行有理可查的施行性高的细则定制，制定相关可落地的政策。

美军也从中国军队，或者说是社会主义军队里吸取经验，就是打造共同理念。

因为二战时，有一个简单的目标，可以在军队中贯穿，二战结束后，美军在朝鲜战场上吸取的教训，开始打造军队内部的共同理念改造。

随后的越战，美军更是见识到了没有正义的共同理念，军队会失去战斗力。

推进组织认同后，美军进行组织认同改造，加强个人对组织的认同，增加军队认同感。

美国军队里非常注意现在军队管理的可执行性，尽量把管理简单化，可执行化。

2011那次突袭本拉登的海王星之矛行动，就完美诠释了美军目标管理。

2011年5月1日夜晚，美军海豹突击队和特战空勤团仅派出4架直升机、24名特战队员，用时不到40分钟便成功突袭本·拉丹在巴基斯坦的住所并将其击毙。

行动过程中，35颗侦查卫星全程配合，其中卫星所属的多个单位进行无缝配合，数架“全球鹰”无人机实时传输目标画面；C-17“环球霸王”战略运输机远程投送行动人员；2架CH-47“支奴干”直升机运载补充燃料，并在距目标15分钟航程处设置前沿加油站；“卡尔·文森”号航母在海上支援策应。

然后几架隐身黑鹰直升机带着突击队员，突破巴基斯坦放空系统，然后实时和指挥部联系，然后击毙本拉登。

这次行动里，根据目标分解任务，详细到个体，然后全球配合，最后达成目的.

这提现了美国目前最先进组织管理水平，目前全世界所有国家都是在美国的管理理念上进行改造，然后提出自己的理念。

中国现代军队面对是更加复杂的武器，比冷战时期更复杂的军事局面，现在中国要面对的军事问题就中美，中越，中日，朝鲜半岛，中印，台海，南亚，西北，其中战争形态多样有反恐，远洋，热带山地，寒带山地，空天竞争等西。

中国要面对的情况比美国更复杂，可是管理理论还和美国有差距，主要就是先进武器和人的关系。

美国经过机械化，信息化的洗礼后，几乎所有武器都是以人为主。

而现阶段我国先进武器大规模更新不过十余年，现代军事理论上一直在研究，但是在现代军事战争管理上，一直都没有实操经验。

军事管理和实战是必须配合的，每年和俄罗斯军演都会透露出一些实战经验不足的问题，但是真正的问题还是管理，先进武器和目标之间的关系，在中国军事环境下如何结合。

并且配合中国特有的复杂军事环境开展自己军事管理改革。

你问有啥差距，多打几次，多实践，多思考。