你如何看待频繁换工作的人？ 第1页
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cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
我一直觉得换工作的自由才是职场化被动为主动的利器。
员工在职场绝大部份都是被动的位置。工资有变动，公司可以自己说了算。要员工多加班，也是公司自己说了算。修改员工福利，也是公司自己说了算。公司没有好的机会给员工，员工也没有办法。
上面有领导有老板，做事犯错了要被批评，做事没有达到老板领导的喜好也要被批评，老板手中捏了权力和规则，员工就只有被动的适应和调整，调整不好还往往是员工的错。
员工的日子不好过啊。
还好员工有跳槽的自由，老板领导才会有顾忌，老板和领导才不会作威作福，员工才不会被退化到奴隶的状态。前两天看到过一个新闻，老板要求自己的新助理按西方人的方式每天亲自己一口，还好能跳槽，否则还不知道会发生什么。
所以，有这个手段，利于自己的手段，不用才不对好不好。
要用好跳槽这个手段，并不是越频繁越好。职场需要积累，需要打磨自己的能力和心态，频繁跳槽就好比挖井，挖两下换个地方，就没有积累，没有积累就会出大事了因为时间过了，没有获得。
换工作，要选择合适的时机。
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