无论品行和工作能力都约等于零的人，是如何在外企活过八年的？ 第1页
1
yu-ben-guo-wang 网友的相关建议:
如果你的描述是准确的：
1.她能玩转领导层，这本身就是她的本事，也应该算是“工作能力”的一种，所以，所谓“工作能力”约等于0，这话本身就不太严谨，很多时候“工作能力”是老板或者“领导层”去认定的，而不是“同事”！
2.她可能“有背景”“有关系”！举个很简单的例子，在之前的工作单位里有一个游手好闲，经常搬弄是非的大妈，但是，她一直在公司里生活的好好的，趾高气昂的指责在这里工作的每一个人，包括老板——因为她是“老板娘”。对此，一个普通员工能做什么呢？
3.有句话叫：“我就喜欢你看我不爽又干不掉我的样子！”遇到你认为“品行和工作能力约等于零”而且影响了你工作的人，与其在这里与不相干的“旁观者”吐槽她的“品行”什么的，倒不如，想办法“干掉她”来的实际。你觉得呢？
最后，在这世界上有这么一种人，他们(或者她们）像“小强”一样的活着，只要你给他们（或者她们）留一口气，他们（或者她们）就可以顽强的活下去，这也是一种“生存能力”！每个人都有自己的生存技能，不是吗？
以上是个人意见，仅供参考!
1
相关话题
IT 初创公司半年,我应该告诉老板一同事上班玩英雄联盟，聊天看视频不工作吗？在互联网公司工作是种怎样的体验？
90后建筑师在忧虑什么?
长得好看是一种职场优势吗？这种优势能持久吗？
在大城市工作的你，有哪个瞬间你是感到幸福而快乐？
学者称不服从不加班不熬夜成 00 后职场代名词，这是刻板印象吗？与其他代际相比，00 后有何群体特征？
大学旅游管理的出路?
你认为是有想法重要还是有落地能力重要？
为什么互联网大厂一边大规模裁员，又一边招聘？
为什么贫富差距会越来越大？
前一个讨论
这种情况前男友提出分手还能复合吗?
下一个讨论
请大家发表一下看法，看看支持女方还是男方。?
相关的话题
什么样的老板不值得下属去追随？「来了就是深圳人」，为什么还是很多人选择离开深圳？
工作能力差的表现是什么？
中国什么时候能有强大的军事投送能力？
如何看待女同事以郑州地铁死亡的都是女性为由推脱工作？
如何看待职场女性能力越强，家庭矛盾越大？
那些每天竭力却只能够说是在生存的人，千篇一律毫无色彩，他们的人生意义是什么？
为什么90后觉得自己的梦想都变成了搞钱？
中国一个普通市长的工作，值不值年薪百万？
为什么现在年轻人更关心旅行而不是工作？
外企大量撤资去印度越南，会不会造成国人大量失业？
工资太高对社会发展有哪些坏处？
想知道大家刚毕业找工作那会是不是都很焦虑啊？
男朋友毕业要一定去北京上海工作，而我已经在本省省会有了满意的工作，该不该跟着他去？
为什么薪水翻了一倍（会计），工作反倒轻松了？
该做什么样的工作？
为什么清北计算机专业本科毕业生很少选择直接就业？
如何看待985高校毕业生进手机厂当「工人」？智能制造业的未来吃香吗？
当代年轻人眼中体面的工作、恰当的生活是什么样的？
如何搞定一个才华横溢但没有责任心的拖延症患者？
在体制内被领导弃用该怎么办？
雷军建议「年轻人入职半年内先不要提意见，很多想法都不成熟」，你认同吗？
日本战后的昭和打工战士和我们的996福报有什么不同？
毕业三年后的你，现在怎么样了？
武汉一男子嫌日薪 350 元太低，宁愿挨饿也不愿意去上班，对此你怎么看？
媒体评浪潮集团挂加班标语「崇尚奋斗不等于美化加班」，企业该怎么正确宣扬「奋斗文化」？
报告称「超 7 成 90 后不等领导下班就走，95 % 90 后不想带电脑回家」，这反映了哪些问题？
如何做好在家工作的准备？
狱警工作的时候可以看书或者看视频吗，想趁机提升自己，或者狱警可以随意调班，多上几天后面多休息几天吗？
韦小宝不学无术但聪明绝顶，深受康熙重用，这样的人现在还有吗？