如何看待一德企试行每天工作 5 小时，但不能用手机，能提高工作效率吗？ 第1页

标题党又一次德吹了一把

但我告诉你

在德国每天工作4小时都很正常

容我科普一下德国的工作-生活

首先不得不承认

德国人确实工作和家庭|生活分得很开

工作的时候一丝不苟

下班后俩耳不闻公司事

陪伴家人以及摆弄机械|木工|花园

德国的work life balance也确实非常好

每周35-40小时工作完全不用加班

带薪年假30天（6周）

弹性工作制--通常每周可以一天home office

在德国你几乎见不到加班

德国法律也明确规定每天工作最高不得超过10小时

否则员工可举报公司

后者将受到重罚

但是。。

以上报道非常有可能是标题党了

因为在德国全职工作通常为35-40小时/周

而你可以选择50%-80%的半职合同--即20-32小时/周

它们相应的工资和福利也会比全职按比例减少

例如100%全职的年假一般为30天/年

而半职合同的年假为15天/年

在德国

许多有小孩家庭的妇女会选择50-75%的半职合同

这或许在中国、美国是个新闻

但在德国却很稀松平常

这样能兼顾女性的事业和家庭

所以这则新闻的每天工作5小时-25小时/周

很有可能只是非100%的全职合同

不过我并没有找到权威新闻加以佐证

因为我德语太差于是只搜了英文。。

以下是Business Insider报道（也没有明确说明具体合同类型）：

A German company is testing a 5-hour workday where employees only check email twice and small talk is banned

哪位德语溜的留德华找找这则新闻的来源出来辟谣？

@归伶昌 @飞奔的马达

@DIY飞跃计划 顺便为大家科普另一个标题党

就在一年前

德国金属业工会（IG Metall）与西南金属电气雇主协会达成协议，金属和电气行业的90万名工人将被允许把工作周从标准的35小时，缩短到28小时，以照顾孩子、患病家属或老人。
在最多两年后恢复正常工时，同时保留随时重返全职工作的权利。

德国工会赢得28小时工作周权利，加薪4.3%

这则新闻中

明确提到了

“被允许”工作时间缩短到28小时 并且

“保留随时重返全职工作的权利”

即：

每周工作28小时拿的并不是全职合同！

吹个屁啊，德国如果没有之前的家底，让他们跟非洲的国家换个个，连人看都没有。

富二代有钱随便嘚瑟没问题，但是要在嘚瑟的时候还说都是自己牛逼才有今天的局面就是糊弄人了。