取下眼镜的前后所产生的外貌变化，会带给你怎样的体验？ 第1页

戴框架眼镜的话，就算涂了粉底画了眉毛擦了口红还是像没化妆，一副路人样。特别没自信，小伙伴们聚会活动，我要是带着眼镜就完全没有自拍的兴趣，打心底里觉得今天自己好丑（女孩子应该懂得，一群女生打扮好出去玩就喜欢拍合照修的美美的传个朋友圈）

一戴隐形眼镜就算一样只是打个底画个眉擦个口红，也会自信很多，感觉自己是美丽的，别人一看就会觉得“你今天化妆了啊”，但是戴眼镜就不会被认为化了妆（每次别人问我你是不是没擦粉，意思上今天的我特别暗淡...我都很忧伤，我明明出门前抹了六层！！！化妆水乳液隔离霜提亮液粉底再加蜜粉）

来个对比图吧，不过都用美颜相机的所以可能反差没有特别明显

就是非常普通甚至有的时候觉得自己蛮丑的长相

（这个抓拍真的好丑啊……这个是学急救，一个人怎么搬运行动不便的患者之类的）

也有戴眼镜稍微可爱点的照片

反正戴眼镜拍照很局限，自拍非常少。

以下是不戴框架眼镜：

好了没自拍了……

可以给我点个赞吗？（看我真诚的目光）

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谢谢大家这么宽容友善夸赞我，真的好开心没有被喷，表白叫我小姐姐的各位，你们都好可爱！

谢邀。高一开始戴眼镜，大四快毕业的时候才开始戴隐形。为了拍照或者运动不戴有框眼镜，比如这样：

幸运的是，摘下眼镜以后，没看到眼镜对眼睛积年累月的变形塑造。

生活中久戴隐形眼镜眼睛比较生涩，所以日常都是戴眼镜。但是做实验动物时，戴口罩眼镜会起雾，所以日常灵活切换戴眼镜和不戴眼镜模式……游泳戴近视泳镜所以不戴隐形…

戴眼镜年纪可能会显得比较小，适合卖萌

不戴眼镜可以产生一种意气风发的错觉，上图可以配字“今年的生产任务怎么还完不成？”“我们大船厂目测要倒闭”

运动风比较强的时候，应该没人在乎戴不戴眼镜吧。

粗略地统计过，九成的人还是觉得我不戴眼镜好看的，但是总有一小搓人一直告诉我，戴眼镜更好看！所以我对戴不戴眼镜反而比较随意了…

要说摘下眼镜之后的体验，很大的一点就是自己对事物看得清楚了。眼镜有时候像一层屏障，心情不好散发着“生人勿近”的时候，自然也会戴眼镜。健身推铁的时候，反而想戴着眼镜，让热量散发得痛快些，没有镜架的束缚。

不管怎么样，我希望每一位近视，并且眼睛条件允许的朋友们，至少尝试一次戴隐形眼镜的机会，感受一个不同的自己。

可能不戴眼镜的你是一个光鲜的你，希望戴上眼镜你也可以自由潇洒。

--希望潇洒的你们，潇洒地给我个赞。

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第一个回答，暂时无图。

我只是万千普通女生中的一个。稍有不同的是，我会比其他女生更敏感吧。

大概在三年级，也许更早，我就近视了。从那时起，眼镜就如同身上一个重要器官，我是万万不能离开它的。少不更事，因为想看得更清楚一点，总喜欢把眼镜深深地按在鼻梁上，按出红红的印记。困了，有时眼镜都不摘，就直接压着胳膊赶紧睡了.……有时候，我还特别庆幸自己戴眼镜，因为，总能从镜框下面，悄悄地看喜欢的男孩，然后赶紧转回目光，为没有人发现而偷笑。

算算它也陪我十多年了，它就像一个绝好的闺蜜，总是帮助我，纵容我的一切。同时，也占有欲极强，让我离不开它。每每摘下眼镜，眼前是一片模糊，想赶紧带上。

脱下眼镜，想看镜子里的那张脸，却可惜看不清楚。如果不带隐形，是不知道自己现在长什么样子的。因此，一旦拍照，就会变得极度紧张僵硬，做出自己认为美好自信从容的表情，却在查看样片后，被现实打击得想遁地而逃。电脑里的那个人是我吗？太阳穴凹陷，双眼无神，上眼皮下垂肿胀，眼袋快和眼睛一般大了，中庭塌陷，苹果肌却奇怪地鼓起，带着不自然的微笑。我，原来是长这样的吗？感觉一些问题的答案在我心里慢慢地成了形。

我从没想过自己是漂亮的人，但也从没想过自己是长相奇怪的人。也许小学初中时那些我不大在意的外号是有些道理的吧，“喂，黑脸，转过去！”，“你长得好老啊”，“你知道吗，你在班级的五大丑女的榜上哎~哈哈哈哈哈”，“连xx都说了，他再差也不会娶你的，哈哈哈哈哈”每一次我都跟着大家笑着。我不记得我有没有躲起来哭过了，可能痛苦的记忆被大脑自动过滤了。但这段经历却让不安和不自信在我心底扎了根。下意识的想撕掉这样的标签，却毫无章法，表现出大大咧咧，毫不在乎的态度，但实则封闭了自己，害怕结交其他朋友，害怕他们嫌弃我。我内向，神经质。

丑不是原罪，丑而不自知是。青春期的我，也有过少女般的幻想，却从没实现过。也是，谁会喜欢一个眼睛变形，又只会躲在眼镜后偷偷看人，言行举止不自在的女生呢?毕竟少男们也有幻想呀！

我只是万千少女中，最平凡的一个。也许平凡一词我都受之有愧。

也许是眼镜遮人丑，也许是眼镜使人丑。

这两个游戏都有自己的问题。但严重程度完全不一样。

赛博朋克最大的问题是人力不够，没有人手把愿景在限期内做出来，导致后期狂砍。但从已有的成品来看，CDPR是完全有人才有能力把东西做出来的，只不过没时间做。光影效果，已有的垂直城市设计，以及主线和很多支线任务的演出都有毫不输巫师3的气质，尤其是日本城浮空平台那关，无论是游戏流程还是画面还是音乐，都把类似银翼杀手2047的那种气氛和感受做到了极致。有人说CDPR的人才都跑了，或者CDPR傲娇了开始放水，这并不客观。2077确实是个半成品，主机优化的问题尤其严重，但你关注已经完成的部分，用高配置PC玩，其质量并未令人失望，依然是巫师3的水准。

2077就像是一个优等生忘了做背后的几题的考卷，开天窗导致不及格，但已经做了的题目还是正确率极高的。

谈到E3的demo，单从画面上讲你很难说它缩水了。只不过CDPR没告诉你想要E3画面，就得上3080+光线追踪。。。

我猜想没有光追的话，游戏在大多数情况下也是可以达到光追的效果的，只不过人工工作量会很大，有些地方需要离线烘培，而有些地方需要人工设置虚拟光源。CDPR可能发现项目后期工作量太大搂不住了，就上了光追这个大杀器。。。

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至于无人深空，现在口碑很好，但我要不客气地讲，这个游戏到了今天依然是垃圾，只配卖$19.95，打折的时候卖2.95的那种。

Hello工作室自始自终都没有把初始愿景实现的技术能力。

你可以看无人深空进入大气层的技术实现。先是一段飞船进入大气层摩擦发红的特效，然后可以看见地形通过一种非常粗糙、视距很近的情况下刷新出来，并且刷出来的地貌和太空中看到的地貌完全不同。所以从头到尾，hello工作室都没有类似精英危险和星际公民的无缝行星登陆技术。

无人深空更新了十几次，并没有触动这个游戏除了机械刷就没有任何深度的本质。这是一个极其无聊的游戏。但它刷了两年的DLC，玩家也就给他点面子，没功劳有苦劳。它每次更新我都会进游戏看看，但玩不了半小时就会放弃。一是实在无聊，二是它美术设计和渲染水平有限，色彩及其刺眼。比如在母船机库里，到处都是亮瞎狗眼的点状光源，但这些光源不会照亮周围的任何东西，看的时间长了有种不带护目镜看焊接的流泪效果。你说更新了那么久，这么简单的问题都不解决，有什么用呢。游戏中随处可见低级设计的痕迹，比如说有很多行星上有一种可以卖钱的球，这种球没有任何贴图，只有亮瞎眼的纯白色材质，在HDR效果下极其刺眼，但它又不是个光源，放在地上不会照亮周围任何东西。这种打开Blender就存盘的建模初手垃圾素材居然也能放在游戏里，真是活久见。

所以无人深空就像是一个学渣冒充学霸，把期望提得无限高，却每题都答错结果接近0分，被骂，然后花了漫长的时间在那里订正，一题一题的改，最后终于接近30分了，然后获得了大家的赞赏，全然忘记了它改了那么久依然是不及格。

无人深空的贴图我就不贴了，首发的时候真是纯垃圾，基本上是2008年魔兽世界首发的那个水准。现在也依然是垃圾，开个HDR看着眼睛都疼。

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感觉从统计角度分析的回答还比较少哎。正好七月份公布了世界五百强企业的最新排名（500强 - 财富中文网 - FORTUNEChina.com），可以拿来回答这个问题。

先说结论：

1.中国国企规模很大。

2.国企大部分都是挣钱的。

3.国企能挣到钱的原因很复杂。

4.国企的国际竞争力有待提高。

5.国企还需要继续改革。

还有兴趣往下看的读者请打开wifi，多图杀猫

－－－－－－－－－－我是多图的分割线，非wifi读者请尽快撤离－－－－－－－－

1.中国的企业有多大？

世界500强里有115家是中国企业（含港澳台），仅次于美国的132家。其它国家和中美两国不在一个数量级。通过和世界各国企业比较，能更好的判断国企巨头的规模。

而且这500家中有96.6%集中在以上16个国家，基本上构成了G20的主要成员国。

2. 中国的500强都在哪？

前面讲到115家中国企业是包含大陆和港澳台的，那么这些企业都位于什么地方嘞？

毫无疑问北京一个城市就有56家世界500强。之后的上海、深圳、台湾和香港构成了第二梯队。其它城市为第三梯队。其它新二线城市如成都重庆等表现并不亮眼。

3. 500强里国企有多少？

所有115家500强中，大陆的国有企业占到了73%，而且普遍规模非常大。

排名前十中共有三个中国企业，分别是排名2、3、4位的国家电网，中石化，中石油。中国排名最靠前的民营企业是台湾的鸿海集团第27名，是富士康的母公司。大陆排名最靠前的民营公司是华为集团，排名83。

4. 国有企业到底挣不挣钱？？

为了回答这个问题，我算了所有500强的平均利润，美国132家，中国115家，日本51家和台湾香港企业的平均利润。结论很有意思：

在世界500强里面，中国国企的利润是略高于平均水平的。台湾香港和日本的企业都略低于平均。美国企业的利润水平是平均的1.6倍。大陆民营企业的利润只有平均的60%。

当然这跟企业的规模绝对是有关系的。更好衡量标准应该是资产回报率，但是挨个找各个企业的总资产实在太累了。。。。。

但无论如何，中国的大型国企确实是盈利的，而且挣的钱不少。

6.国企为什么能挣到钱？

你一定猜不到世界500强中最赚钱第5家公司里，有4家都是中国的，而且是同一个行业。

2017世界500强利润排行榜

是的，工商银行，建设银行，农业银行和中国银行构成四大行，年利润仅次于苹果公司。其中工商银行的利润（41884）是华为集团（5579）的7.5倍。而其中利润最低的中国银行24773，也比500强里中国6家汽车制造商第利润总和还要多一倍！（上汽4818，一汽2411，吉利1266，北汽1260，东风1415，广汽552）。怪不得各路工科生都想转金融对吧。

更夸张的是，这四大行的利润率都非常高！！分别是28.36%，25.79%，23.61%和21.79%。也就是说这些银行每卖100块的服务，利润至少有20块。呆会和汽车行业比较一下，我的眼泪要掉下来了。

这种畸高的利润和利润率显然是由国家政策导致的。最主要的原因是存款利率不市场化，导致存款利率过低，别说挣利息了，连通货膨胀都跑不过。然后贷款利率又是半市场化的。所以银行可以超低利息拿进来，高利息贷出去，再加上杠杆，钱太好挣了。这基本可以认定是全国人民在补贴银行了。

其它非金融国有企业集中在能源，电力，通信，交通和基础设施建设领域，这些行业大部分是自然垄断的行业，因为规模效应比较明显。即使这些行业由民营资本控制，也会产生垄断，并且使用成本更高，比如墨西哥电信集团。

7. 国企的国际竞争力如何？

之前讲了，大型金融国企基本是吃制度红利，只要利率管制存在，就能躺着挣钱，应该国际竞争力比较有限。

非金融国企，如能源，信息，交通和基础设施不好比较，因为首先这些行业天然垄断。其次国企担负着社会职责，直接比利润率不公平。

我觉得500强里唯一能用市场机制比较的行业就是汽车制造业了。我们可以通过净利润率比较企业的技术和管理水平。因为技术好管理好的企业，显然利润率会高一些。

世界500强中一共有22家汽车制造企业，其中两家还从事其它重工业所以不加入统计，我计算了剩下20家的净利润率：

先吐槽一下工商银行的利润率几乎是宝马的4倍，4倍啊亲！！！！其次我们看到中国一共有6家企业上榜，除吉利汽车以外都是国有企业。感觉整体分成了两个梯队，上汽和一汽利润率和民营的吉利差不多，都在10位左右。而北汽，东风和广汽三个国企基本上利润率很低，还不如印度塔塔。考虑到中国汽车产业的快速增长和较强的产业保护政策，我感觉这样的表现只能说差强人意吧。

整体上感觉，至少在汽车行业，中国的国有企业离世界先进水平还比较远，但如果公司治理结构好的话，是可以和民营企业竞争的。

8. 国有企业存在哪些问题？

首先肯定是有问题的，运转效率不高大家都感觉的到。但是有的新自由主义的学者说要全盘私有化，就显但很奇怪了。好比你跟医生说自己头疼，他却跟你讲，你把头砍下来就不疼了。

我感觉大型国有企业主要有这些问题吧：

1.预算软约束。就是知道自己是国资背景，企业倒了政府也要救，那我干嘛好好经营？于是索性就不好好经营了。

2. 代理人问题。国企的经理人不会想着让企业多盈利，他想的是自己能升官。或者反正不是我的公司，不如中饱私囊，很难监管。

3. 国企本身职能有冲突。既要保证民生，又要挣钱。像中储粮这种企业，玉米价格高的时候他有储备，但是为了稳定市场，又只能亏本往低了卖。往西藏修铁路修4G基站根本不挣钱，但还是要修，政府命令的。

4. 负债率基本都偏高。因为国有企业从银行贷款比较容易，而股权融资又比较有争议，所以相当于增加了企业的运行风险。

为了解决国企中存在的问题，感觉政府也一直在推各种政策，我没有仔细了解，但感觉主要有这么几点吧：

1.混合所有制改革／上市

国企上市或混合所有制改革之后，一般可以改善企业但治理结构，因为信息会更加透明，而且也有了可以和同行业其它企业比较了。同时通过股权融资也可以帮助企业更快扩张，投入更多资金到技术研发。

2. 国有企业分类

比如分成国防安全类的北方兵器，成飞沈飞，民生保障类的中储粮，市场竞争类的格力电器等等。不同类别采取不同但运营和监管方式。

3. 国有企业合并

国资委之前管理近200家央企，做到面面俱到实在太难，如果将类似但企业合并，就能减少管理成本并增加企业竞争力。比如南车北车合并，宝钢武钢合并。

4. 行政管理转变为股权控制

政府不在直接干预竞争型企业的运营，而是通过资本回报率来衡量企业运行的好不好。不好的话就通过董事会更换经理人。这实际上就是新加坡的淡马锡模式。

感觉目前国有企业的改革暂时还在酝酿阶段，多给一些时间的话，应该能看到更多有活力有国际竞争力的国有企业。

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  onniminno 网友的相关建议: 
      

分清楚责任

一件事情如果做错了，会找到责任人，责任人很重要，不要帮人背锅。当然，也不要随便推锅。如果有人推锅给你，一定要怼回去，用邮件怼。

做好自己的事情

如果自己负责的事情做砸了，不要慌，也不要推锅。要分析一下root cause，找个solution出来，即使这个solution你自己搞不定，这个步骤也要做。尽量从工作流程中找到问题的根源 :)

不要放下自己的工作帮别人

除非老大正式的让你去协助别人(邮件为证)，否则不要帮别人完成工作。很多时候，帮别人做不该做的事情，就是背锅的开始。

一切以邮件为准，不要口头协议

如果是口头确定过的东西，写个邮件发出来，抄收给所有相关的人，特别是相关的老大。并且，找他们要comments。这是以后避免背锅的最重要步骤。

这些不仅仅针对印度同事，而是针对所有同事。

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