百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



2020年了,其实国内高校的一些博士都很厉害,为什么高校教职许多还是要求有较长时间的海外经历? 第1页

  

user avatar   zhu-jing-21-38 网友的相关建议: 
      

有几个考虑。

有海外经历的博士英语一般比较好,发国际期刊经验一般丰富一些,也有助于学校“国际化”。

有海外经历的博士,怎么说呢,国内学术背景清白,底子干净,学术近亲繁殖的风险比较小,虽然国外也有近亲繁殖,但是一回国就很容易断。学术近亲繁殖如同政治上党同伐异,对于科学研究危害极大。

出国读博士的人毕竟少,建立这一标准就能大大减少候选人的数量,方便筛选。真正实力极强,或者关系很硬(现在也不怎么管用了)的国内博士,自然是有渠道的,毕竟几乎所有学校的招聘简章上,关于候选人的要求,都有“原则上”几个字。


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。




  

相关话题

  博士生毕业不想做科研,是在浪费社会资源、个人时间精力或逃避现实吗? 
  如何看待人大代表建议「禁止给学生办信用卡及分期」? 
  UNIX/Linux最伟大的技术是什么? 
  男生有哪些特质或细节能让女生心动? 
  女儿今年19岁,总是跟我说她要死了,怎么回事? 
  如何看待温铁军批评现在某些高校内部形成的“没出国留学就很丢人”文化? 
  如何评价家长单方面宣称15 岁的初中学生被老师强行理光头 10 天未上学跳楼自杀身亡? 
  如何看待网传「河南四位家长质疑考生高考答题卡被调包,成绩与平时相差近 300 分」一事,是否属实? 
  广西小学生校外遭欺凌,「被拖鞋抽脸,衣服塞鞭炮」,如何看待校园暴力低龄化趋势?如何防止校园暴力发生? 
  学生学习语文这门科目的意义是什么? 

前一个讨论
211土博毕业去高校当老师待遇好吗?
下一个讨论
SCI和核心期刊哪个难发?





© 2025-05-05 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-05 - tinynew.org. 保留所有权利