现阶段比较吃香的公务员岗位有哪些？ 第1页

高赞答案没毛病，但是我劝各位想进民主党派的一定要斟酌再斟酌。

民主党派在统战环境不健康的地方是大坑，绝对毁终身。

中央。省委。一线。二线都可以去。或者你已经正科18年提不动，需要换个有位置接盘的可以到党派养老。

三线及以下，头一次公考上岸的千万不要去民主党派，这个部门你进去了花钱都出不来。

本人在第三梯队小城市的党派机关做了15年，还算有点发言权吧。

1先说部门配置：

统战环境差的省市，民主党派都是统战部和各市直部门的养老院，各种没有地方解决的干部和实权部门看不顺眼的领导最后都被赶到了这里。

不要再跟我说党员不能来党派这样的鬼话，你们太小看统一战线的大局观了，我们这别说党员，军转一样来！个别领导身患抑郁症，手握残疾证，完全实现了人类高质量公正平等发展。

所以我们头顶上的领导早就练成油盐不进、百毒不侵的金刚不坏之身，干起活来酸爽无比。

目前我们省，地市一级的民主党派机关一般就有1-2个编制。

所以，除了那个不知道从那个地方被人排挤进来的酸爽领导之外，整个单位就你一个人干活。

一个正县级的单位，常年就一个人干活，你能想象这个工作量吗？

你就算再清闲，你政工、财务、党员发展，组织档案，党派活动，市里各种的会总要参加吧？

单位电话费总得交吧？

你自己的工资养老保险总得自己去社保对接吧？

你出个差单位就绝户了，日均20个电话追债一样跟随你到祖国大江南北。

日常坏个灯，换个锁全得自己干，就跟自己家一样。

本人日常的工作模式如下：

白天组织会议（给领导写发言稿，布置会场拉条幅、摆桌签、印材料、下通知、开会的时候照相、候场，开完收拾会议材料与会场对接开发票报销对账一条龙）、完了按这几年的宣传工作要求，散会以后我还得再来个公众号。

插一句，党派会很多，因为要开展支部活动，全年50次起，因为党员们都有自己的工作，大半会议在周六日开，所以双休是个DREAM。

回到家已经人不像人鬼不像鬼，第二天上班遇到TZB的人还会问候一句，“哟，党派就是清闲，昨天又没来上班吧？”

我现在岁数大了都懒得解释。

然后马上进入角色，内外网一齐打开，填所有部门布置下来的表，包括但不限于：无债说明、资产负债表、半年预算、决算公开，财政供养，财务一体化系统，国有资产系统，公务员信息报表，处级干部考核，科级干部季度考核，每月小结，每周小结，编制管理系统，人事管理系统，退休人员工资统计、卫健委保健系统、政协委员履职和我们党派内部的党员信息系统、社情民意提交系统等等等等。

中间还得记得再打个电话给物业，单位牌子掉了好几天了。

物业来不来修取决于他今天心情好不好，不像组织部，人家打电话一次就行了，我们需要打持久战。

想当年，我生孩子不到一个月就回单位上班，我只能把闺女喂完奶放在A4纸箱子里，她在那里哭完了玩，玩完了哭，我旁边玩命填报表。

后来我醒悟了，我犯不着大冷天抱着孩子来单位上班。

我就是我们单位的扛把子，有些活我在家一样干，我就把电脑抱回家自己干。

然后TZB的人看见我就会说，“你看你生孩子家去半年，啥活不耽误啊，看样你们党派真是没什么事啊。”

所以，当TZB20多个人说你闲，只有我一个人说累的时候。

外界对党派的评价就是：闲。

不用解释，没人听。

当然这只是活多，累点，你说跟基层比，那不如人家艰苦，加加班吗，谁还不是个996.

但是！！

但是！！

不怕活多，我最怕的是没人管！！！

我就举一个栗子：打疫苗这个事，现在很多地方都已经到了送鸡蛋的地步。

我们兴致勃勃的从去年等到今年，一年过去了，没有一个部门联系我们党派的去打疫苗。

还好我爹在社区及时给我报了名，我不仅没成漏网之鱼，还赚了一瓶洗手液，美滋滋。

就这么说吧，

打疫苗这种好几亿人口参与的大项目，都没人想起你。

其他那些跟奖金名誉晋级考核挂钩的好事，就更想不起来你。

所以，严格意义上讲，党派机关的公务员并不算是正经公务员。

2、党派机关地位问题：

我们这边九三的，前几年去一个大局调研，带着机关全部人口，也就2，3个人，站在院门口被保安用铁锨赶出来了。

保安大爷说：九三？我还是三九的呢！

大城市党派有一定的尊严和知名度，你在小城市，这个单位说出去100个人99个不认识

就在2021年的今天，我们市里开会，一大半的领导，民进、民建傻傻分不清。

一个部门，外人连你是个啥都不知道，你觉得你在这里上班还会有什么职业认同感？

我考入公务员15年，除了当年入职去党校上了1个月课之外，我负责任的讲，一次培训的机会都没有。

红色教育什么的，这个班那班，什么都没有，一个都没有。

没有人会为了你这一个党外的虾米特地做些什么，很多情况下，党派就是一个被人遗忘的角落。

我上班学到的任何东西，都不是从这个庞大的体制中按部就班培训得来的，

都是靠百度和114.

因为有些工作你就算去问，都没人搭理你。

比如，财政系统要开预算培训会，会给全市的预算部门发通知。

发到哪里呢？

保密网。

保密网是党口和职能部门的，党派是进不去的，也没有权限进。

他们只能通知你的主管部门统战部。

而部里遇到这种事，想不想的起来我们要看天意。

后来我们学精了，我们的反击就是什么活都不干。

等着全市通报批评，这样财政会专门派个科长来问责，我们这个时候拿出表来现学，基本是有问必答，态度还好。

当然，负面影响是，你们看！党派这班人是真闲啊！啥都不干啊！

3晋升问题。

高赞答案说升的快的，那是省会，你来市级单位看看。

我自己家，3个编制，只有我和秘书长两个人上班。

空一个，对空编！

而且这个编整整空了15年，部里就是牢牢攥着这唯一一点的人事权不给你安排。

偌大一个正县级单位，下面400多个党员，我们两个人每天忙的陀螺一样，连续3年打申请要人。

不行，不给。

为什么？因为他是主管部门，他要把部里解决不了的干部安排下来。

我隔壁党派的姐姐副科12年，今年办公室主任退休了，这个正科轮也该轮到他了

结果部里把一个科长踢出来，挡在了他的头上，就比他大三岁。

这种事情太正常了，民主党派机关几乎每家都在接受统战部的人，而机关正八经的干活的十几二十年不提拔。常态。

在党派不要妄想论资排辈。

4 待遇问题

最近考核奖问题，大家都在吐槽。

但是你们知道党派啥情况吗？

我们统战部去年搞考核的时候，把我们忘了。。。。。

对，忘了。

直到别的部门发钱了，我们7个党派联合起来去找，人家才想起来，但部里极度不乐意带我们，理由是，你们是党派，有本事自己去申请，跟部里又不是一个单位。

然后死循环又来了。

我们去考核办，人家都不知道列什么项目考核我们。

你们党派到底是干啥的？

一屋子人群脸懵逼。

因此，一到发钱的时候，场面就是这样的：

多年开神隐BUFF的秘书长一键切换闪现状态，发型凌乱破门而入.JPG

“小X！！市里要发XXX奖了！你快看看有没有漏了咱们！”

我猛地从座位上弹起，把手边茶杯碰倒.jpg

“什么？发多少?什么时候发？材料从哪里报？”

内心没有惊喜，惶恐地打开内外网、钉钉、微信和QQ迅速浏览一遍各大工作群和办公传输平台找通知查材料。如果有，那松一口气。

如果没有，不要慌，熟练打开百度搜各大官网的红头文，如果没有挂出来，在114直接问人社的工资福利科、文明办、创城办、考核表及财政局等相关业务科室。114一般不敷衍，他敢不给我转电话我就投他的工号。

还是没有，，最后一条路就是组团去TZB闹。

我没考上公务员的时候，每次经过信访局门口看见上访的，就：一群刁民。

现在，就：群众的智慧！

赞。

5职业前景问题

好多人就问了，就这样你咋不辞职啊？

你可真是问对人了，我当年确实辞过职。

我上班第一年，是没有工资的。

因为TZB的不作为，各种手续不全没法建档，没有办公室，机关也没有经费。毫不夸张的说我上班头半年经常在街上溜达。

我干的够够的，可爹妈是那种考上公务员就等于位列仙班的心态，我一说辞职，我爹就把我骂的狗血喷头，我妈就直戳我脑门子。

但我咽不下这口气啊，我就开始四处闹。

我先跑到仲裁去申请发工资，仲裁说你这不搞笑么，你个小姑娘胆子大得很，你不知道我们仲裁的领导是人社局么，人社局不给你发工资，我还能仲裁我家上司？

我又跑到人社，人社说系统没有你的名啊，你家政工没给你报啊。

我问，那怎么才能发工资，大姐反手给我推了回去，：问你主管部门。

然后，我只要去问TZB，领导们就淡淡一笑：你急什么，给你攒着，少不了。

那您能把三天的饭攒成一顿吃吗？

一年了，我彻底毛了，我就找组织部说，我辞职！老子不干了！

组织部的科长，淡淡一笑：姑娘啊，想辞你也先得把档案弄过来呀。

尼玛，我还是个黑户。

最终我才知道，TZB当时懒得为我一个人去跑工资档案，就这么一直拖着，耗着，导致我的档案在人社挂了半年，组织部看不下去，亲自打电话让TZB去提，然后那位领导提到之后又在自己车后备箱放了半年没想起来，导致我06年上班，07年底才拿到工资。

年底我去省里开会，我自认为我是哪一届全省最惨的公务员，没有之一。

然后隔壁地市的姐姐又淡淡一笑：你看我上班十八个月，才发了工资。

我平衡了。

当然，十年后的统战环境好多了，新秘书长进来的时候，工资调动180天就弄好了。

（好的地市还是比较正规的。这里只说小城市。）

我觉得我写到这里，想上岸的兄弟姐妹应该明白这是个什么部门吧？

一定要去大城市！大城市！大城市！

小城市不值得！不值得！不值得！

你想来党派一定要去打听党派的人，不要听别的单位人瞎比比。

一个单位如果清闲、无实权，他的办事效率必然是低的，工作氛围必然不会太上进。里面老油子和傻逼领导的数量也是你双手双脚数不过来的。

当年我辞职不成，穷的电话都停机了，逼着我GET了一个技能，我到现在都特别感谢部里对我的栽培。

那就是去夜市摆摊。

毕竟我一年没工资，谁查我，我就实名告谁。我到最后真是穷急眼了，举报信我都写好了。

没想到那一年，挣了不少钱。

从此以后我出门从来不跟人家说我是公务员。

那么我一直干到今天没有辞职的原因是什么呢？

1、自己没有真本事。这个工作没有任何技术含量，我要是裸辞去找工作，大概率还是回到夜市去摆摊。说实话，摆摊虽然挣得多，但是挺累的。（所以我建议每一个普通公务员都要终身学习、偷着学习、努力提高自己的斜杠价值）

2、工作氛围和谐平等。党派里多大的干部也得自己拖地洗杯子，我家秘书长有时候还顺道给我收拾一下办公室，这种一大早所有领导、不分级别、一起在厕所排队、涮拖把的盛况，除了党派我就只在文联见过，其他大局估计看不着。

3、摸鱼技术已经提高到一定段位。我现在已经不跟任何人辩解党派忙不忙了，一是真正让你干活的部门他们不听你解释，你就是死了，你家该报的表也得报，不报工资是真的发不下来，如组织部财政局，那我就是坐在棺材里面也得干；二是有些可以拖的活，我尽量给他拖没，例如各类征求意见需要你打分的单位，我一般连内容都不看，统统满意（实践证明你不满意也没用）。或者拖一个月两个月对方也不跟你要，那他们本身也就是意思意思。

4、这是一个消失了也不会影响任何国计民生和体制运转的单位，（搞不好还会更顺畅），所以你一点责任都不用担，头顶上连个锅盖边都不会有，只要你不作死。

5、我看透了普通公务员的本质。绝大部分普通家庭出身的普通公务员，都达不到狭义上升官发财的人生目标，咱们要的是退休后的保障。

退休以后，不管多有权的领导，在拿退休金那一刻是绝对的平等。

他不可能因为曾经管过几百个人，跑过几个亿的项目，社保就会多给他发一块钱。

所以很多实权部门的领导退休以后特别容易得癌，但我们党派的领导退休时都是换天喜地，甚至有点扬眉吐气，涅槃重生。

言归正传，如果你有别的想法，只是来这里混个保险，你就来。

我们党派里，写书的。编曲的。出诗集搞字画的一大把。

统战环境太压抑的地方，你不发展点个人爱好真的活不下去。

我们没有实权，任人拿捏，2020 年我才第一次拿到工会给我的生日蛋糕票，每个公务员人人都有的1000多块钱福利，我上班15年，才拿到一次。

最后，来党派的，你一定要想明白，这份工作没有地位、没有价值，你就是是来混保险的，来养老的。。

心态一定要佛！！

想开点，这样才不容易得癌。

最后的最后，我们党派人一直认为，作为一个公务员，长寿才是人生的巅峰，退休才是人生的高潮。

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　　没想到一时兴起吐个槽，有这么多人看。。。

　　老阿姨表示受宠若惊啊...

　　感谢每个评论的朋友，体制内的工作，懂的都懂，不懂的，怎么解释也白搭。

　　也是头一次有人说我文笔好，，给我吓得，又从头捋了一遍

　　觉得我除了把自己活成一个笑话，文笔也就那样吧....

　　感谢大家抬爱，鞠躬。

　　既然说到这儿了，，我就给想进来的兄弟姐妹们点一下民主党派机关的核心问题。

那就是：人少。

　　人少的单位会出现一个致命伤，那就是“用人的不管人，管人的不用人。”

　　翻译一下就是：

　　自己党派的一把手就算高配到厅级，也不能解决一个科员提副科的问题。

　　因为人少的地方，党派的人事、财务都握在TZB手里。

　　别问为什么，问就是一个单位如果需要独立核算，那么至少要有两个以上财务人员，而我们从领导到员工统共就2头。

我俩一个会计一个出纳，左兜出右兜进，单位成了自己家。

我要是财政局也不给你批这个权。

同理人事权也一样，领导就我一个兵，不提拔我提拔谁？

打起票来就是自己投自己。

　　躺着就飞升了。

　　这不是过家家么？

所以只能把党派的人事财务放到主管部门手里。

　　直白一点说，你想涨工资，需要TZB部长点头。

　　TZB虽然名义上是你的主管部门，但你们其实是两个不同的单位，我们在日常工作中，行政级别是平级，工作性质、内容完全不一样，各有各自的上级和下级，独立组织机构代码。

总结一句话：

　　你们不是一个单位的，办公都不在一个楼，你一个干活的小兵，部长连你是谁都不认识。

　　因此在提拔的时候，往往会遇到这样的问题：

　　比如编办给统战系统批10个科级职数，含党派几个。这个文件精神是发到TZB手里的，你们统战系统怎么分，回去自己商量。

　　那么问题就来了，一家20个孩子，10个亲生10个抱养的，你怎么分？

　　你是亲妈你怎么分？！

　　不要总是盼着领导超脱人性，不是人人都能当雷锋。

　　同理，钱也是一样，财政一笔拨付100万调研经费，先打到TZB账户里，你们统战9家自己分。

　是不是亲生的一下就看出来了。

　　一线和大城市为什么好？

　　因为人足够多，拥有独立的人事任免权，经费也独立。

　　你的领导也有脸使唤你，你伺候他也能得到回报，不算白干。

　　不存在你报个差旅费按季度到账这种事情。

而在三线市级一个堂堂党派一把手，对底下一个科员的晋升都说了不算，日常布置点工作还要思考一下底下人给不给面子。

　　领导求你干活都客客气气的，你撂挑子，他想骂你还要掂量掂量，把你得罪了，就没人给他贴发票报系统，

　　工资搞不好就不能按月到账了。

　　所以我们这里人人平等，共建和谐社会。

既然平等了，那就别指望再上一个台阶了。

　　-

我为什么忙，是因为我是干活的，

　　很多人问我为啥不能甩手不干，反正也不能开除我。

　　亲们！！！！

　　但凡说这个话的，都是大单位的。

　　你躺了，睡了，单位照样转。

　　我不行啊！我关键时候躺了，耽误自己发工资啊。

　　体制内的工资不是说你进来以后去系统录个数就万事大吉了，五年一调级，两年一调档，日常精神文明奖考核奖取暖费和个别补贴是要按时做系统提报，才能发下来的。

我家俩人，秘书长55岁，微信都玩不利索，让他下三个浏览器外带调整属性参数，这个系统那个系统弄一遍，我俩可能都发不出来工资。

　　我当年就犯过这种错误，在该调级的时候跟上级赌气，没有瞪起眼来，导致我晚调了一档工资。（当年也是没人教我，人社以为我懂，我一个刚上班的新兵蛋子，单位连个师父都没有，我知道个P）在全市统调津补贴的时候发现我的数不对。

　　我一看我一个月少发差不多200块工资。

　　这那行！？一年2000多，十年2W多，高低得弄回来！

　　接着，我前前后后跑了财政、组织部、人社工资科、车改办十几趟，耗时差不多一个月，才把少我的那2000多块钱补回来。

　　中间有一次去组织部存工资档案的时候又错了，又要改，看着那十几页纸上的公章我就烦了，我说我不要这2000块了，妈的。跑死我了。

　　然后一位大姐教育了我：在档案面前，钱是小事。

她指着我那摞墙一样厚的档案说：　　你现在不改，以后每调一次工资都是错的，拖一次你就要改一次档案，拖十年你还有眼看吗？你补的过来吗？你不改，你退休以后永远比别人少好几百！

　　我一个哆嗦，吓得赶紧去补手续了。

　　回到开头，有人会问，领导都副厅了怎么还解决不了副科的问题。

　　那如果换你来做部长，10个科员提5个副科，（这个比例已经算是好的了）。剩下5个总有一两个年纪大不提拔，日子久了就只能摸摸鱼顾顾家。

摸到54岁，再佛系也摸不下去，因为最后搏一搏，退休金有质的变化。

　　作为领导的你，如果不解决这个老员工的待遇：一、会让另外几个不到50岁的彻底撂挑子不干活，集体摸鱼，二、会逼这个要退休的原地作妖。

　　作妖程度之大，市一级纪委盛不下。

　　此时此刻天上掉下来几个职数，你怎么选？你本着公平正义的原则提拔那个隔壁单位35岁卖命的青年？

　　还是赶紧让这个祸害消停回家？

　　99%的领导都知道，青年毕竟年轻，他们需要锻炼和成长。

　　这时，你作为部长，就会跟那位厅级领导抛出致命的杀手锏：这个职数先给我用用，下次换届给你们党派多推荐几个政协委员！

　　对于年纳税上百万千万乃至亿的老板来说，这个头衔基本就是他后半生的精神皇冠。

　　一个优秀的企业主党员跟一个没背景的公务员，你是领导，你结交哪个？

　　为哪个发声？

　　说句不好听的，你连送礼都拼不过人家。

　　所以，忠心劝刚上岸的年轻人，不要来编制在10人以下没有人事权的民主党派。

去人多的地方，就算没背景没能力，头上总会有两个退休的把职位让出来，让出来后，你自己家的领导能说了算，会看在你疲劳了几十年的份上，让你体面退休。

补充一点哈，公务员岗位真想干好，哪里都不吃香，吃香的都是混吃等死的人，不过单位间有所区别，这也是客观存在的。

不同的单位和岗位对人的影响显而易见，就拿两部委、纪委三个单位的人比较都有十分明显的区别（具体不多说），核心单位（不算子机构）往往承担着重要的社会管理和发展职能，岗位强度高，在体制里各方面保障优先度较高，按照性质主要分为党委和政府两类，至于社团群组参公啥的就基本不提了

（人大政协好地方，适合生活，不提了）

党口：党领导一切，党委核心单位（通常是委办三部委）的领导往往是中央或者地方常委（党委办主任、组织部长、宣传部长、纪委书记、党委秘书长，党委书记属于党委主要领导，不算单位领导），是最高决策者之一，单位领导级别和规格一般比同级单位高半级。（这里讲一下，其实单位级别实质上仍然跟其他省、市直单位同级，但是领导级别高，辐射整个单位的话语权和地位更强势）

委办（直接服务顶部领导，各方面综合提升最快，办文办会办事）

组织部（解决待遇最优先，他们都不给提，其他单位也没机会）

宣传部（其实宣传部真的比组织部累，以前是管科教文卫的超级有实权的单位，现在是清水衙门，比较超然吧，两办纪组宣好歹摸到边了，工作和信息涉及面也非常广，组织部和纪检也会给小老弟面子，而且宣传思想工作（包含意识形态，不同级别站位和层次不一样，具体的内容也不一样）极端重要，能干好宣传的人一般理论和政治水平都很高，而且在方法论上也会有很深的造诣）

纪委（细化一下，监委是不同于政府机关的国家监察机关，但是放一块吧，就不解释了，两个方面的监督而已，地位比宣传部还超然，虽然属党口，但同是党代会直接产生，职能又相对独立，纪委大家都不愿意得罪，很多人纪委干久了很明显就能看出来。但是历练人，见多识广。规模庞大，内部职能划分也多）

团委（真体制内快车道）不解释

机关工委，好地方，职能偏向内部，压力小

政法委，近几年部分科室比较累，跟公检法联系密切，特别是公安局（一把手有可能兼任，不过现在这样的很少了，多是副x长代管），地位也超然，但是曾经一度差点被取消，不过还是有保留的必要的，扫黑除恶、政法队伍教育整顿的主力，政法工作不好干，反正我是不喜欢我们这政法委干工作的风格，典型的舒服自己恶心别人。（ps:个人最讨厌的几个部门，无关好坏，就是工作作风和方法有问题，当然只是局部问题，体制内风气是明显在不断变好的，分别是人社局 政法委 交警支队 机关事务管理局）

政研室。。。为了生命健康和发量不建议去。为了婚姻关系和家庭也不建议去，狗头保命

网信办，以前在宣传部，也很累，跟两办一样24小时轮值，舆情责任和压力大。说实话我是觉得现在的舆情管理比较落后，不过对信息的管控的确能让人感受到体制的力量。

编办，刚从政府口转党委口，跟组织部联系密切，有的地方貌似已经合并了（听说），管编制，机构改革主力，其实党委政府绝大多数单位和领导自己都不晓得有多少单位，变了什么，反正就问他们，组织部和宣传部因为工作原因应该清楚，不过还是编办最专业。

统战部：好地方，算不上忙，而且跟组织部关系密切（组织部长有时候兼任统战部长，或者副部长也相互兼任），逐渐在分开，我比较馋的一个单位。

老干部局，好地方，闲，就是闲，呜呜，能多活几年

巡察办：跟纪检关系说不清道不楚，职能交叉又有独立性，反正一样累，甚至更累。

党校，比较特殊，但，绝对是好地方，就看编制给的啥，羡慕党校老师和行政人员

分割线——————————其实现在口的概念仅限于分类，实质上取消了，以班子或者系统为单位，

政府口：政府一把手是x长（一般也是党委副书记），二把手常务副x长（不一定有），若干分管工作的副x长，副x长也算最高层了，但是绝大多数算不上最高决策者，个别副x长可能是党委常委，属于地方最高决策者。

政办（统筹各项政府部门工作，跟委办差不多，但是任务更重，压力更大，锻炼更强，我知道的几个政办氛围都不好）

发改委（门类齐全，一个单位就是一个小政府，跟政办联系紧密，核心岗位不是人干的，累死，但是出来的人都能独当一面）

人社局（福利+实权，二级机构庞大）跟组织部联系密切，人多难进，由于历史原因，估计很多地方超编严重

财政局（政府口里最重要的单位之一）好地方，难进，不解释

卫健委（待遇好，有钱，监管医生护士考试、职称的好事多，其实是当考场巡视，有额外合法收入，和人社局肥水不流外人田，看病快车道），疫情时代，卫健委责任和任务都很重，但是架不住待遇好，还能压迫疾控中心干活。

教育局，好单位，不解释，不过单位职能虽然核心，但是锻炼强度不高，跟单纯的教师群体打交道多（并不是好事），特殊季节电话根本打不通，现在的教育系统导向有问题、水平太差，教育系统的领导不懂教育（从上到下、从学校到机关都有，对，就是开团，都是five!），内部参差不齐

文旅局，不同地方机构改革不一样，有的教育和体育合并，有的文化旅游和体育合并，职能比较多，文化项目、旅游发展、广播电视及出版物管理（主管是宣传部，文旅局负责更具体的监管），正规的大单位（地方旅游福利），地方不错

统计局，一般，说实话，地方统计局专业程度依赖现成的数据和上级平台，国家级统计水平也就那样，有待提升。更正一下，问了专业的人，官方的统计业务不外包，有统计法管理。

审计局，好地方，跟纪检联系密切，有经济监督职能，专业素质要求高。

科技局，越到地方职能越弱，不会有人真指望经济密集度低、素质相对更低的三四五线甚至偏远地区突然冒出来什么厉害的发明和科技吧，不会吧不会吧，不过职能貌似改革了，emmm不了解，单位级别不低，应该比较闲。

公安局，人民警察值得尊敬，成为维护人民公安的人很光荣，不过公安系统还需要继续整顿，一直整顿。一般警察数量跟当地人口挂钩，貌似是1000比1，但绝大多数地方警察都缺

检察院，绝对的好地方，不忙，事杂，而且人员身份在体制内都算比较独特，津贴不少拿，与其他单位联系少，与纪检 政法 公安 法院等部门联系多

法院，与行政体系不太相同的一个地方，好单位，但是走进法院，一辈子估计离不开这条路

司法局，管监狱和司法。。。职能不算很强，特别是职能跟其他单位交叉重叠，不过不算很忙，不错的地方，就是希望氛3围还行，我知道的个别司法局乌烟瘴气（现在好多了，不过越到基层这样的情况越多，好干部多，但是已经腐烂的人也有）

商务局，不错的地方，跟发改委关系密切，职能也比较核心，有的地方叫商务粮食局，而且管的行业很多很富，比如加油站之类的都是他们直管，最常见的市场商超他们也管。。

市场监管局，大单位，多个监管局合并，不过内部划分比较明显，职能重要，责任重大，除公检法外少数自己保留公车的单位，任务比较重，有的岗位比较闲

生态环境局，过去的环保局，企业增产克星，全年在搞中央环保督察的整改，任务重，压力大，怎么说呢，生态环保不是发展的阻力，安全的指标、合理的标准反而能保护正规企业和人居环境，增加了小企业活下去的难度，但是政府也搞扶持，你愿意保护生态环境，政府也会想法设法让你活下去，但是终究是初级阶段，人力物力有限，但这是值得的

自然资源局，还行，正规单位，国土资源和其他单位合并的，跟发改委联系紧密。

住建局（城乡建设局），跟重点工程分分合合，好地方，至少员工住房优先保障

房管局，好地方，在现在的房产市场形势下，那怕相比前几年普遍不景气，但是不会波动太大，懂得房屋、市场和政策信息绝对是稳赚不赔的技能。

民政局，好地方，顾名思义，管很多民事和社会福利，比如婚姻殡葬、社会救助，接济服务、人才引进、继续教育、社会褒奖，像养老院、福利院（一般是儿童）和救助站（所）都是民政职能，与人社、卫健、医保部门联系紧密，积德行善的好地方。

应急管理局。。。emmm。。。工作强度堪比发改委，任务重，责任大，轮流值班，但是安全生产无小事，应急管理很重要

医保局，新单位，正规的（省厅 市处级）单位，应该是不错的地方，跟财政、税收、人社联系紧密

大数据局，新单位，一般是其他单位领导代管，可能跟统计局和网信办有职能交叉，了解不多，我个人觉得。。。这种东西得自上而下建立，逐级建立，而且地方想搞好，投入的人力物力可不是量上那么简单。

城管局。。。内部复杂，活也复杂，不好说

交通运输局，也比较复杂，特别是省市和县区一级情况很不一样，编制问题特复杂，不过专业对口了，编制是行政编或者选调生身份，就没啥问题

税务局，不太了解，不过应该还行，地方一般是分局，税务由国家直接管理。

农业农村局，核心部门，乡村振兴重要部门，任务重

乡村振兴办（局），过去的扶贫开发办（局）。。。。重要部门，与时俱进的核心工作部门，任务非常重，堪比发改委，苦逼的单位，不过也有混吃等死的

林业局，逐渐被边缘化的部门

信访局，政府班子里重要单位之一，不好干，群众的疑难杂事非常难办，能干好信访工作的，一靠能力，二靠方法，三靠站位，四靠运气，信访工作虽然强度高，但是接触一下不是坏事，能干好信访，其他的工作都不是难事。

其他单位一时想不起来了，不提了，以上谨个人见解，资历学识浅薄，有不当之处，可随时指正

突然想起来监狱待遇不错，而且有多种警察身份可选择，工作不忙，就是往往上班地点自闭，有额外津贴，应该比普通的公检法岗位多

补充——————

机关事务管理局，又称接待处，貌似是参公，但是很重要，服务四大班子的单位，业务往往围绕各方面需要，维护干部日常生活工作的总体环境，一般负责人需要通晓人脉、练达利害。

金融局（办），了解不多，个人认为不是非常核心的职能单位，活貌似也不少。

经开区，当小兵（起码得有“兵籍”）的好地方，当领导的陷阱地，对于有伞有能耐的贪官是好地方，不过天网恢恢，就算看上去逍遥，也得提心吊胆。

军分区，一般是地市级单位，好地方，闲，福利好，参加双拥的单位都得给钱。

人武部，一般是县区级有，还可以，至少是常委单位。

国家安全局，冷门单位，在地方也有设置，好去处，待遇有保障，与四大班子联系很少，有点自闭。

保密局，一般设在委办，或者由委办领导兼任负责人，管理保密的重要文件，还行吧。

文明办，现在又回到宣传部了，类似于二级单位，分分合合，一般是宣传部领导兼任负责人，精神文明建设、文明城市创建的主力单位，累，而且天天跟其他单位要材料。

电教中心，组织部二级单位，貌似是参公，管干部线上教育等。

讲师团，类似于宣传部内部科室的参公单位，比同级单位低半级，不过由于跟宣传部联系紧密，差不多就是内部科室，上升空间还可以，负责宣讲、党课、中心组学习、学习强国运营等工作。（凡是跟组织部宣传部沾边的单位都是累到死）

经信局，政府重要单位，核心职能，跟农业农村局正好对应，管企业工业，累，责任大，有实权。

水利局（水务局），重要职能单位，部分职能给应急管理局了，与农业、城乡建设联系密切，单位不错，抗旱防汛的时候忙死。

人防办，福利单位，看似边缘，实际上开发商盖房子都得他鉴定，标准严松它可以自主把握，贪污重地。

科协，还行，参公，特殊的社团，边缘单位，不过待遇能接受，不忙。

气象局，不忙，不过郑州这次城市内涝出现伤亡，气象局有责任。

地震局，人防办貌似也有个地震监测站之类，没接触过，听说冷门且闲。

妇联，不错的单位，我倒希望男同志多去点，去均衡一下利益考量角度，女同志有能力有胆识的很多，但是一旦过多肯定影响决策的理性程度。

退役军人事务局，越来越难干，舆情信访联系紧密的单位。

补充一下—————民政在上面

残联，跟妇联类似的单位，也是正规单位，服务残疾人，脱贫攻坚一项重要内容，职能偏向于精神文明建设和特定人群物质补贴发放，比如残疾人享受社会关爱待遇是需要残联审核的。不太清楚单位状况，不过单位一位副职领导刚从残联过来，有机会请教请教

银保监局，不错的单位，具体的行业监管部门，虽然是参公，待遇福利好，职能也很重要，检查督查多，不过越到地方职能越弱，跟企业打交道多，而且一般都是玩金融的，证券我不了解。。。也找不到人问

人行，不是银行。。。是银行和货币政策监管部门，待遇好，独立性强，实施宏观调控的重要部门，虽然越到地方职能越弱，但是这是必要的触角。货币安全实在是太重要了，无形的博弈，千层饼中的千层饼。就拿虚拟币来讲，就是漂亮国给予资本的逃生利器，比战争更强力的武器，分分钟可以掏空一个小国家，资本只有呆在大本营才会觉得安心。我看之前央视采访央行行长，虽说没承认比特币的货币属性和待遇，但是变相承认了他的商品属性，这段居然能播，这不助长挖矿炒币的歪风吗，这不等于比特币以太坊这些大的币种可以流通？这种东西不能给他一点站得住脚的空间。

我是没想到，一个帖子都能产生沉默的螺旋，啧啧，有指正的地方直接讲就行，何必拐弯抹角地在网上宣泄情绪，我写的都是自己了解的实际的东西，跟同学、同事交流的，可能片面，而且不同地域差别可能比较大，但是我不接受光喷不指正，有异议可以讨论。

我看有同志讲信访是党委班子单位，我没听说过，而且办公也不在一处，据我所知，信访局是本级人民政府负责信访工作的行政机构，我晓得信访很重要，地方党委书记经常直接过问，但是我还真没见过信访部门跟省委市委搁一栋楼。我曾向在信访工作方面水平比较高的一位领导请教过，但是从来都没听过信访属于党委班子。

更新：碰见编办的同事确认了一下，信访属于政府系统，但性质是党委政府合署办公

有统战部的同志觉得我讲得不准确，确实可能片面，但是我觉得他们相对来讲闲，任何单位都有闲人和忙人，就加班频率来讲，这几年统战可能忙一点，但是仍然算不上很忙，工作强度就以出台的文件来看，委办纪组宣哪一个不是数量碾压。

有审计的同志觉得审计局/厅是天坑，什么出差多啊，什么天天忙得要命啊，报告麻烦之类的，但是做审计去企业就不累了吗，审计或者会计专业无论是财经类院校还是综合性大学普遍都是一门名次和热度比较高的学科，尤其是南审中财之类的重点学校，那你当初为啥要学这个呢，很多学校转专业相当容易，而且审计或者会计转专业更是入多出少，在党政机关里，审计的补贴应该是相当高了，光靠出差补助都能多一大截，而且工作接触面也相当广，无论之后是走遴选去其他单位还是辞职去企业，都有一席之地，毕竟单位会计都得有，发改、财政、纪委甚至公检法都有能适应的岗位。

居然还有人能篡改参公的法律规定，如果参公就是行政编那还叫参公干什么，参公编当然好，但是参公的本质仍然是事业编，叫参照公务员，只不过很多参公岗位都是跟行政编一样参加统考，而且有时候行政编换单位随单位性质变成参公，所以部分参公具有行政编的很多特性，甚至有一些职能比较核心的单位参公编几乎等同行政编，但是仍有本质区别，这里面极其复杂，从组织考察的角度需要根据个人的履历来看待和使用，举个简单的例子，参公编或者行政编对处级以上干部（或者调研员、部分副高以上职称等）和部分实职正科（或者暂时代管正科级岗位的人员）影响很小，或者可以说几乎没有影响，唯一的区别就是提拔的竞争力，处级以上（包含部分同等级别，非所有）可以打破编制壁垒流通，后者（正科）是看领导和组织是否重用（然而很多时候编制问题极其棘手），参加大型统考（国考省考）的参公编原则上跟行政编在升迁遴选上差别不大，所以放心考，还有个例外，选调生在编制待遇上稍微有些优势，不受单位编制限制，其他的我就想不到了。

再讲一下，这纯粹是我个人看待单位的观点，主观就对了，麻烦以民法典标准要求我的去百度

补充，政研室更新了，增加了一项，为了婚姻关系也不建议去。

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隔了那么久，我想说一些题外话。

有时候觉得很可笑，一些明面上的简单的问题解决不掉，一些浅显的正确的道理却视而不见，或许这才是一个社会的从古到今的常态，管理者会上瘾、会陷入泥潭、会妥协、会分化，这点从来没变过。

长话短说，我在小时候意识到、感受到身边无处不在的恶意和丑态时，整个人是震惊的、不愿相信的，甚至到大学毕业，我都认为我所认知的真善美是主流、是正途，直到一些身边朋友家里发生的事以及自己亲眼看到的，才明白变得险恶有多么容易，这个世界既不是天堂也不是地狱，而是更复杂的人间，什么拔舌、油炸这些短痛比起漫漫苦海都是小儿科，也学会用最简单的逻辑去论证天道如何不仁，这也是我推崇共产主义理想的主因，人能够去改造世界，让这个世界适合所有人易于生存，我也认同一本小说中作者借由人物表达的理想和观念，特别是美才是人的终极追求，而共产主义是唯一一条有希望达成的道路，至于为什么所谓的终点似乎永远遥不可及，那是因为这条道路没有尽头，追求美的道路也不会有尽头，法律、道德、美、甚至人的定义都在不断发展变化，能够走在这条随着时代前进甚至开拓时代的道路上，已然超越万重山，这也是党为什么要永葆纯洁性和先进性，至少我觉得这很浪漫，是比流浪地球还要浪漫的一场梦。

进入体制后，算是努力工作也想摸鱼的年轻人，在山里可能不知道山的全貌，但在山下足以感受到压迫的重量，官僚的大山错综复杂，归根结底就是利益诉求相互达成、进一步实现和最终满足的过程中通过各种渠道主动或者被动捆绑起来，我既羡慕被绑起来的人，也庆幸自己的干净，更想去切断利益链，有自己的私心，也有一种对现实崩塌、社会“死掉”、自我否定的恐惧，更多的是看不惯和出于正义感，有同事了解我的想法，觉得我年轻没经验，有的干脆笑笑不屑讲所谓的道理了，我清楚他们怎么想的，也知道没有绝对的公平和正义，客观存在和绝对存在不是同义，我拿不出反驳他们认知的证据和行动，也找不出反驳他们的意义。

什么是冷气，什么是自暴自弃者，我想我也有可能是，但至少我现在心是滚烫的，我不知道什么时候自己也会在冷气和利益捆绑下凉下来，但我相信无论什么时候这种天真、幼稚、热烈、充满怒气的想法都是正确的。