有哪些事情是你入行时不以为然甚至嗤之以鼻，入行后却整个颠覆了之前的认知并奉为至理的？ 第1页

最早搞IT的时候很多人说语言不重要，重要的是编程思想和思路啊！

当时我想这不扯吗？你出去面试你只会 C，其他人C、C++、Java、Perl 什么的都会，你看要哪个啊？完全瞎说嘛。

现在发现，语言真TM的不重要啊，编程思想和思路才重要啊，现在学个新语言一个星期就入门，几个月差不多也能算精通了，不同语言主要区别一个是用的地方不一样，一个是某些基础思路有区别，但大体都差不多，举一反三都可以了

入行前对office还不了解，工作了几年重新体验了以下几句话：

1、多做多错，少做少错，不做不错；

但如果在单位什么都不做，离被边缘化和淘汰也不远了。对这句话的体验是，要做事，就得有出错和承受批评的准备。

2、所谓的性情中人百分九十九都只是个借口或者是个Cover；

总有极少数人没有礼貌和修养，口无遮拦乱说一气，还理直气壮。

你修养好，还有点不好意思说他们；偶尔鼓起勇气委婉提醒一下，却被回复说，我是个直脾气！边上还有人帮腔：他就是个性情中人么。要直脾气有什么难的？要不大家直脾气试试？

3、踢皮球有时候是无奈的事情，因为踢的可能是随时可能爆炸的小爆弹，不能不传给别人；

踢皮球的主要原因是工作界限划分不明，责任不清。做对了没有夸你，累也是自找；做错了又说你是越界，被骂也是自找。这是系统问题，最好是让领导解决，领导让你上，他背锅，你就上了吧。

4、越是空的员工事儿越多；

有人评论里居然说空还有真空和假空。在企业混了这么多年，从底层一路做技术做管理上来，哪个岗位有什么工作压力，一般管理人员还不是门清？

工作太空了真心不好，琢磨的东西可能就不是工作了，说的话可能就多了。

工作还是饱满些好。

5、会哭的孩子多吃奶，酒香也怕巷子深，做事领导不知道等于白搭；

有句话我很喜欢，低调做人，高调做事。事情做好要说，遇到困难也要坦诚。有些事情领导可能不是马上知道，但如果过段时间，他从第三方知道是你做的，效果更佳。

6、凡事要留几手；

单位里90%以上的人都是通情达理的人，但总有极少数和你过不去的，喜欢找茬的。遇事留几手，关键时刻抛出杀手锏作为防卫，那极少数和你过不去的，也会有所忌讳。

7、说话要谨慎，别和同事之间推心置腹；

今天你对同事甲掏了心窝子，说出了隐秘。明天单位里竞争一个升职岗位，比业绩比态度，你和同事甲是竞争关系；

今天你对同事甲掏了心窝子，说出了隐秘，你同事丙怎么怎么不好。明天大家都在说，丙怎么怎么不好，其实这话是从XXX嘴里说出来的。

8、要做事，必然会得罪人，习惯就好。

工作中你全力付出，却总会有人说你为名为利；

知乎上答题，再怎么三观正的答案，也有人酸的，骂的；

在前一个单位，某一次部署了一个大型系统，真是全力以赴编了一年的程序。交付成功后一某天去公司大领导办公室签字，清清楚楚听到一个真心要好的同事（几乎算兄弟了），正激动地大声对领导说：大海这人欺上瞒下，其实这个系统没多少工作量，bla..bla。。。

我淡定地敲门进去，找领导签完字，看了看满脸通红的同事，笑了一下出了门。

小时候：我长大了一定要自己创业，赚大钱；

现在：要是他给我6000我就去了！