为什么人们可以一边骂 996 一边歌颂华为？ 第2页

我讲句实话，996的公司满大街都是，愿意给足钱的有几个…………

好多人疯狂骂华为996，但是自己干的活也不少，还拿不到钱……

我们歌颂的华为，是在华为艰苦工作的劳动者们。

因为他们的科技创新和勤奋，为我们带来了这么好的产品。不仅便利了我们的生活，同时也为国家的产业升级乃至全人类的技术进步做出了巨大的贡献。

而我们批判996，是批判996作为一种反人性的，压迫的劳动模式。扭曲并异化了华为的工作者们的劳动。

因为有了996，华为的工作者们工作越勤奋，创造的越多，阻碍他们的力量也就越大，他们自身也就越渺小。有了996，华为的工作者们便无法真正享有他们自己的劳动果实。

对于996的批判恰恰就是对于华为真正的主人的歌颂。我们所期望的是，废除996的模式后，能让华为的工作者们不再是被动的接受管理的人，而是真正的能参与到公司的经营和决策，自主地完成劳动与创新并且享受自己的成果。

我们期待着这么一个华为的出现，在这里，华为人的创新型的产品不再仅仅只是为少数人积累财富的商品，而是属于每一个华为自我发展，自我实现的一环。

契约奴们并不反对狼性文化

反对是叫嚷着狼性文化，却让你吃奥利给的狗文化。

996之恶不去说了。

最为诡异的是，所有怂货都是不敢骂自己996的老板，不敢在自己公司抗争或与体制抗争。他们只会骂华为，仿佛自己一切的悲惨遭遇都是人家华为的原因，杀父淫母，不共戴天。(粗粮的996, 估计全怪华为？否则不能这么大恨啊)

更好笑的是，华为员工的离职率并不高于其它大厂，华为员工骂华为的也很少，而且大多是已经离职，已经被开除或有纠纷的。

而且的而且，清北985每年毕业选择奔向华为都排第一(不是第一也是前三甲)，他们傻还是你们这群没有一个大厂要的货傻？

最后，目前大家支持华为是因为它在与米国斗。哪个不要脸又怂又蠢又坏的货在这个节骨眼上会干背后捅刀子的事？

教员当年都能放下仇恨与斗争，尊光头为老大。却有一群turtle儿子们打着教员旗号整天嗡嗡嗡。

张少帅是个纨绔子弟败家玩意，你同意吧？

常凯申是个独夫民贼治国一塌糊涂，你也同意吧？

难道你会因此，就认为日本人发动“九一八”就是正义的应该的解恨的吗？

因为本质上996问题到不大，最大的问题是钱给的太少了。

华为最起码钱给够了。

我写过一个被知乎删掉很多次的答案就是关于这个问题的。

毛教员说过——极左发展下去就是右。这句话指的就是，如果我们不能在革命/斗争的每一个阶段，团结相对进步的群体，扩大我们自己的力量和朋友去优先打击最反动最落后的主体，而是走相反的路线，那么这种极左实际上是最有利于——目前社会中最反动落后的主体的“不公体制下的既得利益集团”的（最“右”的集团）~~

实际上，毛教员一直坚持这个原则，在我们革命的每一个阶段，都善于团结相对进步、打击绝对落后~~所以CCP的三大法宝中 统一战线 是和 党建 武装斗争 并列的~~要知道党建抓了100年，武装斗争是多少血的教训教给CCP的，而统一战线能和这两点并列，其重要性可见一斑。

回到996与华为的例子来说，我们身为劳动者联盟的一员，在每一个斗争阶段中，都应该站在更能解放和发展生产力的主体的一边，站在有着更符合先进生产力的生产关系的主体一边。我们分别从生产力和生产关系两个方面来看华为：

从生产力上来看，华为明显是先进生产力的代表（研发经费投入 国际专利授权数量等）；而众所周知，美国制裁华为，就是为了维护其现有的政治经济体系下，可以通过阻止其它经济体通过快速发展先进生产力、推动社会进步的行动，从而保持美国持续剥削其他经济体来获得超额收益的优势。因此，我们支持华为，是因为当前时空环境下华为所得到的利润来源，主要基于通过自身技术和服务的进步，而非阻碍他人技术和服务的进步，带动社会生产力的发展。而我们身为劳动者联盟又知道，更好的生产关系（包括对劳动者的各项福利和保障）是需要建立在先进生产力的基础上的。因此，从这一点上我们在当前阶段对华为，应该是团结为主、支持为主，批评和斗争为辅的。

从生产关系上说，华为目前虽然加班严重、较多的违反劳动法和劳动合同法，但是我们要考虑到目前华为的分配方式和公司治理方式上的特点——1、创始人家族仅拥有0.7%的股权，在过去三年仅享有全部分红的1.4%；2、全体员工中过半数通过所谓受限股的权利参与公司分配，并且这个通过这个分配方案的董事会，是全体持股员工通过间接选举代表参与的（先选举员工持股会，再选举工会委员会委员，由这些委员行使股东权利选举董事会）；3、每一年的经营收益中相当大的比例用于分配（2019年薪酬+福利+分红等总计分配人均超过80万）——可以说，华为在当前阶段的生产关系上，也绝对不应该是相对反动落后的主体，是团结为主的对象而不是斗争为主的对象。（如果“入关”了，倒是应该斗争斗争华为这种）

当然，适度的去抨击违反劳动法和劳动合同法的行为，包括996 末位淘汰等，当然是应该的~~但还是那句话，极左发展下去就是右~~如果连华为这类在大企业中分配和治理机制具有相当进步性的主体在当前阶段都是主要斗争的对象的话，那么我们劳动者联盟的统一战线要统一谁呢？

最后我想说的是，我们的GOV单位的雇员——教师、警察、大量的基层公务员等等，实际上的（无薪）加班情况远比大多数996企业严重~~站在劳动者联盟的基础上看，无论雇主是“公”还是“私”，核心的区别是什么？不就是分配吗？否则为什么知乎键盘评论家和黑们不优先斗争雇佣数量更多、加班压力一样不小、雇员收入低得多的GOV这个雇主呢？