领导可以让人无语到什么地步？ 第2页

发现好多答题的人根本没伺候过领导。

给领导倒水，不小心溅在大领导手上了，大领导拿起杯子砸了过来。没砸头，砸我腿上了。我蒙圈，没反应过来的时候，小领导把我拉出门去，呵斥我怎么如此不小心（小领导是实诚人）。大领导也不大，镇委书记而已。多年前了。

去一个辅导机构看在刚去那里工作的女同学。新人共四个，都是女性，一字儿排开，听一领导训话。内容主要是没完成任务什么的，给团队丢了脸，而后一人一耳光，piapiapiapia的四声，清脆嘹亮。然后每人给领导唱一支歌道歉。

一号领导退休，没有推荐二号领导接任。二号领导堵住了一号领导的妻子，薅住头发在地上拖了四五米。没人敢去拉。

按领导指示送领导姘头到某小区门口，姘头下车时把手机落在我车上了，然后姘头让我给她送上楼去。也巧，去的时候正好碰见领导进楼。领导第二天就把我派出到一个偏远单位了。

单位看门老头儿子与某领导重名，老头儿有次电话里责备儿子没出息，被重名的领导听见，第二天将其开除。重点是分管内勤保卫的领导，明明白白的知道其中误会，但仍然没有帮助老头做任何解释，反而说这等老混蛋早该开除。

待续。

村骗乡，乡骗县，一级一级往上骗，骗到中央才发现；中央赶紧发文件，一级一级往下念，念到基层不兑现。

大闹快解决；小闹慢解决；不闹不解决。

不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用。

负责电信诈骗案件侦办指导的领导，自己被骗了…………

嗯，他本人亲自去汇得款。

来吧，吐槽一下这位奇葩领导。袁副校长，分管学校保卫工作的。他是学武出身，据说以前门下弟子五千。功夫了得。

有次师生联谊会，老师学生轮流上台表演节目。主持人正准备报下一个节目的时候，老袁同志拎着个板砖，慢悠悠地走上了舞台。

因为他以前表演过绣花针穿过玻璃扎气球的绝活，台下的我们都以为他拿着板砖是上台表演节目的。主持人心里觉得奇怪，节目单上没有他的节目啊，但是也没多想，以为是他临时起兴上来表演节目的。

主持人热情洋溢地拍了一通马屁，然后，激动地说道，现在，有请袁校长为我们表演节目，大家鼓掌。

台下的师生以为老袁又来表演什么绝活，纷纷鼓掌。只见老袁什么话也没说，只是沉默地、

慢慢地，走到舞台中央，拿起板砖，狠命往自己的光头上一拍，用力之大，板砖，瞬间断成两截。

大家都看傻眼了，还没回过神的时候，老袁默不作声地转身，一摇三晃地走下了舞台。整个过程，从上台到下台，一句话都没说过。

台下不知道谁喝了声彩，“好，铁头功！”“老袁牛逼啊，下个舞台都是醉拳的步法！”

然后大家都哗哗地鼓掌。

然后我听到校长感叹了一句，老袁啥时候练了铁头功了，都快五十的人了，真够拼的。旁边一堆人都附和道，就是就是，老袁真够牛逼的，是个武痴。大家感叹完，继续看节目。

没一会，保卫科长火急火燎地跑过来，对着校长说，老袁流了一脑袋的血，整个人都是傻的，我已经打了120了。然后，校长脸都绿了，“他不是练成了铁头功吗?咋会流血呢？”

保卫科长苦着一张脸，说，领导，谁告诉你他会铁头功了。校长说，他不会铁头功，那他上舞台表演板砖拍头是几个意思？保卫科长都快哭了，我咋知道他是哪个意思。

校长和其他领导都一副哔了狗的表情。。。。

还是这个老袁。自从拍砖拍了头以后，住了半个月的院，回家休养了三个月。后来又来上班了。

单位有个马副校长，年级很大了，平时喜欢跟领导层开玩笑，跟个老小孩一样，就像金庸笔下的老顽童那样，大家都知道马副校长的话不能当真，他越一本正经说的话，越不能当真，越要求证。

有个大冬天，几个领导一起聚餐，喝得正高兴地时候，老马神秘兮兮地说道，告诉大家一个好消息，校长要我通知大家，今天晚上12点，全体领导都去汽车西客站门口集合。

大家就问为啥呢，老马说，校长带我们去海南旅游，这事不能告诉别人，大家都知道纪委查得严，校长看我们平时都很辛苦，就想偷偷带着我们去海南玩三天。你们说，冬天去海南玩，那就是天堂。所以，大家一定要保守秘密，夜里12点，西客站大门口集合。记住了，偷偷地去，谁都不能告诉。

这个时候，老袁同志表现出了特别的积极，他不停地跟老马确认，这是真事？老马脸一耷拉，小袁，你马哥还能骗你啊。信不信在你，夜里十二点，准时出发。你不信就不要来，到时候我们在海南潜水游泳，你可别后悔。

老袁看着老马，歪着嘴笑了笑，老马我才不信你呢。

回到家里后，老袁就开始收拾行李，他老婆问他干嘛去，他一脸的神秘，怎么问都不说。

到了夜里十点多，他打了个车出发了。到了西客站，鬼影子都没一个。老袁看看手表，还不到十二点呢，我接着等。等到快一点了，除了呼呼的北风，还是鬼都没有见到一个。

老袁火了，他拿出手机，打电话了，他打电话了，他打电话了，你们是不是以为他打给老马，臭骂他一顿？

错了！！！

他打给了老大，一把手校长。电话一接通，老大火烧屁股的声音就传了出来，咋了，老袁，是不是学生出啥事了。（老袁是分管保卫工作的，老大最怕夜里接他电话，一般接他电话就没好事，肯定是学生或者学校出了啥事。）

老袁慢悠悠地说道，学生没事。老大又问，那是学校出啥事了? 老袁慢腾腾说，学校没啥事。

那你深更半夜打电话给我干嘛？老大火冒三丈，这半老头子难道是半夜专门打电话喊我起床尿尿吗？合着逗我玩呢！老大忍着没开骂，他媳妇是个悍妇，这个时候就开始怒了，接过电话就开火了，老袁你喝多了啊，没事大半夜逗我们玩呢。

老袁吼了一声，你个熊娘们，少给我嚷嚷。你吼我干啥，我还要吼你老公呢，说好的去海南，咋又不去了，你们是不是背地里商量好了，改天去，不想带我去啊！放我鸽子啊，逗我玩呢！

老袁吼完校长媳妇，气呼呼地挂上了电话。

据说后半夜，校长被他媳妇一顿狠削。我们校长的心情，就是特么我招谁惹谁了，真是哔了狗啦。。。。

我们单位有三十个人吧，差不多每年无记名投票民主评议的就这三十几个。六个科室，每个科室五六个人。

就是一张纸上，列上三十几个人的名字，后面一个小框，给每个人打分，零到一百分，每个人都要打，不记名的。

然后我们一个领导是专管看这个的，他拿着这三十几张评议的纸，用一个周的时间研究，可以推理知道每张是谁的。

比如一个科室的四个人，分都挺高的那四张，一般就是某个科室的，不是a就是b就是c就是d，其中的一张单独的还给另外的一个人打的高，这个科室里面a和b都和这个人挺好的，所以推论出这个这张就是a或者b的，这张又同时给另外的一个人打的分很低，而a跟这个人有矛盾，所以这张就是a的。

听起来是不是很简单，但其实这是个很大的工程，需要不停的推论，不停的推翻推论，一直到所有的都确定。

有一年，有两个人，给所有人打了一百分。排除了所有人以后，怎么分出这两个人的呢？

但是这个领导也从细微的小处看出了差别，其中一个人，给所有人打的一百分，两个零是连起来，只有自己的一百，两个零是分开的，一笔一画的，这说明，写这个一百的时候，他是很认真的，这张评议，只能是他的。

又有一年，有两张一模一样的票，只能推断出来自同一科室，关系特别好的那两个人，那两个人一个是会计，一个是出纳，这个领导平时是不看账目的，他为了区别出这两张来，让会计拿了手工账给他看，核对了写数字的笔迹，确定了哪张票是哪个人的。

与人斗果然其乐无穷对吗？

不能把这些心思和时间用来干点实事吗？有这能力不能去当警察吗？

这不是最无语的，最无语的是，他会把自己的心腹叫到办公室，把民主评议的某张纸给他看，告诉他，这是谁谁的，你看看心里有数，他给你打分很低。

哈哈，我真不是心腹，具体是怎么知道的，天下哪有不透风的墙，就好比不记名的打了分，某人是怎么知道你给他发了低分的？总之若想人不知除非己莫为呗。

三千赞，嘿嘿飘了飘了

本想强更一波，我地域自黑一把，但写完了发现，完全跑题了。存到草稿里，等有合适的问题再发吧。

再次感谢大家点赞。

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隔壁科室。

某A办事员能力极强，工作效率可怕，其科室除奖金分配外所有工作都给他了，于是某A拿着科室最低工资包揽了科室全部工作。终于在第三次提干失败的第二天辞职，且!没有交接工作，带走了个人电脑（没错，他的办公电脑单位没给发，去向不明，A某工作期间一直在用自己的笔记本）。

一周后隔壁科室崩溃了，所有工作都进行不下去了，董事震惊，全员调离……

三年后的今天，某A原领导依旧在所有场合说A某没有职业道德……

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新人百赞，有点飘，把一些细节写一下，算是报答诸位点赞评论。

我们单位是国有控股国企，这种企业的情况相信有接触过得都深有体会。

某A所在科室是秘书处，主要负责董事长、总经理、集团书记等核心领导的日程安排、会议稿件撰写、费用报销、公文流转、会议组织等。此科室原来都是一群好手，但因常年将所有工作推给某A，久而久之武功全废（现实版死于安乐）……

某A是我前辈，毕业就来到我们单位，到离职已经工作十年左右，有些事我也是听同事讲的。

某A是985高才生，父母都是集团员工，有强烈的“铁饭碗”观念，毕业时父母苦苦相逼放弃了一个欧姆龙offer一个万科offer，这个人均工资3000的N线城市。入职后不久，因文笔奇好借调到秘书处，本以为从此平步青云，不想却是十年不得志的开端。

到秘书处后，老油条们开始以“年轻人要多看、多学、多锻炼”，“多多努力，前途无量”等理由把手头工作都给了某A。某A也不气不脑，全都接了过来。这里也实在是要感叹一下某A的工作效率之惊人，在接手科室全部十二人工作后，仍罕见加班。有幸见过某A写稿，从总经理口述大纲，经两次修改，到6000字会议讲话成稿，用时约2小时，并在期间电话安排了董事长“下基层”时间、路线、陪同人员、用车等一系列事宜。

转眼三年，秘书处科长退休，副科扶正，空出副科位置，某A迎来第一次提干机会。资料申报、竞聘演讲、个人事迹、工作总结，一切准备工作进行的如火如荼。却在竞聘的头一天晚上被通知，虽然他在秘书处工作三年，但是因为前任科长工作疏忽，其工作编制还在原二级单位，因此并没有资格参加此次竞聘。自此某A以一个极大的乌龙错过了第一次提干机会，甚至成为整栋机关大楼的笑柄。没过几天，某A愤然提交辞呈，不想他的父母在单位工作了一辈子人头极熟，这份辞呈竟没进入流程，而是到了他父母的手里，他们又将某A留在了这里。

某A于是想到了个办法--换个“铁饭碗”。某A在之后几年里多次参考事业编、公务员，但都以笔试第一、总分第二落榜，其中原由不好言说，但想来和他一身的清高傲骨不无关系。

隔年，年初，某A结婚，年末，某A喜得一子。孩子满月前一天，秘书处副科因个人作风问题调离岗位，某A迎来第二次提干机会。转日，孩子满月，未操办，家庭小聚。再隔天，某A母亲查出卵肿瘤。某A放下一切事务陪母亲去了X大附属第一医院，病情不表，这一走再回来已经是一个月以后，第二次提干机会就此错过。（Ps:这一个月里，秘书处的大部分工作依旧由某A在医院用那台笔记本完成。）

一晃几年。

孩子抚养，母亲治病，房贷车贷，工作不得志，折磨得某A没了锐气、没了风骨、没了头发。我看过他入职时党员活动的集体照，那个眼放精光、意气风发的青年，和我见的他中间只隔了一词----世事艰辛。但人没了锐气，没了风骨就有一样好处，能放低身子、拉得下脸来。十年的工作让他和核心领导也混得熟了，他四处哀求终于又求来了一次提干机会----秘书处增加一个副科编制。他本以为这个位置是他求来的，十年工作功劳苦劳也无人出其右，准备的也充分没有一丝怠慢，应该升职了吧。可竞聘结果一下来却又不是他。那天他坐在位置上不说话、不工作、不吃饭，坐了一天。

第二天，某A再上班时却没事人一样，工作完成的及时、出色。为了给董事长写个人事迹，还去人事查了档案。下班时背走了自己的笔记本电脑，说是有点材料没写完，回家熬熬夜写出来，经理等着用。

第三天，某A到了单位撇下一封辞呈扭头便走，所有人都蒙了。下午人事发现某A的辞职流程都已经走完了，档案都提走了，这才惊觉，某A给董事长写个人事迹几十遍，还用得着查档案！他是来给自己辞职走流程的！但发生这种事也不敢张扬，就权当走的正规流程，人事不说，某A更不会说。

接下来就热闹了，某A交了辞呈以后秘书处就联系不上他了，所有领导的行程安排、会议稿件等等一律没有，打开自己的工作资料发现除了奖金分配表最新的也都是几年前的东西。于是，董事长参加市局会议迟到，总经理公司大会无稿件发言，书记的发言稿里全是车轱辘话……反正核心领导层在那几天丢人丢大了，据说董事长气的在办公室砸了杯子。没过多久秘书处大换血，所有原来的人都下放到二级单位，有明降的，有明升暗降的，有送去养老的……这里直说一个，原秘书处主任下放到二级单位当办公室主任。

关于某A，好像是辞职了以后去了上海，他老婆也辞职了，在家照顾婆婆和孩子，只能说是换了一种辛苦。

最后声明一下，写的这些有些是我见到的，有些是同事说给我听的，零零散散的整理了一下。当然，有一些是艺术加工，比如“那天他坐在位置上不说话、不工作、不吃饭，坐了一天。”鬼知道他是不是一天没动，但看他的状态就是那个样子。我姑且一说，诸位姑且一看。

一次上夜班，凌晨三点下班，走到公司门口碰到领导，领导问我怎么回去，答曰打车，领导关心的表示：“你这个点不太好打车，要不你再回去上会儿班吧，再过两个小时好打车一点。”

无加班工资，义务上班那种。。。。

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