为什么正直，实诚，人品好的人，大多数混得比较差？ 第1页

转载一下。

“慈不掌兵、义不经商、仁不从政、善不为官、情不立事”这句俗语，实际上来自明代《增广贤文》，这部书综合了古人先贤的大智慧，用儒家学说为基础，结合民间俗语以及古人总结出的一些处世哲学而编篡成的一本给少儿的启蒙教材。
先来看一下这句俗语中“慈不掌兵”，慈，就是仁慈。顾名思义，是说一个仁慈的人是不能掌兵的。冷兵器时代的战争，战斗的双方都是赤裸裸的兵刃相见，不是你死就是我活。所以，想要获得一场胜利，靠的是一支有血性的部队。 而想要训练出一支有血性的靠的是主帅，因为主帅是部队的首脑，不仅做事要大公无私、雷厉风行，而且还要赏罚分明，让部下有“敬畏之心”，只有这样才能让士兵心服口服，才能让一支部队拥有强大的凝聚力和战斗力。
“义不经商”，义，是忠义、讲义气。若一个人太讲义气，就不要去经商。 义不经商，主要是对商人而言的，商人毕竟不是慈善家，他们的唯一的目标就是赚钱。如果一个商人太讲义气、面情太软，会导致自己不忍心去将利益最大化，所以，这样的人经商基本赚不到什么钱财。 　　 所以“义不经商”这句俗语，说明了经商的人要想积累更多的财富，必须做到不择手段，不和别人讲情面、讲义气，就算是亲戚朋友的钱，也不能不赚。而在现实中，一些精明的商人往往更是“杀熟”，越是熟人，越不放过。
“仁不当政”，是说仁慈、心肠好的人，不适合在政坛中谋求发展。一个当政的人，如果不愿意去直面人性中的险恶和复杂，做任何事都十分的心慈手软的话，那么他也无法在政坛圈子里混得风生水起、游刃有余，最终只能是被人玩弄于股掌之间，乃至于被挤出政坛。正想一句话所说的：对敌人的仁慈，就是对自己的残忍。
“善不为官”与“仁不当政”意思大致相同，是说太过善良的人，最好别在在官场上行走。因为古代官场如战场一般险恶多变，在权力地位面前，不能讲善良。勾心斗角、相互挤兑的事在官场上时时可能发生，而心底善良的人，不想得罪张，也不想得罪李，没有害人之心，更没有防人之意，身边也没有自己的耳目爪牙，完全靠单打独斗，这样的人怎么能在官场上如鱼得水呢？
最后说“情不立事”，一个对感情太重视的人，往往缺乏理性的思考，因此也办不了什么大事。试想，如果在一个人处于领导地位，而任人唯亲，徇情枉法，不但破坏了公平竞争的原则，还会打击其他成员的上进心，这样久而久之也丧失了自己的威望，最终导致一事无成。

本人对其观点持保留意见。。

道德观是有阶级性（屁股性）的。

一个无产阶级的“正直，实诚，人品好”，与一个流氓无产阶级的“正直，实诚，人品好“，与一个民族资产阶级的“正直，实诚，人品好”，与一个买办的“正直，实诚，人品好”。

这四个东西完全不兼容。

之前罗振宇啊，还有一堆文人都在夸奖柳传志先生，他们的价值观里，柳传志先生无疑是正直的。

所以你看到混得比较差的人的“正直，实诚，人品好”，只是你的价值观的视角。

而你的价值观的视角，由于各种原因（被忽悠，被规训，二极管，标签化等等），对于这三个词的定义非常狭隘且模糊。

你会以为一个人不撒谎就是正直，其实在很多情况下不撒谎是一种残忍。

你会以为一个人不防备别人就是实诚，其实不防备某些人意味着被毒打。

你会以为不跟别人斗争是人品好，其实很多时候不斗争就代表放弃责任。

这个世界上，有“大义”“小义”“伪义”。

很多人只是把后两者无限拔高，来当做自己失败的借口而已。

另外，即使你说的“正直，实诚，人品好”完全是普适的客观的，你的问题也是没逻辑的。

你的问题是：为什么正直，实诚，人品好的人，大多数混得比较差？

我告诉你：人，大多数混的比较差。

好，场景瞬变，你现在正在公司，看着一个平时公认正直，诚实，人品好的同事，收拾东西马上卷包滚蛋，被上边刚裁的。

你不服不忿，心说好人咋就永远倒霉催呢？

好死不死，享受了当天的996后，你是最后一个离开公司的员工，临出门时腹中绞痛，你赶紧奔向茅厕，褪去裤子，大解。

解毕，正意犹未尽打算揩腚还家，听见茅厕里进来二人，在你对面，小解。

一门之隔，他们不知道你在，所以伴随着哗哗的小解声，你听到这两位聊天，听声辨人，正是贵司一把手和二把手。

一把手说老二啊，听说你今天让小刘滚蛋啦？这人平时口碑不错啊，我听这帮打工穷棒子都说他正直，诚实，人品好呐。

二把手说嗐，老大啊，这人就是一呆头鹅啊。上次老三老四合伙忽悠客户，眼瞅百万大单就骗到手了，他开着会拍桌子起来把窗户纸捅破了，下边人都说他正直，我尼玛花了多大心思才把老三老四洗出来啊；

还有内次，我打算驯化驯化内几个实习生让他们多加班，借小刘之口告诉他们的。这人倒好，给这帮孩子说了都是我的意思，还说其实加班也没蛋用纯粹消耗青春一分钱不给涨，他倒是诚实了，我呢？我下班就看见实习生在我车旁边围一圈滋尿呐！

再说他这个人品好，上个项目做的不错，我给了每个部门5w项目奖金大伙分分，人家哪个中层不是自己吞3w剩下2w给下边人均分一下意思意思完了？他倒好，5w块钱直接给手下均了！这一比，干活的人都知道自己领导拿了多少钱了。现在下边直接闹翻天，说自己领导是狗娘养的，只有小刘人品好，全撂挑子不干了。内几个中层天天在我办公室骂街，我要不把小刘辞了，内几位都得辞职咱这出戏还怎么唱？

一把手疑惑道：竟有此事？他走是该走的，但这个位置谁来接？

二把手哈哈笑了起来，说老大莫慌，我早物色好一人才，小李子。

这小李子可不是凡人，我观察他很久了：

每次外边网上有咱公司跟几位老板各种桃色小绯闻漫天飞时候，小李子都冲上去实名怼，照死怼，说老板日理万机放松一下怎么了？您看，这人多能体谅咱辛苦，太正直一小伙儿了！

然后下边这帮人，谁说咱坏话了，谁偷摸在外边投简历了，谁上班摸鱼了，出事五分钟之内我就能知道，小李子第一时间光速汇报，原汁原味声情并茂！这年头这么诚实的人，少哇！

还有去年，投资人来咱这搞突袭，差出来账有问题，当时吓得我腿肚子都转筋了。小李子从后排跳出来咣几，就给投资人跪下了，说他有一个项目尾款没算清楚，所以账上这几百万出入是他算错造成的……您说说，就这舍己为人大无畏的人品，把咱老哥几个都保住了，这样的人打着灯笼找不到啊！

一把手听罢哈哈哈的笑了起来，杠铃般的笑声有些颤抖，你估计是他小解已毕，正在当着公司老二抖自己老二，导致声线不稳。

一把手嗓音洪亮，说好！小李子是个正直，诚实，人品好的后起之秀！你替我好好把关，充分赋能，大胆启用，重点培养！

二把手声音也抖了起来，说了声“喳”。

你一边揩着屁股，一边若有所悟。

心说搞半天，我们认为的正直诚实人品好的人，是站在我们的角度而已，在资本家看来，这些人却与乱臣贼子无异。

资本家是利益分配者啊，他们能决定谁混得好。

而他们眼里所谓的正直诚实人品好的人，在我们看来却是欺上瞒下卖损人利己的鼠辈。

因此资源的分配权，司内的生杀权，既然在资本家的手里，那么我们眼里的好人定然混得差，我们眼里的坏人反而混得好，也是定数。

人常说好人没好报，原来是因为在资源分配者眼里看来，我们所说的好人根本就不是好人，把好报给他才怪。

想到这里，豁然开朗，屁股也擦干净了，你把擦屁股的两张纸，一把手，二把手，揉称两团，扔进茅坑，提起裤子，一按马桶。

哗啦哗啦……看着一二把手和屎一起，随着滚滚东逝水消失殆尽在无尽无穷的黑洞之中，心头似乎清朗了些许。

可能是某些油腻大叔把这种概念混淆了吧

低情商不代表实诚。

正直嘛，平时都自诩正直，但是到了接受考验的时候，一个个都是真香。

人品好，也不是自己能说了算的，而是别人嘴里评价的。

人品好的人都有一个共同的特点，那就是不管到哪里工作，旁人对你都是好评，都认为你人品没问题，也不会认为你会使坏。真正人品好的人，可能会经历点挫折，但是不代表会混的差，相反，他们更容易被委以重任，要不怎么说，就算日子再难，败什么也不能败人品。因为真正人品好的人，到哪混都不会很差的。所以，不要把自己的虚伪和无能打上人品好的标签。

相反，人品败坏的，到哪里，都是走一处败一处，表面上过得去，但私底下对别人评价你，都是他这个人太坏，离他远点。而且，人品败坏的人心理的特点是，他们自己坏，然后认为别人也都跟他一样坏，以己度人。并且，人品差的，就算个人能力再强，只要是个正常人也不敢真正信任你。最多是用得着你的时候，虚与委蛇，等你没价值了，马上把你踢出去。毕竟，谁也不会留个人品差的人在身边当定时炸弹。

所以嘛，那些混的很差的，都没什么人愿意理他的，基本上当年人品败坏是出了名的，只不过他们利用信息差去骗骗涉世未深的年轻人罢了，他们在平辈人眼里，基本烂人一个。这类人基本都有个共同点，那就是严于律人，宽于律己，哪怕因为一地小事，都能对后辈脸红脖子粗。这种人，基本都不是啥善茬，能离他们远点尽量远点。

毕竟，这个世上，人基本都是，要么求仁得仁，要么求利得利。