急急！女朋友要强行离职，怎么劝都劝不动，有没有懂行的大佬来跟我分析一下这个情况！? 第1页

如果你的描述是准确的话：

首先，员工主动离职没有那么复杂：

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

也就是说，想要离职前，提前三十日提交书面通知给用人单位，不管他批不批，你都可以走人，什么处分什么的，都是瞎扯。

而且，在实际操作中，除非是特别重要的人才，公司一般是不会挽留的，辞职，交接完工作就放人了，没那么麻烦！

因为，这种员工主动辞职的情况不牵扯公司给予员工赔偿的问题，所以，一般会选择“好聚好散”。

个人现在比较好奇的是，题主的女朋友是在一个什么样的单位——“企业”“事业单位”还别的性质的机构？

如果你女朋友不在乎工资的话，提出离职当天交接完工作，第二天就可以不用来了。关键问题是要“交接完工作”。

要知道，即使不是考公务员或者事业编，有些用人单位的HR也会通过电话了解你女朋友以前在工作单位的情况！所以，如果她也不交接完工作就走人，或多多少会对她有影响。但是跟“政审”什么的没什么关系，除非，你女朋友现在就是在事业单位或者政府机关，那可能真的要受影响了。

最后，个人认为，你女朋友任性也好，娇生惯养也罢，那都是在家里，一旦踏入了社会，社会可不一定有家里人那么好脾气，容忍她。如果你劝不了她，那就只有等她吃了大亏之后才可能明白一些事情吧！

以上是个人意见，仅供参考！