如何看待哈佛毕业生发讽刺视频声援黑人抗议被德勤辞退，哭诉遭到网络暴力？ 第1页

老老实实推高地不行吗，非要冲塔杀人？

结果送人头了吧？活该。

首先啊，我在政治观点上和这位女士是一致的。美国现在的情况就是造反有理革命无罪。你们社会领导者有在解决社会问题吗？你们有理睬过底层人通过和平方式和选举手段表达的诉求吗？你们哪怕做出过一点保护底层人生命安全的尝试吗？

没有，没有，没有。

那你就不能怪底层人通过暴烈的行动来求生存求发展了。

可问题在于，哪怕是暴动，也要讲策略，讲方法。

中国有句老话叫做闷声大发财，这位小姐显然没有听过。所以要多多提高自己的知识水平。

你在德勤打工，身份是什么？

人生赢家？艰苦奋斗，终获成功？会当凌绝顶，一览众山小？

非也。

你是橱窗里的展品，是驴子面前吊着的萝卜。用Malcom X的话说，是”屋子里的尼格“。你和屋外那些衣不遮体食不果腹的尼格比起来，吃得好穿得好。但无论如何，你仍是奴隶。

老爷们选择了你，是为了通过奖赏你，来让其他绝大多数的奴隶相信，自己能够通过努力工作成为下一个你。

他们只要信了这一套，就会把革命造反的热情转化为给老爷们打工时的任劳任怨。

”只要我再努力一点，我也能成为向她一样的人上人！“

“我不成功，是因为我还不够努力！”

”我成功了，是因为我比其他人更努力更优秀！”

屋外的尼格渴望成为屋内的尼格，屋内的尼格看着屋外的尼格，成就感和优越感爆棚。

“我的失败，在你之上”。

重点不在我失败，在于“之上”

为了维持这份优越感，屋内的尼格绝不会告诉屋外的尼格，老爷是怎么强奸自己的。

强烈的渴望和强烈的优越感往两个方向这么一拉，维持了这个现代奴隶制度的稳定。

顺着这个逻辑走下来，只要让绝大多数人都不成功，那么绝大多数人就会拼命干活。

所以我们会陷入一个又一个的内卷游戏：淘汰99%，只留下1%的人上人。

这种“掐尖”机制和真正的培育机制的不同之处在于：健康的培育机制是拿客观标准去挑人。这项工作要求身高一米八以上的，如果60%的应征者身高都超过一米八，那么这60%的人我都要。

而“掐尖”机制是，我只要身高的前3%。你觉得你身高两米怎么也算足够了吧，可你不到前3%，回家等通知吧。

所谓”面试造航母，入职拧螺丝“。要你造航母，不是因为在工作中用得到，纯粹就是为了刷人。

所以我们花费很大的力气和很多的金钱去求学求职，最后一算下来，亏账。

正如这位小姐在视频中提到的，她为了入职德勤付出了很多，德勤是她生活的意义。

她的辛苦劳动，她的生活意义，就是成为屋内的尼格，并且维持这个身份。

而老爷们选择你，就是让你好好地去给那些屋外的尼格们传教，让他们老实工作，辛苦赚钱，维持这个现行的体制，确保老爷们江山永固。

你倒好，去学着老爷们鼓动社会对立，号召武装斗争了？反了天了，吃老爷的饭砸老爷的锅。老爷家的小提琴岂是你一个农奴能动的？

所以必然要打死。现代社会稍稍文明一些，在经济上把你打死。

希望这位小姐不要去恨黑人，也不要去恨喷她的红脖子。他们都是可怜人。

她应该去恨德勤，以及德勤代表的东西。