中国人敬业吗？ 第1页

开玩笑，中国是丛林法则践行最彻底的国家之一，想在这弱肉强食、刀刀见血的环境下生存，想不敬业都不行。

就不说路桥、建筑之类的行业两班倒三班倒，人停工不停，施工员轮番上阵的事情。

就说公认比较轻松的IT行业，又有几个国家敢说自己比我们敬业，不管老美，老德，老法，老英，那个过来出次差不都是至少拿一个工作日出来光明正大的出去玩？中国人敢在工作日这么干？

上次，一个客户花了30万，请了英国一个专家来华一周，审我们项目组的技术方案，提了一大堆弱智奇葩问题，我跟用户拍着桌子喊：“TMD都什么年代了，还让一红毛跑这来指手画脚，在IT服务业，我们才是第一世界国家。”

然后，那天晚上，我们项目组拉着用户项目组，还有英国专家一起开会，一条一条的让他解释为什么他那么写，依据在哪，遇上设备商提供的测试报告，就直接把设备商的工程师也叫来一起开会，问到底什么环境下测出来的数据。才这么折腾到9点，专家就扛不住了，同意了我们所有的设计，然后回酒店睡觉去了。

他回去之后，用户说好不容易凑这么齐，咱们继续开会吧，那天晚上我们开到了12点多，而之前两个月，基本上都是每天10点多下班，周末加班，我们是，国企的客户也是。

再然后，我知道那个专家安排的周五去某著名景区，然后周四晚上通知对方公司，要求周五一早内部讨论，然后鬼子说啥也不来，直接说非常赞同我们的设计方案，细节的调整我们更擅长，他不参与意见了。

外企工作这些十多年，经历了太多的各式各样的老外，欧美人里，还真没发现工作态度和工作强度比得上我旁边这些人，而国内的，包括国企，尤其华为，却经常的让我出现一种望而生畏的感觉。

这个答案和对方的调查没关系，只是吐槽而已，我代表的出发点和对方的完全不一样。

他们定义的敬业，是在有足够高的收入，宽松的对个体充满尊重的环境下，个人能够发自内心的热爱和期望实现人生价值。

我说的敬业，是指在综合收入较低，生活环境恶劣，压力山大的情况下，能够长时间辛苦工作，完成自己超量工作的行为。

但是对于大多数企业主来说，更需要的是哪种敬业呢？

最终还是会回到学者和流氓打架谁会赢的问题上