百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



中科院派出专项工作组调查“90多人集体离职”事件,你觉得科研人员集体离职的原因可能是什么? 第1页

  

user avatar    网友的相关建议: 
      

更新。很无语,颠覆认知。

7.28 更新


  1. 6月15日阻扰更换门禁的,居然有2019年离职的人。

6月15日阻扰更换门禁的,居然有2019年离职的人。

真长见识了,2019年从核安全所辞职的人,在2020年阻扰研究院更换核安全所的门禁,真魔幻。现实比小说精彩。



2.复杂关系的划分




7.26 更新

1.未来发展

我猜的很准哦。既然是金蝉脱壳,壳出问题了,走的人还是会想办法回来的,毕竟你不能挡着别人为核能事业"献身"啊!



2. 辞职后的FDS团队的骚工作

辞职之后,也不是痛痛快快地辞职。还是做了很多操作的,叹为观止。

(1) 破坏内网,删除未离职人员的权限,让吕布们7-8年辛苦撰写的资料不能用,内网电脑成为摆设。

(2)删除中子源运行操作软件和结果。

(3)带走所里的各种科研资料。




3. 核所壳与FDS团队芯的关系

核安全所对于FDS团队而言,只是一层壳而已。外表是所领导班子-综合办、科研办-中心-研究室的架构,但真的实际运行的是团队负责人W-综合部-中心-执行部的架构(下图黄色的方框)。

---

与其说离职,不如说金蝉脱壳更恰当。

听我细细道来:

1、一个大号的课题组

中科院搞PI制,课题组长或者研究室主任就是PI,负责发工资,拉项目,掌握整个组的生杀大权。课题组成员的工资,绩效,奖金,岗位,职称评定都由PI一言而决。所里面一般不管。所以,PI一般也叫做老板。

一个所一般有很多室,也有很多PI。但是,核安全所很特殊,只有一个课题组就是FDS团队,也就只有一个PI,就是W。这样,很多事情就好理解了。

W对内始终以团队负责人自居。只有对外,才会用所长的名义。所里面各类文件的页眉页脚都是FDS团队,而不是核安全所。只有对外需要盖章时,才会用核安全所的名义。

所有人的工作邮箱都是fds邮箱。核安全所邮箱几乎不用。

所以核安全所对于FDS团队而言,只是一层壳而已。外表是所领导班子-综合办、科研办-中心-研究室的架构,但真的实际运行的是团队负责人W-综合部-中心-执行部的架构(下图黄色的方框)。

inest.cas.cn/jgsz/jg/

正因为是个大号课题组,所以任何事情最终都要W同意后才能进行的,包括能否出差,开会,能否发文章。后来,听说甚至几百块钱的开支,都要汇报W后,所财务才会放行。这次离职,包括当天早上的对峙,如果没有W的许可,是没有任何一个下属敢去做的。

党委书记也好,副所长也好,在实际运行的架构FDS团队里面是没有位置的,也没有任何发言权,没人向他们汇报,只是橡皮图章而已。很多人甚至不认识党委书记和副所长。

而且,FDS架构里面的中心是可以随时按照W的意图调整的,中心主任,中心副主任,中心书记是可以随意调的,大部分都没有红头文件的,可以说是自封的。

正因为如此,核安全所讲究觉悟,要有思想觉悟,必须时刻紧跟靠拢W,才不会被边缘化,才会升职加薪,成为项目负责人,论文通讯作者,成为导师。否则,即使是正研,也没有学生可以指导,任何事情都只能自己做。

2.离职的原因

为什么从核安全所离职。因为研究院改革后,核安全所这个壳的财权、人事权很弱了,无法满足W的需要了。

而且,改革后,核安全所出现很多PI,FDS团队的权利架构也会崩溃,名存实亡。W只能以之前几乎不用的所长头衔,以及靠院士的威望来控制大家,不能再像以前那样生杀予夺。

这才是大规模离职的真正原因。

哪些人走了?适应FDS团队制度,升职加薪当上中层领导,享受各种额外红利的人,跟着走了。

哪些人没走?喜欢默默干活,没有所谓思想觉悟的人,被边缘化的人没走。留下来的这些人才是核安全所申请项目,执行任务的基石,也是各项关键技术的真正掌握者,重要设备的实际操作者。

按照FDS团队的说法,没有离职的人都是吕布,不知道忠诚,不知道感恩,背叛了FDS团队,错把在FDS团队给予的平台基础上取得的成绩,当成自己的本事。




还有一些人没走,那是有合肥研究院红头文件任命的W的心腹没走。FDS团队走了,但是核安全所这张废弃壳的资源(大型设备,学生,各种名头等等)还要榨干,剩下没走的人也要掌控住,还要继续压榨他们,尤其是那些真正掌握核心技术的人。绝对不能为他人所用,不能被竞争对手所用。

因此,必须有人留下来,既然他们有职务,又是绝对的心腹,就他们吧。

3. 离职的人去哪了

大家搜搜 中科超精,中科超睿的地方以及股东就知道了。

既然是金蝉脱壳,如果找到的壳出问题了,走的人还是会想办法回来的,毕竟你不能挡着别人为核能事业"献身"啊!

4.6月15日

对于更换门禁,FDS团队的领导是知情的,提前通知核心成员当天早上7点就要到。合肥研究院也预计到有难度,叫了警察,还带了一群派出所推荐公司的保安。

双方都准备好了自拍杆,摄像机,严阵以待。

经过斗争,毕竟有大量保安在,合肥研究院还是将门禁拆掉了。

拆掉后,发生了双方意料不到的一些黑天鹅事件,导致矛盾激化,双方发生冲突。据说是存储有FDS团队年会的硬盘都人撬掉,想带给合肥研究院。

当天下午,合肥研究院通知核安全所核心骨干开会,宣布核安全所新的分工,W只负责所的发展战略规划,而之前被边缘化的党委书记和副所长掌握实际权利。

inest.cas.cn/dwgk/jgsz_

于是,FDS团队就坡下驴,开始了金蝉脱壳。这样也好,也方便跟上级领导和地方领导解释了。我们是被逼离开的。此处不留爷,自有留爷处。

5.人数

以前500多人?我仔细研究了,估计就200多人,加上100多学生,合计350-360。

这是FDS团队的合影,大家可以数数多少人头。哪来的500人。


user avatar   wen-ding-29-23 网友的相关建议: 
      

大家都现实一点吧,浙大就算再爆出来一个这种案子也完全影响不到录取。

高考是笑贫不笑娼的,何况百年浙大的名气和实力不是一两个强奸犯能毁掉的,就算浙大校长成了强奸犯也一样。只要它还是双一流,还有众多综合榜单的前三,还是经费预算高于北大,还在杭州,那么浙大分数线就基本上不会受到影响。

北大丑闻多不多?复旦十八驴恶不恶心?清华留美预备学校名声好吗?

但是只要国家支持,经费到位,这个学校就是一流,就是老大,你看山东大学留学生事件造成它考研分数线暴跌了吗?没有,而且就算今年跌了,立马明年就会被想捡漏的学生挤上去。

舆论风评是非常次要的东西,一所大学根基在于长期输出的高质量校友和科研成果,这也是浙大敢顶着舆论风险保人的前提,浙大领导觉得以自己的政治地位和能量足以大事化小小事化了,这次不过是意外暴雷了而已。

中国高校的经费在暴涨,同时各种制度和文化问题也会在大发展时代逐步显现,这几年中山,厦大,复旦,山东大学,包括这次浙大出事都有这个大背景,这些舆论事件反映的是中国高校办学中还广泛存在的浮躁和粗糙。

科研成果可以靠钱砸出来,但是正直,踏实,勤恳的学风校风却不是能一蹴而就的,百年树人不是说说而已。


user avatar   ren-yi-8 网友的相关建议: 
      

一堆人答不到点子上,我一看都是清北的,我就知道这哪是什么公务员考试,这是余杭区的定向清北人才引进。

给的当然是事业编制了。

那些说学历贬值的,还说什么读书无用论的。

拜托你们自己多上网查查相关资料再发表意见。

这是具体链接。

要说清北值得不值得,得慢慢分析来看。

自己上网查查2018年杭州余杭区清北人才引进公告就可以知道,人家硕士刚毕业就享受的是事业单位正科级待遇,博士毕业享受的是事业单位副处级待遇。

而一般硕博人才引进,是这样的待遇吗?据我所知,大多数人才引进给的都是管理岗八级以及七级的待遇,再加点人才补贴以及住房补贴就完事了。

但余杭区定向人才引进公告还写着:

聘为中层正职期间,根据工作需要且符合任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。

表现良好的,提拔副处领导干部。

这难道不香吗?副处领导干部啊!!!

薪酬待遇方面,余杭区给的是30万左右,看岗位差异。


那些说学历无用论的,你体制内啥身份?有编吗?

享受正科或者副处待遇了吗?

拿到30万起的年薪了吗?

没享受到的,还说学历无用论,你可拉倒吧。

酸不酸。

另外我所在的区今年定向选调

来了个清华学生物的硕士

一年待遇所有加起来也就到手11到12万左右。

工资待遇是不高,但人家升的快呀

组织部部长讲,本地定向选调去年有两个男生,刚工作两年就提了正科,这还只是985大学,而非清北硕博毕业生。

换了你进了体制,几年内能升正科?

还读书无用论?

还学历贬值?

简直不了解事实,门外汉瞎点评!

另外多说一点,18年的确余杭区人才引进只针对清北硕博,给的上面的待遇。

19年余杭区人才引进也只针对清北硕博,给的条件差不多。也是硕士事业正科待遇,博士事业副处待遇。

面对一些不怎么想要编制的人,推出了政府雇员灵活用工形式。

有趣的是20年人才引进,就不针对清北定向引进了,而是双一流建设高校!

当然给的待遇就降了很多。

博士给事业正科待遇,硕士事业副科待遇。

外加购房补助和安家补贴,博士是20万,硕士10万,安家补贴是8万和6万。

所以,大家看明白了吗?

18,19年只针对清北的定向引进和20年的双一流建设高校引进的差距。

也就事业单位副处以及正科、副科的差距吧

哈哈哈

再多分享一个,一个哈佛博士后,南京大学副教授放弃了学术道路,毅然决然的去深圳南山区街道办当办事处副主任去了。

这什么行政级别?

副处应该有了吧。

从双一流高校副教授→街道办副处

你问问人家值得不值得呢?

另外再补充一点,深圳街道办这种副处级别的公务员,年终绩效应该很高。(这个不能说太明白了,反正年终奖数目很好看)

(副省级城市区直单位都是高配,基本按照直辖市来配的,区直机关正职,区辖各街道正职都是正处。)


最后再给大家贴个图,深圳龙华区教育局来我校招聘的时候,那场面相当的火爆。

相信看我知乎的,应该都不咋了解当今的校招行情。

给你们贴个图就明白了。

QS排名前100硕士或者是985硕博,能去当个小学老师。

都不一定能进的了初高中部!!!

你问问他们,这值不值得??

相比较而言,街道办值得不值得,想必大家有答案了吧?



最后看我回答的,给你们分享个福利。

杭州富阳区最近发布公告,也是人才引进。

乡镇事业编,一年到手差不多十七八万,外加每年补贴六万,购房的补贴15万,还有三万安家费。

说有加起来,前五年至少有23万一年。

竞争压力小,好入编。

我有一个师姐以及同学就是富阳区人才引进,有感兴趣的可以走值乎咨询我呀。


另外虽然人才引进难度低一些,对于硕士而言哈,但是依旧需要大家认真准备结构化面试。

我的建议是找几个小伙伴,大家围在一起练题,然后互相点评,因为答主曾经担任过某图公务员面试助教,当年某图就是这么培训我们的。

大家冲鸭。

另外针对评论区有人认为的

清北毕业生去街道办,完全只是为了图安逸,跟街道办天天泡枸杞的大妈一样,不能发光发热,都应该去华为才行,街道办简直浪费人才的观点。

我反正不能苟同,再普通的工作,也有发光发热的机会呀,清北就不能去基层工作了呀,相反我认为,能主动扎根基层,服务基层的人一样是最可敬的人。

另外,给你们看看2018年余杭区面向人才引进的专业,你给我说说,他们这专业,去华为能干啥?

学哲学的,汉语言文学,法学的,难道去华为搞公文写作吗?



最后多说一句,对于我们年轻人来讲,体制也是奋斗的好去处,越来越多的高素质人才涌入体制中去,这些新鲜血液成长起来后,体制就再也不会是养老图清闲的去处了。

整个官僚队伍的年轻化、高素质化必然会推动整个体制结构的跃升发展,那些以往体制里的官僚主义,形式主义,人浮于事等等才会越来越少。

那样,于国于民,都是极大的利好!!!




有志于入党校系统工作学习的,可以了解我下面内容。


看完上面觉得清北学历真香的,点击下面,给你们来个更香的,保证流口水的那种哦。

另外,答主在知乎写了不少鬼故事,恐怖的啊,猎奇的啊,喜欢的可以点击下面。

胆小的,慎点

喜欢的,点个关注,爱你们,么么哒。




  

相关话题

  在院士手下学习工作是种什么样的体验? 
  高校对国产博士(土博)的歧视政策都有哪些? 
  科研路上,有没有一首歌让你触动最深? 
  为什么现在科研人员很多,但科研成果不像20世纪初那么惊艳? 
  清北在这个被吹上天的时代,感觉国内任何大学,科研院所都比不过,但是依然距离国际一流大学有差距。因为啥? 
  当今最需要科学家解决的热点问题是什么?我们该如何找到答案? 
  科学研究的最终目标和目的是什么? 
  学生投论文将导师作为审稿人是否更容易通过? 
  读硕和读博有什么区别?什么情况下需要读博? 
  你对科学怀有怎样的热爱? 

前一个讨论
从理论上来说,在机械力的作用下,能否引发核反应?
下一个讨论
ab initio目前有哪些大牛?





© 2024-12-22 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-12-22 - tinynew.org. 保留所有权利