如何看待阿里最“短命”的P10张志琦，刚入职不到三周，就被传已经离职的消息？ 第1页
1
luo-wei-zi 网友的相关建议:
这人不一定，但是在职场上，有一种叫做交换裁员。
各个公司的HR不是不共戴天的，相反他们定期还会聚会。有的时候，A公司有个人裁不动，B公司有个人裁不动，两个公司的HR就会采取这种交换裁员的方式。就是对挖那个想要裁的人，给高福利，高薪酬，然后试用期不过。这样子可以少很多赔偿，乃至于纠纷。
li-mu-59-94 网友的相关建议:
我对张总没有兴趣，我只说说背景调查
背景调查是一件很有意思的事情，这是一个自古就有的玩意儿，不过古代干这活的是间谍，现在干这活的是hr，当然了hr也是可以兼职间谍的嘛
不管是背景调查也好，间谍摸底也好，背景调查都提高了hr的权力，并且形成了一个圈内默契，那就是hr调查的时候，对方hr的评价很有影响力
也就是说你只要得罪了一个公司的hr，你可能在整个圈子里都难找到好工作了
实际上在古代低级别跳槽，没人背景调查，高级别跳槽，背景调查之后，用不用你是取决于老板，而不是hr
比如陈平跳槽刘邦，背景调查的结果是盗嫂受金，这类似于现在的价值观不同和贪污腐化一起犯
结果呢？
刘邦谈完，陈平留下了，还是原来的官
还有叔孙通，他跳槽七次，黑历史更多，背景调查更不可能过关
结果一样是刘邦谈完，留下了，最后还做到太子太傅，制定了汉初的皇家礼仪
你翻遍中国历史，负责背景调查的人都不负责决定跳槽者的去留，甚至领导都不去问他们的意见
这是为什么呢？
也有例子
魏忠贤就是那个负责背景调查的同时还主管人事任命工作的人
明白了吧？
古人没有现在的老板那么心大
居然把背景调查和决定权同时给hr
如果阿里也是hr背景调查，hr直接决断
这说明马云想做天启皇帝啊……
1
相关话题
阿里巴巴回应被罚：「诚恳接受，坚决服从」，对此你怎么看？未来阿里巴巴发展趋势是怎样的？如何看待阿里巴巴安全部门的月饼事件？
什么原因使你不敢轻易跳槽？
如何看待脉脉用户@越南吴亿凡 自称阿里P7员工，收入完爆协和主治医师？
如何看待阿里巴巴杀入房地产？
阿里的「大厂光环」是否助长了公司内部一些潜规则？大厂员工该如何应对这些骚操作？
如何看待阿里巴巴收购中天微？BAT 入局会改变现有芯片业格局吗？
如何评价阿里内网离职帖《阿里巴巴不再需要年轻人》？
如何评价阿里内网离职帖《阿里巴巴不再需要年轻人》？
如何评价华为员工被华为HR冤枉关押看守251天，而后被无罪释放？而知乎疑似收到律师函？
下一个讨论
研究生导师选择应该避开哪些人？
相关的话题
阿里在强奸事件上是不是有包庇王成文?为什么呢？如何看待员工因没抢高管红包差点被辞职？还有哪些信息值得关注？
所在公司不景气，一周后即将离职！现在有两个选择，一家去新公司，一家回老东家！如何选择？
为什么有争议的王坚把阿里云做起来了？
如何看待音乐的“版权独家”？
向公司提出离职，老板挽留应该怎么办?
当我有了辞职的念头，是不是就该果断离职呢？
如何看待小米副总裁常程因个人原因离职？
提出离职老板加薪挽留，但是要看一下拿到的offer，怎么办？#?
你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？
如何看待 996.icu 被大公司拦截？
我财务工资5千超忙，领导不给加薪但同意加人。今天我接到新的offer，工作9千，我要不要离职呢？
阿里巴巴没有能力开发出媲美linux的操作系统吗？有的话为什么不开发？
今年到底有多少人失业啊，怎么国企都开始裁员降薪了？
如何看待两部门就「加强对语音社交软件和涉深度伪造技术的新技术安全评估」约谈快手、字节、阿里等企业？
马云及其阿里系，到底做过哪些事情才导致离职员工对其口碑不一？
老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职？
如何看待阿里逐渐风评变差？
为什么这次网易辞退重病员工被全网声讨，华为HR胡玲发了那封信还有人站华为呢？
阿里女员工性侵案嫌疑人张某被批捕，王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查，张某将承担哪些法律责任？
如何看待支付宝因提供扫码服务被起诉专利侵权，原告要求赔偿损失 650 万元？
如何看待阿里巴巴向腾讯提交了淘宝特价版小程序的申请？
如何评价支付宝官方对于此次用户账户被他人实名认证事件的解释？
我是不是该辞职了?
同事自私难相处已经忍了快两年了，心里很压抑，是不是只能离职了？
你为什么从虎扑离职？
如何看待 618 期间京东 2692 亿与阿里 6982 亿的销售额对比？如何看待二者均创下新纪录？
2021年11月，美团市值已经达到阿里一半，是不是被高估了？
张勇宣布阿里巴巴新设两大数字商业板块，蒋凡将分管阿里海外数字商业，会给阿里带来哪些影响？
目前阿里巴巴哪个部门最值得加入？为什么？