如何看待快手员工上厕所需计时，称「为测试卫生间使用次数和时间」？你是否赞成让员工计时上厕所？ 第2页

看了勃勃和王大璐的撕逼，我觉得还蛮有意思的。

快手上厕所确实是计时了，求证了在快手的朋友，王大璐说的快手的福利也是真的：

其实从现实生活的角度讲，快手的薪资确实是让我羡慕的。在王大璐的回答底下看见了一位10422的校友的回复：

我不知道她说这个话的目的是什么，但是却也是一部分的现实，毕竟虽然程序员内卷，但整体待遇依然是目前中国年轻人中比较好的一批。有时候我觉得在知乎上看着程序员们在吐槽996或者什么其他的东西的时候，就感到一阵莫名的难过，程序员们再苦逼，终究是有高薪有上升空间的。而机械、材料等等呢？你们吐槽的快手，却是我们这些机械狗们羡慕的对象。不由得让我想起了我大四的室友，他自学了各种编程什么的，去大厂求职纷纷因为专业是机械而被拒，只能在小厂干。再想起了我大四时候去面徐工的工艺岗，一个月6500的工资，三班倒月休两天，就这样一份大厂白菜价零头的工作，我是面试现场唯一的本科生，过了一面二面到了终面，面试官告诉我没有招本科生的先例；又想起了成飞来招人，还带了好几个合金的飞机模型，然后给四千多一个月；还想起了一位考研时候分数极高，人很nice，在我找工作时候给了我很多有益指导的材料学长，10422本硕，但是他现在的工作，也不是很理想，工资同样是大厂白菜价的零头。

至于我自己，five一个，有10422的原因，当然也主要是我自己的原因，不想再读书了，本科毕业找工作，感觉留在外省也找不到什么合适的工作了，毕竟一无所长。于是回了云南，在云南一个小城的农产品加工企业当一个普普通通的操作工，当然和我一起进厂当车间操作工的，有清华劝退专业的硕士，西交的硕士，中南的硕士，重大的本科，211的就不说了，共同点是没有学计算机和软件的。我们一周干六天，三班倒，就这样一份工作，当时我们厂招机械的招25个，有6000+报名的。哎，有时候真的不知道该说什么。

所以看到这个问题和底下的撕逼，我的内心陷入了一种矛盾感：蹲坑都计时，那铁不对啊，可是快手的薪资和福利，在我们这代人中，却也超过了99%的人的工作，所以在快手当程序员，在我们眼里依然是非常令人羡慕的。突然让我想起了在微博看到的，富士康11连跳，富士康的流水线工作当然不是什么令人愉快的工作，但是富士康不拖欠工资，食堂还不错，对于广大打工者来说，在东南沿海的血汗工厂里，却也是算比较好的了。我不知道怎么形容这种现象，也不知道这种现象的原因。就有一种内心觉得不对，但现实似乎又不得不那样选择的感觉。

我感觉突然迷茫了。

快手这么干主要原因倒不是为了剥削员工，是因为快手扩张太快了，厕所坑位不够用。快手内部APP很早就有功能帮助大家查询哪个厕所有坑位，但是还是不能解决高峰期没坑位的问题，所以只好限制每个人用厕所的时间。其实前段时间拼多多有人在小便池拉屎也是类似的原因。这几个网红公司招人太快了，办公空间不够用了。快手的办公空间非常拥挤，我见过的互联网公司里面最挤的。其兴也勃焉，亡也忽焉。我觉得更值得关注的是这些独角兽扩张速度减缓以后这些前期疯狂扩招进入的员工的命运会如何。

不需要，我已经几乎两年没用过有线充电了。

把常用场合都部署好无线充电以后，真的不用操心换手机换充电器之类的事情。

其实很简单的一个问题：取消耳机口之后，各位是改用L口耳机C口耳机，还是改用无线耳机？我曾经以为会普及L口或者C口耳机，然而现实就是无线耳机开始普及。

无线充电座普及之后，由于它没有插拔，所以她的寿命其实远比手机要长。

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所以，如果你没有无线充，强烈建议你尝试无线充。