为什么职场中越是有能力的人越容易离职？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
越有能力的人选择越多，脾气也大，如果遭遇了不公，走人就行，此处不留爷自有留爷处。
主动权属于有实力的人。
li-de-bao-99-69 网友的相关建议:
能力高不代表工资高，职位高，这是事实。所以一旦有合适的公司，他会毫不犹豫的离职。
现在好多公司都有一个习惯，当员工能力增加时，不给涨工资。总觉得是自己的培养，员工应该报恩，实际上人家早就准备走了。
1
相关话题
职场最重要的三个能力是什么？对刚入职场的新人来说，有哪些事情是越早知道越好的呢？
上海一女子为找工作将年龄改小 11 岁，涉嫌伪造证件被处罚，高龄职场人会面临哪些问题？如何提升竞争力？
哪一瞬间让你觉得情商高真的很重要？
跳槽的时候，用人单位是喜欢在职的还是已辞职的？
领导交给的任务，是做完了就给，还是等领导要的时候再给？
中国互联网公司员工平均年龄出炉，平均年龄最低 27 岁最高 33 岁，反映了什么问题？
有哪些适合上班族喝的咖啡？
重要场合遇见权威人士留下联系方式后如何保持有效的跟进（follow-up）？
领导过生日，我们作为员工要发红包吗？
下一个讨论
在职场，你觉得和领导的关系重要吗?
相关的话题
你怎么看清明节放假 3 天需调休，为什么一直要调休？老板是学姐 ，是叫老板，还是学姐呢？
刚升为部门经理，一个能力强的老员工总不配合我，怎么办？
如何评价 2017 年初华为开始「清理」34 岁以上的职员？
请问各位如果你在职场被人污蔑了怎么办？
如何看待网传某公司领导称「80 后该退出 IT 行业」？
我的下属想坐我主管的位置，我该怎么做？
领导总是派下属刁难我，且不交代我业务工作，我该怎么办？
本人性格内向，希望通过销售工作获得成长，但现在看不到希望，应该怎么办?
求职中，注意哪些才能少走弯路？
劳动者申请离职，是否有义务说明理由？
怎么样防止被领导套话？
上海市区几套房，想进个国企或者外企朝九晚五真的是混日子不求上进吗？
当面试官问「我们看完你的简历，听完你的作答，认为你不适合这个岗位，你还有什么想说的吗？」你会怎么说？
如何面对领导破解职场困境？
有何建议给即将步入职场的应届毕业生？
被上司骚扰要不要离职？该怎么办？
如何评价 B 站员工「暮色木心」的猝死事件？
如何评价30岁男子穿大短裤出差被领导批评太邋遢？
前天向老板提出辞职，老板昨天找我谈话，要我今天立即走人，还愿意补偿三个月工资，为什么？
如果修炼一颗在职场中看淡一切的内心?
工作后的生活人生真的就毫无意义了吗？
突然发现公司开始招人替代我的位置，是一种什么感受？
职场小白被老板问对工资有什么想法怎么回答？
为什么绝大多数架构师都是后端？
上班整天盯着电脑眼睛严重疲劳有什么办法？
如何看待疑似京东离职竞业限制条款被曝光？
学生时代没当过领导的，工作以后有可能做领导吗？
46岁了从副总位置一下掉至普通员工，收入也大幅降低，人会怎么样？
房地产退潮之后，中国什么最贵？