百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



为什么职场中越是有能力的人越容易离职? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

越有能力的人选择越多,脾气也大,如果遭遇了不公,走人就行,此处不留爷自有留爷处。

主动权属于有实力的人。


user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

能力高不代表工资高,职位高,这是事实。所以一旦有合适的公司,他会毫不犹豫的离职。

现在好多公司都有一个习惯,当员工能力增加时,不给涨工资。总觉得是自己的培养,员工应该报恩,实际上人家早就准备走了。




  

相关话题

  软件测试必须掌握的基本理论知识有哪些? 
  为何如今海归硕士在就业方面没有优势? 
  网传腾讯、字节规定工作日加班到 7 点后需提交申请,但工作量本身很大,这是不是变相增加了考核压力? 
  三十岁的你,职场还是底层员工,怎么破? 
  如何评价网传阿里巴巴将取消「361 考核制度」? 
  财务自由后再去上班当社畜是什么感觉? 
  见到领导主动问好真的只有好处没有坏处吗? 
  为什么现在的年轻人明明都没有老一辈那么辛苦,反而身上的疾病好像还变多了呢? 
  职场中常见打压手段有哪些? 
  职场讨厌的团建且需要自己出费用该拒绝吗? 

前一个讨论
你人生中最重大的一次顿悟、蜕变、跃迁或醍醐灌顶是什么?
下一个讨论
在职场,你觉得和领导的关系重要吗?





© 2025-05-11 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-11 - tinynew.org. 保留所有权利