如何看待黑龙江省农机研究院以 5200 元月薪招聘机械专业博士？ 第1页

农机方面的研究所我不清楚，说说我知道的研究所情况吧，月入四千多，一年5万，每年半年奖2万左右，年终奖三万左右，团建补助一万，车补每月八百一年一万，餐补每月三百打卡，一年3600，房补一年几千，和餐补一起算一万，还有乱七八糟的小补助一万左右。一年到手十二三万，这是助工级别的，还没算公积金什么的。博士起步工程师，两年高工，七年有可能评正高。工作比较清闲的情况下收入真不算少。

很多博士，知乎玩久了，还真以为年薪百万不是梦，毕业就能有，再不济也能年薪30、40万。

认清现实吧，别以为博士毕业就人生巅峰了。我导老牌985教授，现在依然很强势的学校，他一个月到手也就一万多点，过两年他就退休了。

我说工资低有些人就是说福利好。什么便宜的早餐，节日单位送的菜油啦，年底奖金了这些，什么实际到手好几十万啊。都是扯淡，你是把全国所有单位的福利放到一家单位上，然后鼓吹体制内好。

拜托这些人早点醒一醒，不要被那些新闻上几百亿几百亿的投资搞晕了头，以为赚钱很容易。研究所、公务员这些工作，工资就是不高，早点认清现实，以后少受点刺激。

如果你认为农机研究院5200元/月的工资很低，那其实告诉你，这还是税前工资，税后到手也就4000元/月。

事业单位的工资制度是这样的，招聘时告诉你的都是税前工资，是所有工资项目加在一起的总数，也就是每个月应发工资，但实际发到你手里低于这个数字，就是实发工资。

从应发工资，到实发工资，要减去主要几项扣款，包括公积金、养老金、职业年金，医保金，还有工会费，如果工资高一点还要扣个人所得税。

黑龙江农机研究院比较厚道，这个工资肯定不需要扣个人所得税。

公积金、养老金、职业年金和医保金是按照应发工资的比例进行扣除的。虽然说事业单位也要按比例进行配比，比如公积金一般是1:1配比，你扣500元，单位再给你交500元，但只有买房租房时才能够使用。养老金和职业年金，只有退休之后才能用，医保金可以用于平时医保报销。

除去这些之后，才是你到手的实发工资。

如果定岗定级之后的应发工资是5200元，那么实际到手工资也就4000元。不管是多是少，你肯定只能拿到这么多工资，无论你是博士、硕士，还是本科。

特殊岗位津贴，这个不是人人都有的，只有危险和艰苦岗位才会有，但数额不会多。

工龄工资是每年涨一点，从十几块钱到几十块钱不等，肯定是可以忽略不计的。

绩效工资就是看你的工作业绩和单位的奖励标准，按照5200元的应发工资来看，农机研究院的年度绩效工资应该也是很低的，能拿到1万元应该就是不错了。

所以从招聘启事来计算，你作为博士入职后，一年满打满算能拿到手的工资就是4000*12+10000=58000元人民币。

至于在当地的水平如何，或者你是否能够活下去，并买房结婚，那就不是农机研究院要考虑的问题了。

入职之后，人事关系和人事档案都会转入研究院，如果之后不满意工资想离职，那肯定是违约，会有一系列的法律纠纷。 这些跟高校、中小学校和公立医院是一样的法律规定。

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招保安呢?这就是我多次提过的，未来中国大量博士会被长珠三角虹吸，并且通过人才虹吸战略形成强的地方越来越强，弱的地方越来越弱的局面。

南强北弱，东强西弱的局面会进一步加深。我可以直接这么说，工科博士给这个收入，你拿去给东部一些城市招保安都不一定招的到。

这就是为什么这么多博士跑去深圳中小学当老师的原因，你不能怪博士势利没情怀，毕竟这个时代已经无数次向世人证明，无论在哪个国家，哪个地方，赚不到银子，有的是人给你脸色瞧瞧。

这其中问题还不包括不发达地区的高校，科研院所人际复杂，经费不充足，学阀林立，政大于教等问题。还搞个锤子科研，情怀。这个时代，没有幻想，只有刀刀见肉，情怀，拿去喂gougou吧。

我们算一笔账，看看福利能值多少钱

食堂免费吃每月600，员工宿舍按哈尔滨每月值1000，住在公司附近本身就不需要交通补贴，公积金不知道楼上的几位开了什么挂能给他算到3000，五险提不出来就不算了，那个东西都是放在账户里坐等贬值的，岗位津贴算2000，发的小福利米面油不值钱，按以前学校老师的标准每个月算最贵的东西也就值200，这样一年十二个月的福利价值：81600元;

工资5200×12=62400，年终加项目奖金按照同学在北京上海遇到过的最高标准，算12个月工资62400，科研经费那是集体的，我们这边的老教授都不敢明目张胆拿出来补贴生活，就不算进去了。

一共81600+62400+62400=206400元;这已经是满打满算了，可能有的朋友说：这在哈尔滨很多了呀。但是你有没有想过，这是国内机械类最好的几个学校博士的待遇，他们随便去个良心一点的大型私企研发中心不比这个香吗，纯算工资就比这个强行拼凑的钱数高几十万，而且在知乎er的眼中私企没有福利？没年终？没公积金？没经费？没项目？制造业35岁必被裁员？朋友们别骗自己呀

不要觉得体制内这工资待遇就惨，大概率人家过的很幸福。我一个月工资到手6k，可我一年攒了20万，坐标东北普通一本，

东北省属高校最大特点是穷，实际上没啥福利，别总想太多。就几万启动经费，但是一学期上两个月课就全部结束了，剩下时间做点横向，做点兼职，额外一月一万对于理工科博士不是难事，学校全部福利待遇加一起有10万，剩下的靠自己的头脑去挣。所有收入照章纳税，合法所得，光明正大，明年使使劲更进一步，博士了不能被尿憋死。

没有餐补（中午有工作餐，一月有20个工作日），没有交通补贴（坐城际报了90多块钱算么？），没有过节费（明令不让发），全额拨款事业单位不享受地方购房补贴，别总觉得高校就有多好的隐形福利，时间自由支配才是最大福利，画重点，高校最大福利是时间自由。

在高校还只看死工资的磕盐人员确实都应该被淘汰，竞争激烈是另一回事，不在这里讨论

如果没分房没外快的话，不可能留得住人。

我举个例子吧，我们镇江，在江苏已经算是非常没存在感的城市了，三甲医院、重点高中里面有大量的东北的硕博士，都是三四十岁正值壮年的时候。

你开这么低的工资，就别抱怨人才往外跑了。