百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



为什么年轻人敢手撕领导? 第2页

        

user avatar   xuxin-3 网友的相关建议: 
      

黄有龙,大家知道吧。

在90年代的时候,像黄有龙这样的人才,靠着服务好领导,做事滴水不漏,开车平稳不晃动是真的可以娶到当红女明星,化生资本大鳄,翻云覆雨,攒下普通人几辈子都花不完的家财的。当然黄总个人能力本就是人中龙凤,遇到伯乐了,鱼跃龙门很正常。

换到现在,你试试?

我知道的某单位领导,是个工作狂人,每天应酬到12点是常有的事,为了服务好领导,车队专门招聘了一位年轻力壮的小伙子,给领导做专职司机。

领导每天的作息是5点起床,5点半出门,这时候司机必须要在门口等着了。6点,领导到单位,开始打乒乓球,跑步(不错,有舔狗大佬会6点跑到公司等在那边陪练),等到7点,从公司健身房出来洗澡并到公司食堂就餐。

8点,回到自己办公室,处理董事长办公室递交过来的日程安排,各种流程确认等,9点,党组会议,例会,重大项目评审会,视频会......,中午12点到2点,时间不定,出发参加饭局,司机不能午休,随时待命。

中午饭局结束后,回公司,继续各种会议,如果不出差,晚上应酬继续,结束时间在午夜前后。

小伙子大概年底来的,坚持到大年初二那天,辞职不干了。

原因是领导大年初一晚上出去应酬,要求小伙开车,小伙从家里赶回来接上领导后,陪着领导候到了初二凌晨两点,把领导送回家,还没睡几个小时,又被领导要求开车送他去某某地点。

小伙子晚到了半小时,大年初二的清晨,本以为领导哪怕不给个过年红包,也会说声辛苦了。结果是劈头盖脸一顿骂,小伙子当场炸毛,车子一丢,不干了。

所以,现在年轻人给领导做舔狗,不但啥都解决不了,反而舔得好了,领导真把你当做一条狗了。大家都是两条胳膊两条腿的人,凭着一双手,想做人上人可能难,但想生活无忧还是挺简单的。

至于领导们,国家给的权力是用在国家建设上的,现在哪个领导敢乱用权力, 以权谋私?但这并不妨碍这帮糟老头子摆官威,一副我每月给你5000元,你就得给我端茶送水暖被窝的样子。真的是心里一点13数都没有。

年轻人对着这些老官僚们,该撕就撕,不然真让他们以为回到封建社会了,在现在的中国,每个人都应该挺起脊梁生活,每个人都可以堂堂正正的靠着自己的努力去追求美好生活,而不是靠溜须拍马,点头哈腰之类的歪门邪道。

————————

更新

评论里总有人说是年轻人自己心理抗压能力比较差,我觉得确实有这方面的因素,但绝对不是主要原因,领导过于旺盛的工作精力,和我们这一代接受的教育本就互相违背,而手撕领导的原因最根本的还是在于部分领导长期身居高位,目中无人,已经不知道互相尊重为何物了。

欢迎关注我的个人公众号[还是叫XX吧]。


我是@还是叫XX吧,在一家综合甲级设计院待了好多年,后跑路考公上岸了,如果需要更多个性化的就业指导,欢迎点击下方卡片向我咨询,包括但不限于设计院选择、电网就业、考公、新能源及碳中和相关问题。


user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

因为年轻人不好欺骗了,他们发现你就是像狗一样听话,领导也不给你肉吃啊,而且还要压榨你。尊重永远是相互的,领导尊重员工,不侵占合法利益,关心员工生活,员工自然会卖力给领导干活。你上来就是老太爷骂孙子的状态,谁不手撕你。前阵子亲戚家孩子就手撕了领导,领导要他加班,他不加,领导说年轻人要有奉献精神。最后把领导骂一顿。


user avatar   si-wang-54 网友的相关建议: 
      

以前说领导那可了不得。

最起码你签了字,财务得认。

你安排了人,人事得认。

部门怎么发展,你说了得算。

单位开会,你得有资格发言,说话得有人听。

这你才算是迈过了领导的门槛。

虽然其实你还是个打工人,但你真正迈出了关键性一步,从治于人变成了治人。

你要是个管了几个人的小头目,那可不算领导,就算在下属眼里你也只是个“上级”,跟领导还差得远。


现在可好,ppt自动汇总机都敢自称领导了,还问为什么年轻人敢手撕你?废话,撕个ppt自动汇总机难道不是很正常的事情吗?


user avatar   nai-ping-zhan-dou-ji 网友的相关建议: 
      

因为,你还有社会主义的遗泽享受。老实说,在国有的单位里面,如果你有编制,而且你没有向上爬的野心,只想过过日子,领导什么,真不能把你怎么样。领导不是老板,不是资本家,他解雇不了你。他敢给你小鞋穿,你就敢让他大庭广众下不了台。最终的结果,你固然被视为刺头,他也会被认为没有领导能力。就像扇巴掌的某书记那样,你说谁损失大?怕他个锤子?在社会主义大家庭里,你和领导只是分工的差别,没有高下之分。

但要是在私企,呵呵。


user avatar   luo-ma-20-16 网友的相关建议: 
      

我觉得大家都散了算了。

提问者号称专业的,看看人家多少视频专栏和回答。

这个提问不过是人家明知故问而已,你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。


标准答案是:你就不该让孩子带去。


user avatar   veritata 网友的相关建议: 
      

很简单,你逼格比他高就行了


user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

楼上居然全是反面意见,我来说个不同的看法。

对战术和阵型设计的学习,很有必要,但是要结合自身实际来学习,生搬硬套就没必要了。

来说说实际的案例:

我们是深圳的一只业余球队,网络上召集的,有40人左右,2015年是我们的第四个赛季,截止今天应该已经踢了150场比赛了。球队最大的接近45,最小的16,平均年龄应该在35左右,大叔占了绝大多数。而且这里面大部分人,是已经放弃足球很多年后重新开始的,比如我在加入球队前,已经12年没有踢过足球了。总的来说,球队里面水平参差不齐,业余里面水平偏下的。

我们对内人比较多,经常分为红白两队比赛。白队有一个速度冲击力都很快的前锋,还有一个踢过大学生联赛的后腰,刚组队踢球的时候,白队连续虐了红队有半年吧,每场赢5-6个。红队的优势只在中场有2个公司球队的主力,控球比较好,但经常是围着白队禁区前倒来倒去不进球,一旦失误被白队一个反击就丢一个。随着踢得多了,红队个人能力有所提高输球越来越少,就开始琢磨怎么赢球了。首先是红队设置了一个前置的后腰,一旦转入防守状态这个队员就去贴对方后腰,永远站在持球队员和后腰之间,不让白队通过后腰来发动长传反击,这样一来白队进攻威胁大打折扣。第二是从队内挖掘了一个没人要的小个子队员,因为这个小个子虽然球踢得不怎么样,但是在短距离爆发力极好,三步以内没人能追上他。安排他打边后卫,不许压上,专门站在对方前锋身边2米,对方拿球启动冲刺的一瞬间进行上抢,成功率很高。在这两个战术都采用并且见到效果一段时间后,做了一个最重大的改变,就是把整个防守战术调整成了全队参与的压迫式防守。除了后场2个红队后卫陪着2个白队前锋,其他人全都在对位逼抢,前锋去扑抢白队持球后卫,前腰切断后卫向后腰传球的线路,逼白队后卫直接大脚向前开。这最后一个调整的目的就是为了让白队不能有序的组织进攻,让他的进攻变成盲目长传解围,再让自己的后卫和对方在小范围拼速度。自从这套战术运转以后,红队遏制了白队长传反击能力,白队的进球率直线下跌,而红队通过战术加强了自己控球的优势,也逐渐解决了不进球的问题。

通过上述自己踢球的经历,可以看到即使是在业余比赛中,通过一定的战术安排,仍然可以做到扬长避短,改变战局。顶级比赛的有些战术安排对业余比赛时有一定的启发性的,比如后腰前置就是受到了比达尔踢法的启示。另外,顶级比赛所传达的队足球的理解,才是对业余球队最宝贵的财富,业余球队可能无法踢出巴萨那样的流程配合,但不能阻止大家对于这种技术风格的模仿,对于控制皮球的追求。反过来,在自己业余足球中对于某种战术风格的模仿,也可以极大的增加看球乐趣,更好的揣摩教练意图,从技术角度观赏比赛。


user avatar   ye-gou-zi-nuan-ye-mao-zi 网友的相关建议: 
      

智力障碍
智力障碍(简称:智障)(MR)又称智力缺陷,一般指的是由于大脑受到器质性的损害或是由于脑发育不完全从而造成认识活动的持续障碍以及整个心理活动的障碍。 由于遗传变异、感染、中毒、头部受伤、颅脑畸形或内分泌异常等有害因素造成胎儿或婴幼儿的大脑不能正常发育或发育不完全,使智力活动的发育停留在某个比较低的阶段中,称为智力迟滞。由于大脑受到物理、化学或病毒、病菌等因素的损伤使原来正常的智力受到损害,造成缺陷,则称痴呆。
病因
1.遗传因素:染色体异常如先天愚型等占弱智儿童5%~10%。基因突变如先天性代谢异常病属于此类。
2.产前损害:包括宫内感染、缺氧、理化因素如有害毒物、药物、放射线、汞、铅、吸烟、饮酒、吸毒、孕妇严重营养不良或孕妇患病。
3.分娩时产伤,窒息、颅内出血、早产儿、低血糖、核黄疸、败血症。
4.出生后患病,包括患脑膜炎、脑炎、颅外伤、脑血管意外,中毒性脑病,内分泌障碍如甲状腺功能低下,癫痫等。
临床表现
1.感知速度减慢,接受视觉通路的刺激比听觉刺激容易些;
2.注意力严重分散,注意广度非常狭窄;
3.记忆力差,经无数次重复方能学会一些知识,若不重复学习,又会忘得一干二净;
4.言语能力差,只能讲简单的词句;
5.思维能力低,缺乏抽象思考能力、想像力和概括力,更不能举一反三;
6.基本无数字概念,靠机械记忆能学会简单的加减计算;
7.情绪不稳,自控力差;
8.意志薄弱,缺乏自信;
9.交往能力差,难以学会人际间交往。


user avatar   wu-ke-86-38 网友的相关建议: 
      原因是什么?按理来说九十年代经济比八十年代要好啊
user avatar   di-ta-ye-qiu-feng 网友的相关建议: 
      

人类的大脑实在太神奇了。

我出生以来,它24小时不间断工作,但却偏偏在考试的时候,大脑会猛的开始循环播放各类沙雕歌曲。

不会的题越多,想起的歌词越多。

题目越难,想起的歌词越沙雕。




        

相关话题

  我爸上司的女儿借猫玩几天,但是很久都不还,爸爸也不帮我要回来,那我应该怎么办? 
  微信向领导提出离职后,领导挽留让我考虑转岗,但我已经考虑好决定要离职了,应该马上向领导提交辞职信吗? 
  医生不同科室之间有没有隔行如隔山的现象? 
  唱吧被曝在发年终奖前强制裁员,真实情况如何?员工在这种情况下可以维权吗? 
  你见过哪些厉害的领导? 
  当你进入金融行业时有什么惊人的发现? 
  2021年你最难忘的是什么? 
  刚踏入社会的年轻人该怎样面对职场的不公平? 
  江苏严治形式主义,不必纠结打卡点赞,不再费时发帖转帖,如何看待职场中「指尖上的形式主义」? 
  为什么大多数员工发微信,领导从不回复? 

前一个讨论
如何看待大堡礁被列为濒危后,澳方政客污蔑中国是「操纵评选报复澳大利亚的外国势力」?
下一个讨论
如何看待中方支持阿根廷对马岛主权的正当要求,中国为什么支持阿根廷?





© 2024-06-29 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-06-29 - tinynew.org. 保留所有权利